Невский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Министерства Здравоохранения Республики Дагестан к Фариде Гумметовой о взыскании неосновательного обогащения.
Между истцом и ответчиком был заключен договор от 08.11.2016 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, в соответствии с которым ответчику была предоставлена выплата в размере 1 000 000 руб. в рамках федеральной программы «Земский доктор». Ответчик была трудоустроена в ГБУ Республики Дагестан «Рутульская центральная районная больница» на должность врача акушера-гинеколога. Согласно п.4.2 договора, медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет по основному месту работы; в соответствии с п.п.4.2.21 договора, работник обязан отработать не менее 5 лет с момента заключения трудового договора. Вместе с тем, в соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником, ответчик была освобождена от занимаемой должности. Досрочное прекращение трудового договора является основанием для возврата ответчиком указанной выплаты. Сумма задолженности ответчика составляла 524 097 руб.
Ответчик и ее представитель в судебное заседание явились, против удовлетворения требований в полном объеме возражали.
Ответчик обязалась проработать по трудовому договору от 07.11.2016 пять лет до 07.11.2021, что составляет 1 826 дней, вместе с тем трудовой договор расторгнут по инициативе работника 28.07.2021 года до истечения пятилетнего срока, однако предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом социальной гарантией и нахождение в таких отпусках не может служить основанием для исключения этих периодов из пятилетнего срока необходимой отработки. Общее количество дней работы ответчика - 1 725 дней, разница между пятилетним периодом работы и фактически отработанным ответчиком - 102 дня. Сумма, подлежащая возврату составляла 55 829,70 руб.
Суд исковые требования удовлетворил в части. Взыскал с ответчика неосновательное обогащение в размере 55 829,70 руб, а также государственную пошлину в размере 1 874, 89 руб.
#невский_спб #гражданскиедела #опсспб #неосновательноеобогащение #компенсационнаявыплата #медицинскийработник #трудовойдоговор
Между истцом и ответчиком был заключен договор от 08.11.2016 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, в соответствии с которым ответчику была предоставлена выплата в размере 1 000 000 руб. в рамках федеральной программы «Земский доктор». Ответчик была трудоустроена в ГБУ Республики Дагестан «Рутульская центральная районная больница» на должность врача акушера-гинеколога. Согласно п.4.2 договора, медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет по основному месту работы; в соответствии с п.п.4.2.21 договора, работник обязан отработать не менее 5 лет с момента заключения трудового договора. Вместе с тем, в соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником, ответчик была освобождена от занимаемой должности. Досрочное прекращение трудового договора является основанием для возврата ответчиком указанной выплаты. Сумма задолженности ответчика составляла 524 097 руб.
Ответчик и ее представитель в судебное заседание явились, против удовлетворения требований в полном объеме возражали.
Ответчик обязалась проработать по трудовому договору от 07.11.2016 пять лет до 07.11.2021, что составляет 1 826 дней, вместе с тем трудовой договор расторгнут по инициативе работника 28.07.2021 года до истечения пятилетнего срока, однако предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом социальной гарантией и нахождение в таких отпусках не может служить основанием для исключения этих периодов из пятилетнего срока необходимой отработки. Общее количество дней работы ответчика - 1 725 дней, разница между пятилетним периодом работы и фактически отработанным ответчиком - 102 дня. Сумма, подлежащая возврату составляла 55 829,70 руб.
Суд исковые требования удовлетворил в части. Взыскал с ответчика неосновательное обогащение в размере 55 829,70 руб, а также государственную пошлину в размере 1 874, 89 руб.
#невский_спб #гражданскиедела #опсспб #неосновательноеобогащение #компенсационнаявыплата #медицинскийработник #трудовойдоговор