Цитата дня:
“Критика - это хорошо и здорово, только не нужно быть токсичным. Нужно ругать не людей, а работу.”
“Критика - это хорошо и здорово, только не нужно быть токсичным. Нужно ругать не людей, а работу.”
Я в этом году руковожу в Школе Менеджеров Яндекса направлением "Управление проектами и продуктами".
https://academy.yandex.ru/schools/management
До 23 июня есть ещё возможность выполнить тестовые задания и поступить в школу. 🤩
Участников Школы ждут лекции, семинары и практикумы, из которых они узнают обо всех этапах работы над продуктом — от концепции до оценки бизнес-результата, продвижения и дальнейшего развития. Параллельно каждый участник будет работать над индивидуальным проектом под руководством куратора. Те, кто хорошо себя проявят, получат шанс на стажировку в команде одного из сервисов Яндекса.
Обучение и работа над проектами стартует уже 20 июля! 🔥
https://academy.yandex.ru/schools/management
До 23 июня есть ещё возможность выполнить тестовые задания и поступить в школу. 🤩
Участников Школы ждут лекции, семинары и практикумы, из которых они узнают обо всех этапах работы над продуктом — от концепции до оценки бизнес-результата, продвижения и дальнейшего развития. Параллельно каждый участник будет работать над индивидуальным проектом под руководством куратора. Те, кто хорошо себя проявят, получат шанс на стажировку в команде одного из сервисов Яндекса.
Обучение и работа над проектами стартует уже 20 июля! 🔥
Школа менеджеров Яндекса
Летняя школа Яндекса для менеджеров. Больше половины выпускников получают офер
Про упорство и эксперименты.
Я сейчас на пути во Владивосток, проезжаю Уссурийский край, и слушаю книгу Арсеньева, который исследовал эти районы.
Интересное описание того, как
крестьянин запускал стартапы :)
Конечно, хорошо было бы получше ему исследовать перед каждым стартом, но посмотрите на это упорство ‼️
=======
"В заключение ещё остаётся сказать несколько слов об одном местном обывателе, весьма способствовавшем процветанию этого уголка далёкой русской окраины. Я говорю о крестьянине И. А. Пятышине.
Обременённый большой семьёй, этот удивительный труженик вечно находился в работе, вечно о чем-нибудь хлопотал.
Сперва Пятышин открыл в посту Ольги торговлю, но, будучи по характеру добрым и доверчивым человеком, роздал в кредит весь свой товар и разорился.
Потом он занялся рыболовством, но вода унесла у него невода.
Тогда он стал добывать морскую капусту, но рабочие-китайцы, забрав вперёд задатки, разбежались.
После этого он взялся за лесное дело — наводнение унесло у него весь лес.
Пятышин собрал все свои остатки и начал строить кирпичный завод, но кирпич не нашёл сбыта; ломку мрамора постигла та же участь; не пошло в ход также и выжигание извести.
Последнее дело, которым неудачно занимался Пятышин, — это подрядная постройка домов и разбивка улиц в посту Ольги.
Другой на его месте давно опустил бы руки и впал в отчаяние, но он не упал духом и вновь занялся рыбной ловлей."
Я сейчас на пути во Владивосток, проезжаю Уссурийский край, и слушаю книгу Арсеньева, который исследовал эти районы.
Интересное описание того, как
крестьянин запускал стартапы :)
Конечно, хорошо было бы получше ему исследовать перед каждым стартом, но посмотрите на это упорство ‼️
=======
"В заключение ещё остаётся сказать несколько слов об одном местном обывателе, весьма способствовавшем процветанию этого уголка далёкой русской окраины. Я говорю о крестьянине И. А. Пятышине.
Обременённый большой семьёй, этот удивительный труженик вечно находился в работе, вечно о чем-нибудь хлопотал.
Сперва Пятышин открыл в посту Ольги торговлю, но, будучи по характеру добрым и доверчивым человеком, роздал в кредит весь свой товар и разорился.
Потом он занялся рыболовством, но вода унесла у него невода.
Тогда он стал добывать морскую капусту, но рабочие-китайцы, забрав вперёд задатки, разбежались.
После этого он взялся за лесное дело — наводнение унесло у него весь лес.
Пятышин собрал все свои остатки и начал строить кирпичный завод, но кирпич не нашёл сбыта; ломку мрамора постигла та же участь; не пошло в ход также и выжигание извести.
Последнее дело, которым неудачно занимался Пятышин, — это подрядная постройка домов и разбивка улиц в посту Ольги.
Другой на его месте давно опустил бы руки и впал в отчаяние, но он не упал духом и вновь занялся рыбной ловлей."
Принцип, который должен применяться к каждому продукту и дизайну:
"Простота — необходимое условие прекрасного." Л.Н. Толстой
"Простота — необходимое условие прекрасного." Л.Н. Толстой
Сегодня в 19:15 состоится встреча-открытие Летних школ Яндекса, где я руковожу направлением "Управление проектами и продуктами".
Расскажем о том, с чего начинались школы, поделимся советами о том, как получить от обучения максимум, и послушаем вдохновляющие истории про выпускников школ прошлых лет.
Подключайтеcь, будет интересно: https://youtu.be/Cr_WwzjSJOI
В этом году впервые у нас будет Открытый лекторий для всех, кто хочет учиться.
Расскажем о том, с чего начинались школы, поделимся советами о том, как получить от обучения максимум, и послушаем вдохновляющие истории про выпускников школ прошлых лет.
Подключайтеcь, будет интересно: https://youtu.be/Cr_WwzjSJOI
В этом году впервые у нас будет Открытый лекторий для всех, кто хочет учиться.
YouTube
Открытие Летних школ и Лектория Академии Яндекса
Заставка 00:00
Начало трансляции 05:06
Начало трансляции 05:06
https://youtu.be/IdGfplFzU9k
Сегодня у нас оффлайн-онлайн мероприятие в Школе Менеджеров Яндекса.
Впервые встречаемся со слушателями открытого лектория и со студентами ШМЯ на Плюс Даче в Парке Горького.
С HR-директорами Яндекса будем говорить про работу с командой и креативное лидерство.
Сегодня у нас оффлайн-онлайн мероприятие в Школе Менеджеров Яндекса.
Впервые встречаемся со слушателями открытого лектория и со студентами ШМЯ на Плюс Даче в Парке Горького.
С HR-директорами Яндекса будем говорить про работу с командой и креативное лидерство.
YouTube
Летние школы на Плюс Даче
HR-директор Яндекса Даша Золотухина и HR-директор Поискового портала и Облака Оксана Пудова расскажут о работе в команде и подходах к лидерству.
Подробнее об Открытом лектории от Летних школ: https://academy.yandex.ru/lp/open-lectures
Подробнее об Открытом лектории от Летних школ: https://academy.yandex.ru/lp/open-lectures
На работе проводила книжный клуб по книге Даниэля Канемана "Думай медленно, решай быстро".
В книге популярно про наше мышление.
“Работа Канемана, отнюдь не случайно получившего за свои исследования Нобелевскую премию, позволила структурировать и описать нерациональность людского поведения и понять корни всей нелогичности, которая кажется «неправильной».”
Думаю, что многие уже читали эту книгу.
Если нет, то многое повторяется в лекции Канемана на TED:
https://www.ted.com/talks/daniel_kahneman_the_riddle_of_experience_vs_memory?subtitle=ru
В книге популярно про наше мышление.
“Работа Канемана, отнюдь не случайно получившего за свои исследования Нобелевскую премию, позволила структурировать и описать нерациональность людского поведения и понять корни всей нелогичности, которая кажется «неправильной».”
Думаю, что многие уже читали эту книгу.
Если нет, то многое повторяется в лекции Канемана на TED:
https://www.ted.com/talks/daniel_kahneman_the_riddle_of_experience_vs_memory?subtitle=ru
Ted
The riddle of experience vs. memory
Using examples from vacations to colonoscopies, Nobel laureate and founder of behavioral economics Daniel Kahneman reveals how our "experiencing selves" and our "remembering selves" perceive happiness differently. This new insight has profound implications…
В книге есть отсылки к интересным экспериментам и иллюзиям.
Например, к иллюзии Мюллера-Лайера.
