مجله مشاور مدیریت
4.75K subscribers
4.78K photos
620 videos
64 files
1.61K links
تفکر، تلاش، توکل

گفتگو
@sadeghfar

معرفی بیشتر
www.sadeghfar.ir
Download Telegram
به گفته برایان هالیگن (Brian Halligan) مدیرعامل هاب‌اسپات (HubSpot) دلیل اینکه ما باید قیف رو از رده خارج کنیم اینه که قیف ایراد داره!
@sadeghfar_ir
هالگین می‌گه وقتی مشتری‌های ما (کسایی که ما با زحمت زیاد اون‌ها رو جذب و علاقه‌مند کردیم و برای خوشحالیشون تلاش کردیم) از قیف خارج میشن یا تو مرحله آخر قرار دارن؛ این ذهنیت برای متخصصان بازاریابی و فروش به‌وجود میاد که مشتری بالقوه به مشتری بالفعل تبدیل شده، پس کار اون‌ها تموم شده و می‌تونن یه نفس راحت بکشن. ولی ...

ولی این در واقع برعکس چیزیه که باید اتفاق بیفته!! تو هر کسب‌وکار پرقدرتی مخصوصا استارتاپ‌های مقیاس‌پذیر مشتری‌ها یکی مهم‌ترین بخش‌های بیزنس هستند. و ما نباید اون‌ها رو رها کنیم. مشتری‌ها می‌تونن با ارائه بازخورد درمورد عملکرد کسب‌وکار به بهبود عملکرد کمک کنن و با بازاریابی دهان‌به‌دهان موجب افزایش مشتری‌ها و درنتیجه افزایش درآمد شرکت بشن.

در واقع توی قیف فروش، متخصاصان مارکتینگ و فروش کلی زمان و هزینه صرف می‌کنن و وقتی مشتری محصول/خدمت رو بخره سفرش تموم میشه! به همین راحتی مشتری میفته بیرون قیف!


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
“وارد دنیای واقعی شوید!”
کنایه مرسدس بنز به BMW
استفاده هوشمندانه از المان جلو پنجره BMW در این کمپین


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی معلم کلاس اولی یا وقتی کارکنان تازه وارد قراره باهات کار کنن 😁


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
3💯1
قانون بی‌قانونی
رید هستینگز
سعی نکن رئیس را خوشنود کنی؛ کاری را انجام بده که به سود شرکت است.

📚 کتاب قانون بی‌قانونی
✍️ رید هستینگز، بنیانگذار نتفلیکس


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خلاقیت های کاربردی جهت استفاده بهینه از فضای ساختمان


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🙏31
فرق زیادیست بین آدمی که رو قله به دنیا اومده و آدمی که از پایین به قله رسیده...!


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
8👌3👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
واقعا هیچ خبری نیست؟


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
4
جاه طلبی یک ویژگی مثبت است و داشتن اهداف شغلی بلند مدت مهم است. با این حال، اگر این رویاها فراتر از شرکتی باشد که در حال حاضر در آن کار می کنید، افراد باهوش در مورد به اشتراک گذاشتن آرزوهای خود محتاط هستند. اگر در مورد اهداف شغلی شما از شما سوال شود، بهتر است آنها را به گونه ای تنظیم کنید که با نقش فعلی شما یا ماموریت شرکت هماهنگ باشد. این نشان می دهد که شما در عین جاه طلب بودن، متعهد به مشارکت در موفقیت آن سازمان هستید.

افراد باهوش در محل کار هنگام بحث درباره آرزوهای خود اهمیت زمان و زمینه را درک می کنند. آنها متوجه می شوند که اشتراک گذاری بیش از حد در مورد برنامه های آینده خارج از شرکت می تواند به طور ناخواسته در مورد تعهد آنها به نقش فعلی خود تردید ایجاد کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ممکنه رسالت تو در زندگی، به شغلت مربوط نباشد.



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
5
ترجیح میدم روزی ۱۶ ساعت واسه خودم کار کنم، تا روزی ۸ ساعت برای دیگران!!


🎥 Breaking Bad


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌7
بازی آدامس تیک‌تاک با فیلم‌های:
1) Spider Man
2) E.T.
3) Titanic
4) Jaws
5) IT
این کمپین کاری است از آژانس تبلیغاتی سوشال‌ شارکس جمهوری چک



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
واگعیه یا کیکه؟

بیلبورد سریال ۷


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برندینگ، تبلیغات و بازاریابی نیست.



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
عشق آن گونه قشنگ است که خوارت نکند ...

#حال_خوب


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏62
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تو انسانی بیش نیستی !!



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎊هفته جهانی کارآفرینی گرامی باد
(16-22November)

👈کارآفرینی به سبک لوکزامبورگ


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
3🙏2