آلن دوباتن:

گروه بشید و برای تغییر بر اجرا تمرکز کنید.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

در سال 1963 باغ وحش برانکس نمایشگاهی منحصر به فرد برگزار کرد که نام آن “خطرناک‌ترین حیوان جهان” بود و همانطور که از تصویر می بینید، خطرناک‌ترین حیوان یک انسان است.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

زندگی پر از قشنگی‌هاییه که گاهی بهشون توجه نمی‌کنیم✨



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

با ساخت هر کوزه بهتر و بهتر بشید ...


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

فوربس با همکاری شرکت تحقیقات بازار Statista، هفتمین فهرست سالانه از بهترین کارفرمایان جهان را منتشر کرده است که محیط کاری مثبتی را به کارمندان خود ارائه می‌کنند. سامسونگ برای چهارمین سال متوالی صدر جدول این فهرست را تصاحب کرده است.

@sadeghfar_ir

در نسخه 2023 فهرست بهترین کارفرمایان جهان فوربس پس از سامسونگ، به‌ترتیب نام مایکروسافت، آلفابت و اپل دیده می‌شود.

فهرست فوربس براساس نظرسنجی انجام‌شده از بیش از 170 هزار کارمند در 50 کشور ایجاد شده است. در این نظرسنجی از شرکت‌کنندگان در مورد مسائلی ازجمله اینکه آیا شرکت خود را به خانواده یا دوستان توصیه می‌کنند سؤال شده است و همچنین از آن‌ها خواسته شده تا کارفرمایان خود را براساس معیارهای مانند استعدادیابی، ارائه گزینه‌های کار از راه دور، مرخصی، تنوع، تعادل بین کار و زندگی و خدمات شرکت ارزیابی کنند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

خیلی قدیمترها، سر کسی را که میبریدند، روی گردن روغن داغ میریختند. اینگونه جلوی خون‌ریزی گرفته میشد، خون در داخل بدن گردش داشت و قلب میتوانست خون را پمپاژ کند. شخص بی سر همینطوری میچرخید دور خودش، می چرخید و میرقصید! اسمش را گذاشته بودند رقص بسمل!

برای رقص بسمل سر لازم نبود! حال و روز این روزهایمان را که میبینم، به این فکر میکنم که انگار از بدو تولد، بجای ناف سرمان را بریده‌اند! فقط دور خودمان میچرخیم، دور خودمان میگردیم، زندگی کردن ما کمتر از رقص بسمل ندارد، خوش به حال آنها، دیگر سرشان گیج نمیرفت...

📚 چهل سالگی
✍🏻 ناهید طباطبایی


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

تاثیر مدیریت پول بر کیفیت شادی


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

استفاده از فرصت‌های جدید شامل به حداکثر رساندن استعدادها یا مهارت‌های موجود است. به عنوان مثال اگر یک هنرمند تجسمی هستید ارزشش را دارد که دانش بازاریابی یا تبلیغات را هم به مهارت‌هایتان اضافه کنید.
@sadeghfar_ir
وقتی به یادگیری مهارت‌های جدید به عنوان یک کار بزرگ نگاه می‌کنید آنچه واقعا انجام می‌دهید این است که جَو اشتباهی به آینده خود می‌دهید.

در بازار کار امروز که همواره در حال تغییر است داشتن طیف وسیعی از مهارت‌ها که همیشه در حال تغییر هستند، یکی از معدود راه‌ها برای دست یافتن به ثبات مالی است.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

پرسش و پاسخ در جلسات مصاحبه اثربخشی لازم رو نداره، چرا که مصاحبه شونده نمی‌تواند به خوبی خودش را نمایش دهد یا اینکه ناخواسته دروغ میگوید و شما گمراه می شوید.
@sadeghfar_ir
فرایند استخدام، از مهمترین و پیچیده ترین فرآیندهای سازمان است پس خلاق باشید تا کارکنان مناسبی را به چنگ آورید.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

زندگی کثیفی داری اگه همه هفته رو برای رسیدن به لذت جمعه کار می‌کنی!



@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

باغ رستوران سنتی

#حال_خوب


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا که همیشه از مخالفان دورکاری بوده است، در جریان جلسه نتیجه مالی سه‌ماهه سوم این شرکت، یک بار دیگر از دورکاری و افرادی که از راه دور کار می‌کنند انتقاد کرد و گفت آن‌ها «از واقعیت جدا شده‌اند».


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

هنر که در واقع طیف گسترده‌ای از حرفه‌ها را پوشش می‌دهد، با وجود این شاید به طور منحصر به فردی مقاوم در برابر تسخیر شدن توسط هوش مصنوعی باشد.

الهام‌بخشی، داستان‌گویی و ارتباط برقرار کردن تاکنون دور از توانایی های هوش مصنوعی بوده است.

شغل‌هایی در زمینه هنر، موسیقی، نویسندگی و طراحی شامل خلاقیت، احساس و دیدگاه‌های انسانی منحصر به فرد است که هوش مصنوعی نمی‌تواند مشابه آن را بازتولید کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

استخدام های شرکتی کلاس بالا در مناطق لاکچری


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

پول همیشه موضوعی حساس است و در محیط کار بیشتر هم حساس می‌شود.

@sadeghfar_ir

افراد باهوش اهمیت پنهان نگه داشتن درآمدشان را می‌دانند. شاید احساس کنید ملزم به اشتراک‌گذاری اطلاعات حقوق و دستمزدتان برای ایجاد شفافیت یا بررسی اینکه آیا به طور عادلانه حقوق می‌گیرید، هستید. با این حال، بحث درباره حقوق و دستمزد اغلب منجر به مقایسه‌های غیرضروری، کینه‌توزی و ناسازگاری در محیط کار می‌شود.

پس چگونه موضوع حقوق و دستمزد را مطرح کنید؟ اگر نگران کم بودن دستمزد خود هستید، بهتر است آن را مستقیماً با مدیر یا بخش منابع انسانی در میان بگذارید. اگر کنجکاوید دستمزدهای استاندارد حرفه خود را بدانید، منابع آنلاین بسیاری برای مقایسه وجود دارند.

افراد باهوش می‌دانند که اگرچه شفافیت مهم است، مرزهایی نیز وجود دارد که باید رعایت شود. آن‌ها می‌دانند با خصوصی نگه داشتن رقم حقوق و دستمزدشان نه تنها ملاحظات حرفه‌ای را رعایت می‌کند، بلکه به ایجاد محیط کاری احترام‌آمیز که همه افراد برای مشارکت‌شان ارزش قائل می‌شوند نه حقوقشان کمک می‌کند.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

انگار همیشه اولش بدتر میشه


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔻صحبت های شنیدی صاحب کارخانه خودکار بیک:
بدنه‌ای ساختم که هرچقدر هم فشار می‌دادم، نمی‌شکست...

🔹آقای رفوگران، علی‌رغم مخالفت‌های بیک و شکست شرکت‌های آمریکایی در ساخت بدنه این خودکار، توانست در ایران با ساخت بدنه‌ای مقاوم، فروشی ۴۰ برابر انتظار مارسل بیک رو رغم بزنه.

+آدم کیف میکنه وقتی پای حرف انسان هایی میشینه که با رنج به جایی رسیدن یا اختراعی کردن یا وسیله ای تولید کردن..


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

زندگی ناعادلانه
فرصت های پیش رو
اقیانوس قرمز و آبی
درس زندگی با یک مسابقه دو


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

براساس پژوهش مؤسسه اینترنت آکسفورد و مرکز علوم داده دانشگاه کپنهاگ، ترکیب مهارت‌های فردی با هوش مصنوعی یا دیگر مهارت‌های ارزشمند می‌تواند باعث افزایش چشمگیر حقوق کارکنان شود.
@sadeghfar_ir
مهارت‌های هوش مصنوعی ماهیتی بسیار «مکمل» دارند و می‌توان قابلیت‌های هوش مصنوعی را با طیف گسترده‌ای از مهارت‌های ارزشمند افراد ترکیب کرد. این تحقیق روی 962 مهارت و 25 هزار کارمند انجام گرفته است. نتایج نشان می‌دهند که ارزش اقتصادی مهارت یک فرد، با توجه به امکان مکمل‌بودن، یعنی اینکه آن مهارت چقدر می‌تواند با سایر شایستگی‌های او ترکیب شود، تعیین می‌شود.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

‏میلیون‌ها نفر در آرزوی جاودانگی به‌سر می‌برند، در حالی ‌كه نمی‌دانند با بعد از ظهر بارانی يك روز تعطيل خود چه كنند!

✍ سوزان ارتز


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت