01-HR-Trends-Report-for-2024.pdf
3.8 MB
Сегодняшняя подборка материалов будет полезна управленцам и всем, кто занимается people-management, HR-стратегией, корпоративным и организационным управлением
Рейтинги и исследования по российским работодателям:
1️⃣ Рейтинг работодателей HH.ru 2023
2️⃣ Исследование предпочтений молодёжи Changellenge >>
3️⃣ Рейтинг IT-брендов, совместный проект Habr & Экопси
Другие полезности из индустрии:
4️⃣ Свежее исследование о том, как управляются и развиваются профессиональные сообщества в компаниях от Сбер Университета
5️⃣ Как Diversity & Inclusion работает в корпоративном мире и что важно сотрудникам — исследование за 2023 год
6️⃣ Насколько компании готовы к организации удалёнки и какие тренды нас ждут — репорт от McKinsey
7️⃣ Исследование глобального рынка HR-трендов от консалтеров McLean & Company — приаттачен файл к этому посту
😎 А за подборку — спасибо Максиму @Maxpolitov, рекомендую подписаться на его канал С места в карьеру
Рейтинги и исследования по российским работодателям:
1️⃣ Рейтинг работодателей HH.ru 2023
2️⃣ Исследование предпочтений молодёжи Changellenge >>
3️⃣ Рейтинг IT-брендов, совместный проект Habr & Экопси
Другие полезности из индустрии:
4️⃣ Свежее исследование о том, как управляются и развиваются профессиональные сообщества в компаниях от Сбер Университета
5️⃣ Как Diversity & Inclusion работает в корпоративном мире и что важно сотрудникам — исследование за 2023 год
6️⃣ Насколько компании готовы к организации удалёнки и какие тренды нас ждут — репорт от McKinsey
7️⃣ Исследование глобального рынка HR-трендов от консалтеров McLean & Company — приаттачен файл к этому посту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024_GDC24_SOTI_Report_Final.pdf
5.7 MB
🎮 Кто заказывал про игровую индустрию отчёт? Вот он
Отчёт GDC & Game Developer — Состояние игровой индустрии в 2024 г.
via @stratmarketing
Отчёт GDC & Game Developer — Состояние игровой индустрии в 2024 г.
via @stratmarketing
Сегодня четверг — время для особенных дискуссий. Обсуждаем свежую статью "Семь шагов к эффективному ценообразованию", которая вышла утром в Больших идеях #большая_стратегия
Часто b2c-продавцы устанавливают цены на товары так: изучают конкурентов и делают свои цены ниже/выше на Х%. Метод понятен, но не учитывает многие важные факторы
Как создать свою модель ценообразования:
😎 Читать статью полностью
🔗 Получить доступ к базе Больших идей с купоном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Меня часто спрашивают, мол, Серж, какую книжку по стратегии прочитать, чтобы вообще всё сразу понять?
Отвечу прямо, не тая: одной такой книжки нет, надо брать набор
📼 На видео изображен походный книжный набор настоящего стратеджиста
Отвечу прямо, не тая: одной такой книжки нет, надо брать набор
📼 На видео изображен походный книжный набор настоящего стратеджиста
🧨 Пятница — день стратегических мемов!
Заходи в комментарии к этому посту и делись своими любимыми мемами о консалтинге, стратегии и маркетинге!
😮 И У НАС ЕСТЬ ПРИЗ ЗА МЕМ, КОТОРЫЙ НАБЕРЕТ БОЛЬШЕ ВСЕГО ЛАЙКОВ! 😮
Голосуй любой реакцией за мемы, которые зашли — автор мема, который соберет больше всех реакций, получит от меня вот эти мегакрутые карточки PipDesk @ IDEA TACTICS [примерная цена на Amazon около 15 тыс рублей], которые разблокируют твою креативность и выведут её на новую орбиту, стратеджист!
Заходи в комментарии к этому посту и делись своими любимыми мемами о консалтинге, стратегии и маркетинге!
Голосуй любой реакцией за мемы, которые зашли — автор мема, который соберет больше всех реакций, получит от меня вот эти мегакрутые карточки PipDesk @ IDEA TACTICS [примерная цена на Amazon около 15 тыс рублей], которые разблокируют твою креативность и выведут её на новую орбиту, стратеджист!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024-State-of-Marketing-HubSpot-CXDstudio-FINAL.pdf
90.4 MB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Исполнение меняет реальность и меняет сам мозг, который постепенно изменяется под задачу, которую постоянно делает
Планирование (без исполнения) меняет только настроение
via @stratmarketing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1. Подборка материалов для всех, кто вовлечён в HR-стратегию, people-management и организационное управление 📬
2. Отчёт GDC & Game Developer — Состояние игровой индустрии в 2024 г.
3. Как нанять ИИ в качестве инструмента ценообразования для своего бизнеса — пошаговый гайд
4. Отчёт Hubspot — State of marketing 2024: Navigating business growth with technology and creativity for more human marketing. Давно ждали, хорошо, что приехал
5. А ещё душевная рекомендация канала @rulinatali Рули, Натали — от Натальи Ковалёвой, ex-топа Яндекса, Афиши и Ренессанс Страхования
👆 Читать предыдущий дайджест. Там, например, есть небольшая, но важная авторская подборка из трех фильмов, которые надо посмотреть стратеджисту для того, чтобы пощекотать мышцу стратегического мышления — в комментариях ещё годноты накидали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
🧨 Стратегический совет #18: Два великих закона Лармана и два следствия из них
Помни о том, что "они уже это пробовали — и это не работает", а тебе следует "сначала разобраться, потому что ты тут недавно, а они уже давно вот эти щи вот этим лаптем хлебают"
❗️ Законы Организационного Поведения Лармана гласят следующее:
1️⃣ Организации неявно оптимизированы, чтобы избежать изменения существующего порядка вещей (статус-кво), сложившегося среди руководителей среднего и нижнего звена, в должностях узких специалистов и во властных структурах
Следствие 1.1: любая инициатива внедрения изменений будет сведена к переопределению или перегрузке новой терминологии, которая будет, по существу, обозначать то же самое что и существовавший статус-кво
Следствие 1.2: любая инициатива внедрения изменений будет осмеяна как “пуристская”, “теоретическая”, “революционная” и “требующая прагматичной адаптации под локальные потребности”, что отвлечет внимание от устранения слабостей в сложившем порядке вещей среди руководителей и специалистов
2️⃣ Культура следует за структурой (в стартапах часто наоборот)
...а дальше, зная это, будь скромным и думай на пару шагов вперед: найди стейкхолдеров, которых можно взять в сообщники — построй из них свою внутреннюю армию. Чаще всего они действительно могут обогатить твою идею или концепт местной спецификой. Вода не только точит камни, она еще и ответственна за коррозию. Надо использовать на полную это знание.
🧨 Другие стратегические советы
Раньше — лучше · Закон малинового варенья · Сделай план Б. И желательно В · Принцип маринованного огурца · Эффект Титаника · Предостережение белого хлеба · Правило волшебной таблетки · Вольная формулировка закона Морейниса · Закон бегущего носорога · Теорема опытного рыболова · Гибкость утконоса · Правило Джонни Диллинджера · Закон Кашпировского · Казус трех игровых автоматов · Переворачивай камни · Asset building — asset milking · Принцип увлекательного сценария
#стратегический_совет
via @stratmarketing
Помни о том, что "они уже это пробовали — и это не работает", а тебе следует "сначала разобраться, потому что ты тут недавно, а они уже давно вот эти щи вот этим лаптем хлебают"
❗️ Законы Организационного Поведения Лармана гласят следующее:
1️⃣ Организации неявно оптимизированы, чтобы избежать изменения существующего порядка вещей (статус-кво), сложившегося среди руководителей среднего и нижнего звена, в должностях узких специалистов и во властных структурах
Следствие 1.1: любая инициатива внедрения изменений будет сведена к переопределению или перегрузке новой терминологии, которая будет, по существу, обозначать то же самое что и существовавший статус-кво
Следствие 1.2: любая инициатива внедрения изменений будет осмеяна как “пуристская”, “теоретическая”, “революционная” и “требующая прагматичной адаптации под локальные потребности”, что отвлечет внимание от устранения слабостей в сложившем порядке вещей среди руководителей и специалистов
2️⃣ Культура следует за структурой (в стартапах часто наоборот)
...а дальше, зная это, будь скромным и думай на пару шагов вперед: найди стейкхолдеров, которых можно взять в сообщники — построй из них свою внутреннюю армию. Чаще всего они действительно могут обогатить твою идею или концепт местной спецификой. Вода не только точит камни, она еще и ответственна за коррозию. Надо использовать на полную это знание.
