Forwarded from Shamil Nigmatullin
*Осознанные*, предприимчивые люди, влюбленные в жизни 😉
На прошлой неделе устроила опрос, в котором был всего один вопрос: «Хотите интенсивно углубиться в тему команд и все, что с ними связано?»
95% ответили, что хотят🔥 Тогда так и сделаем!
ДВЕ НЕДЕЛИ будем интенсивно говорить про команды🥳
Некоторая часть контента уже записана, подготовила ответы на частые вопросы. ЖДИТЕ😌
Уже сегодня первый подкаст «Что такое "команда" и как ее создать?».
Очень буду ждать ваши вопросы и комментарии по теме, включайтесь в обсуждение!
95% ответили, что хотят🔥 Тогда так и сделаем!
ДВЕ НЕДЕЛИ будем интенсивно говорить про команды
Некоторая часть контента уже записана, подготовила ответы на частые вопросы. ЖДИТЕ😌
Уже сегодня первый подкаст «Что такое "команда" и как ее создать?».
Очень буду ждать ваши вопросы и комментарии по теме, включайтесь в обсуждение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что такое «команда» и как ее создать?
Батум Ольга Фетисова
🤝Что такое «команда» и как ее создать? #отношения
Разговор на веки вечные. Если вы задались таким вопросом, то отвечать на него вы будете всю свою оставшуюся жизнь. Делюсь в аудио своими основными векторами при создании команд.
0:36 Что такое команда для вас
1:40 Партнерство
3:15 М-О-Я команда... (обсуждаем в комментах)
5:40 Доверие
8:05 Распределение полученного богатства
🙌Важно помнить: люди обожают место, где можно всю жизнь трудиться.
Давайте обсуждать спорные моменты в комментариях. С чем согласны, а с чем — нет?👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У вас есть своя команда?
Anonymous Poll
12%
Да, большая
42%
Да, есть
15%
Можно сказать, что есть
15%
Только собираюсь создать
15%
Сейчас нет
18 голосов в опросе
Больше, чем у половины точно есть команда, класссс!
Какие вопросы у вас возникают чаще всего в работе с командой?👇
Больше, чем у половины точно есть команда, класссс!
Какие вопросы у вас возникают чаще всего в работе с командой?👇
Почему люди не хотят работать и развиваться внутри компании?
Батум Ольга Фетисова
ПОЧЕМУ...
❓ Почему люди не хотят работать и развиваться внутри компании? #отношения
Связано это всегда с ценностями, т.е. ощущениями, в которых находится человек.
Связано это всегда с ценностями, т.е. ощущениями, в которых находится человек.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как можно замотивировать членов моей команды? Кажется, что энергия…
Батум Ольга Фетисова
Я вас поздравляю, люди в команде перешли на энергию внедрения🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#фраза_дня и фраза нашей темы в том числе😉
«Если я удерживаюсь от того, чтобы приставать к людям — они сами заботятся о себе. Если я удерживаюсь от того, чтобы приказывать людям — они правильно ведут себя. Если я ничего не навязываю людям — они становятся сами собой»
Лао-цзы
«Если я удерживаюсь от того, чтобы приставать к людям — они сами заботятся о себе. Если я удерживаюсь от того, чтобы приказывать людям — они правильно ведут себя. Если я ничего не навязываю людям — они становятся сами собой»
Лао-цзы
Как правильно ставить командные цели?
Батум Ольга Фетисова
🎯Как правильно ставить командные цели? #естьвопросики
Постановка командных целей НИЧЕМ не отличается от постановки индивидуальных целей!❗
Своими «секретами» постановки целей я делилась в подкасте по ссылке
Постановка командных целей НИЧЕМ не отличается от постановки индивидуальных целей!
Своими «секретами» постановки целей я делилась в подкасте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда ты один — можно сделать так мало, но вместе мы можем сделать так много.
Работа в команде очень важна для организации или любого бизнеса для достижения успеха. Труд, мозговой штурм, совместная работа и вклад обязательно приведут к успеху. Команда — это более чем собрание людей, это еще и процесс взаимных уступок. Но быть в команде — это еще не все, нужно научиться взаимодействовать со всеми участниками, смотреть в одну сторону.
