Немного о масонстве об одном коммьюнити

В 2015 г. я как студент попал в Летнюю Школу Changellenge >>, а потом мы много сотрудничали: в следующих потоках Летней и Зимней Школ я выступал в роли куратора и наставника, был бизнес-заказчиком финального кейса и даже вёл лекцию и воркшоп по теме разработки бизнес-стратегии на Программе "Польза" — я горжусь нашим продуктивным сотрудничеством и сложившимся коммьюнити

Так вот про коммьюнити. Вот лишь небольшая часть выпускников разных программ, которые ведут свои каналы и делятся экспертизой (думаю, какие-то из них ты точно уже читаешь):

📁 Папка Alumni Changellenge >>

Вот, кто внутри:

>> Роман Бузько, участник Changellenge >> Сup Russia 2013, и его хаб-канал про будущее, стартапы, финансы, подкасты и мемы

>> Максим Политов, ex-тимлид проектной команды Changellenge >>, который покажет, как стартануть «с места в карьеру» и в крутые возможности

>> Роман Маресов, эксперт школы Changellenge >>, и его личный опыт работы над e-com проектами Яндекса и новыми технологиями компании

>> Михаил Козюлин, выпускник зимней школы Changellenge >>, который расскажет о всех тонкостях развития бизнеса и честно поделится факапами в работе

>> Наталья Козлова, организатор бранча Changellenge >> 2010-2011 в Санкт-Петербурге, которая делится внутрянкой работы продактом, публикует вакансии и кейсы

>> Алексей Подклетнов, выпускник Зимней школы Changellenge >> и призер кейс-чемпионатов, и его ежедневные посты про самые необычные фичи digital-мира

>> Дмитрий Смирнов, выпускник летней школы Changellenge >> 2018, который раскроет мир финансов и криптовалюты

>> Никита Худов, победитель и призер кейс-чемпионатов Changellenge >>, и его экспертиза работы в SberAI вместе с последними обновлениями из сферы ИИ

>> Елена Туровская, выпускница программы "Профессия бизнес-аналитик Changellenge >> Education", которая поможет построить карьеру в бизнес-аналитике и найти стажировку в топ-компании

>> Федор Лисицын, ведущий эксперт и методолог курсов Changellenge >> Education, и его канал о самых актуальных новостях, трендах и просто необычных явлениях в мире американского FoodTech

Ну и, конечно, я с каналом Стратегия и маркетинг, где, не надувая загадочных щёк по поводу стратегии, я помогаю тебе развивать стратегическое мышление, чтобы по жизни легче было получать её сладенькие бенефиты

📁 Сохранить папку

А как выглядят результаты твоей первой половины года, стратеджист?

Как говорится, накидайте огонечков!

🧣Шарф головного мозга

Стратеджист, тебе для управления ожиданиями стейкхолдеров и своими коммуникациями в общем может пригодиться модель SCARF, разработанная Дэвидом Роком из Института нейролидерства

🧠 Суть этого фреймворка в том, что у человеческого мозга есть собственные цели, их пять, и мозг всегда нацелен на их непременную реализацию:

1. Status / Статус. Каменный век: если твой статус и авторитет низкий, то могут изгнать из племени. Сегодня: твой статус волнует только тебя, если только кто-то не хочет поднять свой статус за счет понижения твоего

2. Certainty / Уверенность. Мозг постоянно пытается предсказать будущее, чтобы была опора. Больше всего он не любит надолго оставаться в подвешенном состоянии, т.к. в этом состоянии выжигает много лишней энергии

3. Autonomy / Автономность. Неподконтрольные ситуации приводят к тревоге и стрессу. При этом неважно, что находится под контролем, важен сам факт контроля. Для снижения тревожности необходимо трезво оценить, что ты на самом деле контролируешь, а насчет остального не волноваться

4. Relatedness / Привязанность. Это свойство прописано на биологическом уровне, общаться и создавать связи с людьми нам жизненно необходимо: чем более полны социальные связи, тем дольше в среднем живет человек

5. Fairness / Справедливость. Мы чувствительны к распределению заслуг и благ. В среднем: мужчины радуются, когда им удается кого-то перехитрить, женщины — когда все по-честному (тут даже отличие в самом концепте справедливости)

😉 Такие дела

Кстати кому ШАРФ, а кому БиЗоН: есть аналогичный фреймворк "Безопасность, Значимость, Новизна" — его тоже можно юзать, в нем чуть больше маркетингового уклона, который добавляется за счет понятия "новизны". Новизна позволяет удерживать фокус того, на кого направлена коммуникация. БиЗоН позволяет сделать коммуникацию с любым человеком более продуктивной, потому что, как и SCARF, нажимает на древние, но отлично работающие кнопки

Мне сейчас рассказали историю, как однажды один стратег две минуты не говорил слово "стратегический", и у него отвалилась жопа

Было такое?

🧨 Мемная пятница

Правила обычные, погнали постить (баяны не участвуют)!

В своём TED-выступлении Мартин Ривз говорит о важности выбора правильной стратегии для бизнеса в зависимости от конкретного контекста

Он выделяет пять типов стратегий: классическая, адаптивная, визионерская, формирующая и обновляющая

Успех зависит от умения компании адаптироваться к изменениям в окружении и быть готовой к различным сценариям развития. Стратегический подход должен соответствовать динамике и неопределенности рынка, иначе — кранты

🎞 Смотреть 11-минутное выступление

Меня жёстко бесит, что я уже 10 минут не могу отгадать загадку