Українці думають, що досконало розпізнають методи російської пропаганди. Але розіп’яті хлопчики залишились в минулому. Нині в хід йде більш витончена інформаційна зброя.
⠀
Половина українців вважають, що вміють розпізнавати фейки, проте тільки 3-11% насправді можуть це зробити. 32% українців визначають достовірність новини інтуїтивно, 42% – взагалі ніколи не перевіряють отриману інформацію.
⠀
У країни-терориста є безліч інструментів впливу: соціальні мережі, іноземні медіа, «хороші рускі», блогери-інсайдери, ІПСО та багато інших.
⠀
Такі терміни, як інформаційна війна, спеціальні психологічні операції, пропаганда чули всі. Але далеко не всі розуміють, як самих українців використовують для цих процесів і як наша поведінка ненавмисно стає допоміжним інструментом для ворога.
⠀
Як розібратися і не потонути в болоті російської пропаганди? Дізнайтеся на курсі «Інформаційна гігієна під час війни».
Ми розкажемо:
👉 як формується інформаційне поле під час активної фази війни;
👉 про специфіку українських, іноземних та російських медіа;
👉 як працює класична російська пропаганда;
👉 що таке інформаційно-психологічні спецоперації;
👉 як росіяни використовують Telegram, блогерів-інсайдерів та «хороших росіян» для досягнення своїх цілей;
👉 яких правил інформаційної гігієни слід дотримуватись під час війни.
⠀
Звісно, все на сучасних та актуальних для України прикладах.
Курс буде корисним для тих, хто хоче самостійно розібратися в методах російської пропаганди та зрозуміти, як не наступити на інформаційні міни ворога. А також для тих, хто хоче зрозуміло та просто пояснити рідним шкідливість ворожої інформації.
⠀
Цей курс є продовженням минулорічної програми «Інформаційна гігієна. Як розпізнати брехню в соцмережах, в інтернеті та на телебаченні» від ініціативи «Як не стати овочем» на платформі Prometheus.
Приємний бонус для освітян — 0,5 кредиту ЄКТС.
⏰ Старт курсу: 1 вересня
За підтримки Посольства США в Україні та ВГО Українська бібліотечна асоціація. Погляди авторів не обов'язково збігаються з офіційною позицією уряду США.
Supported by the U.S. Embassy to Ukraine. The views of the authors do not necessarily reflect the official position of the U.S. Government.
📌 Зареєструватися
⠀
Половина українців вважають, що вміють розпізнавати фейки, проте тільки 3-11% насправді можуть це зробити. 32% українців визначають достовірність новини інтуїтивно, 42% – взагалі ніколи не перевіряють отриману інформацію.
⠀
У країни-терориста є безліч інструментів впливу: соціальні мережі, іноземні медіа, «хороші рускі», блогери-інсайдери, ІПСО та багато інших.
⠀
Такі терміни, як інформаційна війна, спеціальні психологічні операції, пропаганда чули всі. Але далеко не всі розуміють, як самих українців використовують для цих процесів і як наша поведінка ненавмисно стає допоміжним інструментом для ворога.
⠀
Як розібратися і не потонути в болоті російської пропаганди? Дізнайтеся на курсі «Інформаційна гігієна під час війни».
Ми розкажемо:
👉 як формується інформаційне поле під час активної фази війни;
👉 про специфіку українських, іноземних та російських медіа;
👉 як працює класична російська пропаганда;
👉 що таке інформаційно-психологічні спецоперації;
👉 як росіяни використовують Telegram, блогерів-інсайдерів та «хороших росіян» для досягнення своїх цілей;
👉 яких правил інформаційної гігієни слід дотримуватись під час війни.
⠀
Звісно, все на сучасних та актуальних для України прикладах.
Курс буде корисним для тих, хто хоче самостійно розібратися в методах російської пропаганди та зрозуміти, як не наступити на інформаційні міни ворога. А також для тих, хто хоче зрозуміло та просто пояснити рідним шкідливість ворожої інформації.
⠀
Цей курс є продовженням минулорічної програми «Інформаційна гігієна. Як розпізнати брехню в соцмережах, в інтернеті та на телебаченні» від ініціативи «Як не стати овочем» на платформі Prometheus.
Приємний бонус для освітян — 0,5 кредиту ЄКТС.
⏰ Старт курсу: 1 вересня
За підтримки Посольства США в Україні та ВГО Українська бібліотечна асоціація. Погляди авторів не обов'язково збігаються з офіційною позицією уряду США.
Supported by the U.S. Embassy to Ukraine. The views of the authors do not necessarily reflect the official position of the U.S. Government.
📌 Зареєструватися
🔥19👍7
📚 Перші дні вересня так і спонукають до навчання! На зв'язку наша постійна рубрика #мовніпоради. Сьогодні ми хочемо поділитись найпоширенішими помилками, які траплялись нам останнім часом у соцмережах, розмовному мовленні та навіть у ЗМІ.
⠀
❎ ➡ ✅
🔹перший по списку — перший за списком
🔹у розстрочку — на виплат
🔹розходи — видатки, витрати
🔹виносливий — витривалий
🔹об'ява — оголошення
🔹підписка — передплата
🔹прививати — прищеплювати
🔹піднімати проблему — порушувати проблему
🔹оточуюче середовище — довкілля
🔹протирічити — суперечити
🔹одобрити — схвалити
🔹волокита — тяганина
🔹наболівше (питання) — наболіле
⠀
Дбаймо разом про чистоту мови! 💛
⠀
❎ ➡ ✅
🔹перший по списку — перший за списком
🔹у розстрочку — на виплат
🔹розходи — видатки, витрати
🔹виносливий — витривалий
🔹об'ява — оголошення
🔹підписка — передплата
🔹прививати — прищеплювати
🔹піднімати проблему — порушувати проблему
🔹оточуюче середовище — довкілля
🔹протирічити — суперечити
🔹одобрити — схвалити
🔹волокита — тяганина
🔹наболівше (питання) — наболіле
⠀
Дбаймо разом про чистоту мови! 💛
❤36👍8
Вересневий дайджест курсів на Prometheus та Prometheus+. Обирайте свій та розпочинайте навчання! 💛
⠀
Безкоштовні курси:
📌 «Інформаційна гігієна під час війни»
Курс буде корисний для тих, хто хоче самостійно розібратися у методах російської пропаганди та зрозуміти, як не наступити на інформаційні міни ворога.
⠀
📌 «Що має знати внутрішньо переміщена особа?»
Онлайн-курс покликаний стати для внутрішньо переміщених осіб своєрідним довідником щодо їхніх прав, можливостей, актуальних питань медичного забезпечення, освіти та інших аспектів, що полегшують інтеграцію за новим місцем проживання.
⠀
📌 «Перша домедична допомога в умовах війни»
На курсі ви дізнаєтеся, як зупиняти кровотечу з використанням тампонади та джгутів, як діяти при опіках тіла, переохолодженні, зупинці серця тощо. Курс охоплює найважливіші техніки та знання від сертифікованих спеціалістів.
⠀
📌 «Навчання з попередження ризиків від вибухонебезпечних предметів»
На курсі ви отримаєте знання і навички щодо навчання дітей і дорослих правил безпечної поведінки в умовах наявності загроз від мін та вибухонебезпечних предметів.
⠀
Курси Prometheus+:
⠀
📌 «Фундамент HR»
Системний цикл з 11 ґрунтовних курсів для повного занурення у професію HR. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямів: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або проходьте повний цикл.
📌 «SMM і таргет»
Комплексна програма про створення і просування контенту в соцмережах для SMM-спеціалістів і тих, хто тільки планує розпочати свій шлях у сфері діджитал-комунікацій.
⠀
📌 «Відеомонтаж Basic»
Курсу від Сергія Поліщука, режисера з досвідом роботи на «1+1», «Інтер», «СТБ», «Новий канал», ТРК «Україна», для опанування відеомонтажу в Adobe Premiere Pro. Ви зможете створювати відео для бізнесу, вести відеоблоги в соцмережах та робити сімейні відеоролики.
⠀
📌 «Моделювання бізнес-процесів»
Курс про те, як оптимізувати роботу, підвищити ефективність та впровадити автоматизацію внутрішніх процесів для успішної діяльності компанії. Програма передбачає не лише теоретичну складову з управління процесами та моделювання в нотації BPMN, а й застосування здобутих навичок на практиці.
⠀
Безкоштовні курси:
📌 «Інформаційна гігієна під час війни»
Курс буде корисний для тих, хто хоче самостійно розібратися у методах російської пропаганди та зрозуміти, як не наступити на інформаційні міни ворога.
⠀
📌 «Що має знати внутрішньо переміщена особа?»
Онлайн-курс покликаний стати для внутрішньо переміщених осіб своєрідним довідником щодо їхніх прав, можливостей, актуальних питань медичного забезпечення, освіти та інших аспектів, що полегшують інтеграцію за новим місцем проживання.
⠀
📌 «Перша домедична допомога в умовах війни»
На курсі ви дізнаєтеся, як зупиняти кровотечу з використанням тампонади та джгутів, як діяти при опіках тіла, переохолодженні, зупинці серця тощо. Курс охоплює найважливіші техніки та знання від сертифікованих спеціалістів.
⠀
📌 «Навчання з попередження ризиків від вибухонебезпечних предметів»
На курсі ви отримаєте знання і навички щодо навчання дітей і дорослих правил безпечної поведінки в умовах наявності загроз від мін та вибухонебезпечних предметів.
⠀
Курси Prometheus+:
⠀
📌 «Фундамент HR»
Системний цикл з 11 ґрунтовних курсів для повного занурення у професію HR. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямів: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або проходьте повний цикл.
📌 «SMM і таргет»
Комплексна програма про створення і просування контенту в соцмережах для SMM-спеціалістів і тих, хто тільки планує розпочати свій шлях у сфері діджитал-комунікацій.
⠀
📌 «Відеомонтаж Basic»
Курсу від Сергія Поліщука, режисера з досвідом роботи на «1+1», «Інтер», «СТБ», «Новий канал», ТРК «Україна», для опанування відеомонтажу в Adobe Premiere Pro. Ви зможете створювати відео для бізнесу, вести відеоблоги в соцмережах та робити сімейні відеоролики.
⠀
📌 «Моделювання бізнес-процесів»
Курс про те, як оптимізувати роботу, підвищити ефективність та впровадити автоматизацію внутрішніх процесів для успішної діяльності компанії. Програма передбачає не лише теоретичну складову з управління процесами та моделювання в нотації BPMN, а й застосування здобутих навичок на практиці.
❤15🔥2
📋 Як і навіщо описувати бізнес-процеси? Якщо одним реченням — щоб бізнес був системним. Опис бізнес-процесів — це візуалізація діяльності компанії у формі деталізованих блок-схем. Він дозволяє систематизувати процеси, а зекономлений час витратити на пошук стратегій розвитку, надання послуг чи створення продукту. В результаті такого опису приймаються рішення щодо автоматизації чи оптимізації.
⠀
📌 Що має містити опис бізнес-процесів?
Схематично процеси можна описати формулою «вхід — процес — результат». Вхідні ресурси необхідні для отримання бажаного результату. Окремо варто описати постачальників і споживачів, зацікавлених в отриманні результату — виходу бізнес-процесу. Виходом можна вважати внутрішні цілі (співробітники компанії) або зовнішні (покупці, клієнти). Важливий момент – опис бізнес-процесів здійснюється за принципом «як є», а не «як має бути». Це дозволяє побачити слабкі місця.
⠀
📈 Що дає опис бізнес-процесів?
🔸 Користь для бізнесу
Дозволяє подивитися на процеси з погляду різних стейкхолдерів.
🔸 Користь для власників
Надає можливість побачити цілісну картинку власного бізнесу, його сильні і слабкі сторони.
🔸 Користь для управлінців
Вибудована стратегія дозволяє управлінцям швидше досягати поставлених цілей.
🔸 Користь для співробітників
Кожен працівник має можливість побачити свою роль у компанії і власний вплив на результат.
🔸 Користь для клієнтів
Клієнт, який отримує зрозумілі і якісні товари і послуги, завжди повертається.
⠀
📚 Хочете дізнатися більше? Приєднуйтеся до курсу «Моделювання бізнес-процесів». Його програма охоплює не лише теоретичну складову з управління процесами та моделювання в нотації BPMN, а й застосування здобутих навичок на практиці. Ви ознайомитеся з прикладами та кращими практиками побудови процесів у компаніях.
⠀
Онлайн-курс орієнтований на керівників, фахівців із впровадження, аналітиків та всіх зацікавлених у знайомстві зі світовими стандартами та практиками моделювання бізнес-процесів.
⠀
⏰ Старт курсу: 4 жовтня
✅ Зареєструватися
⠀
📌 Що має містити опис бізнес-процесів?
Схематично процеси можна описати формулою «вхід — процес — результат». Вхідні ресурси необхідні для отримання бажаного результату. Окремо варто описати постачальників і споживачів, зацікавлених в отриманні результату — виходу бізнес-процесу. Виходом можна вважати внутрішні цілі (співробітники компанії) або зовнішні (покупці, клієнти). Важливий момент – опис бізнес-процесів здійснюється за принципом «як є», а не «як має бути». Це дозволяє побачити слабкі місця.
⠀
📈 Що дає опис бізнес-процесів?
🔸 Користь для бізнесу
Дозволяє подивитися на процеси з погляду різних стейкхолдерів.
🔸 Користь для власників
Надає можливість побачити цілісну картинку власного бізнесу, його сильні і слабкі сторони.
🔸 Користь для управлінців
Вибудована стратегія дозволяє управлінцям швидше досягати поставлених цілей.
🔸 Користь для співробітників
Кожен працівник має можливість побачити свою роль у компанії і власний вплив на результат.
🔸 Користь для клієнтів
Клієнт, який отримує зрозумілі і якісні товари і послуги, завжди повертається.
⠀
📚 Хочете дізнатися більше? Приєднуйтеся до курсу «Моделювання бізнес-процесів». Його програма охоплює не лише теоретичну складову з управління процесами та моделювання в нотації BPMN, а й застосування здобутих навичок на практиці. Ви ознайомитеся з прикладами та кращими практиками побудови процесів у компаніях.
⠀
Онлайн-курс орієнтований на керівників, фахівців із впровадження, аналітиків та всіх зацікавлених у знайомстві зі світовими стандартами та практиками моделювання бізнес-процесів.
⠀
⏰ Старт курсу: 4 жовтня
✅ Зареєструватися
🔥8👍3
📚 HR-и, поспішіть приєднатися до найповнішої програми для підвищення вашої кваліфікації в усіх напрямах — від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу!
Цикл складається з 11 ґрунтовних курсів. Обирайте окремі з них або, якщо хочете цілісно прокачати всі напрями HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
⠀
Викладачі курсу — досвідчені фахівці з People First Club, професійного клубу HR і рекрутерів, в якому навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону.
⠀
🔸 «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» (безкоштовний)
На курсі ви отримаєте та закріпите системні знання про ролі, задачі та компетенції HR-спеціаліста. Здобудьте чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR з Анною Толмачовою, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine, яка має 12-річний досвід у компаніях Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO.
⠀
🔸 «Рекрутинг»
Дізнайтеся, як організувати, виміряти й покращити процеси рекрутингу, від брифування до онбордингу та побудови особистого бренду, разом з Андрієм Стрехалюком, який має 10-річний досвід у компаніях Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International, FigLeaf, Hearty app.
⠀
🔸 «Онбординг та адаптація»
Навчіться створювати та покращувати системи онбордингу персоналу разом із Валерією Мерзлікіною, HR-директоркою медіахолдингу Live.Network, яка має 9-річний досвід у компаніях AB InBev, GlobalLogic, Roosh, StarLightMedia.
⠀
🔸 «Оцінка персоналу»
Навчіться створювати, впроваджувати й покращувати ефективні системи оцінки та розвитку разом з Уляною Мороховською, керівницею українського офісу EMA Partners International з понад 17-річним досвідом у компаніях Microsoft, Metro Cash & Carry, McDonalds, Global Logic, Kyivstar та ін.
⠀
🔸 «Навчання та розвиток персоналу»
Навчіться самостійно будувати стратегію й тактику L&D в організації та вимірювати ефективність ваших ініціатив з розвитку співробітників разом з Ольгою Озерян, експерткою із навчання з 15-річним досвідом роботи в компаніях Mary Kay Ukraine, Metro Cash and Carry Ukraine, iDeals.
⠀
🔸 «Зустрічі 1-на-1»
Дізнайтеся, як організовувати зустрічі в форматі 1-на-1 для зростання вашого бізнесу та досягнення цілей, разом із Христиною Липецькою, яка з 2017 року займається HR та рекрутингом в ІТ-гігантах Eleks та SoftServe.
⠀
🔸 «HR-метрики та HR-аналітика»
Засвойте практичні навички розрахунку, аналітики та презентації всіх HR-метрик разом з Ольгою Герус, Senior HR Business Partner в Bookіng.соm і HR-консультанткою в Liki24, яка присвятила 9 років роботі в HR, три з яких — у FMCG, шість — в ІТ.
⠀
🔸 «Опитування для HR»
Навчіться проводити ефективні опитування — від визначення цілей і створення форм до аналітики та презентації отриманих даних — разом із Анастасією Гончаровою (Авраменко), HR з 9+ роками досвіду у Philip Morris International, Terrasoft та Railsware.
⠀
🔸 «Компенсації та винагороди»
Навчіться будувати системи компенсацій та органічно звʼязувати їх із корпоративною культурою компанії й особливостями ринку і галузі разом із Анастасією Осиповою, Head of People and Talent в Protofire, яка має більше ніж 10 років досвіду в компаніях Leroy Merlin, 1+1 media, Сушия, Imperial Tobacco, Innovecs.
⠀
🔸 «Корпоративна культура»
Дізнайтеся, як досягати бізнес-цілей організації через розвиток її корпоративної культури, разом із Ольгою Прохоренко, володаркою нагород HR Influencer 2021, HR-персона 2019, ТОП-10 HR України 2018, ТОП-10 HR банківського та фінансового сектору України 2017 із понад 18-річним досвідом в HR.
⠀
🔸 «Бренд роботодавця»
Навчіться розвивати бренд роботодавця, створювати цінність для співробітників, кандидатів та бізнесу разом із Катериною Дробот, співзасновницею Employer Branding Community з понад 10-річним досвідом роботи в GlobalLogic, Innovecs, Intersog, MacPaw, та Анною Великоіваненко, глобальною директоркою з бренду та комунікацій в DataArt, яка співпрацювала з LEGO, M&M’s, Snickers, Jameson.
⠀
📍Обрати курс та зареєструватися
Цикл складається з 11 ґрунтовних курсів. Обирайте окремі з них або, якщо хочете цілісно прокачати всі напрями HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
⠀
Викладачі курсу — досвідчені фахівці з People First Club, професійного клубу HR і рекрутерів, в якому навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону.
⠀
🔸 «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» (безкоштовний)
На курсі ви отримаєте та закріпите системні знання про ролі, задачі та компетенції HR-спеціаліста. Здобудьте чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR з Анною Толмачовою, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine, яка має 12-річний досвід у компаніях Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO.
⠀
🔸 «Рекрутинг»
Дізнайтеся, як організувати, виміряти й покращити процеси рекрутингу, від брифування до онбордингу та побудови особистого бренду, разом з Андрієм Стрехалюком, який має 10-річний досвід у компаніях Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International, FigLeaf, Hearty app.
⠀
🔸 «Онбординг та адаптація»
Навчіться створювати та покращувати системи онбордингу персоналу разом із Валерією Мерзлікіною, HR-директоркою медіахолдингу Live.Network, яка має 9-річний досвід у компаніях AB InBev, GlobalLogic, Roosh, StarLightMedia.
⠀
🔸 «Оцінка персоналу»
Навчіться створювати, впроваджувати й покращувати ефективні системи оцінки та розвитку разом з Уляною Мороховською, керівницею українського офісу EMA Partners International з понад 17-річним досвідом у компаніях Microsoft, Metro Cash & Carry, McDonalds, Global Logic, Kyivstar та ін.
⠀
🔸 «Навчання та розвиток персоналу»
Навчіться самостійно будувати стратегію й тактику L&D в організації та вимірювати ефективність ваших ініціатив з розвитку співробітників разом з Ольгою Озерян, експерткою із навчання з 15-річним досвідом роботи в компаніях Mary Kay Ukraine, Metro Cash and Carry Ukraine, iDeals.
⠀
🔸 «Зустрічі 1-на-1»
Дізнайтеся, як організовувати зустрічі в форматі 1-на-1 для зростання вашого бізнесу та досягнення цілей, разом із Христиною Липецькою, яка з 2017 року займається HR та рекрутингом в ІТ-гігантах Eleks та SoftServe.
⠀
🔸 «HR-метрики та HR-аналітика»
Засвойте практичні навички розрахунку, аналітики та презентації всіх HR-метрик разом з Ольгою Герус, Senior HR Business Partner в Bookіng.соm і HR-консультанткою в Liki24, яка присвятила 9 років роботі в HR, три з яких — у FMCG, шість — в ІТ.
⠀
🔸 «Опитування для HR»
Навчіться проводити ефективні опитування — від визначення цілей і створення форм до аналітики та презентації отриманих даних — разом із Анастасією Гончаровою (Авраменко), HR з 9+ роками досвіду у Philip Morris International, Terrasoft та Railsware.
⠀
🔸 «Компенсації та винагороди»
Навчіться будувати системи компенсацій та органічно звʼязувати їх із корпоративною культурою компанії й особливостями ринку і галузі разом із Анастасією Осиповою, Head of People and Talent в Protofire, яка має більше ніж 10 років досвіду в компаніях Leroy Merlin, 1+1 media, Сушия, Imperial Tobacco, Innovecs.
⠀
🔸 «Корпоративна культура»
Дізнайтеся, як досягати бізнес-цілей організації через розвиток її корпоративної культури, разом із Ольгою Прохоренко, володаркою нагород HR Influencer 2021, HR-персона 2019, ТОП-10 HR України 2018, ТОП-10 HR банківського та фінансового сектору України 2017 із понад 18-річним досвідом в HR.
