ОЭЗ «Алабуга» предлагает трудоустройство выпускникам вузов с бесплатным проживанием и хорошей зарплатой уже на старте. Кстати, ОЭЗ «Алабуга» признана лучшей экономической зоной Европы!

Направления: бухгалтерия, строительство, международная школа, экономика и аналитика, юриспруденция, проектный менеджмент, энергетика, водоснабжение и водоотведение, эксплуатация транспортных средств, корпоративная безопасность, ИТ и АСУ, HR, привлечение инвестиций.

Условия:
— высокая зарплата;
— бесплатное проживание;
— личный наставник;
— работа над реальными проектами.

Заявки принимаются до 16 сентября. Подать заявку: uni.alabuga.ru/

#реклама

🔥Шестой выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Иван Карпеев, Business Development Manager проекта «Яндекс.Толока», работавший ранее в рекламном агентстве, стартапах Carprice и Helpstar (директор по маркетингу) и компании Procter & Gamble.

В чём отличие работы в корпорациях и стартапах, стоит ли идти работать в стартап, чем хороши и чем плохи Procter & Gamble, почему все так любят «Яндекс», как получать удовольствие от работы и много других интересных тем.

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Пишите @b_kurbatov

Актуальная новость для всех наших подписчиков, делающих свои стартапы.

Открылся самый настоящий филиал Силиконовой долины в России. 500Startups (известный американский венчурный фонд и стартап-акселератор) вместе со Сбербанком анонсировали набор стартапов в совместный акселератор.

Вас ждет:

- девятинедельная программа акселерации с менторами из Сан-Франциско
- запуск своего проекта со Сбером и другими топ-компаниями России
- DemoDay перед самим Грефом.

Стартапы первой волны набора увеличили выручку в среднем на 40-70%, не упустите возможность и вы. Подать заявку на участие можно здесь: sber.me/?p=R3HJP

В России есть единицы хороших стартап-акселераторов, и ни один из них, конечно, пока не вышел на уровень Y Combinator или 500Startups - просто потому что рынок стартапов у нас недостаточно развит и в нём не так много денег. Поэтому программа от 500Startups и Сбера - уникальная тема и отличная возможность, рекомендуем.

#реклама

Один из самых популярных текстов Harvard Business Review прошлого года посвящён тому, как преодолевать свою боязнь неудачи.

Автор текста, карьерный коуч, раскрывает вопрос на примере ситуации, в которой оказался её клиент. Он готовился к первому в своей жизни собеседованию на позицию топ-менеджерского уровня (С-level), очень нервничал и боялся провала.

В тексте есть несколько полезных советов о том, как справиться с таким страхом. Особенно нам нравится совет про составление «списка страхов». Советуем вам тоже попробовать воспользоваться такой техникой.

hbr.org › 2018/12 › how-to-overcome-your-fear-of-failure

Вы можете с ходу вспомнить формулу для поиска корней квадратного уравнения?

Скажем очевидную вещь: очень важно на протяжении всей жизни заниматься самообразованием и прокачивать самые разные навыки. На одном из первых мест в перечне таких навыков должна стоять математика, которая нужна и в карьере, и в бизнесе, и при планировании личного/семейного бюджета, и для общего развития.

Освежить математические знания у взрослых и развить их поможет проект Pop Math — новый спонсор YC. В чём его особенности:

1. Это не подготовка к ЕГЭ, другим экзаменам или попытка научить механически решать задачи. На занятиях учат понимать принципы, теоремы и концепции.

2. Возраст участников занятий — в основном от 20 до 40 лет.

3. За 3,5 месяца на занятиях проходят курс математики, который изучают в школах и на первых курсах непрофильных вузов. Предварительная подготовка не нужна.

Занятия проходят в Москве 2 раза в неделю. Подробности можно узнать на сайте popmath.ru или у @danielever.

#реклама

Что произошло бы, если Галактическая Империя из «Звёздных войн» наняла бы консалтинговую компанию из «Большой Тройки»?

Остроумный ответ экс-маккинзиата на Quora, в котором есть много характерного консалтингового сленга и который отлично демонстрирует, как работает «консалтинговое мышление». Если вы смотрели «Звёздные войны», наверняка оцените.

quora.com/As-a-management-consultant-what-recommendations-would-you-give-to-the-Empire-in-Star-Wars-IV-V-and-VI/answer/Paul-Mainwood?ch=10&share=25f9e5ee&srid=UeBi

Важное объявление для тех из наших подписчиков, кому ещё не исполнилось 25 лет. До конца сентября идёт приём заявок на вступление в два закрытых сообщества, которые мы рекомендуем всем молодым профессионалам, желающим расширить свой круг общения и наполнить его перспективными, интересными людьми с правильными ценностями. Первая организация называется Фонд Первое Поколение, вторая – Fraternitas Ruthenica.

1) Фонд Первое Поколение

Каждый год команда Фонда отбирает 20-25 студентов/молодых выпускников из нескольких тысяч желающих. Каждый из попавших в Фонд получает ментора из топовой корпорации или общественной организации (от Goldman Sachs до McKinsey, от Сбербанка до Правительства Москвы), проходит уникальную образовательную программу по развитию soft и hard skills, тренинги от лучших коучей и так далее.

