پول همیشه موضوعی حساس است و در محیط کار بیشتر هم حساس می‌شود.
@sadeghfar_ir
افراد باهوش اهمیت پنهان نگه داشتن درآمدشان را می‌دانند. شاید احساس کنید ملزم به اشتراک‌گذاری اطلاعات حقوق و دستمزدتان برای ایجاد شفافیت یا بررسی اینکه آیا به طور عادلانه حقوق می‌گیرید، هستید. با این حال، بحث درباره حقوق و دستمزد اغلب منجر به مقایسه‌های غیرضروری، کینه‌توزی و ناسازگاری در محیط کار می‌شود.
پس چگونه موضوع حقوق و دستمزد را مطرح کنید؟ اگر نگران کم بودن دستمزد خود هستید، بهتر است آن را مستقیماً با مدیر یا بخش منابع انسانی در میان بگذارید. اگر کنجکاوید دستمزدهای استاندارد حرفه خود را بدانید، منابع آنلاین بسیاری برای مقایسه وجود دارند.
افراد باهوش می‌دانند که اگرچه شفافیت مهم است، مرزهایی نیز وجود دارد که باید رعایت شود. آنها می‌دانند با خصوصی نگه داشتن رقم حقوق و دستمزدشان نه تنها ملاحظات حرفه‌ای را رعایت می‌کند، بلکه به ایجاد محیط کاری احترام‌آمیز که همه افراد برای مشارکت‌شان ارزش قائل می‌شوند نه حقوقشان کمک می‌کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
افراد باهوش اهمیت پنهان نگه داشتن درآمدشان را می‌دانند. شاید احساس کنید ملزم به اشتراک‌گذاری اطلاعات حقوق و دستمزدتان برای ایجاد شفافیت یا بررسی اینکه آیا به طور عادلانه حقوق می‌گیرید، هستید. با این حال، بحث درباره حقوق و دستمزد اغلب منجر به مقایسه‌های غیرضروری، کینه‌توزی و ناسازگاری در محیط کار می‌شود.
پس چگونه موضوع حقوق و دستمزد را مطرح کنید؟ اگر نگران کم بودن دستمزد خود هستید، بهتر است آن را مستقیماً با مدیر یا بخش منابع انسانی در میان بگذارید. اگر کنجکاوید دستمزدهای استاندارد حرفه خود را بدانید، منابع آنلاین بسیاری برای مقایسه وجود دارند.
افراد باهوش می‌دانند که اگرچه شفافیت مهم است، مرزهایی نیز وجود دارد که باید رعایت شود. آنها می‌دانند با خصوصی نگه داشتن رقم حقوق و دستمزدشان نه تنها ملاحظات حرفه‌ای را رعایت می‌کند، بلکه به ایجاد محیط کاری احترام‌آمیز که همه افراد برای مشارکت‌شان ارزش قائل می‌شوند نه حقوقشان کمک می‌کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌6❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻صحبت های شنیدی صاحب کارخانه خودکار بیک:
بدنه‌ای ساختم که هرچقدر هم فشار می‌دادم، نمی‌شکست...
🔹آقای رفوگران، علی‌رغم مخالفت‌های بیک و شکست شرکت‌های آمریکایی در ساخت بدنه این خودکار، توانست در ایران با ساخت بدنه‌ای مقاوم، فروشی ۴۰ برابر انتظار مارسل بیک رو رغم بزنه.
+آدم کیف میکنه وقتی پای حرف انسان هایی میشینه که با رنج به جایی رسیدن یا اختراعی کردن یا وسیله ای تولید کردن..
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بدنه‌ای ساختم که هرچقدر هم فشار می‌دادم، نمی‌شکست...
🔹آقای رفوگران، علی‌رغم مخالفت‌های بیک و شکست شرکت‌های آمریکایی در ساخت بدنه این خودکار، توانست در ایران با ساخت بدنه‌ای مقاوم، فروشی ۴۰ برابر انتظار مارسل بیک رو رغم بزنه.
+آدم کیف میکنه وقتی پای حرف انسان هایی میشینه که با رنج به جایی رسیدن یا اختراعی کردن یا وسیله ای تولید کردن..
