شمایی از تولد گرفتن
بعضی سازمانها برای کارکنان 😄


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

زندگی زمانی هیجان‌انگیز می‌شود که دائماً در حال یادگیری و پیشرفت باشید.

هر سال یک مهارت جدید یاد بگیرید. از آشپزی گرفته تا برنامه‌نویسی یا یادگیری یک زبان جدید، هر مهارت جدیدی که می‌آموزید، دنیای جدیدی را به روی شما باز می‌کند.

یادگیری مداوم به شما حس موفقیت و پیشرفت می‌دهد و همچنین ذهن شما را فعال و آماده نگه می‌دارد.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

از سختی‌ها نترسید
سختی،‌‌ آدم‌ را سرسخت می‌کند؛
میخ‌هایی در دیوار محکمتر هستند کـه ضربات سخت‌تری را تحمل کرده باشند.


@sadeghfar_ir
:مجله مشاور مدیریت

شغل هایی که عاشق شونم 😄


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ویژگی هایی که نشان میدهد IQ شما بالاست!


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مهندسی درست قطارهای ژاپن در راستای افزایش رضایت مسافران


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ناپلئون هیل

آینده و موفقیت های شغلی و شخصی در انحصار کسانیه که اندکی بیشتر از وظایفشون، کار و فعالیت و کمک می کنند.

در جامعه ای که همه یا کمتر و یا در حد وظیفه فعالیت می کنند، اون "اندکی" تفاوت بسیار زیادی با دیگران ایجاد می کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

وقتی کارفرما میگه:
این دیگه آخررررین ادیته😓🫠


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

این ها نمونه همون اخلاقیاتی هست که جوری به ما نشون میدن انگار اخلاق بدی هست. مهربونی مارو به اسم ضعف بهمون نشون میدن.

همیشه از تعارف ایرانی بد میگن. خودمون هم فکر میکنیم خیلی بده که اهل تعارفیم. تعارف بزرگترین، انسانی‌ترین، زیباترین اخلاق یک انسانه. حتی اگه در حد حرف باشه، این نشون میده ما برامون مهمه که همگی باهم لذت ببریم.

ما معدود مردمی هستیم که غذا به تنهایی از گلومون پایین نمیره، حاضریم گشنه بمونیم ولی غذامون رو با کناریمون شریک بشیم.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

نکته هایی از ایلان ماسک


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

در تحقیق موسسه گالوپ و در تلاش برای کشف عوامل موثر بر انگیزه و اشتیاق کاری، یکی از نکات مهم از این قرار است:

"کارکنان باید احساس کنند کسی در سازمان (ترجیحا مافوق مستقیم آنها) به فکر توسعه آنهاست و این پیشرفت و توسعه را تسهیل می‌کند."


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🎞 راهکاری ساده برای ترغیب افراد و الهام‌بخشی به آنان

🔹دیوید برکس، استاد رفتار سازمانی در دانشگاه اُکلاهاما، با ارائه یک سوال ساده، می‌گوید راهکاری خارق‌العاده برای انگیزه دادن و ترغیب افراد در آن نهفته است؛ او در ادامه با ارائه نمونه‌هایی به شرح این سوال ویژه می‌پردازد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مشاغل در حال افول

بر اساس گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، برخی از مشاغل سنتی به دلیل دیجیتالی شدن و اتوماسیون گسترده در حال افول و در خطر حذف هستند:


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

آموزش کار گروهی از کودکی


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

وقتی روی چیزهایی کار می‌کنید که مردم نمی‌توانند آنها را از شما بگیرند، غیرقابل توقف می‌شوید؛ چیزهایی مثل طرز فکر، عادت‌ها و شخصیت‌تان...!

جیمز کلییر


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

چرا چمن در آن‌سوی پرچین، رنگین‌تر است؟ چرا مرغ همسایه، غاز به نظر می‌رسد؟!

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت