Хочете розуміти бізнес на рівні Netflix, Amazon чи Spotify? 🍿📦🎧
Секрет успіху цих компаній не у магії, а в мові, якою вони говорять. Це мова даних, а її фундамент — SQL.
Багато хто вважає, що SQL — це складно і тільки для програмістів. Насправді — це інструмент, який дає свободу:
🔹 ставити правильні запитання до даних
🔹 отримувати відповіді самостійно, без очікування дашбордів від колег
🔹 ухвалювати рішення, що базуються на фактах, а не на інтуїції
Хороша новина: ви можете опанувати цю навичку з нуля абсолютно безплатно на новому курсі від Гарвардського університету у межах нашого «Всесвітнього університету» на Prometheus!
Вперше українською. Тривалість — 11,5 години, які змінять ваш підхід до роботи.
У каруселі — чому саме зараз час «заговорити» цифрами ⬆️
🔗 Реєструйтеся на курс «Вступ до баз даних та мови SQL»
Секрет успіху цих компаній не у магії, а в мові, якою вони говорять. Це мова даних, а її фундамент — SQL.
Багато хто вважає, що SQL — це складно і тільки для програмістів. Насправді — це інструмент, який дає свободу:
🔹 ставити правильні запитання до даних
🔹 отримувати відповіді самостійно, без очікування дашбордів від колег
🔹 ухвалювати рішення, що базуються на фактах, а не на інтуїції
Хороша новина: ви можете опанувати цю навичку з нуля абсолютно безплатно на новому курсі від Гарвардського університету у межах нашого «Всесвітнього університету» на Prometheus!
Вперше українською. Тривалість — 11,5 години, які змінять ваш підхід до роботи.
У каруселі — чому саме зараз час «заговорити» цифрами ⬆️
🔗 Реєструйтеся на курс «Вступ до баз даних та мови SQL»
❤9🔥3👍1
🔄 Ветеранське коло: історії, які показують, як це працює
Продовжуємо ділитися історіями учасників першого набору програми «Ветеранське коло».
Це програма адаптації до цивільного та професійного життя.
Сьогодні — історія Чепелюка Євгена, ветерана, який обрав напрям «Проєктний менеджер».
Він прийшов у програму з уже наявним досвідом у менеджменті — але з запитом на розвиток і структуру.
💬 «Хотів розвиватися в ІТ і структурувати знання — і знайшов це тут»
І для нього це стало наступним кроком у професійному русі.
Гортайте карусель →
Дякуємо партнерам, які роблять програму можливою:
@novaukraine
@ajax.ua
@avrora.multimarket
Продовжуємо ділитися історіями учасників першого набору програми «Ветеранське коло».
Це програма адаптації до цивільного та професійного життя.
Сьогодні — історія Чепелюка Євгена, ветерана, який обрав напрям «Проєктний менеджер».
Він прийшов у програму з уже наявним досвідом у менеджменті — але з запитом на розвиток і структуру.
💬 «Хотів розвиватися в ІТ і структурувати знання — і знайшов це тут»
І для нього це стало наступним кроком у професійному русі.
Гортайте карусель →
Дякуємо партнерам, які роблять програму можливою:
@novaukraine
@ajax.ua
@avrora.multimarket
❤12👍3🔥1
👥 Командна культура — це не абстракція, а те, як ваша команда ухвалює рішення та долає труднощі.
Дослідження Google (Project Aristotle) підтверджують: успіх проєкту визначає не те, хто саме у команді, а те, як люди взаємодіють разом. Саме атмосфера безпеки та довіри є ключовим фактором, що відрізняє команди-лідери.
Саме тому в межах Ukrainian Digital Bootcamp ми відкрили безплатний курс «Лідерство в командах: побудова ефективної командної культури» від Університету Іллінойсу Урбана-Шампейн.
На курсі ви розберете:
🔹 Психологічна безпека: як побудувати довіру.
🔹 Залученість та мотивація (працюємо із сенсами та вигоранням).
🔹 Культура зростання: як адаптуватися до змін.
🎯 Для кого: менеджери, HR, підприємці.
🔗 Почати навчання
Дослідження Google (Project Aristotle) підтверджують: успіх проєкту визначає не те, хто саме у команді, а те, як люди взаємодіють разом. Саме атмосфера безпеки та довіри є ключовим фактором, що відрізняє команди-лідери.
Саме тому в межах Ukrainian Digital Bootcamp ми відкрили безплатний курс «Лідерство в командах: побудова ефективної командної культури» від Університету Іллінойсу Урбана-Шампейн.
На курсі ви розберете:
🔹 Психологічна безпека: як побудувати довіру.
🔹 Залученість та мотивація (працюємо із сенсами та вигоранням).
🔹 Культура зростання: як адаптуватися до змін.
🎯 Для кого: менеджери, HR, підприємці.
🔗 Почати навчання
*Проєкт впроваджується ЄБРР за фінансування Швейцарії в рамках Фонду сприяння малому бізнесу ЄБРР (донори Фонду: Ірландія, Італія, Корея, Люксембург, Норвегія, Сполучене Королівство, США, Швейцарія, Швеція, Японія та ТайваньБізнес – Фонд Технічного Співробітництва ЄБРР).
❤9👍2🔥1
🔄 Ветеранське коло: кейси, які показують результат
Олександра вже працювала QA, але в певний момент залишилась без роботи й шукала, як рухатися далі.
Вона не змінювала напрям, а вирішила посилити свою роль і глибше розібратися в процесах.
📊 Результат:
2 співбесіди → офер → робота в компанії-партнері Ajax Systems
Що саме допомогло:
— розуміння вимог і процесів
— підготовка до співбесід (яка реально співпала з запитаннями)
— чітка система пошуку роботи
Це приклад того, як поєднання навчання і кар’єрної підтримки дає конкретний результат.
Гортайте карусель →
Дякуємо партнерам, які роблять програму можливою:
@novaukraine
@ajax.ua
@avrora.multimarket
Олександра вже працювала QA, але в певний момент залишилась без роботи й шукала, як рухатися далі.
Вона не змінювала напрям, а вирішила посилити свою роль і глибше розібратися в процесах.
📊 Результат:
2 співбесіди → офер → робота в компанії-партнері Ajax Systems
Що саме допомогло:
— розуміння вимог і процесів
— підготовка до співбесід (яка реально співпала з запитаннями)
— чітка система пошуку роботи
Це приклад того, як поєднання навчання і кар’єрної підтримки дає конкретний результат.
Гортайте карусель →
Дякуємо партнерам, які роблять програму можливою:
@novaukraine
@ajax.ua
@avrora.multimarket
❤7🔥4👍1