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏14❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
زندگی ناعادلانه
فرصت های پیش رو
اقیانوس قرمز و آبی
درس زندگی با یک مسابقه دو
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
فرصت های پیش رو
اقیانوس قرمز و آبی
درس زندگی با یک مسابقه دو
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤3👏1
براساس پژوهش مؤسسه اینترنت آکسفورد و مرکز علوم داده دانشگاه کپنهاگ، ترکیب مهارت‌های فردی با هوش مصنوعی یا دیگر مهارت‌های ارزشمند می‌تواند باعث افزایش چشمگیر حقوق کارکنان شود.
@sadeghfar_ir
مهارت‌های هوش مصنوعی ماهیتی بسیار «مکمل» دارند و می‌توان قابلیت‌های هوش مصنوعی را با طیف گسترده‌ای از مهارت‌های ارزشمند افراد ترکیب کرد. این تحقیق روی 962 مهارت و 25 هزار کارمند انجام گرفته است. نتایج نشان می‌دهند که ارزش اقتصادی مهارت یک فرد، با توجه به امکان مکمل‌بودن، یعنی اینکه آن مهارت چقدر می‌تواند با سایر شایستگی‌های او ترکیب شود، تعیین می‌شود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
مهارت‌های هوش مصنوعی ماهیتی بسیار «مکمل» دارند و می‌توان قابلیت‌های هوش مصنوعی را با طیف گسترده‌ای از مهارت‌های ارزشمند افراد ترکیب کرد. این تحقیق روی 962 مهارت و 25 هزار کارمند انجام گرفته است. نتایج نشان می‌دهند که ارزش اقتصادی مهارت یک فرد، با توجه به امکان مکمل‌بودن، یعنی اینکه آن مهارت چقدر می‌تواند با سایر شایستگی‌های او ترکیب شود، تعیین می‌شود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
میلیون‌ها نفر در آرزوی جاودانگی به‌سر می‌برند، در حالی كه نمی‌دانند با بعد از ظهر بارانی يك روز تعطيل خود چه كنند!
✍ سوزان ارتز
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
✍ سوزان ارتز
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤2👌2
صفحه «Rejected Design» کار جالبی انجام میده؛ این صفحه لوگوهای تایید شده رو در کنار لوگوهای ردشده به نمایش میذاره و به مخاطب فرصت میده تا اونها رو با هم مقایسه کنه. اگرچه باید «بریف» و توضیحات مشتری رو بدونیم و از خواسته‌هاش آگاه باشیم، همچنین باید دلایل طراح و منطق طراحیش رو هم بدونیم تا قضاوت درستی درباره‌ی آنها داشته باشیم.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3
امروزه سیاست می‌تواند موضوعی تفرقه‌انگیز باشد که افراد باهوش اغلب در محیط کار از آن اجتناب می‌کنند.
@sadeghfar_ir
کلید اصلی حفظ بی‌طرفی و احترام است. اگر دیگران عقاید سیاسی‌شان را بیان کردند، بدون قضاوت یا دخالت به مناظره گوش کنید. اگر به طور مستقیم از موضع شما پرسیدند، کاملاً قابل قبول است که بگویید: «ترجیح می‌دهم درباره‌اش صحبت نکنم».
افراد باهوش می‌دانند هر فردی حق دارد عقاید شخصی خودش را داشته باشد. آنها می‌دانند بحث درباره سیاست در محل کار می‌تواند به راحتی منجر به سوءتفاهم و تعارض شود و حفظ محیط کاری هماهنگ را بر بیان نظرات شخصی ارجح می‌دانند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
کلید اصلی حفظ بی‌طرفی و احترام است. اگر دیگران عقاید سیاسی‌شان را بیان کردند، بدون قضاوت یا دخالت به مناظره گوش کنید. اگر به طور مستقیم از موضع شما پرسیدند، کاملاً قابل قبول است که بگویید: «ترجیح می‌دهم درباره‌اش صحبت نکنم».
افراد باهوش می‌دانند هر فردی حق دارد عقاید شخصی خودش را داشته باشد. آنها می‌دانند بحث درباره سیاست در محل کار می‌تواند به راحتی منجر به سوءتفاهم و تعارض شود و حفظ محیط کاری هماهنگ را بر بیان نظرات شخصی ارجح می‌دانند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
درس زندگی
نزدیک چیزهایی که بلد نیستیم ازشون استفاده کنیم، نشیم!
اردشیر رستمی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
نزدیک چیزهایی که بلد نیستیم ازشون استفاده کنیم، نشیم!
اردشیر رستمی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤3