Ресторанные Ведомости
6.34K subscribers
2.27K photos
441 videos
14 files
1.56K links
Официальный телеграм-канал Информационной группы «Ресторанные Ведомости»

Более 25 лет организуем образовательные мероприятия для #HoReCa. Выпускаем журнал, спец.литературу и книги по ведению ресторанного бизнеса

Прислать новость http://tttttt.me/Restonewsbot
Download Telegram
🔵 Франшизы в Узбекистане: тренд 2025 года для рестораторов

В 2025 году франшизы становятся горячей темой в Узбекистане. Российские бренды вроде «Додо Пицца» и «Шоколадница» уже тестируют рынок, а местные сети, такие как Sam Osh, масштабируются через партнеров.

〰️ Почему это работает? Население 37 млн и рост среднего класса (доходы выше 500 долларов в месяц у 20% жителей) создают спрос на узнаваемые форматы. Франшиза снижает риски: готовые бизнес-модели окупаются за 12-18 месяцев, а выручка в Ташкенте достигает 30-50 тыс. долларов в месяц. Туристы тоже в плюсе — 60% ищут знакомые бренды в незнакомой стране. В 2025 году франшизы фастфуда и кофеен вырастут на 25%, а локальные концепции добавят национальный колорит (например, кофейня с узбекскими сладостями).

Хотите запустить франшизу или создать свою? Узнайте, как это сделать, на Саммите рестораторов в Ташкенте — регистрация на странице мероприятия.
Телефон для записи: +79032114618 или пишите в WhatsApp

Фото: unsplash.com

📱 Подписаться / Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как удерживать сотрудников в условиях кадрового дефицита

Рынок труда перегрет: найти квалифицированного сотрудника всё сложнее, а зарплатные ожидания часто превышают реальные компетенции. При этом крупные и средние компании уже начали оптимизацию — сокращения связаны с низкой эффективностью персонала и ростом фонда оплаты труда. Малый бизнес тоже постепенно отказывается от завышенных условий.

В условиях кадрового голода становится особенно актуальным вопрос: как формировать стабильную и результативную команду без неоправданных затрат?

Практические шаги:

🔹Чёткая долгосрочная стратегия: понимать, какие ресурсы и люди нужны для достижения целей.
🔹Прозрачная коммуникация с командой: каждый должен понимать, зачем он здесь и как его личные цели могут реализоваться в рамках общей задачи.
🔹Регулярная обратная связь с ключевыми сотрудниками. Не со всеми, а с теми, кто критически важен для результата.
🔹Контроль показателей: без мониторинга эффективности невозможно двигаться вперёд.
🔴Удаление неэффективных звеньев. Это повышает общий тонус команды и задаёт стандарт.
🔴Личное лидерство: управленец — ключевой мотивирующий фактор, его пример работает сильнее слов.
🔴Поддержка эмоционального ресурса: психотерапевт, коуч или другой специалист может быть полезен и руководителю, и команде.
🔴Постоянное обучение: до 80% сотрудников можно вывести на качественно новый уровень при системной работе с навыками.

Сбалансированный подход к управлению персоналом — ключ к устойчивости бизнеса в новых условиях. Обо всех нюансах расскажем в 3-дневном тренинге с сильнейшими HR-практиками ведущих ресторанных компаний России.

Фото: Pexels.com

📱 Подписаться / Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Управление заведением — это не просто работа, это искусство

Но иногда это искусство может превратиться в минное поле, где каждый неверный шаг может стоить очень дорого. Но что, если у вас есть готовые инструменты, чтобы избежать ошибок и выстроить бизнес, который приносит удовольствие и прибыль?

🌀Чек-листы для аренды помещения
🌀 Гайды по найму и мотивации команды
🌀 Инструкции по снижению затрат и увеличению прибыли
🌀 Промо-акции под любой сезон
И многое другое!

Всё это уже собрано в банке полезных материалов от Анны Козловой — ex-start up управляющей Italy Group и ex-менеджера ресторанов Ginza Project.

❤️Подписывайтесь на её канал «Все дело в людях» и забирайте готовые решения в закрепе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
🔵 30 московских ресторанов представили театральные закуски

27 марта 30 ресторанов Москвы, входящих в гид GreatList, приняли участие в проекте Ночь театров, создав авторские интерпретации театральных закусок. Концепция каждого блюда была вдохновлена искусством и театральной тематикой.

🥪 Среди представленных вариантов: закуска на чёрном хлебе с алтайским акцентом, итальянский бутерброд с икрой и кремом из рикотты, чуррос с красной икрой, а также десертная версия с паюсной икрой и сусальным золотом. Всего было создано свыше 30 уникальных блюд.

Событие завершилось, однако рецепты некоторых закусок будут опубликованы для самостоятельного приготовления.

Ночь театров — инициатива Минкульта РФ по продвижению театральной культуры: спектакли, репетиции, встречи.
GreatList — международный гид, оценивающий рестораны в России, Катаре, ОАЭ. Вскоре стартует в Таиланде и Китае. Оценки проводятся анонимно, за счёт экспертов.

📷Фото: ночьтеатров.рф
Подписаться / Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🟡«Яндекс Лавка» оснастит кухнями половину дарксторов в Петербурге

До конца 2025 года «Яндекс Лавка» планирует установить кухни для приготовления горячей еды в половине своих дарксторов в агломерации Санкт-Петербурга. Об этом сообщил региональный менеджер сервиса Алексей Муравьев. Сейчас в регионе работает 97 дарксторов площадью от 100 до 450 кв. м, из них 18 уже имеют кухни. К концу года их число вырастет до 48.

🍳 Кухни — модульные, предназначены для выпуска более 130 блюд под собственным брендом. Спрос на горячую еду в Петербурге за год вырос на 75%, а на готовую еду в целом — на 35%. Общее число заказов увеличилось на 44%, средний чек — на 15%. Готовая еда составляет 25% продаж сервиса.

Всего «Лавка» доставляет более 3500 товаров, включая продукцию 40 местных производителей, таких как «Северная птицефабрика» и «Пискаревский молочный завод». Логистику обеспечивает распределительный центр площадью 15 000 кв. м, обновлённый в январе 2025 года. Для готовых блюд также работает завод в Петербурге, но кухни в дарксторах — это про горячую еду «здесь и сейчас».

Эксперты подтверждают рост спроса: продажи готовой еды в России за год выросли на 24% в объёме и на 32% в деньгах (Infoline). Однако есть вопросы к стратегии: децентрализация усложняет контроль качества и повышает затраты.

📷 Фото: pexels.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1😱1
15-25 апреля: Заберите бесплатный билет на ресторанную онлайн-выставку Resto Expo!

На связи Resto Expo и  первая десятка спикеров и горячих тем! 

Ойбек Хайдаралиев, ресторатор, основатель компании “XO GROUP”, сооснователь “SAFXO”. Эксперт в области открытия, управления и масштабирования ресторанного бизнеса/Масштабирование без границ: выход на новые рынки и адаптация к местным особенностям.

Александр Пичугин, ресторатор, инвестор, cооснователь сети караоке-рюмочных "Евгенич", управляющий партнер Сергея Жукова/Бар-ресторан в 2025 году: как сделать интересный проект, запустить в срок и не закрыться через год.

Артем Спирин, Vileda Professional/Современные технологии уборки.

Александра Шершнева, руководитель Органа по сертификации "Роскачество-Туризм"/Промышленный туризм на вкус: от заводской столовой до авторской кухни. 

Наталья Дианова, "Альянс Групп", ведущий эксперт, бактериолог, аудитор цепей поставок X5 Group, "Вкусно и Точка", "Ростикс"/ ТОП-5 типичных ошибок в санитарно-гигиенических программах и цена каждой ошибки.

Кристина Абрамова, бренд-шеф сети семейных кафе "АндерСон"/ Особенности управления большой сетью, нюансы работы в 2025 году. 

Юлия Ткаченко, продюсер гастрономических проектов, "Мамка Шефов"/«Личный бренд шеф-повара: как стать узнаваемым без хайпа и монетизировать свою экспертность».

Владислав Скородумов, эксперт DocsInBox/Маркировка в 2025 году для HoReCa: важные изменения.

Елена Спеценко, директор Центра компетенций в области пищевой безопасности Роскачества/Как пройти проверку Роспотребнадзора в 2025 году.

Александр Акинин, ведущий эксперт CSI Ltd по пищевой безопасности, ведущий аудитор пищевых производств/Результаты аудитов поставщиков торговых сетей по направлению готовой еды 2024-2025гг. Обзор распространенных нарушений по пищевой безопасности и пути решения.

Деловая программа с 15 по 17 апреля. А все время выставки, с 15 по 25 апреля, будут работать онлайн-стенды компаний-экспонентов. Здесь рестораторов ждут эксклюзивные условия для заключения контракта.

Участие для рестораторов, шефов и барменов бесплатное, жмите на кнопку зарегистрироваться.
2
🇺🇿 Саммит рестораторов Узбекистан | 29 апреля – 3 мая 🇺🇿

🚀 Хотите открыть ресторан в Узбекистане, но боитесь высокой конкуренции?
Не знаете, как выбрать локацию, чтобы не остаться без гостей?
🍽 Ищете надёжных поставщиков, но сталкиваетесь с нехваткой нужных продуктов?

🎤 Спикер: Алишер Акрамов – ресторатор, предприниматель, CEO & Founder ресторанного холдинга AB GROUP

В ресторанной сфере с 2011 года. Основатель и управляющий таких проектов, как:
🍔 Шеф Burger I 🥩 Мясной Steak House I 🍣 Китана (паназиатская кухня) I 🧀 Ресторан-лавка «Сыроварня» I 🥟 Про.Хинкали (грузинская кухня) I 🔥 «Южанин» (кавказская кухня) I 🥘 Lali (узбекская кухня) I 🍕 Сорренто (итальянская кухня) I 🏭 Фабрика вкуса ProFood I 🍽 Проект Mazzali

На Саммите рестораторов Алишер выступит с темой «Бизнес в деталях: особенности работы на рынке Узбекистана» и расскажет:
Почему высокая конкуренция – это не приговор, а возможность
Как выбрать район, где будет поток гостей и стабильная инфраструктура
Где искать качественные продукты, если их нет в стране
Как учитывать менталитет, чтобы создать востребованный ресторан

📢 Ресторанный бизнес – это детали, которые решают всё!
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как построить успешный ресторанный проект в условиях узбекского рынка.

🔥 Готовы к реальным инсайтам? Регистрируйтесь и присоединяйтесь!

➡️ Все подробности - на сайте мероприятия

📞 Телефон для записи: +79032114618 или пишите в WhatsApp

Количество участников ограничено — всего 20 человек!

Организатор Информационная группа «Ресторанные ведомости»
🔥21
Второй день трёхдневного образовательного интенсива HRэволюция, который организовала Информационная группа «Ресторанные ведомости» в кампусе Сколково с 14 по 16 апреля, полностью посвящен подбору персонала.

Обсудим, какие сотрудники нужны на каждом этапе развития компании, почему не закрываются топовые позиции и как автоматизация помогает в найме.

🔹 Организационный дизайн: Какие сотрудники нужны на каждом жизненном цикле
🎤 Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель и CEO Hurma Recruitment

🔹 Почему не закрываются топовые позиции? Аватар вашего ТОПа
🎤 Яна Пальчикова, HR бизнес-партнёр ресторанов Кирилла Шлаена

🔹 HR-тренды и автоматизация подбора
🎤 Екатерина Сигида, директор по персоналу АО «Дикси Групп»

🔹 Массовый найм: Автоматизация рекрутмента
🎤 Полина Кухарская, руководитель направления «Прием и Адаптация персонала» во «Вкусно – и точка»

🔹 Современные источники подбора персонала в ресторанном бизнесе
🎤 Марина Капитанова, руководитель отдела персонала ресторанного холдинга Maison Dellos

🔹 Открытая дискуссия со спикерами дня

📢 Присоединяйтесь к интенсиву HRэволюция и будьте в центре HR-инноваций!
Только до 1 апреля — участие по самой выгодной цене! 🔥

Записывайтесь сейчас! 🚀
Телефон для записи: +79032114618 или пишите в WhatsApp
✖️ Без алко: чего ждет от ресторанов российская молодежь

Больше четверти молодых россиян (18–27 лет) не пьют алкоголь, а для трети он — лишь фон для общения. Рестораторы замечают: молодежь хочет больше необычных безалкогольных напитков — ярких, "инстаграмных", чтобы было что показать в соцсетях. Если коктейль или блюдо не фотогеничны, их могут просто не заказать.

🎾 Тренд на ЗОЖ, здоровье и осознанное потребление набирает обороты. Кто-то отказывается от спиртного совсем, кто-то выбирает его только по особым поводам. В ресторанах уже делают ставку на сложные безалкогольные миксы с ферментацией и натуральными вкусами. Спрос так вырос, что поставщики даже не успевают завозить альтернативы.

Эксперты говорят: алкоголь теряет позиции, особенно среди тех, кто живет в больших городах. Но в малых городах картина может быть другой. Пока это скорее гипотеза, чем факт, — тренд на "культурное" потребление только формируется.

📷 Фото: pexels.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
С 1 апреля вступает в силу ГОСТ на винные карты

Без шуток: с 1 апреля вступает в силу новый ГОСТ, который впервые детально описывает, как должна выглядеть винная карта в ресторанах и кафе. Документ утвердили ещё в ноябре 2024 года, и теперь он официально действует. Теперь заведения общепита рекомендуется составлять винные карты так, чтобы не менее 20% вин были российского производства.

Впервые документ детально описывает лучшие практики ведения винных карт:

🌀читаемость и информативность для гостей,
🌀 рекомендации по структуре и оформлению,
🌀 обязательные сведения: название вина (на русском), производитель, регион, страна, год урожая, объём и цена.

Также в ГОСТе есть рекомендации по классическим и авторским винным картам, а Роскачество будет советовать заведения, которые следуют этим стандартам.

Важно: документ не обязателен к исполнению, но может стать новым ориентиром для индустрии.

📷 Фото: pexels.com
Подписаться / Поддержать канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
VII Конгресс рестораторов ТОП-100 завершился, но мы продолжаем подводить итоги III Премии «Признание»!

Сегодня рассказываем о блоке Kitchen management — ключевых проектах, которые меняют подход к управлению кухней и повышению рентабельности ресторанов.

🔹 Номинанты премии:
📍 Сеть ресторанов «Сыроварня» (Москва, 47 ресторанов по РФ) — Какие особенности учитывать при выходе на новые рынки. Опыт «Сыроварни».
📍 Компания Secret Kitchen (Москва, 11 дарк-китченов и 1 отдел Ricers на фудкорте по РФ) — Повышение рентабельности за счет управления структурой продаж.
📍 Сеть ресторанов Myagy Family (Крым, 8 ресторанов) — SPMH (Sales Per Men’s Hour): Метрика производительности труда кухни как один из важнейших показателей менеджмента кухни и деятельности ресторана в целом.
📍 Компания Bronx Street Food (Нижний Новгород, 3 фудтрака и 1 кофемобиль) — Как значительно увеличить объем продаж точки общепита на трафике бюджетно, надежно и законно, организовав прием заказа у гостя.

🔥 Победитель в номинации «Kitchen management – Топ кухни»:
🥇 Компания Secret Kitchen (Москва) — за инновационные методы повышения рентабельности кухни и управление структурой продаж.

Поздравляем победителей и номинантов! 🎉 Ваши кейсы — вдохновение для всей ресторанной индустрии. 🚀🍽️
👍5🔥32
Удалил(а) Вас из канала
🤔14😱128😁6👎4🔥3🤯2