⠀
🔸 «Бренд роботодавця»
Навчіться розвивати бренд роботодавця, створювати цінність для співробітників, кандидатів та бізнесу разом із Катериною Дробот, співзасновницею Employer Branding Community з понад 10-річним досвідом роботи в GlobalLogic, Innovecs, Intersog, MacPaw, та Анною Великоіваненко, глобальною директоркою з бренду та комунікацій в DataArt, яка співпрацювала з LEGO, M&M’s, Snickers, Jameson.
⠀
📍Обрати курс та зареєструватися
👍5❤4
Як зробити відеоролики кращими? Ловіть поради від Сергія Поліщука, режисера з досвідом роботи на «1+1», «Інтер», «СТБ», «Новий канал», ТРК «Україна» та викладача Києво-Могилянської академії!
⠀
📌 Не робіть кадри задовгими: довжина кожного кадру — 5-6 секунд максимум, а краще — 3-4 секунди.
📌 Змінюйте ракурси та плани. Якщо в вашому ролику йде середній план, наступним має бути або великий, або загальний.
📌 Додавайте в ролик якомога більше крупних планів. Крупні і макроплани зроблять ваше відео привабливим.
📌 Додавайте музику до відеороликів: вона зробить відео цікавим та емоційним.
📌 Слідкуйте за загальним хронометражем відеоролика. Намагайтеся його скорочувати всюди, де тільки можливо. Задовгі ролики втрачають глядачів. Оптимальна довжина для соцмереж — від 40 секунд до 1 хвилини. Альтернативний варіант — від 1,5 до 3 хвилин.
⠀
Хочете монтувати відео професійно? Це насправді доступно кожному. Приєднуйтесь до практичного курсу «Відеомонтаж Basic» 📚
⠀
⏱ Старт курсу: 5 жовтня
➡️ Зареєструватися
⠀
📌 Не робіть кадри задовгими: довжина кожного кадру — 5-6 секунд максимум, а краще — 3-4 секунди.
📌 Змінюйте ракурси та плани. Якщо в вашому ролику йде середній план, наступним має бути або великий, або загальний.
📌 Додавайте в ролик якомога більше крупних планів. Крупні і макроплани зроблять ваше відео привабливим.
📌 Додавайте музику до відеороликів: вона зробить відео цікавим та емоційним.
📌 Слідкуйте за загальним хронометражем відеоролика. Намагайтеся його скорочувати всюди, де тільки можливо. Задовгі ролики втрачають глядачів. Оптимальна довжина для соцмереж — від 40 секунд до 1 хвилини. Альтернативний варіант — від 1,5 до 3 хвилин.
⠀
Хочете монтувати відео професійно? Це насправді доступно кожному. Приєднуйтесь до практичного курсу «Відеомонтаж Basic» 📚
⠀
⏱ Старт курсу: 5 жовтня
➡️ Зареєструватися
❤10👍4🔥2
На зв'язку наша постійна рубрика #мовніпоради. Сьогодні ми хочемо поділитися найпоширенішими помилками, пов'язаними з відмінками. Перевірте себе!
⠀
❎ ➡️ ✅
⠀
🔹 Запобігати (чого?) — запобігати (чому?): запобігти руйнуванню;
🔹 захворіти (чим?) — захворіти (на що?): захворіти на застуду;
🔹 перетворити(ся) (в що?) — перетворити(ся) (на що?): перетворився на коня;
🔹 зраджуватися (кому?) — зраджувати (кого?): зраджувати дівчину;
🔹 радіти (чому?) — радіти (з чого?): радіти з перемоги;
🔹 сміятися (над чим?) — сміятися (з чого?): сміятися з жартів;
🔹 одружитися (на кому?) — одружитися (з ким?): одружитися з дівчиною.
⠀
Дбаймо про чистоту мови разом! 💛
⠀
❎ ➡️ ✅
⠀
🔹 Запобігати (чого?) — запобігати (чому?): запобігти руйнуванню;
🔹 захворіти (чим?) — захворіти (на що?): захворіти на застуду;
🔹 перетворити(ся) (в що?) — перетворити(ся) (на що?): перетворився на коня;
🔹 зраджуватися (кому?) — зраджувати (кого?): зраджувати дівчину;
🔹 радіти (чому?) — радіти (з чого?): радіти з перемоги;
🔹 сміятися (над чим?) — сміятися (з чого?): сміятися з жартів;
🔹 одружитися (на кому?) — одружитися (з ким?): одружитися з дівчиною.
⠀
Дбаймо про чистоту мови разом! 💛
❤26👍8🔥2
Відкриваємо реєстрацію на безкоштовний курс «Стратегічний менеджмент для закладів охорони здоров’я» 📚 Розробимо вашу стратегію розвитку разом?
У часи постійних криз вижити без чітких стратегій неможливо. Потрібно вміти планувати та використовувати ресурси, шукати нові можливості для розвитку та підтримки роботи за будь-яких умов. Лікарні, які не мають власної стратегії розвитку, стоять на місці у забігу на довгу дистанцію.
Саме тому ми запускаємо новий онлайн-курс — «Стратегічний менеджмент для закладів охорони здоров’я», аби допомогти вам навчитися будувати стратегії для медичних закладів, формулювати та приймати стратегічні рішення та дізнатися, що важливо робити після того, як стратегія розроблена.
Щоб потрапити на курс, необхідно написати відбіркове есе. Розкажіть, для чого вам потрібно це навчання та як плануєте використовувати здобуті знання на практиці.
Дедлайн прийому заявок — 18 вересня.
👩🏻🏫 Авторка курсу — Діна Немирович, незалежна консультантка, експертка у сфері стратегічного консалтингу та операційної ефективності бізнесу. 25-річний професійний досвід Діни об’єднує понад 9 років практичної експертизи управління змінами та реформування бізнесу.
🎯 Курс розрахований на управлінців, адміністративну команду та медичних фахівців державних і комунальних медичних закладів, співробітники місцевих підрозділів охорони здоров’я, представників пацієнтських організацій та медичних асоціацій, а також усіх, хто хоче розвивати стратегії в охороні здоровʼя.
⠀
➡️ Деталі та реєстрація
Кількість місць на курсі обмежена, тож не пропустіть!
У часи постійних криз вижити без чітких стратегій неможливо. Потрібно вміти планувати та використовувати ресурси, шукати нові можливості для розвитку та підтримки роботи за будь-яких умов. Лікарні, які не мають власної стратегії розвитку, стоять на місці у забігу на довгу дистанцію.
Саме тому ми запускаємо новий онлайн-курс — «Стратегічний менеджмент для закладів охорони здоров’я», аби допомогти вам навчитися будувати стратегії для медичних закладів, формулювати та приймати стратегічні рішення та дізнатися, що важливо робити після того, як стратегія розроблена.
Щоб потрапити на курс, необхідно написати відбіркове есе. Розкажіть, для чого вам потрібно це навчання та як плануєте використовувати здобуті знання на практиці.
Дедлайн прийому заявок — 18 вересня.
👩🏻🏫 Авторка курсу — Діна Немирович, незалежна консультантка, експертка у сфері стратегічного консалтингу та операційної ефективності бізнесу. 25-річний професійний досвід Діни об’єднує понад 9 років практичної експертизи управління змінами та реформування бізнесу.
🎯 Курс розрахований на управлінців, адміністративну команду та медичних фахівців державних і комунальних медичних закладів, співробітники місцевих підрозділів охорони здоров’я, представників пацієнтських організацій та медичних асоціацій, а також усіх, хто хоче розвивати стратегії в охороні здоровʼя.
⠀
➡️ Деталі та реєстрація
Кількість місць на курсі обмежена, тож не пропустіть!
🔥8👍1
Новий масштабний курс з front-end розробки від IT-гіганта Ciklum 🔥
⠀
Опануйте затребувану професію за 13 тижнів на курсі «Front-end. Повний курс для початківців від Ciklum». Навчіться front-end розробці крок за кроком — від верстки до створення вебдодатків — щоб отримати високооплачувану роботу в IT.
Спойлер: найкращі випускники курсу отримають можливість продовжити кар’єру в компанії Ciklum!
⠀
Після проходження курсу ви зможете:
🔸 створювати верстку вебсайтів та додатків для будь-яких пристроїв і браузерів;
🔸 анімувати елементи вебсторінок;
🔸 застосовувати javascript для динамічності та інтерактивності;
🔸 писати асинхронний код на javascript;
🔸 здійснювати запити на сервер, отримувати та опрацьовувати відповідь від нього;
🔸 працювати з пакетними менеджерами та використовувати їх для підключення сторонніх модулів;
🔸 створювати інтерактивні інтерфейси в React.
⠀
Автори курсу — кращі розробники компанії Ciklum рівнів Expert/Tech Lead, які щодня стикаються з найскладнішими задачами на великих міжнародних проєктах. Середній досвід роботи в професії — 8-10 років.
⠀
💰 Встигніть зареєструватися за кращою ціною:
🔸 пакет «Basic» — 5600 замість 6200 гривень;
🔸 пакет «Premium» — 7700 замість 8600 гривень.
⠀
Приєднуйтеся до числа слухачів — побудуйте успішну кар'єру в IT.
⠀
⏱ Старт курсу: 17 жовтня
📌 Зареєструватися
⠀
Опануйте затребувану професію за 13 тижнів на курсі «Front-end. Повний курс для початківців від Ciklum». Навчіться front-end розробці крок за кроком — від верстки до створення вебдодатків — щоб отримати високооплачувану роботу в IT.
Спойлер: найкращі випускники курсу отримають можливість продовжити кар’єру в компанії Ciklum!
⠀
Після проходження курсу ви зможете:
🔸 створювати верстку вебсайтів та додатків для будь-яких пристроїв і браузерів;
🔸 анімувати елементи вебсторінок;
🔸 застосовувати javascript для динамічності та інтерактивності;
🔸 писати асинхронний код на javascript;
🔸 здійснювати запити на сервер, отримувати та опрацьовувати відповідь від нього;
🔸 працювати з пакетними менеджерами та використовувати їх для підключення сторонніх модулів;
🔸 створювати інтерактивні інтерфейси в React.
⠀
Автори курсу — кращі розробники компанії Ciklum рівнів Expert/Tech Lead, які щодня стикаються з найскладнішими задачами на великих міжнародних проєктах. Середній досвід роботи в професії — 8-10 років.
⠀
💰 Встигніть зареєструватися за кращою ціною:
🔸 пакет «Basic» — 5600 замість 6200 гривень;
🔸 пакет «Premium» — 7700 замість 8600 гривень.
⠀
Приєднуйтеся до числа слухачів — побудуйте успішну кар'єру в IT.
⠀
⏱ Старт курсу: 17 жовтня
📌 Зареєструватися
🔥12❤4👍1
Як розробити ефективну SMM-стратегію для досягнення цілей вашого бізнесу? Розглянемо покроково ⬆️⬆️⬆️
_
Хочете дізнатися більше?
Реєструйтеся на комплексну програму «SMM і таргет» про створення і просування контенту в соцмережах для SMM-спеціалістів і тих, хто тільки планує розпочати свій шлях у сфері діджитал-комунікацій 💻
На курсі ви навчитеся створювати різні типи контенту, просувати його і самостійно працювати з візуальними редакторами. Ви дізнаєтеся, як ефективно взаємодіяти з інфлюенсерами, колабораціями, конкурсами та іншими способами залучення аудиторії, професійно займатися таргетингом і налаштовувати ефективні рекламні кампанії в Ads Manager.
⠀
➡ Старт курсу: 11 жовтня
📌 Зареєструватися
_
Хочете дізнатися більше?
Реєструйтеся на комплексну програму «SMM і таргет» про створення і просування контенту в соцмережах для SMM-спеціалістів і тих, хто тільки планує розпочати свій шлях у сфері діджитал-комунікацій 💻
На курсі ви навчитеся створювати різні типи контенту, просувати його і самостійно працювати з візуальними редакторами. Ви дізнаєтеся, як ефективно взаємодіяти з інфлюенсерами, колабораціями, конкурсами та іншими способами залучення аудиторії, професійно займатися таргетингом і налаштовувати ефективні рекламні кампанії в Ads Manager.
⠀
➡ Старт курсу: 11 жовтня
📌 Зареєструватися
🔥8
На зв'язку наша постійна рубрика #мовніпоради. Сьогодні хочемо поділитися найпоширенішими помилками у вживанні прийменників через вплив російської мови. Перевірте себе!
❎ ➡ ✅
⠀
🔹 План по заготівлі — план заготівлі
🔹 по технічним причинам — з технічних причин
🔹 заходи по забезпеченню — заходи щодо (для) забезпечення
🔹 змагання по стрільбі — змагання зі стрільби
🔹 працюють по багато років — працюють багато років
🔹 по заявках — відповідно до заявок
🔹 план по продажу — план продажу
🔹 мешкати по вулиці — мешкати на вулиці (а йти по вулиці)
🔹 по всіх правилах — за всіма правилами
🔹 не по призначенню — не за призначенням
🔹 по наказу директора — за наказом (відповідно до наказу) директора
🔹 по нашим підрахункам — за нашими підрахунками
🔹 по темі — на тему
🔹 прийшлось по смаку — припало до смаку
🔹 прийти по справі — прийти у справі
🔹 по проханню — на прохання
🔹 по требованию — на вимогу
🔹 по поручению — за дорученням
🔹 по закону — згідно із законом
⠀
Дбаймо про чистоту мови разом!
❎ ➡ ✅
⠀
🔹 План по заготівлі — план заготівлі
🔹 по технічним причинам — з технічних причин
🔹 заходи по забезпеченню — заходи щодо (для) забезпечення
🔹 змагання по стрільбі — змагання зі стрільби
🔹 працюють по багато років — працюють багато років
🔹 по заявках — відповідно до заявок
🔹 план по продажу — план продажу
🔹 мешкати по вулиці — мешкати на вулиці (а йти по вулиці)
🔹 по всіх правилах — за всіма правилами
🔹 не по призначенню — не за призначенням
🔹 по наказу директора — за наказом (відповідно до наказу) директора
🔹 по нашим підрахункам — за нашими підрахунками
🔹 по темі — на тему
🔹 прийшлось по смаку — припало до смаку
🔹 прийти по справі — прийти у справі
🔹 по проханню — на прохання
🔹 по требованию — на вимогу
🔹 по поручению — за дорученням
🔹 по закону — згідно із законом
⠀
Дбаймо про чистоту мови разом!
❤25👍6
Не помиляється тільки той, хто нічого не робить, погоджуєтесь?
⠀
📛 Запрошуємо на HR Fuckup Night від Prometheus і People First Club разом з кращими експертами у сфері HR — Анною Толмачовою, Ольгою Прохоренко та Анною Головченко!
Ви дізнаєтеся:
🔸 яка проста дія поховає проєкт по культурі;
🔸 чому ти не суперлюдина і маєш це визнати;
🔸 що робити, коли звільнити не можна залишити;
🔸 чому любов без обмежень — не те, що потрібно вашій команді.
А ще — як добрими намірами:
🔸 поставити під загрозу свою карʼєру;
🔸 поставити під загрозу ще й чужу карʼєру;
🔸 відтермінувати культурні зміни на рік.
Лекторки:
👉 Анна Толмачова, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.
👉 Ольга Прохоренко, HR-консультант, HR-ментор, коуч, мотиваційний спікер, фасилітатор, бізнес-тренер. 18+ років досвіду у розробці та розвитку HR-систем, стратегічному плануванні та організаційних трансформаціях у державному (банки) та комерційному секторах (виробництво, FMCG, консалтинг).
Модераторка:
Анна Головченко, CEO&Founder People First Club.
⠀
Безкоштовна зустріч «Вчись на чужих помилках. HR Fuckup Night» пройде у форматі вебінару в Zoom.
⠀
⏱ Коли: понеділок, 26 вересня о 18:00
📌 Зареєструватися
Матеріали відеозустрічі записуються і будуть надіслані усім учасникам вебінару на пошту.
⠀
📚 Хочете дізнатися більше про кожен із напрямів HR, від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу? Ви ще встигаєте зареєструватися на системний цикл з 11 курсів «Фундамент HR» до 30 вересня.
⠀
📛 Запрошуємо на HR Fuckup Night від Prometheus і People First Club разом з кращими експертами у сфері HR — Анною Толмачовою, Ольгою Прохоренко та Анною Головченко!
Ви дізнаєтеся:
🔸 яка проста дія поховає проєкт по культурі;
🔸 чому ти не суперлюдина і маєш це визнати;
🔸 що робити, коли звільнити не можна залишити;
🔸 чому любов без обмежень — не те, що потрібно вашій команді.
А ще — як добрими намірами:
🔸 поставити під загрозу свою карʼєру;
🔸 поставити під загрозу ще й чужу карʼєру;
🔸 відтермінувати культурні зміни на рік.
Лекторки:
👉 Анна Толмачова, HR Director в METRO Cash & Carry Ukraine. Має 12 років досвіду в таких компаніях як Coca-Cola Hellenic, Ciklum, Digital Chain та METRO. Сертифікована фахівчиня SHRM в напрямку HR та CIPD в напрямку навчання та розвитку персоналу.
👉 Ольга Прохоренко, HR-консультант, HR-ментор, коуч, мотиваційний спікер, фасилітатор, бізнес-тренер. 18+ років досвіду у розробці та розвитку HR-систем, стратегічному плануванні та організаційних трансформаціях у державному (банки) та комерційному секторах (виробництво, FMCG, консалтинг).
Модераторка:
Анна Головченко, CEO&Founder People First Club.
⠀
Безкоштовна зустріч «Вчись на чужих помилках. HR Fuckup Night» пройде у форматі вебінару в Zoom.
⠀
⏱ Коли: понеділок, 26 вересня о 18:00
📌 Зареєструватися
Матеріали відеозустрічі записуються і будуть надіслані усім учасникам вебінару на пошту.
⠀
📚 Хочете дізнатися більше про кожен із напрямів HR, від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу? Ви ще встигаєте зареєструватися на системний цикл з 11 курсів «Фундамент HR» до 30 вересня.
❤2🔥1🎉1
Кризові часи народжують нових лідерів! Може, це саме ти?
⠀
🥇 Модель ефективного лідера (крім, зрозуміло, інтелекту та компетенцій керівника) містить цінності, риси та чесноти. Часто управлінці мислять лише категоріями менеджменту та не звертають увагу на важливість розвитку лідерських компетенцій.
⠀
Тренери курсу «Лідерство Basic» виділили 11 чеснот, необхідних для формування лідерського характеру. Пропонуємо вам розвинути їх за допомогою теоретичних занять і практичних завдань.
⠀
На курсі ви:
📚 відвідаєте онлайн-зустрічі з експертами про лідерство у кризові часи;
📚 дізнаєтесь, чим відрізняється лідерство від менеджменту, навчитесь розділяти їхні функції та переваги;
📚 зрозумієте класифікацію лідерських чеснот, їхні ознаки та застосування;
📚 навчитеся використовувати чесноти на практиці в житті та в компанії на прикладах реальних героїв — сучасних лідерів та лідерок з різних сфер;
📚 виконаєте тестові завдання для закріплення розуміння лідерських чеснот;
📚 прорефлексуєте над проявами чеснот у реальному житті, виконуючи кейсові та групові завдання.
⠀
Для кого буде корисним цей курс?
📌 Для власників бізнесу,
📌 керівників середньої ланки,
📌 менеджерів, які нещодавно обійняли або планують обійняти лідерську позицію.
⠀
На вас чекають 4 тижні навчання, 12 занять, 2,5 години відеолекцій, онлайн-зустрічі, чат-підтримка та кейс-квест.
Хочете прокачати лідерські навички? Тоді реєструйтеся на курс «Лідерство Basic» за зниженою вартістю до 27 вересня!
⏰ Старт навчання: 25 жовтня
✅ Зареєструватися
⠀
🥇 Модель ефективного лідера (крім, зрозуміло, інтелекту та компетенцій керівника) містить цінності, риси та чесноти. Часто управлінці мислять лише категоріями менеджменту та не звертають увагу на важливість розвитку лідерських компетенцій.
⠀
Тренери курсу «Лідерство Basic» виділили 11 чеснот, необхідних для формування лідерського характеру. Пропонуємо вам розвинути їх за допомогою теоретичних занять і практичних завдань.
⠀
На курсі ви:
📚 відвідаєте онлайн-зустрічі з експертами про лідерство у кризові часи;
📚 дізнаєтесь, чим відрізняється лідерство від менеджменту, навчитесь розділяти їхні функції та переваги;
📚 зрозумієте класифікацію лідерських чеснот, їхні ознаки та застосування;
📚 навчитеся використовувати чесноти на практиці в житті та в компанії на прикладах реальних героїв — сучасних лідерів та лідерок з різних сфер;
📚 виконаєте тестові завдання для закріплення розуміння лідерських чеснот;
📚 прорефлексуєте над проявами чеснот у реальному житті, виконуючи кейсові та групові завдання.
⠀
Для кого буде корисним цей курс?
📌 Для власників бізнесу,
📌 керівників середньої ланки,
📌 менеджерів, які нещодавно обійняли або планують обійняти лідерську позицію.
⠀
На вас чекають 4 тижні навчання, 12 занять, 2,5 години відеолекцій, онлайн-зустрічі, чат-підтримка та кейс-квест.
Хочете прокачати лідерські навички? Тоді реєструйтеся на курс «Лідерство Basic» за зниженою вартістю до 27 вересня!
⏰ Старт навчання: 25 жовтня
✅ Зареєструватися
👍5🔥5
🖥 Живі вебінари та Q&A з найкращими HR-спеціалістами країни!
⠀
В рамках циклу з 11 ґрунтовних курсів для HR-спеціалістів «Фундамент HR» лектори проведуть живі вебінари, де поділяться знаннями та власним досвідом 💛
⠀
Гортайте карусель, аби дізнатися більше про кожен вебінар ⬇️⬇️⬇️
__
📚 Приєднуйтеся до системного циклу з 11 курсів для повного занурення у професію HR. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямів: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрямки HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
➡️ Зареєструватися
⠀
В рамках циклу з 11 ґрунтовних курсів для HR-спеціалістів «Фундамент HR» лектори проведуть живі вебінари, де поділяться знаннями та власним досвідом 💛
⠀
Гортайте карусель, аби дізнатися більше про кожен вебінар ⬇️⬇️⬇️
__
📚 Приєднуйтеся до системного циклу з 11 курсів для повного занурення у професію HR. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямів: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрямки HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
➡️ Зареєструватися
👍3