​Для українців дрон — це вже давно не про красиві відео з висоти пташиного польоту. Хочете навчитися користуватися безпілотниками та засвоїти нові технології, що стануть у пригоді у воєнні часи? Тоді приєднуйтеся до нашого нового безкоштовного курсу «Застосування технологій в умовах війни».
⠀
Він навчить використовувати дрони, рації, планшети та іншу техніку для перемоги максимально ефективно.
⠀
📚 Курс розроблений спільними зусиллями аеророзвідників, інженерів та волонтерів. На ньому ви навчитеся основ безпечного керування безпілотниками, а також правил користування системами радіозв’язку та найпоширенішим цифровим програмним забезпеченням. Від кращих практиків ви дізнаєтеся про основні принципи роботи з програмними та апаратними компонентами, познайомитесь із правилами взаємодії між підрозділами під час виконання завдань, а також отримаєте практичні поради щодо способів ефективної боротьби з окупантами.
⠀
📌 Щоб взяти участь у навчанні, необхідно заповнити заявку на навчання , куди додається скан/фото письмового запиту від військової частини на проведення навчання (з печаткою).
⠀
📂 В такому запиті для кожного учасника навчання необхідно вказати:
- прізвище та ім'я або позивний (щоб була можливість ідентифікувати слухача курсу);
- електронну пошту (обов’язкова умова, окремо для кожної особи).
⠀
📌 Зразок запиту

Мінімальна кількість людей для доступу до курсу на Prometheus — від 1 учасника і більше. Без запиту від військової частини реєстрація можлива лише у виняткових випадках. Ми приймаємо одну заявку від однієї особи на всіх учасників, які перелічені у запиті від військової частини.
⠀
Якщо ви — військовий, але не маєте можливості отримати офіційний лист на курс від в/ч з печаткою, напишіть в Signal +380 50 071 16 52 (Арсен). Буде проведено індивідуальну перевірку за допомогою відеодзвінка.
⠀
➡ Дізнатися більше про курс

🤝 Курс створено за фінансової підтримки програми PROTECT.

Protect Program (Promoting Reform Objectives through Technical Expertise and Capacity Transfer) — програма підтримки сектору безпеки та оборони України, що фінансується Міністерством міжнародних справ Канади та реалізується компанією Alinea International.

​💼 Потяг, сумки, дитина на руках і невідомість. Що треба знати внутрішньо переміщеним особам, щоб спростити своє життя на новому місці?
⠀
Якщо ви вимушено залишили свій дім, але не перетнули державний кордон України, станьте на облік внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Навіть якщо ви перемістилися у межах одного населеного пункту, району чи області, ви можете отримати довідку ВПО. На кожну дитину потрібно оформити окрему довідку.
⠀
✅ Щоб отримати документ, за новим місцем проживання зверніться до:
🔸 органу соцзахисту населення,
🔸 уповноваженої особи у виконкомі місцевої ради,
🔸 центру надання адміністративних послуг
🔸 або подайте заяву через застосунок «Дія».
⠀
❗Довідка ВПО потрібна для:
🔸 отримання фінансової допомоги на проживання;
🔸 переоформлення соціальних виплат, пенсії;
🔸 отримання безкоштовних освітніх, медичних, соціальних, психологічних, юридичних послуг;
🔸 отримання гуманітарної допомоги від міжнародних і громадських організацій;
🔸 компенсації витрат на проживання власникам житла, які безкоштовно поселили ВПО;
🔸 компенсації роботодавцям, які працевлаштували ВПО;
🔸 участі в різноманітних програмах, зокрема щодо тимчасового житла, безкоштовних курсів тощо.
⠀
Хочете дізнатися більше? Реєструйтеся на безкоштовний курс «‎Що має знати внутрішньо переміщена особа?»‎.
⠀
👨‍👩‍👧‍👦 Курс надасть актуальну систематизовану інформацію та необхідні інструменти, які ВПО зможуть одразу використати для закриття нагальних потреб.
⠀
⏰ Зареєструватися

Курс створено в партнерстві з IREX в межах програми СИЛА, що працює над інтеграцією внутрішньо переміщеної молоді в Україні та забезпеченням найбільш комфортних умов для них.

