Делимся книжной подборкой от Business Insider - 30 книг о карьере, бизнесе и самосовершенствовании, которые должен прочесть каждый до 30 лет. От Нассима Талеба и Стивена Кови до Дэвида Аллена и Майкла Льюиса. Мы читали больше половины списка и можем с уверенностью утверждать, что каждая из этих книг способна изменить вашу жизнь (как минимум, помочь в построении успешной карьеры).

businessinsider.de/30-business-books-to-read-before-turning-30-2015-4

Хочешь бесплатно научиться программировать?

«Школа 21» - бесплатный образовательный проект Сбербанка, школа открыта в Москве и в декабре 2019 года открывает свои двери в Казани.
Для поступивших в школу в Казани из других городов будет предоставлено общежитие.

Получи junior или senior degree, без учителей, без лекций, без оценок.
«Школа 21» работает 24/7 - без графиков и расписания, ты сам определяешь, когда тебе учиться. Поступление не зависит от предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать и наличия диплома. Поступить в нее может каждый достигший 18 летнего возраста.

Набор уже открыт и проходит в игровой форме.
Не теряй время, переходи на сайт Школы, выбери кампус, в котором ты хочешь учиться и подай заявку на обучение до 2 декабря: bit.ly/33ubGjW

Мастрид для карьеристов с нестандартным режимом сна. Если ваши друзья кидают на вас осуждающие взгляды за то, что вы спите больше или меньше восьми часов, то просто покажите им этот текст. Здоровый и гармоничный сон - это очень важно для успешной карьеры, поэтому почитайте обязательно.

nplus1.ru/blog/2016/12/19/good-time-to-sleep

Первый челлендж, с которым сталкиваются сотрудники компаний - адаптация на новом рабочем месте. Чем быстрее мы понимаем процессы компании, знакомимся с нужными людьми внутри организации, тем быстрее вливаемся в рабочий процесс и начинаем показывать результат. О сотрудниках часто судят по их активности в первые два-три месяца работы, поэтому на «раскачку» времени остаётся совсем немного.

Во многом то, как быстро новый коллега познакомится с компанией и её корпоративной культурой, а так же своими обязанностями и функционалом, зависит от выстроенных процессов по адаптации ньюкамеров.

Наш партнёр, Группа «М.Видео-Эльдорадо», проводит анонимный опрос по исследованию процесса адаптации сотрудников в компаниях. Его результаты помогут сделать знакомство с компанией приятнее, быстрее и эффективнее.

Заполнение анкеты займёт не более трёх минут, а в подарок наши подписчики получат на указанный имейл:
 
1)  Крутейший тест от компании «Conventus». Это искусственный интеллект, который определяет тип мышления человека по логике, грамматике, лексике, семантике текста, а также по движению мышки во время прохождения теста и даже особенностям ввода текста. Тест помогает не только выявить свои сильные стороны и зоны роста, но и помогает компаниям выстроить эффективную коммуникацию между сотрудниками и правильно сформировать команды, что позволяет снизить текучесть персонала на 30%. Полезен и для HR, и для всех профессионалов в целом.

2)  Шаблоны сопроводительных писем от лучших американских бизнес-школ, перед которыми не устоит ни один HR

Пройти опрос можно по ссылке: bit.ly/2PbGced

Отличный текст о преимуществах удалённой работы и недостатках современной корпоративной культуры, в особенности феномена "open office". Аргументированный и обстоятельный разбор со ссылками на научные исследования. Если у вас есть возможность договориться со своим работодателем об удалённой работе (хотя бы один день в неделю), обязательно попробуйте это сделать.

shift.newco.co/why-i-only-work-remotely-2e5eb07ae28f#

Лидерские программы (англ. Management Trainee / Leadership / Graduate Development program) – отличный вариант старта карьеры в крупнейших производственных (и не только) компаниях. В России ведущие международные, а теперь уже и российские компании на ежегодной основе отбирают будущих топ-менеджеров из десятка тысяч кандидатов.

Отбор включает многочисленные собеседования, тесты и ассессмент-центры, тщательный анализ бэкграунда и soft skills кандидатов. И это неудивительно: компании инвестируют от $50.000 до $200.000 в развитие молодых менеджеров за 1,5-3 года в зависимости от компании.

Тема прохождения отбора отлично описана на карьерном форуме Yuptalk. Мастрид для тех, кто задумывается о прохождении отбора на такую программу или уже находится на стадии отбора.

yuptalk.ru/fmcg_kompanii/instrukciya_kak_proiyti_na_programmu_management_trainee_v_fmcg_kompaniyu-t5326.0.html

Your Career объявляет конкурс!

Друзья, не так давно нам исполнилось 3 года! В связи с этим мы проводим конкурс, приуроченный к этому событию.

В феврале этого года мы запустили сайт yourcareer.ru (единственный качественный сайт с отзывыми о работодателям в рунете, или русский Glassdoor, как мы его называем). За несколько месяцев он набрал тысячи отзывов по топовым российским компаниям от «белых воротничков», включая зарплаты и обзоры процесса отбора. Но мы не планируем останавливаться и поэтому проводим конкурс с как обычно щедрыми наградами и (что-то новенькое) главным призом - наушниками Airpods Pro.

Все подписчики, оставившие отзыв на yourcareer.ru, и приславшие свою эл.почту @mirzevg (все отзывы на сайте при этом анонимны) в telegram получат:

1. Месяц бесплатного пользования аудиосервисом Storytel по специальной ссылке
2. Потрясающие нестандартные шаблоны презентаций в Power Point, которых вам хватит, пожалуй, на всю жизнь, и которые сэкономят вам очень много времени
3. Возможность прийти к нам в подкаст (если вы работаете в интересной компании и вам есть, что рассказать)

Как быть, если вы уже оставляли отзыв о компании ранее? Все просто - оставьте ещё один о другом месте работы 🙂 Либо о том же, но о другой должности, на которой вы работали.

Главный приз, прекрасные Airpods Pro, достанется тому подписчику, чей отзыв максимально подробно и конструктивно опишет впечатление о работе в компании. С нашей стороны решение будет принимать семь человек, поэтому гарантируем объективность.

In work we trust. Удачи!

🔥Седьмой выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Анна Полунина, Digital manager компании Unilever, бывший участник лидерской программы Bosch

Обсудили бэкграунд Анны, как попасть в Digital marketing без опыта работы, как пройти отбор на лидерскую программу, в чем роль digital бизнес-юнитов в индустрии FMCG, что такое digital-трансформация и как она реализуется в Unilever и откуда брать знания и навыки в интернет-маркетинге, если в вузах этому практически не учат

Страница Unilever на сайте Your Career c отзывами сотрудников

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.

Новый выпуск подкаста Dream Job (Your Career)!

В этом выпуске поговорили с сооснователем онлайн-школы Skillfactory Павлом Астафуровым.

Обсудили рынок профессионального онлайн-образования в России, в каких случаях можно и нужно получать дополнительное онлайн-образование, для каких специальностей это актуально, можно ли устроиться на работу в топовую компанию, имея только онлайн-образование без опыта работы, на примере специальностей Machine Learning, Data Science и аналитике, как строится онлайн-обучение и как получить из него максимальную выгоду

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/dj_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/dj_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Кстати, до 02.12 на Skillfactory действуют скидки на онлайн-курсы до 50%, выбирайте нужный курс и прокачивайте карьеру по ссылке clc.to/LQz64w

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.

Три небольшие новости:

1) Наши подкасты теперь доступны и на Spotify: open.spotify.com/show/6oVZvPQjAGQFetLtYl6fK3

2) Проект Dream Job ( Your Career ) номинирован на престижную премию Tagline Award 2019. Будем признательны, если поддержите нас голосом по ссылке: tagline.ru/aim/cases/portal-otzyvov--belyh-vorotnichkov--dream-job/ (надо нажать «Да» в правой части страницы)

3) Наш конкурс t.me/yourcareer/772 продолжается до 15 декабря. В этот день мы выберем победителя, который получит AirPods Pro

Stay tuned!

Удаленная работа - удовольствие не для каждого. Несмотря на то, что почти каждый мечтает работать из дома или виллы на тёплых островах, не потерять в эффективности такой работы очень трудно.

Здесь речь идёт, скорее, не о тех людях, которые имеют возможность взять ремоут один раз в неделю / месяц на работе, а о тех, кто мечтает или уже постоянно трудится без определенного рабочего места жительства.

Сегодняшний текст о том, как работать удаленно и при этом не обнаружить себя в тисках прокрастинации и безделья: vc.ru/13777

Свежий подкаст Dream Job (Your Career)!

В этот раз поговорили с директором Американского венчурного фонда Ruvento Ventures, Александром Пискуновым.

Обсудили карьеру в венчурных инвестициях для начинающих и опытных профессионалов, поговорили о различиях рынка прямых и венчурных инвестиций в России и США, о карьерном росте и зарплатах, интересных технологических проектах и подходах к оценке бизнеса.

И отдельным блоком затронули вопрос привлечения денег от венчурных фондов стартапами: на каком этапе привлекать инвестиции, на что смотрят фонды при питчинге инвестиционной идеи, чем полезны программы акселерации стартапов и многое другое.

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

(6) в Spotify: bit.ly/dj_spotify

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Есть пожелания по следующим спикерам в подкасте Your Career и в целом по формату? Пишите @b_kurbatov.

Близится 2020 год, и мы по традиции рекомендуем вам лучшие материалы, которые мы публиковали в этом году, а также объявляем победителя конкурса на лучший отзыв о компании на сайте Dreamjob.ru

1) Лучшие материалы 2019:

Культовый материал о том, почему люди несчастны на своих работах: t.me/yourcareer/662

Бесплатные курсы для прокачки карьерных навыков: https://tttttt.me/yourcareer/664 (все остальные матералы с бесплатными курсами также доступны по хештегу #YC_learning)

Наш первый подкаст о карьере в международных и российских компаниях: t.me/yourcareer/665

Мотивации пост: во сколько лет основатели крупнейших мировых компаний основали свои корпорации: t.me/yourcareer/699

Подкаст на тему «Как сделать карьеру в Investment Banking»: t.me/yourcareer/715

Материал о том, как сделать идеальную продающую презентацию: t.me/yourcareer/756

2) Итоги конкурса отзывов на Dreamjob.ru

Большое спасибо всем, кто оставил отзыв о компании на нашем сайте. Вы помогаете нам делать рынок труда прозрачнее и справедливее!

