‼️Исследование SuperJob выявило значительный дефицит рабочей силы.

📊За год число размещённых работодателями вакансий выросло более чем в полтора раза (+57%), в то время как резюме работников стало меньше (–2%). В итоге конкурс на вакансию снизился сразу на треть (–34%), а подбор персонала заметно усложнился: 85% участников опроса заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. 📌О том, что его нет, сказали только 11% респондентов, ещё 4% затруднились ответить.

📈Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
#кадры #рыноктруда #зообизнес

🆕Исследование рынка, проведённое аналитиками специализированной консалтинговой компании в области коммерческой недвижимости IBC Real Estate, касалось особенностей рынка труда в сегменте складской логистики.

🔼Специалисты рассмотрели уровень дохода линейных сотрудников складов. Выяснилось, что в уходящем году зарплаты грузчиков, кладовщиков, комплектовщиков, упаковщиков выросли на 85% год к году.
💰Заработная плата начальника склада в то же время стала лишь на 45% больше.
#склады #кадры #мотивация

➡️Кадровый голод: как не съесть самого себя?

✔️В октябре 2023 года Банк России в своём ежемесячном отчёте «Мониторинг предприятий» зафиксировал изменение бизнес-климата в нефинансовом секторе страны: у предприятий улучшились производственные, ценовые показатели и ожидания спроса. 💬Тем не менее, главный вывод — стране не хватает рабочих рук, компаниям всё сложнее найти нужных людей. Сильнее всего кадровый голод ощущается в таких сферах, как строительство, сельское хозяйство, а также транспорт и хранение. Три из четырёх наиболее уязвимых отраслей связаны с зооиндустрией, и прогнозируется, что в них потребность в новых сотрудниках будет только расти. А с развитием импортозамещения в производстве кормов и ветпрепаратов при повышении спроса на качественные товары и услуги для животных необходимость в квалифицированных специалистах в этой области становится всё более острой.
#кадры #работа #рынок

🖋Большинство компаний в России переманивает сотрудников у конкурентов.

🔍Сервис «Работа.ру» провёл исследование, чтобы выяснить отношение российских компаний к переманиванию сотрудников у конкурентов. В опросе участвовало более 400 представителей компаний со всей страны. Результаты показали, что 62% респондентов полностью допускают переманивание персонала у конкурентов, а для 38% это является «скорее допустимым». Никто из опрошенных не считает переманивание недопустимым.
#работа #кадры #аналитика

🚨 Нехватка персонала – одна из самых острых проблем российской экономики! Особенно сложно с работниками складов, продавцами, водителями и другими специалистами. Почему так? И есть ли свет в конце тоннеля?

❓ Почему возник дефицит кадров? Ситуация сложилась из-за ряда факторов: демографический спад, миграция рабочей силы, растущие требования к квалификации и смена предпочтений сотрудников в выборе профессий.

🔍 Где искать сотрудников? Компании пробуют самые разные подходы: активно выходят на цифровые платформы, используют реферальные программы и сотрудничают с учебными заведениями, чтобы привлекать молодых специалистов.

🛠 Как удерживать ценные кадры? Здесь важны гибкость, карьерный рост и привлекательные условия труда.

Современные сотрудники хотят не просто стабильности, но и возможностей для развития и обучения. А ещё никто не отменял чувство принадлежности и командного духа!

💡 Новые и проверенные подходы Компании тестируют гибридные форматы, расширяют соцпакеты и делают ставку на автоматизацию некоторых рутинных задач, чтобы освободить сотрудников для более интересной работы.

📈Ждать ли улучшений? Посмотрим! Эксперты считают, что ситуация может начать меняться, если бизнес будет более активно адаптироваться к потребностям рынка труда и интересам новых поколений.
#кадры #зообизнес #hr