​Людський мозок схильний до спрощення та лінощів. І це нормально. Лінь економить ресурси, допомагає уникати зайвого та сприяє відпочинку.
⠀
Як зробити процес навчання максимально простим? Ловіть корисні поради від Prometheus для більш ефективного навчання!
⠀
📌 Визначтеся з метою
У такий спосіб ви будете знати, чого чекати від процесу навчання. Вам буде простіше виокремити головне та уникати неважливої інформації.

📌 Перегляньте весь матеріал
Це допоможе мати загальне уявлення про предмет.

📌 Розбийте матеріал на дрібніші елементи
Всі курси Prometheus побудовані таким чином, щоб інформація подавалася невеликими логічними блоками, доступними для вивчення за 1 урок.
⠀
📌 Подбайте про умови
У кімнаті не повинно бути занадто холодно, спекотно, темно чи яскраво. Зверніть увагу на поставу. Навчайтеся за столом.
⠀
📌 Не забувайте про перерви
Після паузи не переходьте одразу до нової інформації: приділіть кілька хвилин повторенню вже засвоєного матеріалу.

📌 Нотуйте, виділяйте
Нотування пришвидшує запам'ятовування. При конспектуванні матеріалу використовуйте виділення кольором.

📌 Повторюйте
Час від часу повертайтеся до вже вивченого: під час навчання, а надалі щотижня, щомісяця. Найкраще знання закріплюються на практиці.

📌 Включайте фантазію та гру
Підключайте асоціативні схеми та елементи гри: це дозволяє швидше запам'ятовувати інформацію.

Друзі, діліться своїми секретами ефективного навчання в коментарях 👇

​🔍 HR-індустрія розвивається настільки швидко, що за змінами не встигають навіть спеціалісти сфери. Не так давно ми замінили вже смішне сьогодні слово кадровик модним HR-менеджер, а сьогодні HR-відділи нараховують десятки людей найрізноманітніших спеціалізацій: HR generalist, People Partner, Business Partner, HR Director тощо.
⠀
Що це — зайві витрати і данина моді чи гостра потреба? Що дають компанії грамотно вибудовані HR-процеси? Спойлер: аргументів на користь побудови міцного HR-відділу достатньо, щоб такі питання навіть не виникали. Наведемо найбільш важливі з них.
⠀
📌 Сучасний процес найму — це давно не оголошення на дверях і співбесіда з директором. Він складається з багатьох етапів: зідзвон, технічна співбесіда, тестове завдання тощо. Сучасні технології дозволяють автоматизувати пошук майбутніх співробітників від самого початку: парсинг резюме, створення воронки рекрутингу, надсилання повідомлення про відгук на вакансію у чат-бот і багато іншого.
Результат: компанія отримує штат професіоналів, які якісно виконують свою роботу.
⠀
📌 Адаптація, або онбординг, дозволяє ознайомити новачків не тільки з командою і обов’язками, а також із корпоративною культурою та підходами до вирішення задач у компанії.
Результат: новий співробітник швидко адаптується, ефективно взаємодіє з командою і приносить користь тривалий час; компанія не стикається з проблемою плинності кадрів.
⠀
📌 Навчання та розвиток команди — обов'язковий елемент HR-стратегії. HR-спеціалісти виявляють та розвивають потенціал співробітників, враховуючи бажання персоналу і потреби компанії.
Результат: конкурентоздатна команда і компанія.
⠀
📌 Побудова репутації компанії через створення HR-бренду передує процесу успішного рекрутингу. Це дозволяє залучати в команду кращих спеціалістів, дійсно необхідних компанії.
Результат: про компанію знають, до неї хочуть приєднатися кращі професіонали.
⠀
📌 Взаємодія усіх членів команди з топменеджментом та засновниками бізнесу дозволяє розуміти напрямок руху компанії і досягати цілей швидше та ефективніше.
Результат: злагоджена робота в команді, швидке досягнення цілей.
⠀
✍ Хочете грамотно вибудувати HR-процеси в команді? Обирайте системний цикл з 11 ґрунтовних курсів для повного занурення у професію. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямків: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрямки HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
⠀
Старт курсу: 1 вересня.
➡ Зареєструватися