Работа в команде очень важна для организации или любого бизнеса для достижения успеха. Труд, мозговой штурм, совместная работа и вклад обязательно приведут к успеху. Команда — это более чем собрание людей, это еще и процесс взаимных уступок. Но быть в команде — это еще не все, нужно научиться взаимодействовать со всеми участниками, смотреть в одну сторону.
#воттакновости
Китай выдал китайской Ehang первое в отрасли разрешение на полностью автономные пассажирские воздушные такси
Базирующаяся в Гуанчжоу компания Ehang получила «сертификат типа» летной годности от Управления гражданской авиации Китая для своего полностью автономного беспилотника EH216-S AAV, который перевозит двух пассажиров-людей.
Сертификат также значительно упростит возможность компании получать аналогичные сертификаты для коммерческой эксплуатации в США, Европе и Юго-Восточной Азии. CNBC
Источник
Future is here now!!! Будущее наступило!!!🥳🥳🥳
Китай выдал китайской Ehang первое в отрасли разрешение на полностью автономные пассажирские воздушные такси
Базирующаяся в Гуанчжоу компания Ehang получила «сертификат типа» летной годности от Управления гражданской авиации Китая для своего полностью автономного беспилотника EH216-S AAV, который перевозит двух пассажиров-людей.
Сертификат также значительно упростит возможность компании получать аналогичные сертификаты для коммерческой эксплуатации в США, Европе и Юго-Восточной Азии. CNBC
Источник
Future is here now!!! Будущее наступило!!!🥳🥳🥳
Делегирование. Тонкости и особенности
Батум Ольга Фетисова
Лично я слово «делегирование» не признаю, для меня это шефство. Давайте разбираться.
0:48 Делегирование в общем понимании
1:34 Прежде чем передавать ответственность...
2:38 «Ловят» тех, кто умеет контролировать процессы
3:47 🤯🤯🤯
4:46 Яркий пример — дети
6:02 4 этапа передачи ответственности
6:21 Первый этап
6:38 Второй этап
6:56 Третий этап
7:08 Четвертый этап
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как я уже упоминала в подкасте, делегирование — это один из самых часто встречающихся запросов на коучинговых сессиях.
Если у вас также есть такой актуальный запрос или любой другой, вы можете пройти бесплатную коучинговую сессию с коучем Erickson Crimea.
👉Зарегистрироваться можно по ссылке
Если у вас также есть такой актуальный запрос или любой другой, вы можете пройти бесплатную коучинговую сессию с коучем Erickson Crimea.
👉Зарегистрироваться можно по ссылке
Почему сотрудники не берут ответственность на себя? Как с этим быть?
Батум Ольга Фетисова
Не берут, потому что не могут!😁 Ответственность — это способность платить за то, чтобы результат состоялся или платить за то, что он не состоялся.
Так вот большинство платить за провал и не хотят...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уже почти неделю говорим про команды. Как вам? Поставьте реакции🔥
Какие вопросы есть по теме?👇
Какие вопросы есть по теме?👇
Есть ли какие-то критерии создания нужной атмосферы в команде? Чтобы…
Батум Ольга Фетисова
Универсальных критериев нет. НО!
Комфортные отношения в команде — это когда все члены команды счастливы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👇Лучшие публикации за неделю:
— Подкаст «Что такое "команда" и как ее создать?»
— Отвечаю. Почему люди не хотят работать и развиваться внутри компании?
— Как можно замотивировать членов моей команды? Кажется, что энергия подугасла с начала проекта...
— Как правильно ставить командные цели?
— Делегирование. Тонкости и особенности
— Почему сотрудники не берут ответственность на себя? Как с этим быть?
— Есть ли какие-то критерии создания нужной атмосферы в команде? Чтобы работа делалась и всем было комфортно
— Подкаст «Что такое "команда" и как ее создать?»
— Отвечаю. Почему люди не хотят работать и развиваться внутри компании?
— Как можно замотивировать членов моей команды? Кажется, что энергия подугасла с начала проекта...
— Как правильно ставить командные цели?
— Делегирование. Тонкости и особенности
— Почему сотрудники не берут ответственность на себя? Как с этим быть?
— Есть ли какие-то критерии создания нужной атмосферы в команде? Чтобы работа делалась и всем было комфортно