🧨 Другие стратегические советы
Раньше — лучше · Закон малинового варенья · Сделай план Б. И желательно В · Принцип маринованного огурца · Эффект Титаника · Предостережение белого хлеба · Правило волшебной таблетки · Вольная формулировка закона Морейниса · Закон бегущего носорога · Теорема опытного рыболова · Гибкость утконоса · Правило Джонни Диллинджера · Закон Кашпировского · Казус трех игровых автоматов · Переворачивай камни · Asset building — asset milking · Принцип увлекательного сценария
#стратегический_совет
via @stratmarketing
Четверг — время для особенных дискуссий. Обсуждаем свежую статью "Зияющая рана дефицита: инновационные бизнес-модели для устойчивого будущего", которая вышла утром в Больших идеях
#большая_стратегия
Перед компаниями сейчас стоит сложная задача — с одной стороны, остаться на плаву и быть на шаг впереди конкурентов, с другой стороны — признать проблемы своих сотрудников и клиентов, которые возникли из-за событий в мире, и интегрировать решение этих проблем в бизнес-стратегию
Инициативы корпоративной социальной ответственности (КСО) — мероприятия, которые направлены на повышение благополучия сотрудника/клиента, интегрированные в бизнес-модель и культуру компании. КСО-инициативы направлены на то, чтобы сделать сотрудникам и клиентам хорошо, но не сделать компании плохо
То, какие инициативы будут интегрированы в стратегию компании, зависит от вида дефицита, который испытывают клиенты и сотрудники (см картинку 1)
В статье много разных интересных кейсов крупный компаний, но тенденция общая: КСО-инициатива направлена не только на благополучие сотрудников/клиентов и снижение дефицита, но и на бизнес-цели, например, снижение оттока работников или рост прибыли
Что нужно делать:
🔗 Получить доступ к базе Больших идей с купоном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А есть, кто у нас в коммьюнити написал свою книгу? Покидайте pdf или ссылки в комментарии 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024_ARK_Invest_Big_Ideas.pdf
19.2 MB
Листается хорошо, радует глаз, приятно щекочет префронтальный неокортекс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В комментарии к посту выше присылай свои мемы о стратегии и маркетинге. Автор мема с наибольшим количеством реакций получит от меня приз — полгода премиум-подписки Telegram
Долго думал, каким одним, менее пафосным словом можно сказать, что человек обладает стратегическим мышлением
Пока пришло в голову слово "продуманный". Бьётся или есть слово получше?
Пока пришло в голову слово "продуманный". Бьётся или есть слово получше?
🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
Долго думал, каким одним, менее пафосным словом можно сказать, что человек обладает стратегическим мышлением Пока пришло в голову слово "продуманный". Бьётся или есть слово получше?
Проведем голосование за варианты, которые набросали в чате.
Итак, каким менее пафосным словом можно сказать, что человек обладает стратегическим мышлением? (часть 1)
Итак, каким менее пафосным словом можно сказать, что человек обладает стратегическим мышлением? (часть 1)
Anonymous Poll
21%
Продуманный
9%
Расчётливый
59%
Дальновидный
18%
Проницательный
12%
Прозорливый
5%
Зоркий
15%
Предусмотрительный
12%
Логичный
1%
Благородный
3%
Самобытный
Итак, каким менее пафосным словом можно сказать, что человек обладает стратегическим мышлением? (часть 2)
Anonymous Poll
14%
Мультивариантный
74%
Системный
18%
Вечно озабоченный (поиском идей, ресурсов etc.)