​Відкриваємо реєстрацію на курс «Моделювання бізнес-процесів‎»📈
Рання вартість діє до 25 серпня!
⠀
Для чого потрібно моделювання бізнес-процесів? Воно дає змогу оптимізувати роботу, підвищити ефективність та впровадити автоматизацію внутрішніх процесів для успішної діяльності компанії.
⠀
📚 Програма курсу, який ми запускаємо разом з UCU Business School, передбачає не лише теоретичну складову з управління процесами та моделювання в нотації BPMN, а й застосування здобутих навичок на практиці. Ви ознайомитеся з прикладами та кращими практиками побудови процесів у компаніях.
⠀
📌 На вас чекають:
• 9 відеолекцій
• 2 кейс-інтерв'ю
• 2 Q&A сесії з викладачем
• 31 тестове завдання
• Фінальне завдання на побудову діаграми BPMN
• Додаткові матеріали та список рекомендованої літератури
• Чат-підтримка в Slack
• Необмежений доступ до курсу
• Іменний сертифікат
⠀
Онлайн-курс орієнтований на керівників, фахівців із впровадження, аналітиків та всіх зацікавлених у знайомстві зі світовими стандартами та практиками моделювання бізнес-процесів.
⠀
Тренерка курсу — Юлія Рижкова, з 2008 до 2013 на позиції керівника групи бізнес-аналітиків у проєктах з впровадження CRM- та BPM-систем автоматизувала та оптимізувала бізнес-процеси понад 70 провідних компаній СНД та світу. Має понад 6000 клієнтів серед компаній-лідерів у своїх галузях: Rozetа.uа, Mitsubishi Motors Україна, HeadHunter, Adidas, Zyxel, Arzinger, Jurimex, ПАТ «БTA Bank‎»‎, АТ Halyk Bank, Bank Republica (Societe Generale), Heinz, Lohika, SpecTec.
⠀
➡ Зареєструватися
💰 Встигніть придбати місце за кращою ціною — 2100 гривень, замість 2400. Рання вартість діє до 25 серпня включно.

🙈 Ви теж з тих людей, хто замінює слова з «‎пів» більш зрозумілою «‎половиною», щоб уникнути помилок в написанні? Давайте це виправляти — тим більше що новий правопис змінив правила.
⠀
Раніше частину пів писали разом, через дефіс або з апострофом.

За новою редакцією правопису частину пів пишемо окремо, якщо її можна замінити словом половина: пів апельсина – половина апельсина, пів Європи – половина Європи.
❗Важливо: Іменник тут вжито у родовому відмінку.
⠀
В інших випадках пів пишемо разом: півколо, півкуля, півострів. Тут частина пів вже не має значення половини.
❗Важливо: друга частина цих слів має форму називного відмінка.
⠀
Складні іменники з першою частиною напів-, полу- також пишемо разом: напівавтомат, напівфабрикат, полудень.

Друзі, які ще теми та правила варто розібрати? Пишіть в коментарях! 👇
#мовніпоради

​Сьогодні ми відзначаємо День Державного прапора України! 💛
А чи знали ви, що…
⠀
🇺🇦 Галичани користувалися синьо-жовтим прапором ще в 1848 році.

🇺🇦 У 1917 році на Чорноморському флоті використовували жовто-блакитні прапори, а в битві під Крутами — вже жовто-синій.

🇺🇦 Перші згадки про поєднання синього і жовтого кольорів згадується при заснуванні Львова. Данило Галицький зобразив герб жовтого лева на блакитному тлі.

🇺🇦 Серед прапорів слов’янських країн тільки український і боснійський не мають червоного кольору.

🇺🇦 На загальнодержавному рівні свято встановлено указом Президента України Леоніда Кучми у 2004 р. З 2009 року День українського прапора почав святкуватися 23 серпня на загальнонаціональному рівні у всіх містах країни.

🇺🇦 26 квітня 1989 року, в річницю Чорнобильської трагедії, активіст Юрко Волощак розгорнув синьо-жовтий прапор на площі Ринок у Львові. Це був перший випадок використання національного прапора за весь радянський період.
⠀
Друзі, вітаємо зі святом і Слава Україні!

​День Незалежності сьогодні зовсім інший. Він болить та пече, але викликає шалену гордість та віру у майбутнє. Наш 31-й рік Незалежності та 182-й день повномасштабної війни.
⠀
Друзі, найкращий подарунок у цей день — підтримка тих, хто боронить нашу Незалежність на фронті та в тилу. За серпень ми перерахували 300 000 гривень прибутку від продажів курсів Prometheus+ Повернись живим. Знайдіть час, аби зробити невеличкий внесок та привітати Україну — цим ми всі допомагаємо протистояти російській навалі.
⠀
Зробили добірку фондів, куди можна відправити кошти:

🇺🇦 Повернись живим
🇺🇦 Благодійний Фонд Сергія Притули
🇺🇦 Єдиний рахунок НБУ на потреби армії
🇺🇦 Корпорация монстров

Ніхто, крім нас, не виборюватиме нашу Незалежність. Тож єднаймось! Слава Україні! Слава ЗСУ!

​Відчуваєте, що гіперконтроль – це про вас? Якщо ви не вмієте чи боїтеся передавати задачі на аутсорс, цей матеріал буде вам корисним. Навіщо треба делегувати?
⠀
📌 Людська психіка не здатна тримати у фокусі декілька процесів одночасно. Виконуючи багато задач, ми не можемо фізично все проконтролювати.

📌 Гіперконтроль підвищує рівень стресу, а в такому стані ми не здатні ухвалювати правильні рішення.

📌 Делегування дозволяє зосереджуватися на більш глобальних задачах. Це про зростання.

📌 Виконання задач підлеглими сприяє їхньому професійному розвитку, а ви можете оцінити компетентність команди.

📌 Ви отримаєте час на відпочинок.

📌 З часом ви зможете довірити керування проєктом чи компанією одному зі співробітників.
⠀
Хочете ефективно вибудувати процеси в команді? Обирайте системний цикл з 11 ґрунтовних курсів для повного занурення у професію HR. Запрошуємо опанувати кожен з її напрямів: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрями HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3700 гривень!
⠀
⏰ Старт курсу: 1 вересня.
➡ Зареєструватися

​Ветеран війни та колишній співробітник Служби безпеки України, співробітниця державного підприємства з поводження з радіоактивними відходами у м. Чорнобилі, рятувальник, волонтер, фармацевтка, учень 10-го класу, студентка Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна, інженер... Це лише частина слухачів, які навчаються на курсі «Front-end розробка» за стипендіальною програмою від Nova Ukraine. Учасники програми — внутрішньо переміщені особи, військовослужбовці, ветерани війни та їхні близькі.
⠀
Фан-та-сти-ка!
⠀
Понад 3000 заяв, декілька етапів відбору, один з яких — пройти навчання на базовому безкоштовному курсі Web UI розробки. І ось — 200 цивільних та військовослужбовців з більшості міст України (з Мелітополя, Херсона, Харкова, Чорнобиля, Луганської області, Миколаєва, Краматорська, Кривого Рогу, Чернігова й інших) скоро увійдуть у сферу IT.
⠀
Мотивація слухачів абсолютно різна — мати віддалену роботу, стати частиною інформаційних військ України, розробити свій додаток.
⠀
Завдяки Prometheus і Nova Ukraine плани і мрії стають реальністю. Ви теж маєте можливість змінити своє життя, адже зараз ми працюємо над новими стипендіальними програмами 💪
⠀
Слідкуйте за оновленнями!

​🎞 Давно планували навчитися монтувати відео, але не знаєте, з чого розпочати?
⠀
Приєднуйтеся до курсу «Відеомонтаж Basic» від Сергія Поліщука, режисера з досвідом роботи на «1+1», «Інтер», «СТБ», «Новий канал», ТРК «Україна», щоб опанувати Adobe Premiere Pro.
⠀
📽 Зараз кожна людина, кожен кадр, кожне відео може увійти в історію. Не проґавте можливість зафіксувати історичні події для нащадків. Ви зможете створювати відео для бізнесу, вести відеоблоги в соцмережах та робити сімейні відеоролики: для цього вам потрібні лише ідея, камера телефону та базові вміння відеомонтажу. Це насправді доступно кожному.
⠀
На вас чекають:
📌 монтаж двох відеороликів та одного епізоду художнього фільму;
📌 домашні завдання зі зворотним відгуком лектора;
📌 онлайн-зустрічі з викладачем;
📌 чат-підтримка з будь-яких організаційних питань та спілкування у спільноті однодумців.
⠀
Після навчання на курсі ви зможете:
📌 працювати в Adobe Premiere Pro CC;
📌 створювати якісні відеоролики самостійно;
📌 використовувати режисерські прийоми нелінійного монтажу;
📌 грамотно працювати з аудіо: підкладати музику, начитку, інтершум.
⠀
💰 Встигніть приєднатися за кращою ціною:
🔸 пакет Standard — 1500 гривень, замість 1900;
🔸 пакет Practice — 2200 гривень, замість 2800.
⠀
➡ Зареєструватися

​SMM-початківці, копірайтери, блогери та власники бізнесу, які самостійно займаються SMM і таргетом, маємо для вас цікаву пропозицію!
⠀
Ми оголошуємо набір на комплексну програму «SMM і таргет» про створення і просування контенту в соцмережах для SMM-спеціалістів і тих, хто тільки планує розпочати свій шлях у сфері діджитал-комунікацій.
⠀
📝 Отримайте набір інструментів для професійної роботи в соцмережах від досвічених лекторів-практиків, які співпрацювали з Peugeot, Opel, Citroen, Hotline, McDonald’s, Sandora, Lenovo, Sony, Avon, KABANOSY, AXE, Rexona, Carlsberg Group, Limo, Royal Canin та ін.
⠀
📚 На вас чекають 5 модулів, 23 відеолекції, презентації, завдання для самостійного опрацювання, живий вебінар, тестування, фінальне практичне завдання з перевіркою лектором, чат-підтримка в Slack і, звісно, іменний сертифікат.
⠀
📌 Після проходження курсу ви навчитеся:

🔸 формувати та втілювати SMM-стратегію бренду;
🔸 створювати контент-план і працювати з різними типами контенту;
🔸 самостійно працювати з візуальними редакторами;
🔸 просувати контент і працювати з інфлюенсерами, колабораціями, конкурсами та іншими способами залучення аудиторії;
🔸 професійно займатися таргетингом і налаштовувати ефективні кампанії в Ads Manager;
🔸 розумітися на алгоритмах роботи різних соцмереж і актуальних трендах.
⠀
Рання вартість діє до 5 вересня включно. Встигніть приєднатися за найкращою ціною:
➡️ пакет Standard 2100 гривень, замість 2400;
➡️ пакет Practice 2900 гривень, замість 3200.

💻 Зареєструватися

​🍂 HR-и, поспішіть: вже першого вересня розпочинається навчання на циклі курсів «Фундамент HR». Встигніть приєднатися!
⠀
Запрошуємо опанувати кожен з напрямів HR-професії: від рекрутингу та онбордингу до бренду роботодавця та розвитку персоналу. Обирайте окремі курси або, якщо хочете системно прокачати всі напрями HR, проходьте повний цикл «Фундамент HR» та економте на покупці 3300 гривень!
⠀
Цикл підійде як для HR-початківців, так і для тих, хто вже працює у сфері HR. Вийдіть на новий рівень вашого професійного розвитку!
⠀
На вас чекають відеолекції, живі вебінари з лекторами, проміжні та підсумкові тестування, за результатами яких ви отримаєте іменний сертифікат.

📌 Викладачі курсу — досвідчені фахівці з People First Club, професійного клубу HR і рекрутерів, в якому навчаються та обмінюються досвідом понад 250 HR-спеціалістів з України та з-за кордону.
⠀
⚡Після проходження циклу «Фундамент HR» ви:
🔸 здобудете чітке розуміння, як побудувати та розвинути свою кар’єру в HR;
🔸 розберетеся з кожним аспектом роботи HR — від рекрутингу до оцінки персоналу;
🔸 опануєте ролі й функції HR та їхню цінність для людей і бізнесу;
🔸 підвищите свою кваліфікацію з топовими експертами-практиками;
🔸 закріпите свої знання з допомогою сотень тестувань, кейсів, скрінкастів та додаткових матеріалів;
🔸отримаєте міцну базу практичних знань для розвитку своєї кар’єри в HR.
⠀
➡ Зареєструватися
📌 Чекаємо вас на курсах! Навчання стартує 1 вересня, приєднатися можна до 30 вересня.
10% прибутків від продажів буде перераховано на потреби ЗСУ.