💡Как превратить данные компании в ее актив?
Познакомьтесь с опытом компании Avito, сделавшей аналитическую систему на платформе Vertica неотъемлемой частью своей бизнес-модели.
🔑Кому полезно:
👨💼Аналитикам
👨💼Дата-сайнтистам
👨💼ETL-разработчикам
👨💼Тимлидам
👨💼Разработчикам, намеренным стать тимлидами
👨💼Дата-инженерам
⏰Почему на это стоит потратить время:
Изучение историй успеха — не только важный прием освоения новых областей, но и способ оставаться в тренде на быстро меняющемся рынке.
📕Брошюру с историей внедрения BI-платформы Vertica в компании Avito и другой полезный контент выкладываем для вас на канал Micro Focus Russia & CIS.
➡️Присоединяйтесь к нашим подписчикам https://tttttt.me/microfocusrussia!
#BI #BigData #большиеданные #аналитика #ХранилищаДанных
Познакомьтесь с опытом компании Avito, сделавшей аналитическую систему на платформе Vertica неотъемлемой частью своей бизнес-модели.
🔑Кому полезно:
👨💼Аналитикам
👨💼Дата-сайнтистам
👨💼ETL-разработчикам
👨💼Тимлидам
👨💼Разработчикам, намеренным стать тимлидами
👨💼Дата-инженерам
⏰Почему на это стоит потратить время:
Изучение историй успеха — не только важный прием освоения новых областей, но и способ оставаться в тренде на быстро меняющемся рынке.
📕Брошюру с историей внедрения BI-платформы Vertica в компании Avito и другой полезный контент выкладываем для вас на канал Micro Focus Russia & CIS.
➡️Присоединяйтесь к нашим подписчикам https://tttttt.me/microfocusrussia!
#BI #BigData #большиеданные #аналитика #ХранилищаДанных
WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
20.4 MB
Всемирный экономический форум (WEF) опубликовал доклад «Будущее рабочих мест» — он не только про айти-сферу, а в целом
WEF считает, что в течение следующих пяти лет ИИ и нейросети изменят четверть всех рабочих мест. Но есть ряд скиллов, которые помогут лучше адаптироваться к новому миру:
1. Аналитическое мышление.
2. Творческое мышление.
3. Способность успешно адаптироваться перед лицом стресса и неблагоприятных воздействий, гибкость.
4. Мотивация и самосознание.
5. Любознательность и обучение в течение всей жизни.
6. Технологическая грамотность.
7. Надёжность и внимание к деталям.
8. Эмпатия и умение слушать.
9. Лидерство и социальное влияние.
10. Контроль качества.
Ну и вкратце: экономический хаос приводит к сокращению рабочих мест, экологический кризис приводит к увеличению числа рабочих мест, технологическая революция приводит к смене рабочих мест.
#аналитика
WEF считает, что в течение следующих пяти лет ИИ и нейросети изменят четверть всех рабочих мест. Но есть ряд скиллов, которые помогут лучше адаптироваться к новому миру:
1. Аналитическое мышление.
2. Творческое мышление.
3. Способность успешно адаптироваться перед лицом стресса и неблагоприятных воздействий, гибкость.
4. Мотивация и самосознание.
5. Любознательность и обучение в течение всей жизни.
6. Технологическая грамотность.
7. Надёжность и внимание к деталям.
8. Эмпатия и умение слушать.
9. Лидерство и социальное влияние.
10. Контроль качества.
Ну и вкратце: экономический хаос приводит к сокращению рабочих мест, экологический кризис приводит к увеличению числа рабочих мест, технологическая революция приводит к смене рабочих мест.
#аналитика
👍16❤4
Реитинг_IT_брендов_работодателеи_2023.pdf
284.3 KB
⚡Рейтинг IT-брендов работодателей 2023
📊С 2020 года команда ЭКОПСИ и Хабра проводит Всероссийское исследование IT-брендов работодателей и делится результатами, чтобы соискатели с компаниями лучше понимали актуальную картину на рынке и друг друга. Результаты прошлогоднего исследования тут.
👀В этом году в контур опроса попало 23 806 респондентов. Он проходил с 15 июня по 15 сентября. Как и всегда, IT-специалистов делились, насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность в качестве работодателя. Помимо общего рейтинга и паспорта исследования, под катом вы найдёте срезы по конкретным отраслям бизнеса и объёму IT-департаментов.
👉 Читать рейтинг
#аналитика
📊С 2020 года команда ЭКОПСИ и Хабра проводит Всероссийское исследование IT-брендов работодателей и делится результатами, чтобы соискатели с компаниями лучше понимали актуальную картину на рынке и друг друга. Результаты прошлогоднего исследования тут.
👀В этом году в контур опроса попало 23 806 респондентов. Он проходил с 15 июня по 15 сентября. Как и всегда, IT-специалистов делились, насколько та или иная компания им известна как место работы + как они оценивают её привлекательность в качестве работодателя. Помимо общего рейтинга и паспорта исследования, под катом вы найдёте срезы по конкретным отраслям бизнеса и объёму IT-департаментов.
👉 Читать рейтинг
#аналитика
👍17🥱5