Привет!
С 22 октября сего года работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
⠀
Отпуск в любое удобное время также могут брать:
⠀
- женщины, которые находятся в предродовом или послеродовом состоянии, непосредственно после декретного отпуска по уходу за ребёнком;
⠀
- мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены;
⠀
- мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;
⠀
- родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.
С уважением,
"ВАШ ЮРИСТЪ"
https://tttttt.me/your_jurist
⠀
#отпуск #дети #юрист
С 22 октября сего года работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
⠀
Отпуск в любое удобное время также могут брать:
⠀
- женщины, которые находятся в предродовом или послеродовом состоянии, непосредственно после декретного отпуска по уходу за ребёнком;
⠀
- мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены;
⠀
- мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;
⠀
- родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.
С уважением,
"ВАШ ЮРИСТЪ"
https://tttttt.me/your_jurist
⠀
#отпуск #дети #юрист
Привет!
Hарушение работником процедуры ухода в отпуск за свой счет, в частности без получения на то согласия со стороны работодателя и в отсутствие соответствующего приказа, не свидетельствует о совершении им дисциплинарного проступка, в случае если в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса предоставление такого отпуска является обязательным.
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление об изменениях в правилах дорожного движения, которые разрешают водителям больше не использовать знак «Шипы» на автомобилях с шипованными шинами.
Минтруд России: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления.
В то время как если заболел сам работник, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Оплачивать работу в праздники нужно с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, даже если это не предусмотрено коллективным договором.
Данное требование является общеобязательным и распространяется на работников организаций всех форм собственности, а также на государственных гражданских служащих.
С уважением,
"ВАШ ЮРИСТЪ"
https://tttttt.me/your_jurist
#отпуск #водитель #работник
Hарушение работником процедуры ухода в отпуск за свой счет, в частности без получения на то согласия со стороны работодателя и в отсутствие соответствующего приказа, не свидетельствует о совершении им дисциплинарного проступка, в случае если в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса предоставление такого отпуска является обязательным.
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление об изменениях в правилах дорожного движения, которые разрешают водителям больше не использовать знак «Шипы» на автомобилях с шипованными шинами.
Минтруд России: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления.
В то время как если заболел сам работник, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Оплачивать работу в праздники нужно с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, даже если это не предусмотрено коллективным договором.
Данное требование является общеобязательным и распространяется на работников организаций всех форм собственности, а также на государственных гражданских служащих.
С уважением,
"ВАШ ЮРИСТЪ"
https://tttttt.me/your_jurist
#отпуск #водитель #работник