48% россиян готовы забыть о работе после 18:00… навсегда?

Аналитики «Точки» и hh.ru выяснили, что почти половина россиян мечтает о технологии из сериала «Разделение» — когда после работы ты забываешь о ней до утра следующего дня.

Главные плюсы такого подхода: полное отключение от рабочих вопросов (55%), возможность сосредоточиться на личной жизни (48%), снижение риска выгорания (34%).

Но есть и подводные камни: потеря целостности личности (65%), риск манипуляций со стороны работодателя (58%), страх потери связи с реальностью (61%).

Интересно, что только 7% готовы согласиться на такую процедуру, 42% категорически против. Больше всего сторонников в Татарстане (16%) и Красноярском крае (13%). Среди юристов и работников торговли больше всего желающих «разделиться» (13-15%).

А что думают работодатели? 🏢 43% видят в этом повышение производительности, 41% — сокращение ошибок сотрудников, 30% — упрощение управления персоналом.

Но их беспокоят этические вопросы (68%), потеря креативности (44%), зависимость бизнеса от технологии (41%).

Опрос показал: особенно остро проблема баланса работы и личной жизни стоит в Кемеровской области (67% за отключение от работы) и Иркутской области (62%).

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

Россияне рассказали, какая зарплата сделает их счастливыми

Большинство россиян не удовлетворены текущим уровнем дохода и мечтают о существенном повышении зарплаты. По данным опроса сервиса «Работа.ру», более половины опрошенных нуждаются в увеличении заработка минимум на 50%.

Уровень счастья россиян оказался довольно низким. Лишь 10% респондентов оценили своё благополучие на максимальные 5 баллов из 5. При этом женщины чувствуют себя счастливее мужчин (13% против 7%).

Главным фактором счастья для 76% опрошенных стал достойный доход. Респонденты назвали следующие желаемые суммы ежемесячного заработка:
▪100–150 тысяч рублей — 21%
▪150–200 тысяч рублей — 19%
▪200–300 тысяч рублей — 14%
▪300–500 тысяч рублей — 14%
Более 500 тысяч рублей — 16%

Гендерные различия проявились в предпочтениях: мужчины чаще выбирают крайние варианты (100–150 тысяч или более 500 тысяч рублей), в то время ▪как женщины ориентируются на диапазон 100–200 тысяч рублей.

Для достижения желаемого уровня дохода 40% опрошенных нуждаются в увеличении зарплаты более чем в два раза. Лишь 4% респондентов уже получают достаточную, по их мнению, сумму.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

Поколение Z: за и против секса в офисе

Новое исследование показало, что представители поколения Z все чаще рассматривают возможность интимной жизни на рабочем месте как способ достижения баланса между работой и личной жизнью.

Интересно, что 29% опрошенных полагают, что офисная работа может разнообразить их личную жизнь благодаря новым знакомствам и возможным служебным романам.

Треть опрошенных (38%) выразила желание иметь в офисе специальные приватные комнаты для интимных перерывов или отдыха. Однако эксперты отмечают, что легализация секса на рабочем месте может привести к ряду проблем, включая снижение продуктивности и риск нежелательных домогательств.

Поколение Z считает, что если можно делать перерывы на перекур или прогулку для поддержания психического здоровья, то почему бы не добавить в этот список и интимные перерывы? Они уверены, что это может повысить моральный дух команды.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование