ПОЛЬЗА ОТ ЧТЕНИЯ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Ученые выяснили, что чтение художественной литературы активирует те же области мозга, которые обрабатывают запахи, текстуры и движения тела, создавая опыт, похожий на реальные социальные встречи.
Сложные повествования и развитие
персонажей в художественной литературе демонстрируют уникальные преимущества перед другими жанрами в части развития способности предвидеть действия и понимать чувства и мысли других людей, а также активирует воображение!
Кроме того художественная литература положительно влияет на настроение и эмоции человека!
Вот такие дела! План на вечер готов)
Как на счет нескольких страниц прямо сегодня?
Так что читаем, господа, читаем! 📚
P.S. Спасибо всем, кто ставит реакции и участвует в опросах. ❤️
Ваша обратная связь очень важна для меня.
Ученые выяснили, что чтение художественной литературы активирует те же области мозга, которые обрабатывают запахи, текстуры и движения тела, создавая опыт, похожий на реальные социальные встречи.
Сложные повествования и развитие
персонажей в художественной литературе демонстрируют уникальные преимущества перед другими жанрами в части развития способности предвидеть действия и понимать чувства и мысли других людей, а также активирует воображение!
Кроме того художественная литература положительно влияет на настроение и эмоции человека!
Вот такие дела! План на вечер готов)
Как на счет нескольких страниц прямо сегодня?
Так что читаем, господа, читаем! 📚
P.S. Спасибо всем, кто ставит реакции и участвует в опросах. ❤️
Ваша обратная связь очень важна для меня.
А еще я задумалась о смене названия канала. Оно мне очень нравится и отражает основное направление моей деятельности, но так получилось, что пишу я немного о другом.
Наблюдая высокую загруженность людей и жизнь «нон-стоп», работая с «карьерными» запросами в коучинге, вижу как важно расслабляться, переключать внимание, наполняться энергией вне работы и находить во всем этом баланс.
А главное, это непосредственно влияет на мотивацию, темпы реализации намеченных планов и достижение профессиональных и личных целей.
Наверное, поэтому со временем в канале все чаще стали появляться
техники расслабления, варианты видов отдыха и лайфхаки для облегчения рабочего процесса.
И я считаю это чрезвычайно важным! Это как кислородная маска, которую важно одеть на себя, чтобы не задохнуться, не потерять сознание и быть «в себе».
Что думаете?
Название пока совсем не приходит в голову… но придет!
так что не удивляйтесь, если оно изменится 😉
Наблюдая высокую загруженность людей и жизнь «нон-стоп», работая с «карьерными» запросами в коучинге, вижу как важно расслабляться, переключать внимание, наполняться энергией вне работы и находить во всем этом баланс.
А главное, это непосредственно влияет на мотивацию, темпы реализации намеченных планов и достижение профессиональных и личных целей.
Наверное, поэтому со временем в канале все чаще стали появляться
техники расслабления, варианты видов отдыха и лайфхаки для облегчения рабочего процесса.
И я считаю это чрезвычайно важным! Это как кислородная маска, которую важно одеть на себя, чтобы не задохнуться, не потерять сознание и быть «в себе».
Что думаете?
Название пока совсем не приходит в голову… но придет!
так что не удивляйтесь, если оно изменится 😉
Три дня!.. именно столько потребовалось, чтобы снова «втянутся» в художественное чтение.
🔥Очень хорошо успокаивает мысли и разум, реально расслабляет.
После большого перерыва возвращение в мир прозы далось непросто…
несколько подходов в выходные, вчера вечером, буквально по 10-15 страниц, и вот только сегодня «распробовала и втянулась».
А главное, расслабилась!
📚🙏Посоветуйте что-то стоящее. Давайте соберем подборку в комментах?
(Только не любовные романы, пожалуйста 😅) хотя…
🔥Очень хорошо успокаивает мысли и разум, реально расслабляет.
После большого перерыва возвращение в мир прозы далось непросто…
несколько подходов в выходные, вчера вечером, буквально по 10-15 страниц, и вот только сегодня «распробовала и втянулась».
А главное, расслабилась!
📚🙏Посоветуйте что-то стоящее. Давайте соберем подборку в комментах?