Это оптическая иллюзия, возникающая при наблюдении отрезков, обрамлённых стрелками. Иллюзия состоит в том, что отрезок, обрамлённый «остриями», кажется короче отрезка, обрамлённого «хвостовыми» стрелками.
А на самом деле?
Например, к иллюзии Мюллера-Лайера.
Это оптическая иллюзия, возникающая при наблюдении отрезков, обрамлённых стрелками. Иллюзия состоит в том, что отрезок, обрамлённый «остриями», кажется короче отрезка, обрамлённого «хвостовыми» стрелками.
А на самом деле?
Есть ещё про иллюзию фокуса.
Вы же слышали про гориллу? Но всё равно посмотрите видео, там и для вас есть сюрприз :)
https://yandex.ru/video/preview/15447895223409061883
Вы же слышали про гориллу? Но всё равно посмотрите видео, там и для вас есть сюрприз :)
https://yandex.ru/video/preview/15447895223409061883
Яндекс — поиск по видео
Иллюзия фокуса
Тренинги и коучинг Павла Вербняка по личной эффективности, стратегическому мышлению и целеполаганию....
Зефирный эксперимент
Кто только не мучил бедных детей :)
"В этих исследованиях детям предлагали выбор между одним небольшим вознаграждением, предоставляемым немедленно, и увеличением награды вдвое, если они смогут терпеливо ждать её в течение короткого периода (примерно 15 минут), во время которого экспериментатор покинул комнату, чтобы вернуться после ожидания. В качестве вознаграждения использовался зефир, печенье или сухарик. В последующих исследованиях учёные обнаружили, что у детей, которые были в состоянии дождаться увеличенной награды, как правило, жизнь складывалась более благополучно."
Это очень обсуждаемое исследование, которое однажды даже оспорили!
"В 2018 году Тайлер Уоттс и другие опубликовали исследование, опровергавшее эксперимент. Аргументация авторов состояла в том, что изначальный эксперимент был проведён на нескольких десятках детей сотрудников университета, Уоттс же провёл его на 900 детях с разделением по расе и доходу. К двадцати годам влияние «силы воли» оказалось близким к статистической погрешности, при этом обнаружилась общая причина (англ.)рус. — достаток в семье, влиявший и на «силу воли», и на успешность. Дело в том, что для бедных «потом» могло никогда не наступить, для богатых же угощение из эксперимента было незначительной наградой, поскольку дома им была доступна более ощутимая."
НО!
В 2019 году этот эксперимент снова повторили, он подтвердил выводы первого эксперимента и опроверг "опровержение" от 2018 года.
https://www.youtube.com/watch?v=QX_oy9614HQ&t=5s
Кто только не мучил бедных детей :)
"В этих исследованиях детям предлагали выбор между одним небольшим вознаграждением, предоставляемым немедленно, и увеличением награды вдвое, если они смогут терпеливо ждать её в течение короткого периода (примерно 15 минут), во время которого экспериментатор покинул комнату, чтобы вернуться после ожидания. В качестве вознаграждения использовался зефир, печенье или сухарик. В последующих исследованиях учёные обнаружили, что у детей, которые были в состоянии дождаться увеличенной награды, как правило, жизнь складывалась более благополучно."
Это очень обсуждаемое исследование, которое однажды даже оспорили!
"В 2018 году Тайлер Уоттс и другие опубликовали исследование, опровергавшее эксперимент. Аргументация авторов состояла в том, что изначальный эксперимент был проведён на нескольких десятках детей сотрудников университета, Уоттс же провёл его на 900 детях с разделением по расе и доходу. К двадцати годам влияние «силы воли» оказалось близким к статистической погрешности, при этом обнаружилась общая причина (англ.)рус. — достаток в семье, влиявший и на «силу воли», и на успешность. Дело в том, что для бедных «потом» могло никогда не наступить, для богатых же угощение из эксперимента было незначительной наградой, поскольку дома им была доступна более ощутимая."
НО!
В 2019 году этот эксперимент снова повторили, он подтвердил выводы первого эксперимента и опроверг "опровержение" от 2018 года.
https://www.youtube.com/watch?v=QX_oy9614HQ&t=5s
YouTube
The Marshmallow Test | Igniter Media | Church Video
Download this church video free w/ a 30-day trial: http://bit.ly/2DsfFoE.
In this popular test, several kids wrestle with waiting to eat a marshmallow in hopes of a bigger prize. This video is a good illustration of temptation and the hope in future rewards.…
In this popular test, several kids wrestle with waiting to eat a marshmallow in hopes of a bigger prize. This video is a good illustration of temptation and the hope in future rewards.…
И последнее про книгу Канемана.
Там описан метод, когда вы работаете над стратегией, например, и надо понять, точно ли она хороша, то можно с коллегами провести тест:
«Представьте, что вы попали в будущее. Мы внедрили план в существующем виде. Последствия оказались катастрофическими. Просим вас за 5–10 минут вкратце изложить историю катастрофы – как все произошло».
Это поможет вам заранее обнаружить минусы вашего решения, и доработать его.
Там описан метод, когда вы работаете над стратегией, например, и надо понять, точно ли она хороша, то можно с коллегами провести тест:
«Представьте, что вы попали в будущее. Мы внедрили план в существующем виде. Последствия оказались катастрофическими. Просим вас за 5–10 минут вкратце изложить историю катастрофы – как все произошло».
Это поможет вам заранее обнаружить минусы вашего решения, и доработать его.
Я довольно плохо умею писать.
Сегодня мне показали статью в которой очень коротко и просто
рассказано,
как нужно рассказывать про важные вещи.
https://medium.com/the-ascent/communicate-like-an-executive-with-top-down-storylines-f3403b49573f
В статье разбирают на примере ситуации "нужно отложить запуск продукта".
Сегодня мне показали статью в которой очень коротко и просто
рассказано,
как нужно рассказывать про важные вещи.
https://medium.com/the-ascent/communicate-like-an-executive-with-top-down-storylines-f3403b49573f
В статье разбирают на примере ситуации "нужно отложить запуск продукта".
Medium
Communicate Like an Executive with a Top-Down Storyline
At McKinsey, we only had a few minutes to really drive our message home
Недавно открыла для себя сериал "Бумажный дом".
Есть там один момент, очень про работу менеджера😅
Приходишь ты такой к разработчику, выкладываешь свой план запуска, со сроками, которые нужны бизнесу...
А он тебе в ответ:
- The plan is difficult...
It's just crazy and, above all, it's impossible!
А ты ему в ответ:
- oooo.. it seems impossible.... The fact that it seems impossible is what makes it so beautiful! 😍
[3 сезон, 2 серия]
Есть там один момент, очень про работу менеджера😅
Приходишь ты такой к разработчику, выкладываешь свой план запуска, со сроками, которые нужны бизнесу...
А он тебе в ответ:
- The plan is difficult...
It's just crazy and, above all, it's impossible!
А ты ему в ответ:
- oooo.. it seems impossible.... The fact that it seems impossible is what makes it so beautiful! 😍
[3 сезон, 2 серия]
В этом году мы открываем школу менеджеров и разработки Яндекса аж в 3х странах.
Сербия, Казахстан, Россия.
Если вы или ваши знакомые хотели к нам прийти учиться, ждём вас! 😍
https://vc.ru/education/610225-yandeks-otkryl-nabor-v-besplatnye-letnie-shkoly-dlya-razrabotchikov-i-menedzherov-v-serbii-kazahstane-i-rossii
Сербия, Казахстан, Россия.
Если вы или ваши знакомые хотели к нам прийти учиться, ждём вас! 😍
https://vc.ru/education/610225-yandeks-otkryl-nabor-v-besplatnye-letnie-shkoly-dlya-razrabotchikov-i-menedzherov-v-serbii-kazahstane-i-rossii
vc.ru
«Яндекс» открыл набор в бесплатные летние школы для разработчиков и менеджеров в Сербии, Казахстане и России — Образование на vc.ru
До этого пройти летние курсы «Академии Яндекса» можно было только в России.
Последнее время думаю про локальность бренда и продукта.
Что значит быть локальным?
Зачем в это играть?
Сегодня встретила классный пример от Старбакса про это 😍
Что значит быть локальным?
Зачем в это играть?
Сегодня встретила классный пример от Старбакса про это 😍