Долго выбирали, какой отзыв был самым детальным, конструктивным, передающим реальное положение вещей в компании, на основании которого можно сделать вывод о работодателе и отдельной функции.

И остановились на отзыве нашей подписчицы о компании Тинькофф: dreamjob.ru/company/otzyvy-sotrudnikov-o-kompanii-tinkoff-bank (последний отзыв от 20 ноября).

Автор отзыва получает от нас прекрасные AirPods Pro, поздравляем!

А компанию Тинькофф мы приглашаем принять участие в нашем подкасте - у её представителей будет возможность рассказать, почему работа в Тинькофф - это Dream Job.

Многие из нас живут в парадигме, что основная работа должна оставаться единственной. При этом почти у каждого есть идеи, наработки и энергия для того, что иметь так называемый side hustle, но почему-то они не реализуют свои сторонние проекты параллельно с основной работой.

В ряде случаев это связано с тем, что совмещать регулярную работу и собственный проект (или работу по фрилансу) открыто не получится - вам надо будет уезжать из офиса, отвлекаться на звонки и делать «вторую» работу на рабочем месте «первой».

Если причина не начинать свой параллельный проект кроется в том, что вы боитесь, что ваш руководитель непременно узнает об этом, рекомендуем вам рассмотреть вариант открытого диалога с руководителем о совмещении двух работ.

Страшно? Погодите. Вы удивитесь, но многие так и поступают. Более того, их руководители совершенно не против такого совмещения, если основная работа выполнена в срок и с должным качеством. В международных компаниях шанс получить такое одобрение со стороны начальства весьма высок. Мы знаем много таких примеров!

Что важно учесть:

1. Вы должны быть действительно хороши в том, что вы делаете
2. Стаж вашей работы в компании должен быть не меньше одного года.
3. Необходимо аргументировать, почему совмещение не повлияет на вашу эффективность (а возможно и увеличит её)
3. Можно (но осторожно) дать понять, что без сторонней работы вы не чувствуете себя реализованным и ощущаете потерю мотивации
4. Помимо руководителя никто в коллективе не должен знать о ваших side hustles
5. Обсудите детали: обязательное время в офисе, постоянная телефонная доступность, etc
6. Предложите руководителю испытательный срок такого совмещения и поинтересуйтесь его мнением, насколько изменилась ваша продуктивность после того, как вы начали подрабатывать на стороне
7. Уверьте босса, что вторая работа никогда не станет основной
8. Изучите корпоративную политику в части запретов на стороннюю деятельность в смежных индустриях

Что, если вы услышите в ответ «Нет!»? В общем-то ничего. Вы либо все равно будете делать это, но тайно, либо всё останется как есть. Попробовать точно стоит!

Удачи и хороших выходных!

Как часто вы ловили себя на мысли, что презентующий / выступающий на работе или мероприятии человек совершенно не приковывает ваше внимание, даже если говорит интересные и правильные вещи? Уверены, что не раз. А вы уверены, что во время вашего выступления люди не думают о вас тоже самое?

Стэндфордская школа бизнеса уделяет много времени изучению науки публичных выступлений. В видео, которое мы предлагаем посмотреть, обсуждают постановку правильного языка тела и жестов. Его качество является как минимум половиной успеха вашего выступления!

youtube.com/watch?v=cFLjudWTuGQ

Отдельным пунктом хотим выделить голос выступающего. Давно не секрет, что люди с более низким и глубоким голосом на уровне интуиции воспринимаются окружающими убедительнее, авторитетнее и, в конечном счете, успешнее. Ряд исследований показывают, что им, как и людям высокого роста, платят более высокие зарплаты. Самое приятное в этом факте то, что с голосом можно работать, тренируясь делать его ниже. Прикладываем еще одно обучающее видео от профессионального диктора с упражнениями по понижению тона голоса.

youtube.com/watch?v=KgRTJdSiLAM

Antal выпустила традиционное исследование рынка труда в России за 2019 год. Самым интересным, пожалуй, является блок «Зарплаты по индустриям» с вилками зп на раличных позициях. Перечень индустрий в отчете:

- автомобильный сектор
- банки и финансовые услуги
- гостиничный бизнес и рестораны
- ИТ, интернет, телеком
- ингридиенты и оборудование для пищевой промышленности
- логистика и транспорт
- оборудование и технологии
- потребительские товары (FMCG)
- профессиональные услуги
- природные ресурсы
- розничная торговля
- сельское хозяйство
- строительство
- упаковка
- фармацевтика
- химия и компоненты

В целом, рисёрч очень даже занимательный, если найти свою позицию в списке исследованных Antal с точки зрения зарплат и сравнить, насколько вы, что называется, «в рынке». Но надеемся, что ваша зп выше среднерыночной или стремится к этому уровню 🙂