Члены Фонда постоянно помогают друг другу связями и ресурсами, делают вместе бизнесы и стартапы (многие из которых стали многомиллионными компаниями: SkyEng, CarPrice, Aktivo, Unitemp, Ешь Деревенское), помогают друг другу готовиться и попадать в консалтинг, IB и другие индустрии, вместе создают успешные социальные проекты и многое другое.

Отбор в Фонд жёсткий, но это того стоит. Знаем это не понаслышке: в нашей команде есть выпускники Фонда.

Заполняйте заявку для участия в отборе до 30 сентября: bit.ly/2mfLY28. А если сомневаетесь, почитайте информативный текст о том, чем на самом деле занимается Фонд: vk.com/@firstgeneration-vyacheslav-ufimcev

2) Fraternitas Ruthenica

Это первая в современной России студенческая корпорация. Её основатели взяли лучшее от:

- культуры американских студенческих братств (наверняка вы видели много голливудских фильмов, где упоминаются престижные сообщества со сложными процедурами инициации и весёлыми вечеринками); и

- традиций европейских студенческих корпораций (более серьёзных организаций, члены которых проводят время в разговорах о политике за пивом).

Получилась уникальное сообщество. С одной стороны, это просто студенты, которые устраивают развлекательные и образовательные тусовки в разных городах России. С другой стороны, они воспринимают Корпорацию как «братство на всю жизнь», помогающее им с раннего возраста выстроить столь важные горизонтальные социальные связи, расти по карьерной лестнице и становиться будущей национальной элитой России.

Здесь можно почитать об истории этой корпорации: mel.fm/studenty/4956813-fraternitas. У её команды есть свой канал с рассуждениями о судьбах студенчества и метамодернистскими шутками, подписывайтесь: @fratruth.

В Корпорацию, как и в Фонд, берут не всех: нужно пройти жёсткий отбор. Для этого заполните анкету: fraternitas.ru и ждите ответного письма.

Искренне рекомендуем обе этих организации, это не реклама.

Как достичь финансовой независимости? Этот вопрос волнует многих карьеристов. 

Почитайте материал о том, какой процент от какого дохода нужно откладывать, чтобы достичь финансовой независимости за 7-10 лет, а какой процент не позволит вам стать состоятельным пенсионером даже после 30-50 лет высокооплачиваемой работы. 

Подсчёты приведены для долларов США, но мы не рекомендуем никому откладывать большие суммы в рублях, так что эти цифры применимы и для России. 

Материал подготовлен порталом о финансовой грамотности The Simple Dollar (советуем изучить этот сайт подробнее): thesimpledollar.com/the-most-motivating-financial-chart-ive-ever-seen

Увы, многие карьеристы тратят почти весь доход на банальный консьюмеризм, а с ростом по карьерной лестнице увеличивают не сбережения, а только темпы потребления. Не устаём повторять, что такой подход в долгосрочной перспективе слишком рискованный.

Как мы неоднократно писали, российские эйчары и рекрутинговые агентства продолжают активно использовать LinkedIn несмотря на его блокировку. Даже если вы не находитесь в поисках работы, вам стоит иметь подробный и актуальный профиль на LinkedIn (как и актуальное резюме). 

Хороший профиль на LinkedIn должен быть:

1) подробным, с полным описанием вашего опыта работы и конкретных достижений на каждом месте 

2) с рекомендациями в ваш адрес от опытных профессионалов

3) с заполненным разделом Endorsements, отражающим в первую очередь те ваши умения, которые вы хотите подчеркнуть для потенциальных работодателей

4) с не слишком маленьким списком контактов

5) персонализированным: показывающим, что вы живой человек, а не бездушный робот.

Все это достаточно очевидно. Но есть и тонкости ведения LinkedIn-профиля, которыми не пользуются многие профессионалы. Возможность скрывать свою активность на LinkedIn от работодателя с помощью настроек приватности, отображать на странице только те рекомендации и навыки, которые показывают вас с нужной стороны, использовать выделяющие вас в поиске ключевые слова, правильно прописывать своё саммари и так далее. Обо всем этом читайте в новом материале The Muse: themuse.com/advice/the-31-best-linkedin-profile-tips-for-job-seekers

Привет, мы команда Буду, и у нас есть мечта. Мы хотим помочь всем студентам, выпускникам и молодым специалистам, которые:

— закончили учиться и не знают, что делать дальше;
— не понимают, как заполнить резюме, чтобы попасть на собеседование;
— устали от мусорных вакансий и неизвестных компаний;
— не понимают, почему по запросу «аналитик данных» и «data analyst» на hh.ру видят не одно и то же;
— больше не хотят получать письма с нерелевантными и странными предложениями;
— устали обновлять фейсбучные группы…
— …и по пять раз видеть одни и те же вакансии в телеграм-каналах.

Сейчас Буду — это просто канал с вакансиями и полезным контентом, но через неделю мы запустим полноценный сервис, который станет one-stop destination для поиска стажировок и вакансий.

