Александр Акопов покидает «Национальную медиа группу»

Александр Акопов, занимавший пост заместителя генерального директора «Национальной медиа группы» (НМГ) по развлекательному вещанию и генерального директора телеканала СТС, принял решение покинуть холдинг. Он планирует сосредоточиться на продюсерской и образовательной деятельности.

Исполняющей обязанности гендиректора СТС назначена Ирина Варламова, ранее занимавшая позицию заместителя генерального директора «СТС Медиа» по управлению контентом.

Александр Акопов сменил Вячеслава Муругова на посту генерального директора телеканала СТС в ноябре 2022 года. Тогда же Александр занял пост заместителя генерального директора НМГ.

Одновременно с кадровыми изменениями холдинг объявил о создании нового бизнес-кластера эфирного телевидения, который объединит все эфирные телеканалы холдинга. Это стратегическое решение направлено на укрепление позиций компании на ТВ-рынке, а также на оптимизацию управления и развитие технологий. Куратором кластера станет Владимир Тюлин, первый заместитель генерального директора НМГ. Он также продолжит руководить МИЦ «Известия» и телеканалом РЕН ТВ.

Все изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #hr #кадры

Виктория Одинцова стала директором по маркетингу МТС AdTech

Топ-менеджер будет отвечать за разработку и реализацию комплексной маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, а также за всесторонний анализ рынка — оценку доли МТС AdTech на рынке диджитал-рекламы, результативности каналов продвижения, эффективности маркетинговых коммуникаций и конкурентной среды.

С 2014 по 2017 год Виктория работала директором по рекламе и PR в биомедицинском холдинге «Атлас», где отвечала за маркетинговую поддержку различных проектов компании, включая медицинский центр «Атлас» и генетические тесты. С 2018 по 2025 год эксперт была директором по маркетингу в компании Calltouch, разработавшей платформу омниканального маркетинга. В обязанности Виктории входила разработка маркетинговой стратегии, реализация рекламных и PR-кампаний, а также оптимизация маркетинговых процессов.

Эксперт входит в топ-1000 российских менеджеров, составленный издательским домом «Коммерсантъ» за 2024 год, и занимает 11 место в топ-100 директоров по маркетингу.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #hr #кадры

Коммерческим директором «Эксперта» назначена Анна Брук

Анна более 18 лет занимается развитием бизнеса в компаниях-лидерах медиа отрасли. 10 лет Анна возглавляла коммерческий блок РБК (газета, журнал РБК и тематическое приложение «Стиль» и «Отрасли»), работала директором по развитию бизнеса медиапроекта «Сноб», а также директором по рекламе Sanoma independent Media («Домашний очаг», National Geographic и National Geographic Travel Rus).

Анна обладает широким опытом вывода новых продуктов, формирования новых коммерческих решений и развития кросс-платформенных проектов.

С ее приходом «Эксперт» усилит развитие направлений конференций и отраслевых форумов, будет реализовывать спецпроекты, в том числе на сайте, а также в социальных сетях.

«Уникальность нашего проекта в том, что сейчас это другое медиа, но с прежним журналистским кодом и 30-летней историей. Я рада присоединиться к команде. Уверена, «Эксперт» станет надежным связующим звеном меду между государством и бизнесом», — отметила Анна Брук.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #hr #кадры

Ольга Вяткина, PR-директор рекламного агентства Nectarin, объявила о том, что покидает компанию

Специалист занимала должность на протяжении 13 лет.

Я решила посвятить себя работе со студентами, чтобы еще больше делиться своим опытом и знаниями с будущими специалистами в области PR и коммуникаций, — сообщила Ольга Sostav.

В профессиональной карьере Ольги — работа в департаменте массовых коммуникаций и медиабизнеса Финансового Университета при Правительстве РФ, а также в МГИМО и МГИК. На данный момент специалист преподает на кафедре СРиСО (социальные отношения, реклама и связи с общественностью) и занимает позицию ведущего специалиста лаборатории «Разработки и продвижения Медиаконтента», МТУСИ.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #hr #кадры

Дмитрий Котегов занял должность технического директора X5 Media

Он сосредоточится на развитии рекламных технологий, медиаплатформ и IT-инфраструктуры компании.

Дмитрий Котегов назначен техническим директором X5 Media . До этого он 12 лет занимался развитием рекламных технологий в VK и Mail.Ru Group, где возглавлял разработку продуктов «VK Рекламы» и рекламного кабинета myTarget.

В новой роли Дмитрий Котегов будет руководить разработкой и развитием рекламных технологий X5 Media, включая e-com и digital instore-инвентарь, медиаплатформу Food.ru и платформу для работы с инфлюенсерами Х5 Blogger.

Кроме того, Дмитрий займется обновлением стратегии X5 Media в сфере информационных технологий и безопасности, формированием планов развития IT, а также внедрением изменений для повышения эффективности бизнес-процессов.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения

В СТД «Петрович» сменился маркетинговый директор

Антон Букашкин назначен новым директором по маркетингу строительного торгового дома «Петрович». Он приступит к своим обязанностям 16 мая, сменив на этом посту Игоря Колынина, который руководил маркетингом компании с 2013 года.

Игорь Колынин покидает компанию, чтобы продолжить карьеру в другой организации. Детали его нового трудоустройства пока не раскрываются.

Антон Букашкин имеет значительный опыт работы в сфере e-commerce и интернет-маркетинга. С 2018 года он возглавлял направление интернет-продаж в «Петровиче». Ранее, в период с 2013 по 2017 год, руководил направлением e-commerce в крупном рекламном агентстве. Также в его карьере был опыт управления отделом интернет-маркетинга в «Евросети» (2017-2018 гг.).

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения

Ашот Арутюнян покинул пост директора по маркетингу «КАМАЗа»

По соглашению сторон Ашот Арутюнян покинул должность директора по маркетингу и рекламе ПАО «КАМАЗ». На данный момент эта ключевая позиция в компании остается вакантной.

За время своей работы Арутюнян в общей сложности руководил маркетинговыми программами предприятия почти 17 лет. Единственным перерывом стал 2019 год, когда обязанности временно исполнял Эльдар Аминов.

До прихода в «КАМАЗ» в 2008 году Ашот Арутюнович занимал руководящие позиции в отделах маркетинга нескольких крупных торговых компаний, где приобрел значительный опыт в сфере продвижения и развития бизнеса.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения

Марина Вытольская назначена управляющим директором OGGI by TWIGA CG

Коммуникационная группа TWIGA объявляет о кадровом назначении в рамках бизнес-вертикали «Маркетинговые сервисы». Новым управляющим директором агентства OGGI, специализирующегося на разработке эффективных решений в области event-маркетинга, стала Марина Вытольская. 

Марина обладает обширным опытом в сфере маркетинговых коммуникаций и реализации проектов по организации корпоративных и культурно-массовых мероприятий в сегментах B2B, B2C, B2G и B2E. Ранее занимала должность директора по работе с клиентами в креативном event-агентстве Advanza Event Management, с 2022 года являлась руководителем Дирекции общественных проектов центра просветительских инициатив Министерства просвещения России.
На новой позиции Марина Вытольская займется стратегическим развитием агентства и расширением клиентского портфеля.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения

Starbucks делает ставку на бариста вместо ИИ

Кофейная сеть Starbucks меняет стратегию обслуживания, увеличивая штат бариста вместо автоматизации. Компания признала, что машины оказались менее эффективны в ускорении приготовления напитков.

Новая политика включает найм дополнительных бариста и увеличение смен для существующих сотрудников. Пилотный проект в 700 кофейнях показал рост транзакций.

Генеральный директор Брайан Никкол отметил, что инвестиции в персонал эффективнее для быстрого выполнения заказов. Хотя акции компании упали на 7% после объявления об увеличении расходов на персонал, руководство считает это необходимым шагом для улучшения качества обслуживания.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда

Устали от стандартных новостей? Мы запускаем новую рубрику, где будем делиться самыми необычными, забавными и порой абсурдными историями с собеседований!

Делиться опытом будем не только мы, но и пригласим друзей из разных сфер индустрии, чтобы собрать для вас коллекцию самых ярких моментов из мира рекрутинга.

Что вас ждёт:
• Истории от HR-специалистов о самых странных ответах кандидатов
• Реальные кейсы от соискателей, которые чуть не потеряли работу мечты
• Забавные ситуации, которые происходили на собеседованиях
• И, конечно же, море позитива и полезных уроков!

А начать бы хотели с нашего Главного редактора Романа Бедретдинова

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #собеседование

Отличная новость для всех, кто мечтает о карьере в маркетинге

СберМаркетинг запускает SM Camp — уникальную программу для студентов, которые хотят попробовать себя в маркетинге и сделать первые шаги в этой интересной и динамичной сфере.

Учитесь на 2–4 курсе бакалавриата или магистратуры и интересуетесь маркетингом? Это ваш шанс получить практический опыт и понять, насколько интересна эта профессия.

На SM Camp будут рассмотрены ключевые аспекты маркетинга:
- Стратегическое планирование
- Диджитал-маркетинг
- Медиапланирование
- Аналитика
- Работа с клиентами

Старт обучения запланирован на июль, и останется немного времени, чтобы подать заявку и стать частью этого увлекательного опыта.

Программа завершится защитой финальных проектов, а самые успешные участники получат особые награды.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #стажировка

48% россиян готовы забыть о работе после 18:00… навсегда?

Аналитики «Точки» и hh.ru выяснили, что почти половина россиян мечтает о технологии из сериала «Разделение» — когда после работы ты забываешь о ней до утра следующего дня.

Главные плюсы такого подхода: полное отключение от рабочих вопросов (55%), возможность сосредоточиться на личной жизни (48%), снижение риска выгорания (34%).

Но есть и подводные камни: потеря целостности личности (65%), риск манипуляций со стороны работодателя (58%), страх потери связи с реальностью (61%).

Интересно, что только 7% готовы согласиться на такую процедуру, 42% категорически против. Больше всего сторонников в Татарстане (16%) и Красноярском крае (13%). Среди юристов и работников торговли больше всего желающих «разделиться» (13-15%).

А что думают работодатели? 🏢 43% видят в этом повышение производительности, 41% — сокращение ошибок сотрудников, 30% — упрощение управления персоналом.

Но их беспокоят этические вопросы (68%), потеря креативности (44%), зависимость бизнеса от технологии (41%).

Опрос показал: особенно остро проблема баланса работы и личной жизни стоит в Кемеровской области (67% за отключение от работы) и Иркутской области (62%).

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

Россияне рассказали, какая зарплата сделает их счастливыми

Большинство россиян не удовлетворены текущим уровнем дохода и мечтают о существенном повышении зарплаты. По данным опроса сервиса «Работа.ру», более половины опрошенных нуждаются в увеличении заработка минимум на 50%.

Уровень счастья россиян оказался довольно низким. Лишь 10% респондентов оценили своё благополучие на максимальные 5 баллов из 5. При этом женщины чувствуют себя счастливее мужчин (13% против 7%).

Главным фактором счастья для 76% опрошенных стал достойный доход. Респонденты назвали следующие желаемые суммы ежемесячного заработка:
▪100–150 тысяч рублей — 21%
▪150–200 тысяч рублей — 19%
▪200–300 тысяч рублей — 14%
▪300–500 тысяч рублей — 14%
Более 500 тысяч рублей — 16%

Гендерные различия проявились в предпочтениях: мужчины чаще выбирают крайние варианты (100–150 тысяч или более 500 тысяч рублей), в то время ▪как женщины ориентируются на диапазон 100–200 тысяч рублей.

Для достижения желаемого уровня дохода 40% опрошенных нуждаются в увеличении зарплаты более чем в два раза. Лишь 4% респондентов уже получают достаточную, по их мнению, сумму.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

Юлия Грейс назначена генеральным директором агентства Advelop (группа АДВ)
 
В новой должности Юлия займется развитием агентства и привлечением новых клиентов, внедрением AdTech и MarTech решений, а также построением модели тотал-медиа перформанса, которая нацелена на обеспечение реализации планов продаж клиентов агентства.
 
Юлия Грейс работает в области медиапланирования и закупок более 20 лет. Обладает богатым опытом в стратегическом и тактическом медиапланировании, аналитике, руководстве клиентскими командами. Является сопредседателем комитета AdTech&MarTech АКАР. С 2023 года занимала позицию заместителя генерального директора Media Wise. Ранее более пяти лет отвечала за развитие агентства PHD — новый бизнес, инновации и автоматизацию процессов. Также занимала различные позиции в OMD и Dentsu. Имеет высшее образование в области международных экономических отношений, а также MBA по направлению «Маркетинг».
 
 💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения

Поколение Z: за и против секса в офисе

Новое исследование показало, что представители поколения Z все чаще рассматривают возможность интимной жизни на рабочем месте как способ достижения баланса между работой и личной жизнью.

Интересно, что 29% опрошенных полагают, что офисная работа может разнообразить их личную жизнь благодаря новым знакомствам и возможным служебным романам.

Треть опрошенных (38%) выразила желание иметь в офисе специальные приватные комнаты для интимных перерывов или отдыха. Однако эксперты отмечают, что легализация секса на рабочем месте может привести к ряду проблем, включая снижение продуктивности и риск нежелательных домогательств.

Поколение Z считает, что если можно делать перерывы на перекур или прогулку для поддержания психического здоровья, то почему бы не добавить в этот список и интимные перерывы? Они уверены, что это может повысить моральный дух команды.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

Айта Лузгина стала генеральным директором агентства «КД» (ex. Heads'made)

С назначением нового руководителя агентство проходит этап стратегической трансформации и смены бренда: Heads’made официально становится «КД».

Айта Лузгина — один из самых заметных и энергичных игроков на рынке коммуникаций. На новой позиции она будет отвечать за операционное управление, развитие продуктовой линейки агентства, работу с клиентским портфелем и стратегические коммуникации с индустриальным сообществом.

Ранее Айта занимала топ-менеджерские позиции в агентствах «TWIGA Россия», «Интериум», «ИМА-консалтинг», «Апостол» и др. С 2010 года руководила более чем 150 проектами в области коммуникаций и связей с общественностью. На предыдущем месте работы эксперт занималась расширением отраслевых направлений агентства и привлечением новых клиентов, участием в рейтингах и индустриальных фестивалях, выступала на конференциях.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #назначения