(Только не любовные романы, пожалуйста 😅) хотя…
WORK-LIFE BALANCE ⚖️
Всем знакомое словосочетание, обозначающее достижение равновесия между профессиональной и личной жизнью.
❓Но, говоря на чистоту, у всех ли сформировано УМЕНИЕ успешно выполнять свои рабочие обязанности, сохраняя при этом время и энергию для семьи, друзей, хобби, отдыха и тп.?
❓Или УМЕНИЕ находить время и энергию для работы и самореализации, сокращая включенность в домашние заботы, при этом оставаясь «достаточно хорошей» матерью/женой/хозяйкой?
Каждая ситуация индивидуальна, как и формирование НАВЫКА балансировки жизни.
Универсальной «формулы баланса» не существует 🤷♀️
🧐 Она проясняется при качественном и глубоком анализе текущей ситуации, выявлении истинных целей, ценностей, исследовании источников энергии. Кроме того, соотношение затрат энергии и времени между составляющими «work» и «life» частей жизни, как и их перечень, также очень индивидуальны.
Если у вас наблюдается дисбаланс, выгорание или вы просто хотите пересмотреть жизненные ориентиры, разобраться в текущей ситуации и составить планы на ближайшее будущее, приглашаю вас на стратегическую коуч-сессию
«В ПОИСКАХ БАЛАНСА».
По результатам сессии вы:
✅1. определите сферы, в которых есть дисбаланс, которые требуют внимания и важны для вашей внутренней гармонии и стратегических целей.
✅2. детально разберете каждую из них;
✅3. расставите приоритеты;
✅4. четко определите, без чего ваша жизнь не имеет смысла; что важно делать для настоящего; а что для будущего; от чего следует отказаться/ что можно делегировать/ что нового привнести в жизнь
✅5. запланируете мероприятия для достижения work-life balance с учетом вашей текущей ситуации и возможностей.
Новогоднее спец.предложение
Длительность сессии 1,5-2 часа.
Цена 4000₽.
Запись в ЛС @ISlukina
Эта коуч-сессия может стать первым шагом к изменениям и гармонии, а следующие шаги вы сможете сделать сразу после сессии! У вас будет план! 📋😉
Всем знакомое словосочетание, обозначающее достижение равновесия между профессиональной и личной жизнью.
❓Но, говоря на чистоту, у всех ли сформировано УМЕНИЕ успешно выполнять свои рабочие обязанности, сохраняя при этом время и энергию для семьи, друзей, хобби, отдыха и тп.?
❓Или УМЕНИЕ находить время и энергию для работы и самореализации, сокращая включенность в домашние заботы, при этом оставаясь «достаточно хорошей» матерью/женой/хозяйкой?
Каждая ситуация индивидуальна, как и формирование НАВЫКА балансировки жизни.
Универсальной «формулы баланса» не существует 🤷♀️
🧐 Она проясняется при качественном и глубоком анализе текущей ситуации, выявлении истинных целей, ценностей, исследовании источников энергии. Кроме того, соотношение затрат энергии и времени между составляющими «work» и «life» частей жизни, как и их перечень, также очень индивидуальны.
Если у вас наблюдается дисбаланс, выгорание или вы просто хотите пересмотреть жизненные ориентиры, разобраться в текущей ситуации и составить планы на ближайшее будущее, приглашаю вас на стратегическую коуч-сессию
«В ПОИСКАХ БАЛАНСА».
По результатам сессии вы:
✅1. определите сферы, в которых есть дисбаланс, которые требуют внимания и важны для вашей внутренней гармонии и стратегических целей.
✅2. детально разберете каждую из них;
✅3. расставите приоритеты;
✅4. четко определите, без чего ваша жизнь не имеет смысла; что важно делать для настоящего; а что для будущего; от чего следует отказаться/ что можно делегировать/ что нового привнести в жизнь
✅5. запланируете мероприятия для достижения work-life balance с учетом вашей текущей ситуации и возможностей.
Новогоднее спец.предложение
Длительность сессии 1,5-2 часа.
Цена 4000₽.
Запись в ЛС @ISlukina
Эта коуч-сессия может стать первым шагом к изменениям и гармонии, а следующие шаги вы сможете сделать сразу после сессии! У вас будет план! 📋😉
Знаете ли вы, что…
📌Выгорание внесено ВОЗ в перечень Международной классификации болезней как фактор, способный вызвать заболевание 🥺
📌Выгоранию больше подвержены женщины, чем мужчины, так как они более эмоциональны, ответственны и социально «многофункциональны».
📌Чаще всего с выгоранием сталкиваются люди в возрасте 20-42 лет, причем пик приходится на 38-42 года.
📌Самые подверженные выгоранию должности — линейные специалисты, (особенно врачи, учителя, работники экстренных служб), а также руководители подразделений/менеджеры.
Те, кому приходится активно коммуницировать с другими людьми, настраивать рабочие отношения, учитывать различные мнения и искать компромиссы.
📌Только один из четырех менеджеров говорил о том, что ему удается поддерживать здоровый work-life balance.
📌От выгорания руководителя «выгорает» вся команда.
📌НЕ ВСЕГДА причина выгорания - работа
Вот такие дела…
📌Выгорание внесено ВОЗ в перечень Международной классификации болезней как фактор, способный вызвать заболевание 🥺
📌Выгоранию больше подвержены женщины, чем мужчины, так как они более эмоциональны, ответственны и социально «многофункциональны».
📌Чаще всего с выгоранием сталкиваются люди в возрасте 20-42 лет, причем пик приходится на 38-42 года.
📌Самые подверженные выгоранию должности — линейные специалисты, (особенно врачи, учителя, работники экстренных служб), а также руководители подразделений/менеджеры.
Те, кому приходится активно коммуницировать с другими людьми, настраивать рабочие отношения, учитывать различные мнения и искать компромиссы.
📌Только один из четырех менеджеров говорил о том, что ему удается поддерживать здоровый work-life balance.
📌От выгорания руководителя «выгорает» вся команда.
📌НЕ ВСЕГДА причина выгорания - работа
Вот такие дела…
ПРИЗНАКИ ВЫГОРАНИЯ: ФАЗЫ И МАРКЕРЫ ПОВЕДЕНИЯ
Фаза 1. Ощущение напряжения
📍Ощущение, что на работе я занимаюсь «чем-то не тем».
📍«Нехватка времени»
📍Ощущение загнанности в угол, пустота и тяжесть внутри.
📍Потеря интереса к работе / хобби / общению с людьми
📍Перманентное состояние усталости и нехватки энергии. Нарушения сна.
Фаза 2. Сопротивление
📍Раздражительность и цинизм по отношению к окружению («Вокруг одни идиоты…»).
📍Желание остаться в тишине, избегать разговоров/ перенести встречи и совещания («Только не трогайте меня…»).
📍Ощущение, что другие люди требуют слишком много вашего внимания.
Фаза 3. Истощение
📍Снижение внимания, ошибки в работе.
📍Обесценивание своих успехов, падение самооценки
📍Постоянное отсутствие сил
📍Перенос ответственности с себя на других/ на компанию
📍Игнорирование части рабочих задач
📍Агрессия, раздражительность («Ненавижу», «Не выношу», «Не хочу»).
📍Регулярное плохое самочувствие (скачки давления, головные боли, боли в шее и спине, ощущение затрудненного дыхания, боли в животе).
Фаза 1. Ощущение напряжения
📍Ощущение, что на работе я занимаюсь «чем-то не тем».
📍«Нехватка времени»
📍Ощущение загнанности в угол, пустота и тяжесть внутри.
📍Потеря интереса к работе / хобби / общению с людьми
📍Перманентное состояние усталости и нехватки энергии. Нарушения сна.
Фаза 2. Сопротивление
📍Раздражительность и цинизм по отношению к окружению («Вокруг одни идиоты…»).
📍Желание остаться в тишине, избегать разговоров/ перенести встречи и совещания («Только не трогайте меня…»).
📍Ощущение, что другие люди требуют слишком много вашего внимания.
Фаза 3. Истощение
📍Снижение внимания, ошибки в работе.
📍Обесценивание своих успехов, падение самооценки
📍Постоянное отсутствие сил
📍Перенос ответственности с себя на других/ на компанию
📍Игнорирование части рабочих задач
📍Агрессия, раздражительность («Ненавижу», «Не выношу», «Не хочу»).
📍Регулярное плохое самочувствие (скачки давления, головные боли, боли в шее и спине, ощущение затрудненного дыхания, боли в животе).
Как у вас дела с выгоранием?
Anonymous Poll
20%
Есть признаки 1 фазы
10%
Между 1-2 фазой
20%
У меня 2 фаза
10%
Между 2-3 фазами
40%
У меня 3 фаза
0%
У меня нет выгорания
ЧТО ДЕЛАТЬ С ВЫГОРАНИЕМ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ?
Если вы наблюдаете маркеры
1 стадии:
✅ Приведите в баланс все сферы своей жизни: осознанно планируйте время на семью, друзей, новые увлечения, отдых.
✅ Проанализируйте, почему вы стали уделять работе слишком много времени.
❓Чтобы повысить самооценку/показать руководству свою самоотверженность?
❓Или всему виной внутренние установки типа «без меня все рухнет», «чтобы зарабатывать деньги, нужно много работать», «все устают, это нормально»? Объективно оцените, действительно ли это так.
❓А может быть сложно делегировать и говорить «нет»?
✅ Взгляните на свою работу реалистично, замедлитесь, ежедневно записывайте все, что вы выполняете. Отмечайте свои успехи.
✅ Планируйте неделю с учетом вашего состояния. Если,например, к четвергу вы как «выжатый лимон», сделайте этот день менее загруженным. Начинайте неделю со сложных задач и важных встреч.
✅ Отследите «пустую трату времени», чтобы использовать его для качественного отдыха и наполнения энергией.
✅ Найдите точки опоры и поддержку в лице друзей, коллег или профессионалов.
Разговоры «по душам», а также переключение фокуса на себя и свое состояние бывают очень целебными.
Если вы наблюдаете маркеры
1 стадии:
❓Чтобы повысить самооценку/показать руководству свою самоотверженность?
❓Или всему виной внутренние установки типа «без меня все рухнет», «чтобы зарабатывать деньги, нужно много работать», «все устают, это нормально»? Объективно оцените, действительно ли это так.
❓А может быть сложно делегировать и говорить «нет»?
Разговоры «по душам», а также переключение фокуса на себя и свое состояние бывают очень целебными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы наблюдаете признаки
2 стадии:
✅ Сфокусируйтесь на полноценном отдыхе.
Не уборка, готовка или просмотр обучающих вебинаров и прослушивание проф подкастов, а настоящий полноценный ОТДЫХ.
✅ Соблюдайте четкие границы рабочего дня.
Как бы не было «мучительно больно, страшно, стыдно»:
🛑 никаких задержек на работе,
🛑никаких пропусков обеденного перерыва,
🛑 никаких звонков и ответов на них в нерабочее время, даже если это «самый любимый начальник, коллега» и «никто кроме вас» не сможет помочь.
99% «срочных» вопросов ждут, как минимум, до утра.
✅ Делегируйте, снимите с себя «чужие» задачи!
На кону психическое и физическое здоровье! Что может быть важнее?
2 стадии:
Не уборка, готовка или просмотр обучающих вебинаров и прослушивание проф подкастов, а настоящий полноценный ОТДЫХ.
Как бы не было «мучительно больно, страшно, стыдно»:
🛑 никаких задержек на работе,
🛑никаких пропусков обеденного перерыва,
🛑 никаких звонков и ответов на них в нерабочее время, даже если это «самый любимый начальник, коллега» и «никто кроме вас» не сможет помочь.
99% «срочных» вопросов ждут, как минимум, до утра.
На кону психическое и физическое здоровье! Что может быть важнее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы на 3 стадии:
🆘 СРОЧНО в отпуск!
Если это невозможно, возьмите пару отгулов/дней в счет отпуска и смените обстановку с полным отключением от почты, телефона и тп. Предупредите всех, что вы будете недоступны.
Мир не рухнет! 💯
✅Обратитесь к услугам профессионала (коучу, психологу, трекеру), чтобы сместить фокус на позитив, найти точки опоры и решение, которое подходит именно вам.
