صفحه «Rejected Design» کار جالبی انجام میده؛ این صفحه لوگوهای تایید شده رو در کنار لوگوهای ردشده به نمایش میذاره و به مخاطب فرصت میده تا اونها رو با هم مقایسه کنه. اگرچه باید «بریف» و توضیحات مشتری رو بدونیم و از خواسته‌هاش آگاه باشیم، همچنین باید دلایل طراح و منطق طراحیش رو هم بدونیم تا قضاوت درستی درباره‌ی آنها داشته باشیم.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌3
امروزه سیاست می‌تواند موضوعی تفرقه‌انگیز باشد که افراد باهوش اغلب در محیط کار از آن اجتناب می‌کنند.
@sadeghfar_ir
کلید اصلی حفظ بی‌طرفی و احترام است. اگر دیگران عقاید سیاسی‌شان را بیان کردند، بدون قضاوت یا دخالت به مناظره گوش کنید. اگر به طور مستقیم از موضع شما پرسیدند، کاملاً قابل قبول است که بگویید: «ترجیح می‌دهم درباره‌اش صحبت نکنم».
افراد باهوش می‌دانند هر فردی حق دارد عقاید شخصی خودش را داشته باشد. آنها می‌دانند بحث درباره سیاست در محل کار می‌تواند به راحتی منجر به سوءتفاهم و تعارض شود و حفظ محیط کاری هماهنگ را بر بیان نظرات شخصی ارجح می‌دانند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
کلید اصلی حفظ بی‌طرفی و احترام است. اگر دیگران عقاید سیاسی‌شان را بیان کردند، بدون قضاوت یا دخالت به مناظره گوش کنید. اگر به طور مستقیم از موضع شما پرسیدند، کاملاً قابل قبول است که بگویید: «ترجیح می‌دهم درباره‌اش صحبت نکنم».
افراد باهوش می‌دانند هر فردی حق دارد عقاید شخصی خودش را داشته باشد. آنها می‌دانند بحث درباره سیاست در محل کار می‌تواند به راحتی منجر به سوءتفاهم و تعارض شود و حفظ محیط کاری هماهنگ را بر بیان نظرات شخصی ارجح می‌دانند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
درس زندگی
نزدیک چیزهایی که بلد نیستیم ازشون استفاده کنیم، نشیم!
اردشیر رستمی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
نزدیک چیزهایی که بلد نیستیم ازشون استفاده کنیم، نشیم!
اردشیر رستمی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤3
به گفته برایان هالیگن (Brian Halligan) مدیرعامل هاب‌اسپات (HubSpot) دلیل اینکه ما باید قیف رو از رده خارج کنیم اینه که قیف ایراد داره!
@sadeghfar_ir
هالگین می‌گه وقتی مشتری‌های ما (کسایی که ما با زحمت زیاد اونها رو جذب و علاقه‌مند کردیم و برای خوشحالیشون تلاش کردیم) از قیف خارج میشن یا تو مرحله آخر قرار دارن؛ این ذهنیت برای متخصصان بازاریابی و فروش به‌وجود میاد که مشتری بالقوه به مشتری بالفعل تبدیل شده، پس کار اونها تموم شده و می‌تونن یه نفس راحت بکشن. ولی ...
ولی این در واقع برعکس چیزیه که باید اتفاق بیفته!! تو هر کسب‌وکار پرقدرتی مخصوصا استارتاپ‌های مقیاس‌پذیر مشتری‌ها یکی مهم‌ترین بخش‌های بیزنس هستند. و ما نباید اونها رو رها کنیم. مشتری‌ها می‌تونن با ارائه بازخورد درمورد عملکرد کسب‌وکار به بهبود عملکرد کمک کنن و با بازاریابی دهان‌به‌دهان موجب افزایش مشتری‌ها و درنتیجه افزایش درآمد شرکت بشن.
در واقع توی قیف فروش، متخصاصان مارکتینگ و فروش کلی زمان و هزینه صرف می‌کنن و وقتی مشتری محصول/خدمت رو بخره سفرش تموم میشه! به همین راحتی مشتری میفته بیرون قیف!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
هالگین می‌گه وقتی مشتری‌های ما (کسایی که ما با زحمت زیاد اونها رو جذب و علاقه‌مند کردیم و برای خوشحالیشون تلاش کردیم) از قیف خارج میشن یا تو مرحله آخر قرار دارن؛ این ذهنیت برای متخصصان بازاریابی و فروش به‌وجود میاد که مشتری بالقوه به مشتری بالفعل تبدیل شده، پس کار اونها تموم شده و می‌تونن یه نفس راحت بکشن. ولی ...
ولی این در واقع برعکس چیزیه که باید اتفاق بیفته!! تو هر کسب‌وکار پرقدرتی مخصوصا استارتاپ‌های مقیاس‌پذیر مشتری‌ها یکی مهم‌ترین بخش‌های بیزنس هستند. و ما نباید اونها رو رها کنیم. مشتری‌ها می‌تونن با ارائه بازخورد درمورد عملکرد کسب‌وکار به بهبود عملکرد کمک کنن و با بازاریابی دهان‌به‌دهان موجب افزایش مشتری‌ها و درنتیجه افزایش درآمد شرکت بشن.
در واقع توی قیف فروش، متخصاصان مارکتینگ و فروش کلی زمان و هزینه صرف می‌کنن و وقتی مشتری محصول/خدمت رو بخره سفرش تموم میشه! به همین راحتی مشتری میفته بیرون قیف!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
“وارد دنیای واقعی شوید!”
کنایه مرسدس بنز به BMW
استفاده هوشمندانه از المان جلو پنجره BMW در این کمپین
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
کنایه مرسدس بنز به BMW
استفاده هوشمندانه از المان جلو پنجره BMW در این کمپین
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌8
قانون بی‌قانونی
رید هستینگز
سعی نکن رئیس را خوشنود کنی؛ کاری را انجام بده که به سود شرکت است.
📚 کتاب قانون بی‌قانونی
✍️ رید هستینگز، بنیانگذار نتفلیکس
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
📚 کتاب قانون بی‌قانونی
✍️ رید هستینگز، بنیانگذار نتفلیکس
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
فرق زیادیست بین آدمی که رو قله به دنیا اومده و آدمی که از پایین به قله رسیده...!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤8👌3👏2
جاه طلبی یک ویژگی مثبت است و داشتن اهداف شغلی بلند مدت مهم است. با این حال، اگر این رویاها فراتر از شرکتی باشد که در حال حاضر در آن کار می کنید، افراد باهوش در مورد به اشتراک گذاشتن آرزوهای خود محتاط هستند. اگر در مورد اهداف شغلی شما از شما سوال شود، بهتر است آنها را به گونه ای تنظیم کنید که با نقش فعلی شما یا ماموریت شرکت هماهنگ باشد. این نشان می دهد که شما در عین جاه طلب بودن، متعهد به مشارکت در موفقیت آن سازمان هستید.
افراد باهوش در محل کار هنگام بحث درباره آرزوهای خود اهمیت زمان و زمینه را درک می کنند. آنها متوجه می شوند که اشتراک گذاری بیش از حد در مورد برنامه های آینده خارج از شرکت می تواند به طور ناخواسته در مورد تعهد آنها به نقش فعلی خود تردید ایجاد کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
افراد باهوش در محل کار هنگام بحث درباره آرزوهای خود اهمیت زمان و زمینه را درک می کنند. آنها متوجه می شوند که اشتراک گذاری بیش از حد در مورد برنامه های آینده خارج از شرکت می تواند به طور ناخواسته در مورد تعهد آنها به نقش فعلی خود تردید ایجاد کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت