🔹 Что ты хочешь?
🔹 Почему это важно?
🔹 Как ты поймёшь, что достиг?
🔹 Что готов сделать уже сейчас?
Эти четыре вопроса не просто коучинговые вопросы. Это фундамент и опора, через которые человек начинает слышать себя и действовать по-настоящему.
🌀 В программе «ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» именно с этих вопросов всё и начинается.
На первой сессии мы выбираем большую цель. Настоящую. Не «то, что надо», а то, что откликается.
⠀
А дальше 10 сессий.
Без советов. Без давления.
Только честные ответы, паузы, исследование, тишина, в которой рождаются настоящие смыслы.
🪶 Я внимательно отслеживаю, как меняются твои состояния. Где появляется энергия, а где теряется фокус. Я рядом, чтобы отразить, вернуть, напомнить тебе, кто ты и куда идёшь.
🎯 Мы не просто разбираем цель. Мы распаковываем твою внутреннюю стратегию:
— Что для тебя ценно?
— Как ты принимаешь решения?
— Почему ты снова и снова погружаешься в прошлое, забыв о цели?
— И что нужно изменить, чтобы не просто дойти, а дойти с собой настоящим.
📌 Коучинг это не разговор, не советы и не разбор кейсов. Это путь.
Путь к ясности, зрелости, выбору.
И ты можешь пройти его в «Пространстве Решений»
Если чувствуешь, что время пришло, напиши мне 📲 @Yuliy_Kl
🌐 Подробнее о программе: https://taplink.cc/proresh
🔹 Почему это важно?
🔹 Как ты поймёшь, что достиг?
🔹 Что готов сделать уже сейчас?
Эти четыре вопроса не просто коучинговые вопросы. Это фундамент и опора, через которые человек начинает слышать себя и действовать по-настоящему.
🌀 В программе «ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» именно с этих вопросов всё и начинается.
На первой сессии мы выбираем большую цель. Настоящую. Не «то, что надо», а то, что откликается.
⠀
А дальше 10 сессий.
Без советов. Без давления.
Только честные ответы, паузы, исследование, тишина, в которой рождаются настоящие смыслы.
🪶 Я внимательно отслеживаю, как меняются твои состояния. Где появляется энергия, а где теряется фокус. Я рядом, чтобы отразить, вернуть, напомнить тебе, кто ты и куда идёшь.
🎯 Мы не просто разбираем цель. Мы распаковываем твою внутреннюю стратегию:
— Что для тебя ценно?
— Как ты принимаешь решения?
— Почему ты снова и снова погружаешься в прошлое, забыв о цели?
— И что нужно изменить, чтобы не просто дойти, а дойти с собой настоящим.
📌 Коучинг это не разговор, не советы и не разбор кейсов. Это путь.
Путь к ясности, зрелости, выбору.
И ты можешь пройти его в «Пространстве Решений»
Если чувствуешь, что время пришло, напиши мне 📲 @Yuliy_Kl
🌐 Подробнее о программе: https://taplink.cc/proresh
ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ | Юлий Клеблеев
Как прошёл вчерашний мой день, короткая история про выбор, плов и коучинг Вчерашнее утро началось не с кофе, а с вызова. В 6:30 подъём, холодный душ и я уже в Zoom на онлайн-челлендже «Фокус Внимания» от Артура Честно? Саботажник внутри вопил: «Ты что, совсем?…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ситуации, в которых моя программа «Пространство Решений» и коучинг могут быть полезны для клиентов, особенно для собственников бизнеса, управленцев и предпринимателей:
🚩 1️⃣ Точка неопределённости и выбора
«Я достиг многого. А дальше что?»
* Смена этапа жизни или бизнеса
* Переоценка целей и смыслов
* Выгорание или потеря энергии и смысла
* Переход на новый уровень, но без чёткого понимания "какой и куда".
🧭 2️⃣ Потеря фокуса и распыление
«Много всего, но нет ясности и опоры»
* Сложности с приоритетами
* Постоянная многозадачность
* Состояние выгорания и стресса
* Хочется структурировать мысли, выстроить личную стратегию
💬 3️⃣ Проблемы в коммуникациях
«Меня не слышат. И я не слышу»
* Напряжённые отношения с партнёрами, командой, коллегами или семьёй
* Необходимость выстроить честный, зрелый диалог
* Важность конфиденциального пространства для проговаривания сложных тем
🚀 4️⃣ Желание развития и масштабирования
«Чувствую, что готов к большему, но как именно?»
* Поиск новой бизнес-модели
* Укрепление лидерской позиции
* Подготовка к делегированию и перезапуску процессов
* Потребность в стратегическом мышлении
🔄 5️⃣ Неудовлетворённость текущими результатами
«Вроде бы всё работает, но не радует»
* Деньги есть, а удовольствия нет
* Вопрос: «А моё ли это?»
* Желание сменить вектор деятельности
* Цель — найти баланс между работой и жизнью
💡 6️⃣ Поиск осознанных решений
«Устал от советов. Хочу услышать себя»
* Необходимость услышать себя без давления и честно
* Потребность в настоящем решении, которое будет “про меня”
* Хочется двигаться не “как надо”, а “как правильно для меня”
🤝 7️⃣ Потребность в поддержке и «пространстве для размышления»
«Мне нужен кто-то, кто просто рядом находится и слушает глубоко, без шума»
* Когда важно проговорить, осознать, заземлиться
* Подумать об кого-то
* Найти опору в себе, не разрушая всё вокруг
* Прожить трансформацию без жёсткого контроля, но с профессиональным сопровождением
🚩 1️⃣ Точка неопределённости и выбора
«Я достиг многого. А дальше что?»
* Смена этапа жизни или бизнеса
* Переоценка целей и смыслов
* Выгорание или потеря энергии и смысла
* Переход на новый уровень, но без чёткого понимания "какой и куда".
🧭 2️⃣ Потеря фокуса и распыление
«Много всего, но нет ясности и опоры»
* Сложности с приоритетами
* Постоянная многозадачность
* Состояние выгорания и стресса
* Хочется структурировать мысли, выстроить личную стратегию
💬 3️⃣ Проблемы в коммуникациях
«Меня не слышат. И я не слышу»
* Напряжённые отношения с партнёрами, командой, коллегами или семьёй
* Необходимость выстроить честный, зрелый диалог
* Важность конфиденциального пространства для проговаривания сложных тем
🚀 4️⃣ Желание развития и масштабирования
«Чувствую, что готов к большему, но как именно?»
* Поиск новой бизнес-модели
* Укрепление лидерской позиции
* Подготовка к делегированию и перезапуску процессов
* Потребность в стратегическом мышлении
🔄 5️⃣ Неудовлетворённость текущими результатами
«Вроде бы всё работает, но не радует»
* Деньги есть, а удовольствия нет
* Вопрос: «А моё ли это?»
* Желание сменить вектор деятельности
* Цель — найти баланс между работой и жизнью
💡 6️⃣ Поиск осознанных решений
«Устал от советов. Хочу услышать себя»
* Необходимость услышать себя без давления и честно
* Потребность в настоящем решении, которое будет “про меня”
* Хочется двигаться не “как надо”, а “как правильно для меня”
🤝 7️⃣ Потребность в поддержке и «пространстве для размышления»
«Мне нужен кто-то, кто просто рядом находится и слушает глубоко, без шума»
* Когда важно проговорить, осознать, заземлиться
* Подумать об кого-то
* Найти опору в себе, не разрушая всё вокруг
* Прожить трансформацию без жёсткого контроля, но с профессиональным сопровождением
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Консалтинг нам поможет 😁
Как решаются простые проблемы в больших корпорациях, вместо очевидных решений, происходит имитация бурной деятельности 😆
А если хотите вырваться из этого замкнутого круга, приглашаю в свою программу http://taplink.cc/proresh
📲 Канал проекта — @proresh
Как решаются простые проблемы в больших корпорациях, вместо очевидных решений, происходит имитация бурной деятельности 😆
А если хотите вырваться из этого замкнутого круга, приглашаю в свою программу http://taplink.cc/proresh
📲 Канал проекта — @proresh
🔹 Выбор, это всегда точка силы.
Иногда нам просто нужно пространство, где можно выдохнуть, задать себе честные вопросы и услышать важные ответы. Без давления. Без шума. Без чужих ожиданий.
Я создал такое пространство 👉 taplink.cc/proresh
«ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» мой авторский коучинговый цикл для собственников, предпринимателей и всех, кто хочет перейти на новый уровень себя и жизни.
💬 Я, Юлий Клеблеев.
Профессиональный коуч, 30+ лет в бизнесе, 10 лет в коучинге.
Я знаю, как создать пространство, в котором рождаются по-настоящему сильные решения.
📩 Если вам близко то, о чём я говорю приглашаю познакомиться лично.
🎯 Я создаю пространство — вы принимаете решения.
👉 taplink.cc/proresh
Иногда нам просто нужно пространство, где можно выдохнуть, задать себе честные вопросы и услышать важные ответы. Без давления. Без шума. Без чужих ожиданий.
Я создал такое пространство 👉 taplink.cc/proresh
«ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» мой авторский коучинговый цикл для собственников, предпринимателей и всех, кто хочет перейти на новый уровень себя и жизни.
💬 Я, Юлий Клеблеев.
Профессиональный коуч, 30+ лет в бизнесе, 10 лет в коучинге.
Я знаю, как создать пространство, в котором рождаются по-настоящему сильные решения.
📩 Если вам близко то, о чём я говорю приглашаю познакомиться лично.
🎯 Я создаю пространство — вы принимаете решения.
👉 taplink.cc/proresh
Иногда мы с удивлением смотрим на своих детей и думаем: "Похожи ли они на нас или совсем другие?"
Мы гордимся их талантами, радуемся их успехам, огорчаемся неудачам. Но, если честно, многое в них остаётся для нас загадкой.
Дети не «наши». И в этом осознании глубокое освобождение. Мы не можем взять на себя полную заслугу за их победы, как и не обязаны винить себя за все их трудности.
Дети это дар. Дар, который дан нам не для того, чтобы удерживать, а чтобы оберегать и... отпустить. Чтобы они могли идти своей дорогой к свободе, зрелости и собственной жизни. И когда они уезжают учиться, жениться, искать себя, конечно же сердце сжимается. Мы одновременно чувствуем и радость, и боль. Ведь, по-настоящему, дар проявляется, когда мы готовы отдать то, что любим.
Думаю, что максимальное доверие к ребенку, это позволить ему самому выбирать путь. Даже если мир вокруг пугает своей жёсткостью.
«Хороший подарок дарят дважды», сказал однажды Генри Нувен. То, что мы получили, нужно снова подарить.
А ты, что проживаешь в этой теме сегодня?
Мы гордимся их талантами, радуемся их успехам, огорчаемся неудачам. Но, если честно, многое в них остаётся для нас загадкой.
Дети не «наши». И в этом осознании глубокое освобождение. Мы не можем взять на себя полную заслугу за их победы, как и не обязаны винить себя за все их трудности.
Дети это дар. Дар, который дан нам не для того, чтобы удерживать, а чтобы оберегать и... отпустить. Чтобы они могли идти своей дорогой к свободе, зрелости и собственной жизни. И когда они уезжают учиться, жениться, искать себя, конечно же сердце сжимается. Мы одновременно чувствуем и радость, и боль. Ведь, по-настоящему, дар проявляется, когда мы готовы отдать то, что любим.
Думаю, что максимальное доверие к ребенку, это позволить ему самому выбирать путь. Даже если мир вокруг пугает своей жёсткостью.
«Хороший подарок дарят дважды», сказал однажды Генри Нувен. То, что мы получили, нужно снова подарить.
А ты, что проживаешь в этой теме сегодня?
Как вы любите смотреть на мир: через призму телескопа или микроскопа❓
Как это влияет на вашу жизнь❓
Как это влияет на вашу жизнь
Anonymous Poll
81%
ТЕЛЕСКОП 🔭
19%
МИКРОСКОП 🔬
🔍 Коучинг — это зеркало, прицел и усилитель.
Мы все вроде бы знаем себя. Но перед важной встречей или выступлением всё равно смотрим в зеркало. Не чтобы узнать, кто мы. А чтобы подтвердить, заметить, уточнить, отразить.
Так работает коучинг.
📡 Иногда коучинг — это телескоп, который помогает разглядеть далёкую цель.
🔬 А иногда — микроскоп, с которым ты вдруг замечаешь детали, ускользающие годами.
🎯 Представь себя стрелком. У тебя есть винтовка — твоя энергия, цели, мотивация.
Когда ты ставишь оптический прицел, ты не становишься другим человеком. Но ты точнее. Увереннее. Сильнее.
Коучинг — это этот прицел.
Он не нажмёт на курок за тебя. Но поможет тебе выбрать, куда целиться, зачем и стоит ли вообще стрелять.
💨 А ещё коучинг как турбина. Он не заменяет двигатель, но усиливает его.
❗️ И важно помнить:
Коуч не делает работу за клиента. Не принимает решений и не дает советов и готовых кейсов.
Только мы сам выбираешь, куда и как смотреть, делать шаг и запускать свои изменения.
Если готов к изменениям и устал от неопределенности, приглашаю в «Пространство Решений».
Мы все вроде бы знаем себя. Но перед важной встречей или выступлением всё равно смотрим в зеркало. Не чтобы узнать, кто мы. А чтобы подтвердить, заметить, уточнить, отразить.
Так работает коучинг.
📡 Иногда коучинг — это телескоп, который помогает разглядеть далёкую цель.
🔬 А иногда — микроскоп, с которым ты вдруг замечаешь детали, ускользающие годами.
🎯 Представь себя стрелком. У тебя есть винтовка — твоя энергия, цели, мотивация.
Когда ты ставишь оптический прицел, ты не становишься другим человеком. Но ты точнее. Увереннее. Сильнее.
Коучинг — это этот прицел.
Он не нажмёт на курок за тебя. Но поможет тебе выбрать, куда целиться, зачем и стоит ли вообще стрелять.
💨 А ещё коучинг как турбина. Он не заменяет двигатель, но усиливает его.
❗️ И важно помнить:
Коуч не делает работу за клиента. Не принимает решений и не дает советов и готовых кейсов.
Только мы сам выбираешь, куда и как смотреть, делать шаг и запускать свои изменения.
Если готов к изменениям и устал от неопределенности, приглашаю в «Пространство Решений».
Хорошая статья, объясняющая почему на постсоветском бизнес-пространстве настоящие бирюзовые практики в компаниях почти невозможными.
Но можно двигаться в сторону большей осознанности, доверия и внутренней ответственности в команде и коучинг в этом сильно помогает.
Именно коучинг помогает людям в организациях взрослеть, а структурам эволюционировать.
Компания и ты не обязательно станешь бирюзовым. Но ты точно можешь стать более живым, честным и эффективным и я как коуч могу помочь в этом
https://www.forbes.ru/sustainability/538921-nedostatocno-biruzovye-pocemu-samoupravlenie-ne-prizivaetsa-v-rossijskih-kompaniah
Но можно двигаться в сторону большей осознанности, доверия и внутренней ответственности в команде и коучинг в этом сильно помогает.
Именно коучинг помогает людям в организациях взрослеть, а структурам эволюционировать.
Компания и ты не обязательно станешь бирюзовым. Но ты точно можешь стать более живым, честным и эффективным и я как коуч могу помочь в этом
https://www.forbes.ru/sustainability/538921-nedostatocno-biruzovye-pocemu-samoupravlenie-ne-prizivaetsa-v-rossijskih-kompaniah
Forbes.ru
Недостаточно «бирюзовые»: почему самоуправление не приживается в российских компаниях
Около десяти лет назад многие российские компании стали внедрять принципы так называемых «бирюзовых» организаций. В их структуре работы больше самоуправления и личной ответственности, меньше бюрократии и не действуют принципы жесткой иерархии. Почему
Мысли вслух после открытого генеративного диалога:
~ не лечим.
~ не учим.
~ не даём советы.
~ точность и честность.
~ никаких ожиданий, потому что они рождают насилие. Мы цепляемся за ожидания, а реальность другая, жизнь идёт, а мы сопротивляемся.
~ либо бороться с реальностью
либо принять что жизнь намного больше моих ожиданий, выдохнуть и всё!
~ мои чувства на первом месте, доверять своим чувствам.
~ разрешить себе и назвать, что не нравится и что мне нравится.
~ цель определяет поведение и восприятие, мои цели формируют мое поведение.
~ цель, это наша потребность, которую мы облекли в информацию. От потребности к её реализации.
~ наши цели формируются в теле, и только.
Как себя калибровать, например когда накручиваю себя, задать вопрос и ответить:
"Юл, у тебя есть цель себя обесценить?"
"Нет!"
"Ну и всё, пошли дальше!"
"Юл, у тебя цель раздражаться?"
"Нет!"
"Ну и всё, пошли дальше!"
~ не лечим.
~ не учим.
~ не даём советы.
~ точность и честность.
~ никаких ожиданий, потому что они рождают насилие. Мы цепляемся за ожидания, а реальность другая, жизнь идёт, а мы сопротивляемся.
~ либо бороться с реальностью
либо принять что жизнь намного больше моих ожиданий, выдохнуть и всё!
~ мои чувства на первом месте, доверять своим чувствам.
~ разрешить себе и назвать, что не нравится и что мне нравится.
~ цель определяет поведение и восприятие, мои цели формируют мое поведение.
~ цель, это наша потребность, которую мы облекли в информацию. От потребности к её реализации.
~ наши цели формируются в теле, и только.
Как себя калибровать, например когда накручиваю себя, задать вопрос и ответить:
"Юл, у тебя есть цель себя обесценить?"
"Нет!"
"Ну и всё, пошли дальше!"
"Юл, у тебя цель раздражаться?"
"Нет!"
"Ну и всё, пошли дальше!"
Forwarded from Time for Coaching
Общаюсь на тему коучинга с многими людьми, знакомлю и рассказываю про себя и чем могу быть полезен, приглашаю посмотреть информацию про меня ➡️ http://taplink.cc/proresh и всё чаще, сталкиваюсь с стереотипами про коучинг, как в этом диалоге:
~ У вас есть минутка, чтоб поговорить о Дракуле?
~ Что, простите? О Дракуле?
~ Да!
~ Вы что, вампиры?
~ Да, вот у нас и брошюры есть.
~ Я не знал, что у вампиров есть проповедники.
~ Ну а откуда бы брались новые вампиры?
~ Я думал посредством укуса...
~ Существует много несправедливых, обидных стереотипов. Так мы можем войти?
~ У вас есть минутка, чтоб поговорить о Дракуле?
~ Что, простите? О Дракуле?
~ Да!
~ Вы что, вампиры?
~ Да, вот у нас и брошюры есть.
~ Я не знал, что у вампиров есть проповедники.
~ Ну а откуда бы брались новые вампиры?
~ Я думал посредством укуса...
~ Существует много несправедливых, обидных стереотипов. Так мы можем войти?
Интерпретация, границы, плов и подшипники
Мы все сталкивались с этим: ты что-то сказал, сделал, просто был собой, а кто-то обиделся, удивился или разочаровался. Почему? Потому что он увидел не тебя, а свою версию тебя.
Это и есть интерпретация, когда факт оборачивают в чужое объяснение и выдают за истину.
Как работает интерпретация? 🌀
1️⃣ Кто-то интерпретирует твои действия, фразу или слова
2️⃣ Возникает ожидание у него от тебя
3️⃣ Ты реагируешь иначе на его ожидания, и…
4️⃣ Наступает разочарование
5️⃣ Финал: делают вывод о тебе, чаще всего ошибочный
Пример с пловом 🍚
Я создал Сообщество Любителей Плова, потому что люблю плов — как культуру, как философию, как удовольствие.
Я не шеф и не Ошпаз. Я исследователь. Гурман. Создатель проекта Плов Патруль
Но людям проще интерпретировать:
"Раз Юлий создатель Сообщества, значит он должен быть Ошпазом"
И наступает разочарование, когда это не так.
Пример с подшипниками ⚙️
Я владелец JULY’S TRADE, мы снабжаем предприятия подшипниками.
Но я не специалист по подшипникам, я управляю бизнесом.
Тем не менее, мне звонят:
"А на редуктор что лучше ставить?"
Когда я честно говорю, что не знаю — слышу удивление.
"Как? Ты же директор!"
Опять интерпретация ≠ реальность.
Пример с коучингом ⭐️
Я более 10 лет профессионально работаю, как коуч, провёл более тысячи часов индивидуальных сессий. Работаю с предпринимателями, собственниками, HR.
Меня приглашают:
"Юлий, проведи нам коучинг по продажам. Мотивационный, чтоб появилась энергия и драйв!"
Я объясняю:
"Коучинг это не тренинг. Это процесс, в котором я задаю вопросы, а вы исследуете. Это партнёрство, а не про мотивацию."
Я начинаю рассказывать, что для того, чтоб мне начать работать с командой, мне надо:
встретиться с собственником, определить, что он хочет по отношению к команде, далее встретиться с командой, фасилитирую процесс, а что они хотят, как команда. И потом снова встреча с собственником на которой мы суммируем, что он хочет, и на что команде обратить внимания. И только потом, происходит моя встреча с командой, на которой проводим командную коуч сессию. И снова удивление и разочарование, так вы не проводите тренинги?! А иногда даже разочарование.
Потому что интерпретировали не то, что я говорил, а то, что они слышали или хотели слышать.
Я выбираю:
✅ Не реагировать на интерпретации.
✅ Знать и уважать свои границы.
✅ Давать пространство людям быть собой и ожидать того же в ответ.
✅ Помогать другим отделять факты от чувств, а интерпретации от реальности.
✅ Не жить чужими историями про себя.
ПОМНИТЕ:
📌 Ты не обязан соответствовать ожиданиям.
📌 Ты не виноват, что тебя интерпретировали неправильно.
📌 Ты можешь спокойно и с уважением говорить:
«Это не про меня. Давай уточним, что ты услышал, и что я имел в виду»
Если откликается. Если тебе знакомо чувство, когда тебя интерпретируют, не спрашивают, а сразу делают выводы… Если ты хочешь ясности в отношениях, уверенности в себе и знать свои границы, приглашаю в мой авторский коучинговый цикл «ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» https://taplink.cc/proresh
Это не про советы и не про мотивацию. Это про ясность, осознанность и движение.
Про то, как перестать подстраиваться под чужие ожидания и начать жить свою настоящую взрослую жизнь.
10 сессий. Только ты, твои решения и твоя сила.
Если интересно, напиши мне. Обсудим.
Мы все сталкивались с этим: ты что-то сказал, сделал, просто был собой, а кто-то обиделся, удивился или разочаровался. Почему? Потому что он увидел не тебя, а свою версию тебя.
Это и есть интерпретация, когда факт оборачивают в чужое объяснение и выдают за истину.
Как работает интерпретация? 🌀
1️⃣ Кто-то интерпретирует твои действия, фразу или слова
2️⃣ Возникает ожидание у него от тебя
3️⃣ Ты реагируешь иначе на его ожидания, и…
4️⃣ Наступает разочарование
5️⃣ Финал: делают вывод о тебе, чаще всего ошибочный
Пример с пловом 🍚
Я создал Сообщество Любителей Плова, потому что люблю плов — как культуру, как философию, как удовольствие.
Я не шеф и не Ошпаз. Я исследователь. Гурман. Создатель проекта Плов Патруль
Но людям проще интерпретировать:
"Раз Юлий создатель Сообщества, значит он должен быть Ошпазом"
И наступает разочарование, когда это не так.
Пример с подшипниками ⚙️
Я владелец JULY’S TRADE, мы снабжаем предприятия подшипниками.
Но я не специалист по подшипникам, я управляю бизнесом.
Тем не менее, мне звонят:
"А на редуктор что лучше ставить?"
Когда я честно говорю, что не знаю — слышу удивление.
"Как? Ты же директор!"
Опять интерпретация ≠ реальность.
Пример с коучингом ⭐️
Я более 10 лет профессионально работаю, как коуч, провёл более тысячи часов индивидуальных сессий. Работаю с предпринимателями, собственниками, HR.
Меня приглашают:
"Юлий, проведи нам коучинг по продажам. Мотивационный, чтоб появилась энергия и драйв!"
Я объясняю:
"Коучинг это не тренинг. Это процесс, в котором я задаю вопросы, а вы исследуете. Это партнёрство, а не про мотивацию."
Я начинаю рассказывать, что для того, чтоб мне начать работать с командой, мне надо:
встретиться с собственником, определить, что он хочет по отношению к команде, далее встретиться с командой, фасилитирую процесс, а что они хотят, как команда. И потом снова встреча с собственником на которой мы суммируем, что он хочет, и на что команде обратить внимания. И только потом, происходит моя встреча с командой, на которой проводим командную коуч сессию. И снова удивление и разочарование, так вы не проводите тренинги?! А иногда даже разочарование.
Потому что интерпретировали не то, что я говорил, а то, что они слышали или хотели слышать.
Я выбираю:
✅ Не реагировать на интерпретации.
✅ Знать и уважать свои границы.
✅ Давать пространство людям быть собой и ожидать того же в ответ.
✅ Помогать другим отделять факты от чувств, а интерпретации от реальности.
✅ Не жить чужими историями про себя.
ПОМНИТЕ:
📌 Ты не обязан соответствовать ожиданиям.
📌 Ты не виноват, что тебя интерпретировали неправильно.
📌 Ты можешь спокойно и с уважением говорить:
«Это не про меня. Давай уточним, что ты услышал, и что я имел в виду»
Если откликается. Если тебе знакомо чувство, когда тебя интерпретируют, не спрашивают, а сразу делают выводы… Если ты хочешь ясности в отношениях, уверенности в себе и знать свои границы, приглашаю в мой авторский коучинговый цикл «ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ» https://taplink.cc/proresh
Это не про советы и не про мотивацию. Это про ясность, осознанность и движение.
Про то, как перестать подстраиваться под чужие ожидания и начать жить свою настоящую взрослую жизнь.
10 сессий. Только ты, твои решения и твоя сила.
Если интересно, напиши мне. Обсудим.
Каждый мечтает изменить мир, но никто не ставит целью изменить самого себя.