Forwarded from Олимпиада «Я — профессионал»
Если твой младший брат, сестра или соседский подросток однажды закатил глаза на твои советы, это еще не значит, что поколение Альфа потеряно 🔨 🔨 🔨
Руководитель #япрофессионал Валерия Касамара изучила, чем живут современные 14–15-летние, и оказалось, что они ценят личные границы, доверяют родителям и думают о финансовой независимости задолго до первой зарплаты.
Собрали главные выводы исследования в карточках⬆️ ⬆️ ⬆️
#платформароссиястранавозможностей
Руководитель #япрофессионал Валерия Касамара изучила, чем живут современные 14–15-летние, и оказалось, что они ценят личные границы, доверяют родителям и думают о финансовой независимости задолго до первой зарплаты.
Собрали главные выводы исследования в карточках
#платформароссиястранавозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Forwarded from Комитет по социальной архитектуре РАСО
Вчера состоялось первое рабочее заседание Комитета по социальной архитектуре РАСО.
Утвердили план работы на 2026 год и обсудили предстоящее мероприятие в Оренбурге. Отдельно зафиксировали миссию Комитета, а также детально проработали положение о Комитете и регламент вступления в него. В ближайшее время опубликуем этот документ — следите за новостями!
Канал Комитета в MAX
Утвердили план работы на 2026 год и обсудили предстоящее мероприятие в Оренбурге. Отдельно зафиксировали миссию Комитета, а также детально проработали положение о Комитете и регламент вступления в него. В ближайшее время опубликуем этот документ — следите за новостями!
Канал Комитета в MAX
❤1
Forwarded from Молодёжь и Система (Денис Тумакаев)
Какие эмоции испытывают российские зумеры, когда думают о России?
данные ВЦИОМ
55% испытывают надежду по отношению к России (среди всех опрошенных – 36%)
51% – любовь к России
34% – гордость за Россию
33% – тревогу за Россию
30% – веру в Россию
12% – разочарование в России
2% – стыд за Россию (наименьший показатель среди всех возрастных групп)
данные ВЦИОМ
55% испытывают надежду по отношению к России (среди всех опрошенных – 36%)
51% – любовь к России
34% – гордость за Россию
33% – тревогу за Россию
30% – веру в Россию
12% – разочарование в России
2% – стыд за Россию (наименьший показатель среди всех возрастных групп)
Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
Бизнес и креатив: от разрыва к системному партнерству
На ПМЭФ-2026 состоялась сессия «Искусство бизнеса», модератором которой выступил Евгений Мелентьев, руководитель экспертного центра «Деловой России» по креативным индустриям. Главный тезис: в условиях цифровой трансформации креативные решения становятся не просто маркетинговым инструментом, а способом выхода на новые аудитории и усиления конкурентных позиций.
Однако сохраняется системный разрыв: значительная часть креативного сектора не имеет устойчивого доступа к ресурсам крупного бизнеса.
Вячеслав Завалин (РАСО, КРДВ) представил конкретные финансовые механизмы, которые уже работают: преференциальные режимы ТОР и СПВ на Дальнем Востоке и в Арктике, фонды целевых капиталов для социокультурных проектов, выпуск цифровых финансовых активов (ЦФА) для поддержки киноиндустрии, моды и платформенной экономики.
Яркий пример — фильм «Небесная тропа», снятый на Эльбрусе на высоте 5085 метров. ПСБ совместно с Банком России запускает выпуск ЦФА под гарантии на поддержку этой ленты. Как сообщила Ирина Жимерина, старший вице-президент ПСБ, первый успешный кейс в киноиндустрии уже был: в декабре 2025 года ЦФА на якутский фильм привлекли 5 млн рублей инвестиций.
Никита Гусаков (РЭЦ) добавил, что вклад креативной экономики в ВВП России сегодня превышает 4%, а к 2030 году должен достичь 6%. Продвижение отечественной креативной продукции под брендом «Сделано в России» уже дает результат на внешних рынках.
Вывод: долгосрочные коллаборации крупного бизнеса и креативного кластера — это путь к новым конкурентоспособным продуктам с ценным культурным кодом.
Подробнее о межпоколенческих коммуникациях и креативной экономике @progenr
На ПМЭФ-2026 состоялась сессия «Искусство бизнеса», модератором которой выступил Евгений Мелентьев, руководитель экспертного центра «Деловой России» по креативным индустриям. Главный тезис: в условиях цифровой трансформации креативные решения становятся не просто маркетинговым инструментом, а способом выхода на новые аудитории и усиления конкурентных позиций.
Однако сохраняется системный разрыв: значительная часть креативного сектора не имеет устойчивого доступа к ресурсам крупного бизнеса.
«Ключевая задача — выстраивание устойчивой модели взаимодействия между крупным бизнесом и креативным сектором»
, - подчеркнул Мелентьев.
Вячеслав Завалин (РАСО, КРДВ) представил конкретные финансовые механизмы, которые уже работают: преференциальные режимы ТОР и СПВ на Дальнем Востоке и в Арктике, фонды целевых капиталов для социокультурных проектов, выпуск цифровых финансовых активов (ЦФА) для поддержки киноиндустрии, моды и платформенной экономики.
«Это всё создаёт полноценную экосистему финансовых инструментов для креативных индустрий», - отметил Вячеслав.
Яркий пример — фильм «Небесная тропа», снятый на Эльбрусе на высоте 5085 метров. ПСБ совместно с Банком России запускает выпуск ЦФА под гарантии на поддержку этой ленты. Как сообщила Ирина Жимерина, старший вице-президент ПСБ, первый успешный кейс в киноиндустрии уже был: в декабре 2025 года ЦФА на якутский фильм привлекли 5 млн рублей инвестиций.
Никита Гусаков (РЭЦ) добавил, что вклад креативной экономики в ВВП России сегодня превышает 4%, а к 2030 году должен достичь 6%. Продвижение отечественной креативной продукции под брендом «Сделано в России» уже дает результат на внешних рынках.
Вывод: долгосрочные коллаборации крупного бизнеса и креативного кластера — это путь к новым конкурентоспособным продуктам с ценным культурным кодом.
Подробнее о межпоколенческих коммуникациях и креативной экономике @progenr
1❤1🔥1
Forwarded from Breaking Trends
Зумеры открыли для себя обеденный перерыв. Молодое поколение всё чаще использует обеденный час по назначению: спокойно ест, встречается с коллегами и отвлекается от созвонов, задач и рабочих чатов. По их словам, это помогает чувствовать себя продуктивнее и меньше выгорать.
Для сравнения: ещё год назад около половины зумеров признавались, что пропускали обед ради работы.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Для сравнения: ещё год назад около половины зумеров признавались, что пропускали обед ради работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from СКОТЧ
Редакция Forbes Young
поговорила с молодыми владельцами дач и участков о том, сколько стоит такое хобби, почему они выбирают жизнь за городом и что находят в ней такого, чего не хватает мегаполису.
Читайте статью по ссылке!
СКОТЧ | Подписаться
MAX | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Молодёжь и Система (Денис Тумакаев)
27 зумеров стали финалистами «Лидеры России. Команды». Шах и мат стереотипам
❤1😢1
Forwarded from Политесса Кислицына
Минутка гордости и локальных брендов
77% россиян, по данным исследования Fashion Factory School, хотя бы иногда покупают товары локальных производителей, а среди молодежи 25–34 лет таких уже 84%.
Самое классное, что дело не только в качестве или цене. Все чаще локальные бренды становятся способом самовыражения и частью образа жизни. А для регионов — еще и инструментом формирования собственной идентичности:
✨ Развитие локальных брендов — это не только экономика и поддержка малого бизнеса. Это история про место, людей, культуру и смыслы. Через одежду, косметику, предметы интерьера регионы начинают рассказывать о себе понятным и современным языком.
✨ Еще один момент — российская мода окончательно обрела прописку за пределами Садового кольца. Все чаще звучат Казань, Екатеринбург, Краснодар, Иваново и другие города, где появляются собственные сильные бренды и креативные сообщества.
Когда в 2022 году мы в ЭИСИ запускали проект «Сделано в России» про достижения отечественных производителей, локальные бренды многие воспринимали как нишевую историю «для своих», сегодня ситуация совсем иная.
По сути, развитие местных брендов — это инвестиция в узнаваемость территории, ее культурный капитал и привлекательность для молодых, активных и творческих людей. В конечном итоге конкуренция регионов сегодня идет не только за инвестиции и инфраструктуру, но и за смыслы. И локальные бренды становятся одним из инструментов такой конкуренции.
👻 Политесса в MAX
77% россиян, по данным исследования Fashion Factory School, хотя бы иногда покупают товары локальных производителей, а среди молодежи 25–34 лет таких уже 84%.
Самое классное, что дело не только в качестве или цене. Все чаще локальные бренды становятся способом самовыражения и частью образа жизни. А для регионов — еще и инструментом формирования собственной идентичности:
Когда в 2022 году мы в ЭИСИ запускали проект «Сделано в России» про достижения отечественных производителей, локальные бренды многие воспринимали как нишевую историю «для своих», сегодня ситуация совсем иная.
По сути, развитие местных брендов — это инвестиция в узнаваемость территории, ее культурный капитал и привлекательность для молодых, активных и творческих людей. В конечном итоге конкуренция регионов сегодня идет не только за инвестиции и инфраструктуру, но и за смыслы. И локальные бренды становятся одним из инструментов такой конкуренции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ИРИ
✍ Вчера в Москве прошло заседание Общественного совета при Минцифры России под председательством генерального директора ИРИ Алексея Гореславского.
Участники обсудили продвижение традиционных ценностей в медиа, особенности детского потребления контента и меры борьбы с кибермошенничеством.
✨ Исследование Mediascope показало, что о традиционных ценностях сегодня чаще всего говорят в интернете (89% от всех сообщений). По данным Аналитического центра ВЦИОМ, наибольший интерес у общества вызывают темы милосердия, приоритета духовного над материальным, исторической памяти, преемственности поколений и справедливости.
✨ Одним из главных вопросов заседания стали первые результаты исследования медиапотребления детей и подростков, которое проводит ИРИ с Аналитическим центром ВЦИОМ.
Генеральный директор ИРИ Алексей Гореславский отметил:
Подробнее о встрече читайте на нашем сайте!
#ЭкспертыИРИ
Участники обсудили продвижение традиционных ценностей в медиа, особенности детского потребления контента и меры борьбы с кибермошенничеством.
Генеральный директор ИРИ Алексей Гореславский отметил:
Наше исследование показывает, что есть прямой запрос родителей на обучающий контент. Однако важно понимать: с 7 лет дети уходят от традиционных форматов. Фиксируется устойчивый тренд потребления через блогеров. Отсюда первый практический вывод: мы обязаны создавать образовательный контент внутри блогерской среды. Прямая «лекция» не сработает, необходима «упаковка» знания в обзоры, квесты, игры и тому подобное.
Подробнее о встрече читайте на нашем сайте!
#ЭкспертыИРИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
Сериал «РАСО. Отцы и дети пиара». Эпизод 18
Экспертами этой серии стали:
📌 Иван Юдин, доцент кафедры рекламы, связью с общественностью и лингвистики Московского Энергетического Института, член Комитета РАСО по международному сотрудничеству
📌 Инга Егорова, специалист по связям с общественностью ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, руководитель медиацентра ЧГПУ, менеджер молодежных медиапроектов;
📌 Наталья Федотова, преподаватель рекламы и PR, МФЮА, Московская международная академия.
Рутуб
Дзен
ВК
Ютуб
@progenr
Экспертами этой серии стали:
📌 Иван Юдин, доцент кафедры рекламы, связью с общественностью и лингвистики Московского Энергетического Института, член Комитета РАСО по международному сотрудничеству
📌 Инга Егорова, специалист по связям с общественностью ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, руководитель медиацентра ЧГПУ, менеджер молодежных медиапроектов;
📌 Наталья Федотова, преподаватель рекламы и PR, МФЮА, Московская международная академия.
Рутуб
Дзен
ВК
Ютуб
@progenr
Telegram
Международный пиар | РАСО | RPRA
Комитет по международному сотрудничеству.
Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО).
RPRA. Russian Public Relations Association.
Обратная связь @ra_pr_bot
Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО).
RPRA. Russian Public Relations Association.
Обратная связь @ra_pr_bot
Forwarded from Татьяна Журавлёва
Почему Gen Z не хотят быть руководителями? Они хотят. Просто не любой ценой.
Прочитала новое исследование Deloitte Gen Z and Millennial Survey 2026.
Принято говорить, что молодое поколение не хочет строить карьеру. Но цифры говорят об обратном.
76% представителей Gen Z хотят стать руководителями. Правда, не сейчас.
Они слишком хорошо видели, какой ценой часто дается руководящая должность: постоянный стресс, выгорание, жизнь «между созвонами», ответственность 24/7. Они не отказываются от лидерства — они отказываются от его устаревшей модели.
Есть еще несколько выводов, которые, на мой взгляд, должны заставить задуматься:
📌 Карьера перестает быть вертикальной. Люди хотят не только повышений, но и разнообразного опыта, новых навыков и горизонтальных переходов.
📌 Стоимость жизни становится HR-фактором. Для большинства молодых сотрудников доступность жилья напрямую влияет на выбор работодателя.
📌 Искусственный интеллект уже стал частью повседневной работы. Компании больше не могут обсуждать, нужен ли AI. Вопрос в другом — насколько быстро они смогут научить людей использовать его эффективно.
📌 Благополучие перестало быть «приятным бонусом». Психологическая безопасность, предсказуемая нагрузка, здоровье и финансовая устойчивость становятся такими же важными элементами EVP, как зарплата и карьерные возможности.
Для промышленности это особенно важный сигнал.
Мы десятилетиями строили системы вокруг стабильности, должностей и стажа. Новое поколение выбирает работодателя иначе: оно оценивает качество управления, возможности развития, технологии и то, сможет ли сохранить себя, работая на результат.
И, пожалуй, главный вывод исследования звучит так:
Люди не стали менее амбициозными. Они стали гораздо требовательнее к тому, какой ценой достигается успех.
Думаю, именно этот вопрос — «какой ценой?» — в ближайшие годы станет одним из ключевых для всех, кто отвечает за людей и развитие бизнеса.
#этопоработе
Прочитала новое исследование Deloitte Gen Z and Millennial Survey 2026.
Принято говорить, что молодое поколение не хочет строить карьеру. Но цифры говорят об обратном.
76% представителей Gen Z хотят стать руководителями. Правда, не сейчас.
Они слишком хорошо видели, какой ценой часто дается руководящая должность: постоянный стресс, выгорание, жизнь «между созвонами», ответственность 24/7. Они не отказываются от лидерства — они отказываются от его устаревшей модели.
Есть еще несколько выводов, которые, на мой взгляд, должны заставить задуматься:
Для промышленности это особенно важный сигнал.
Мы десятилетиями строили системы вокруг стабильности, должностей и стажа. Новое поколение выбирает работодателя иначе: оно оценивает качество управления, возможности развития, технологии и то, сможет ли сохранить себя, работая на результат.
И, пожалуй, главный вывод исследования звучит так:
Люди не стали менее амбициозными. Они стали гораздо требовательнее к тому, какой ценой достигается успех.
Думаю, именно этот вопрос — «какой ценой?» — в ближайшие годы станет одним из ключевых для всех, кто отвечает за людей и развитие бизнеса.
#этопоработе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Deloitte
Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026
Deloitte’s global survey of 22,500+ Gen Zs and Millennials, finds these generations seeking progress on their own terms, prioritizing stability, skills, and well-being over fast-paced growth.
❤2
Forwarded from Креативный код. Россия
Каждые три минуты в России появляется новый предприниматель-зумер.
Всего за последние три года предпринимателями стали около 475 тысяч россиян младше 25 лет. Чаще всего молодежь открывает бизнес в 23 года
Вчера шутили про сикс-севен, а сегодня открывают бизнес. Похоже, для зумеров креатив является один из самых востребованных способов строить собственное дело!
#исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отличную подборку сделали для разных поколений!
https://kino.mail.ru/cinema/selection/7602-20-luchshih-filmov-pro-dalnij-vostok/
https://kino.mail.ru/cinema/selection/7602-20-luchshih-filmov-pro-dalnij-vostok/
Кино Mail
Топ-20 лучших фильмов, снятых на Дальнем Востоке: от «Огненного лиса» и «Челюскина» до «Китобоя» и «Царь-птицы»
Какие фильмы посмотреть про Россию и Дальний Восток: захватывающие игровые и документальные фильмы о людях, природе и животном мире Дальнего Востока
Forwarded from Кристина Потупчик
Зумеры в 24 года зарабатывают больше, чем миллениалы в том же возрасте. Реальная недельная зарплата конца 1990-х на 12% выше, чем у их предшественников из конца 1980-х, а те, кто родился в начале 2000-х, получают больше всех сверстников со времен поколения 1950-х.
Главная причина — рост минимальной оплаты труда: среди самых низкооплачиваемых работников зарплата выросла на 36% в реальном выражении с 2012 по 2025 год. При этом аналитики подчеркивают, что миллениалы стали первым поколением, у которого располагаемые доходы оказались ниже, чем у предыдущих — их карьера стартовала в кризис 2008 года, после чего рост реальных зарплат застопорился.
Поэтому у зумеров все не так радужно, как хотелось бы. К тому же исследование проводилось в Великобритании и не показательно для остального мира. А глядя на цены на недвижимость, технику и прочее, кажется, что миллениалам и вовсе повезло заскочить в последний поезд.
Главная причина — рост минимальной оплаты труда: среди самых низкооплачиваемых работников зарплата выросла на 36% в реальном выражении с 2012 по 2025 год. При этом аналитики подчеркивают, что миллениалы стали первым поколением, у которого располагаемые доходы оказались ниже, чем у предыдущих — их карьера стартовала в кризис 2008 года, после чего рост реальных зарплат застопорился.
Поэтому у зумеров все не так радужно, как хотелось бы. К тому же исследование проводилось в Великобритании и не показательно для остального мира. А глядя на цены на недвижимость, технику и прочее, кажется, что миллениалам и вовсе повезло заскочить в последний поезд.
the Guardian
Gen Z earning more than millennials did at the same age, says thinktank
At age 24, workers born in the late 1990s are paid more than any cohort since those born in the 1950s
Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
Российской ассоциации по связям с общественностью – 35 лет
2 июля 2026 года 35-летие отмечает Ассоциация по связям с общественностью РАСО — одно из старейших и наиболее авторитетных профессиональных объединений коммуникационной отрасли России.
РАСО была создана в 1991 году.
Среди первых учредителей Ассоциации - МГИМО МИД России, Союз журналистов СССР, Торгово-промышленная палата РСФСР.
Президенты РАСО с момента основания*
- Александр Юрьевич Борисов (1991–2001) — профессор, декан факультета международной информации МГИМО МИД России
- Сергей Дмитриевич Беленков (2000–2002) — заместитель руководителя пресс-службы президента РФ
- Марина Анатольевна Шишкина (2001–2005) — декан факультета журналистики СПбГУ
- Владимир Ростиславович Мединский (2006–2008) — депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета по экономической политике
- Алексей Владимирович Глазырин (2008–2010) — руководитель PR-агентства «Ньютон»
- Станислав Александрович Наумов (2010–2020) — заместитель министра промышленности и торговли
- Евгений Николаевич Минченко (с 2020-н.в.) — президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО МИД России.
*Должности указаны на момент избрания
На сегодняшний день Ассоциация насчитывает более 250 индивидуальных и корпоративных членов, в число которых входят как коммерческие структуры и компании, так и НКО и подразделения федеральной власти.
Для решения конкретных задач в различных профессиональных областях в РАСО работают 9 профильных комитетов и рабочих групп, которые являются ключевым инструментом для отраслевой экспертизы.
В 2025-2026 годах свою деятельность начали комитет по международному сотрудничеству, комитет по экологическим коммуникациям и комитет по социальной архитектуре.
Флагманские мероприятия РАСО:
- Ежегодный коммуникационный форум «Дни PR»;
- Премия РАСО (с 2021 года);
- Политическая премия «Гамбургский счет» (с 2016 года).
РАСО организует добровольную сертификацию специалистов по коммуникациям, оказывает методическую помощь высшим учебным заведениям, участвует в разработке профессиональных и образовательных стандартов.
С юбилеем нас!
#РАСО35
#ЮбилейРАСО
@rasopr
2 июля 2026 года 35-летие отмечает Ассоциация по связям с общественностью РАСО — одно из старейших и наиболее авторитетных профессиональных объединений коммуникационной отрасли России.
РАСО была создана в 1991 году.
Среди первых учредителей Ассоциации - МГИМО МИД России, Союз журналистов СССР, Торгово-промышленная палата РСФСР.
Президенты РАСО с момента основания*
- Александр Юрьевич Борисов (1991–2001) — профессор, декан факультета международной информации МГИМО МИД России
- Сергей Дмитриевич Беленков (2000–2002) — заместитель руководителя пресс-службы президента РФ
- Марина Анатольевна Шишкина (2001–2005) — декан факультета журналистики СПбГУ
- Владимир Ростиславович Мединский (2006–2008) — депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета по экономической политике
- Алексей Владимирович Глазырин (2008–2010) — руководитель PR-агентства «Ньютон»
- Станислав Александрович Наумов (2010–2020) — заместитель министра промышленности и торговли
- Евгений Николаевич Минченко (с 2020-н.в.) — президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО МИД России.
*Должности указаны на момент избрания
На сегодняшний день Ассоциация насчитывает более 250 индивидуальных и корпоративных членов, в число которых входят как коммерческие структуры и компании, так и НКО и подразделения федеральной власти.
Для решения конкретных задач в различных профессиональных областях в РАСО работают 9 профильных комитетов и рабочих групп, которые являются ключевым инструментом для отраслевой экспертизы.
В 2025-2026 годах свою деятельность начали комитет по международному сотрудничеству, комитет по экологическим коммуникациям и комитет по социальной архитектуре.
Флагманские мероприятия РАСО:
- Ежегодный коммуникационный форум «Дни PR»;
- Премия РАСО (с 2021 года);
- Политическая премия «Гамбургский счет» (с 2016 года).
РАСО организует добровольную сертификацию специалистов по коммуникациям, оказывает методическую помощь высшим учебным заведениям, участвует в разработке профессиональных и образовательных стандартов.
С юбилеем нас!
#РАСО35
#ЮбилейРАСО
@rasopr
Forwarded from Политбюро 2.0
РАСО сегодня исполнилось 35 лет.
А в моей жизни ассоциация уже 23 года.
За это время я создавал и последовательно возглавлял три комитета - по GR, по имиджу России и по политическим технологиям, был вице-президентом.
С 2020 года имею честь возглавлять ассоциацию и признателен за доверие коллегам, которые трижды поддерживали мою кандидатуру на выборах.
РАСО - это объединение сильных профессионалов и порядочных адекватных людей.
Масштабно юбилей будем отмечать в ноябре 2026 года.
Но весь 2026 год у нас проходит под эгидой юбилея.
Так что до конца года у всех желающих будет возможность нас поздравить в любой форме - официальным письмом, правительственной телеграммой, сообщением в социальных сетях.
С уважением и любовью,
Седьмой президент РАСО Евгений Минченко
#ЮбилейРАСО
#РАСО35
@politburo2
А в моей жизни ассоциация уже 23 года.
За это время я создавал и последовательно возглавлял три комитета - по GR, по имиджу России и по политическим технологиям, был вице-президентом.
С 2020 года имею честь возглавлять ассоциацию и признателен за доверие коллегам, которые трижды поддерживали мою кандидатуру на выборах.
РАСО - это объединение сильных профессионалов и порядочных адекватных людей.
Масштабно юбилей будем отмечать в ноябре 2026 года.
Но весь 2026 год у нас проходит под эгидой юбилея.
Так что до конца года у всех желающих будет возможность нас поздравить в любой форме - официальным письмом, правительственной телеграммой, сообщением в социальных сетях.
С уважением и любовью,
Седьмой президент РАСО Евгений Минченко
#ЮбилейРАСО
#РАСО35
@politburo2
Telegram
Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
Российской ассоциации по связям с общественностью – 35 лет
2 июля 2026 года 35-летие отмечает Ассоциация по связям с общественностью РАСО — одно из старейших и наиболее авторитетных профессиональных объединений коммуникационной отрасли России.
РАСО была…
2 июля 2026 года 35-летие отмечает Ассоциация по связям с общественностью РАСО — одно из старейших и наиболее авторитетных профессиональных объединений коммуникационной отрасли России.
РАСО была…