К сожалению, на 3 стадии без помощи извне выбраться самостоятельно бывает очень сложно. В ответ на малейшие попытки что-то изменить может подключиться внутреннее сопротивление, самобичевание, а это путь к депрессии…
✅ Если вы не предпринимали ничего на ранних стадиях, начинайте с делегирования, откровенного разговора с руководителем,
выстраивания личных границ и ежедневного отдыха.
🚨 А если вы «выгорающий»руководитель, то, увы, вместе с вами выгорает вся команда. Поэтому внимание к своему внутреннему состоянию должно быть на первом месте.
Берегите себя.
Нет ничего дороже! 🙏
🆘 СРОЧНО в отпуск!
Если это невозможно, возьмите пару отгулов/дней в счет отпуска и смените обстановку с полным отключением от почты, телефона и тп. Предупредите всех, что вы будете недоступны.
Мир не рухнет! 💯
✅Обратитесь к услугам профессионала (коучу, психологу, трекеру), чтобы сместить фокус на позитив, найти точки опоры и решение, которое подходит именно вам.
К сожалению, на 3 стадии без помощи извне выбраться самостоятельно бывает очень сложно. В ответ на малейшие попытки что-то изменить может подключиться внутреннее сопротивление, самобичевание, а это путь к депрессии…
выстраивания личных границ и ежедневного отдыха.
Берегите себя.
Нет ничего дороже! 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно и с четверга 😉 три дня - лучше, чем два, особенно, когда два уже прошли )
Кто все же начал сегодня, ставьте ❤️, кто начнет завтра 🔥, а кто верен понедельникам 👌
🫣 минутка антимотивации и прокрастинации 😃🤐
#юмор@slukina_coach
Кто все же начал сегодня, ставьте ❤️, кто начнет завтра 🔥, а кто верен понедельникам 👌
🫣 минутка антимотивации и прокрастинации 😃🤐
#юмор@slukina_coach
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие участники группы,
в преддверии Нового года хочу поделиться с вами этим видео и прекрасной метафорой ✨
🎉 🎄 🍾 🎁 ❤️ ✨ 🎄
Пусть в вашей жизни будут самые смелые, красивые, душевные, креативные, необычные и воодушевляющие «елки»🎄
И пусть все те «звезды, гирлянды, игрушки », которые ждут своего часа, засияют самым ярким, теплым и радостным светом!
Пусть все, о чем мечтаете, сбудется!✨
А любовь, счастье и удача сопутствуют вам во всех начинаниях!❤️
Благодарю вас за поддержку моих начинаний и участие🫶 🎁
#оцелях@slukina_coach
в преддверии Нового года хочу поделиться с вами этим видео и прекрасной метафорой ✨
Пусть в вашей жизни будут самые смелые, красивые, душевные, креативные, необычные и воодушевляющие «елки»
И пусть все те «звезды, гирлянды, игрушки », которые ждут своего часа, засияют самым ярким, теплым и радостным светом!
Пусть все, о чем мечтаете, сбудется!
А любовь, счастье и удача сопутствуют вам во всех начинаниях!
Благодарю вас за поддержку моих начинаний и участие
#оцелях@slukina_coach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПОИСК РАБОТЫ
#1 - ЦЕЛЬ или «СБОРЫ»?
Всем привет! Возвращаюсь в эфир и начинаю серию постов про поиск/смену работы.
👩💻«СОБИРАТЬСЯ сменить/найти работу» и ЦЕЛЬ «сменить/найти работу» - это две принципиально разные темы.
Они отличаются прежде всего конкретикой, силой намерения, временем и действиями.
🤷♀️«Собираться» можно годами… обычно на словах и часто в негативном ключе. На длинный список «почему пора что-то менять», есть столько же причин «почему не сейчас».
Увы, страх перемен, неопределенность и неуверенность в себе не дадут превратить «сборы» в цель.
И с этим надо обязательно работать, возможно, на самом деле работу менять и не нужно, и причина недовольств решаема.
🎯ЦЕЛЬ предполагает понимание четкого конечного результата, ограниченность во времени и актуальность. Соответственно сопровождается выраженным намерением и готовностью совершать действия в сторону цели.
