Рубрика #карьеравРТК

История Олега Александровича Шмакова, прошедшего в ЦНИИ РТК путь от студента до зам.директора по работе с заказчиками.
Будучи ещё школьником, он вдохновился увиденным интервью с отцом-основателем нашего Института, Евгением Ивановичем Юревичем, и выбрал профессию на всю жизнь.

Также в видео: создание роботов, задачи различных подразделений нашего Института, перспективы развития в одном из топовых направлений - робототехника и техническая кибернетика.

«Взаимодействие с производством ЦНИИ РТК и, в целом, вклад в усовершенствование промышленности страны - это работа мечты!»

В рамках рубрики #карьеравРТК один из самых спортивных активистов Совета молодежи и руководитель важного отдела в ЦНИИ РТК, поделился своими впечатлениями о 7 годах работы, рассказал подробнее о деятельности отдела межзаводской кооперации, карьерных возможностях и буквально заразил своим энтузиазмом!

Смотрите видео-интервью с начальником отдела межзаводской кооперации производственно-технологического управления нашего Института - Александром Яжуком.

Ждём ваши реакции!

*вы можете отрегулировать скорость видео при просмотре, в настройках

«Хочется расти и развиваться, а не просто работать с металлом до конца жизни»

Интервью с самым молодым «Лучшим сотрудником ЦНИИ РТК-2023» для рубрики #карьеравРТК

Степану Тимоеву

20 лет, и ровно два года из них - он работает в одном из производственно-технологических подразделений нашего Института. Сейчас он наладчик станков ЧПУ, 4-го разряда, а начинал карьеру с должности оператора этих станков, 3-го разряда.

Мы решили пообщаться и узнать о профессиональных и жизненных планах молодого поколения сотрудников ЦНИИ РТК и о работе в нашем коллективе.

Степан, расскажи где ты учился?
- После 9 класса поступил в техникум энерго-машиностроения, учился 2 года 10 месяцев. Закончил по профессии «оператор станков с программным управлением».

Почему ты ушел после 9 класса и поступил учиться на рабочую специальность? Сейчас ведь у молодежи больше мечты быть блогерами, а не учиться или работать руками?
- Я всегда любил работать с металлом, мне нравится это. Тем более, в этой профессии есть перспективы развития и роста.

Ты сюда пришел после выпуска из техникума?
- Сначала меня по распределению отправили в ЦНИИ РТК на преддипломную практику. Мне это место подходило ещё и территориально. В процессе практики, мне здесь понравилось. Хороший коллектив, интересная работа. И я решил остаться. Получил диплом и устроился, как раз была вакансия оператора.

А сейчас ты учишься или планируешь куда-то поступать?
- Поступаю, но не знаю, получится или нет. Хочу дальше по профессии двигаться. Чтобы непосредственно не на станке работать всю жизнь, а программировать его. То есть в какой-то период времени ты хочешь развиваться дальше и это нормально.

Расскажи, как получилось, что за два года работы ты уже успел получить повышение?
- Меня отправили на курсы повышения квалификации от организации, и я их закончил. Сказать по правде, это была моя инициатива. Хотелось, чтобы в трудовую шел не только стаж, но и разряд повышался. Я узнал, что есть такие курсы, есть дальнейшая перспектива роста, после их прохождения, перевод на другую должность, и проявил инициативу. Когда есть возможность, я считаю, нужно ей пользоваться.

У вас хороший коллектив? Какого возраста в основном?
- Да, люди здесь отзывчивые, работящие. Когда я проходил практику, были больше среднего возраста и чуть старше. Сейчас добавилась молодежь, в том числе, я привлек своих товарищей. Рассказал какие здесь условия труда. Они, к слову, очень неплохие - есть окна в цехе, кондиционеры, уборку делают, спецодежду выдают и стирают её. Далеко не везде так.

Расскажи про звание «Лучший сотрудник года». Как ты вообще узнал, что им стал?
- Награждение происходит на общем собрании сотрудников в преддверии Нового года. Нас всех пригласили в главный конференц-зал, но я даже не знал, что меня назовут, я пожму руку директору-главному конструктору, получу диплом, премию, да ещё и на стенде портрет повесят.

Ты принимаешь участие в каких-то нерабочих проектах, социальной жизни предприятия?
- Да, у нас проводится много мероприятий. Играл с ребятами на «Вечере настолок», занял 2 место в турнире по шахматам, наша команда также взяла серебро на конкурсе, приуроченному ко Дню охраны труда в этом году.

Если ты поступишь на высшее, станешь программистом, планируешь остаться работать в ЦНИИ РТК?
- Да, хочу здесь двигаться дальше, получить высшее образование. Озвучил эту идею своему руководству и они поддержали.

Какие у тебя вообще по жизни цели? Интересно, чем сейчас молодежь живет.
- В целом, как у всех, наверное. Работа, дом, семья, дети.

Отличные приоритеты! Спасибо за беседу.

Давайте пожелаем Степану успехов с поступлением и удачи во всех сферах жизни!

Сегодня в рубрике #карьеравРТК - один из «Лучших сотрудников ЦНИИ РТК» 2024 года

Варлашин Виктор - молодой кандидат наук, младший научный сотрудник и начальник отдела специального программного обеспечения.

Виктор рассказал о своем уже десятилетнем пути в нашем Институте. Начиная с того, как он узнал о ЦНИИ РТК и заканчивая проектами, над которыми работает он и его коллеги. А также о своем опыте развития в организации и тех карьерных возможностях, которые Институт робототехники предоставляет студентам и сотрудникам.

Лучший работник ЦНИИ РТК 2024 года в номинации «Руководитель подразделения» рассказал о своем подходе в работе

В рамках рубрики #карьеравРТК мы встретились с Лебедевым Павлом Борисовичем, начальником механического участка, и побеседовали о производственной деятельности, парке оборудования и коллективе.

Смотрите наше видео.