⚡️Как войти в Data Science всего за год?

Очень кратко пересказываем историю одного специалиста, который устроился в Data Science после работы в авиационной промышленности. В карточках — его путь и одна из рекомендаций, а в статье по ссылке — большая подборка полезных ресурсов!

👉Читать статью

А чтобы следовать совету и окружить себя подходящим информационным фоном, изучайте другие классные статьи про Data Science:
⭐️Математические основы генеративных нейронных сетей: что нужно знать для их изучения
⭐️Что такое GPT: раскрываем тайны трансформеров
⭐️Как работают языковые модели (LLM): простое объяснение через аналогию с кулинарией

💸 Как изменились зарплаты айтишников за 2023 год

Команда NEWHR Data провела опрос 3074 айтишников. Ниже — главные выводы исследования: 

1️⃣ Рост зарплат — у 59% айтишников

Несмотря на кризис, более чем у половины айтишников зарплаты выросли. Причём этот рост не зависит от специализации, грейда или типа компании, в которой работает респондент.

2️⃣ Зарплаты чаще росли в российских компаниях, а не иностранных

У 65% айтишников, работающих на российские компании, зарплаты по итогам года выросли. Среди сотрудников иностранных компаний рост коснулся только 50%. Разрыв можно объяснить разными ситуациями на рынке труда. В России — дефицит опытных специалистов и фокус на их привлечении/удержании. За рубежом такого дефицита нет.

3️⃣ У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных

Чаще всего зарплаты росли у middle-специалистов: об этом сообщили 65% опрошенных этого грейда. Реже всего — у junior (50%). Вознаграждение грейда senior, тимлидов и топ-менеджеров увеличивалось примерно одинаково (около 60%).

4️⃣ Повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в российских компаниях

Это может говорить о стремлении российских компаний удержать сотрудников, компенсировать инфляцию и снижение курса рубля. Работодатели хотят быть конкурентоспособными в гонке за специалистами на внутреннем рынке.

5️⃣ Смена компании — ключевой фактор роста зарплат в иностранных компаниях

После заморозки найма и сокращений в 2022 году зарубежный рынок в 2023-м начал оттаивать. Появились возможности устроиться в иностранные компании. Поэтому русскоязычные айтишники в 2023 году активно искали и находили работу за рубежом.

#инфографика