Подписывайся на @budujobs, давай мечтать вместе.

#партнёрский

Мы знаем много друзей и знакомых, которые не проходили скрининг (первый этап отбора кандидатов по резюме и сопроводительному письму), имея превосходное образование, опыт работы и требуемые навыки. А всё из-за того, что они недооценили важность этого шага на пути к желанному офферу и хотели "вывезти" всё за счёт собеседования. Такую небрежность международные корпорации часто наказывают отказом.

Ваш вечерний мастрид - пост экс-консультанта McKinsey о том, что и как писать или не писать в резюме. Обязательно найдите время, чтобы основательно поработать над своим CV (наверняка вам придётся многое поменять в его текущей версии). Даже если вы сейчас не ищете работу - всегда нужно иметь наготове такое резюме, которое не стыдно отправить любому потенциальному работодателю, если он срочно попросит вас это сделать.

douban.com/group/topic/30117011/#!/i!/ckDefault

Полезная статья о том, как добиться повышения в ускоренном порядке. Секрет успеха прост: нужно вести дневник рабочих достижений.

Периодичность может варьироваться, но суть одна и та же: записывайте успехи, которым вы можете гордиться, пока не забыли, после чего используйте накопленный арсенал своих success stories на переговорах с руководителем. Всё просто, но многие ли из нас это делают?

О том, почему и как это работает - наш сегодняшний мастрид

themuse.com/advice/the-15minute-habit-thatll-impress-your-boss-and-boost-your-confidence

Отличная подборка книг про управление личными финансами, инвестиции и связанные с этим темы, которые стоит прочесть каждому карьеристу: medium.com/darius-foroux/8-books-that-teach-you-to-be-rich-6bc9f2696b12

Про каждую книгу в тексте рассказано подробнее, мы для удобства приведём ниже весь список с русскими названиями книг (все они, кроме одной, переведены на русский).

1. «Самый богатый человек в Вавилоне» (Джордж Клейсон)

2. «Кошелек или жизнь» (Вики Робин, Джо Домингес)

3. «Разумный инвестор» (Бенджамин Грэм)

4. «Маленькая книга про инвестиции со здравым смыслом» (Джон Богл)

5. «Случайная прогулка по Уолл-Стрит» (Бэртон Мелкилл)

6. The Simple Path to Wealth (Джим Коллинз) - эта книга пока не переведена на русский

7. «Как работать по четыре часа в неделю» (Тимоти Феррис)

8. «Как перестать беспокоиться и начать жить» (Дейл Карнеги).

Со своей стороны, в первую очередь рекомендуем книгу «Разумный инвестор»: если вы прочитаете только одну книгу из этого списка, лучше выберите Грэма. Кстати, это любимая книга Уоррена Баффета.

#YC_reading

Рынок фриланса в России стабильно растет, и мы видим это даже на примере наших друзей и знакомых: многие из них подрабатывают фрилансом, чтобы иметь еще один источник дохода.

Почитайте интервью сооснователя платформы Kwork.ru о запуске и развитии одной из крупнейших фриланс-бирж в рунете. По ссылке - интересные детали о специфики биржи, контроле качества услуг исполнителей, о том, как выбрать подходящего специалиста и о планах развития проекта в будущем

https://vc.ru/promo/60905-kwork-interview

Что значит быть яппи? Можно найти множество разных определений, но в одном они совпадают: быть яппи - значит быть успешным в карьере и в деловой коммуникации.

Как правильно себя вести на собеседовании? Как подать свои знания, чтобы тебя захотели принять на работу и предложили тебе высокую зарплату? Хорошие interview skills принесут вам на протяжении карьеры десятки, а то и сотни тысяч долларов, плохие - приведут к потере этих денег.

Поэтому рекомендуем всем в рамках рубрики #YC_learning образовательный курс от Шеффилдского университета "How to Succeed at: Interviews".

Курс будет полезен не только начинающим свой карьерный путь, но и опытным карьеристам. Курс бесплатный.

futurelearn.com/courses/interviews?lr=4

Отличный текст для всех, кто имеет дело с продающими презентациями, не важно, будь то продажа товаров и услуг клиентам или идей менеджменту.

medium.com/the-mission/the-greatest-sales-deck-ive-ever-seen-4f4ef3391ba0

В нашем канале мы посвящаем много рекомендаций так называем "мягким навыкам". И это неудивительно, ведь развитые soft skills - это основа успеха не только в корпорации, но и в повседневной жизни.

Поговорив друг с другом, мы поняли, что сами не можем прийти к единому перечню этих навыков. Значение термина "soft skills" в последние годы настолько растянулось среди обсуждающих его людей, что мы решили напомнить себе (и вам, конечно) о том, что это такое.

Об этом наш сегодняшний мастрид.

theoryandpractice.ru/posts/11719-soft-skills

Весьма противоречивая, но от этого не менее интересная статья о работе сотрудников консалтинговых компаний.

The Village о том, кто и как использует труды "белых воротничков" с "Белой площади".

the-village.ru/village/business/management/150085-konsultant