Как новое поколение изменит рынок труда?

❗️Работа для поколения будущего – это уже не просто способ зарабатывать или реализовываться. Это способ влиять и быть частью изменений. Мы движемся от эпохи карьерных маршрутов к эпохе смыслов.

💬Валерия Касамара, руководитель Всероссийской олимпиады «Я – профессионал», модератор секции на международном симпозиуме «Создавая будущее»:

Чтобы установки нового поколения стали нормой, уже сегодня университеты, корпорации и регионы должны создавать среды, где рождаются не просто специалисты, а авторы изменений.

➡️Что же ждёт рынок труда? Тезисы экспертов:

🔸

Меняются ценности.

Антонина Селезнева,

директор Департамента просветительской деятельности ЭИСИ, отметила, что понятия созидательного труда и служения становятся для молодежи осознанным личным выбором.

🔹

Междисциплинарность – новое преимущество.

Специалист будущего должен уходить от узкой специализации, объединяя знания из разных областей.

🔸

Ключевые компетенции,

по словам

Руслана Юнусова

, сооснователя Российского квантового центра, советника генерального директора Госкорпорации «Росатом», являются адаптивность, критическое и абстрактное мышление, умение выстраивать причинно-следственные связи, синтез и анализ.

🔹

Наставничество переходит на «горизонтальные» рельсы.

Директор Открытого университета Сколоково

Екатерина Морозова

сказала, что лучший наставник для молодого человека – его сверстник, который уже выбрал свой путь.

➡️Портрет «человека будущего»: это осознанный профессионал с междисциплинарным мышлением, который не просто адаптируется к изменениям, а целенаправленно создает новый рынок труда.

#новостиНОП

📱 НОП - Научно-образовательная политика