Если поиск работы - цель, то еще до составления резюме, важно определиться:
✅ какую работу вы хотите,
✅какие критерии принципиальны, а по каким вы готовы «уступить»,
✅каков ваш идеальный вариант,
✅какие «запасные» варианты (должности/компании) готовы рассмотреть,
✅когда вы намерены выйти на новую работу, сколько времени закладываете на поиск.
В случае, когда планируется смена сферы деятельности/уровня должности и/или присутствуют неопределенность, неуверенность, страх, необходимо провести качественное и глубокоеисследование бэкграунда - как профессионального, так и жизненного прошлого опыта.
Также важно проверить цель на соответствие и актуальность.
❓Есть ли на рынке вакансии, которые удовлетворяют всем пожеланиям и на которые реально можно претендовать?
💭Исследованный опыт и четкое понимание желаемого - основа основ.
От этого зависит, о чем вы будете писать в резюме и сопроводительных письмах, на какие вакансии будете оставлять отклики и как будете презентовать себя на собеседованиях.
😉Следующий пост об исследовании опыта и почему это важно не только для тех, кто ищет работу или планирует ее поменять.
#оработе@slukina_coach
#1 - ЦЕЛЬ или «СБОРЫ»?
Всем привет! Возвращаюсь в эфир и начинаю серию постов про поиск/смену работы.
👩💻«СОБИРАТЬСЯ сменить/найти работу» и ЦЕЛЬ «сменить/найти работу» - это две принципиально разные темы.
Они отличаются прежде всего конкретикой, силой намерения, временем и действиями.
🤷♀️«Собираться» можно годами… обычно на словах и часто в негативном ключе. На длинный список «почему пора что-то менять», есть столько же причин «почему не сейчас».
Увы, страх перемен, неопределенность и неуверенность в себе не дадут превратить «сборы» в цель.
И с этим надо обязательно работать, возможно, на самом деле работу менять и не нужно, и причина недовольств решаема.
🎯ЦЕЛЬ предполагает понимание четкого конечного результата, ограниченность во времени и актуальность. Соответственно сопровождается выраженным намерением и готовностью совершать действия в сторону цели.
Если поиск работы - цель, то еще до составления резюме, важно определиться:
✅ какую работу вы хотите,
✅какие критерии принципиальны, а по каким вы готовы «уступить»,
✅каков ваш идеальный вариант,
✅какие «запасные» варианты (должности/компании) готовы рассмотреть,
✅когда вы намерены выйти на новую работу, сколько времени закладываете на поиск.
В случае, когда планируется смена сферы деятельности/уровня должности и/или присутствуют неопределенность, неуверенность, страх, необходимо провести качественное и глубокое
Также важно проверить цель на соответствие и актуальность.
❓Есть ли на рынке вакансии, которые удовлетворяют всем пожеланиям и на которые реально можно претендовать?
💭Исследованный опыт и четкое понимание желаемого - основа основ.
От этого зависит, о чем вы будете писать в резюме и сопроводительных письмах, на какие вакансии будете оставлять отклики и как будете презентовать себя на собеседованиях.
😉Следующий пост об исследовании опыта и почему это важно не только для тех, кто ищет работу или планирует ее поменять.
#оработе@slukina_coach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главные раздражители на работе по данным опроса Работа.ру выглядят так:
☎️ громкие телефонные разговоры коллег;
🤬нецензурные выражения и мат;
🚬 курение;
⏰опоздания;
👃злоупотребление парфюмерией;
🤐обилие слов-паразитов в лексиконе сотрудников.
Я плюсую за слишком громкую речь при телефонных разговорах и общении с окружающими (особенно если это open space или коворкинг).
А что раздражает вас?
☎️ громкие телефонные разговоры коллег;
🤬нецензурные выражения и мат;
🚬 курение;
⏰опоздания;
👃злоупотребление парфюмерией;
🤐обилие слов-паразитов в лексиконе сотрудников.
Я плюсую за слишком громкую речь при телефонных разговорах и общении с окружающими (особенно если это open space или коворкинг).
А что раздражает вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM