В Карьерную группу на февраль осталось 2 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!

Вчера читала ваши вопросы, и знаете, фонит одной мыслью - многие ждут быстрой волшебной таблетки, как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...

Увы, нет ... я вас расстрою ... процесс поиска работы - это не 1 раз резюме написать…, это не одну встречу провести с разбором собеса, это не список из 5 пунктов, что вам сейчас нужно прокачивать.

Поймите, сейчас это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:

Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов

И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов

Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы.

На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до мая, чтобы «успеть» до мертвого сезона

….

За 2 года такого формата мои клиенты получили уже 700+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO

Средний срок получения оффера - 2,5 мес, хотя есть случаи и 3-х дней после одной консультации 🤣

Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+

92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!

Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ребят, вы как там?
Мы если честно просто в ауте... кураторы разбирают 130+ завок с этой недели в карьерную группу
Менторы выскребают последние слоты
Я в среду после 20-го человека свалилась без голоса
но зато сегодня стартовали работу с 2-мя новыми менторами - по 1С и Product management
так что я уставшая, но довольная, осталось выспаться!!!!

Поделитесь, как у вас снежная неделя?

Проект про реальные ЗП Аналитиков от анонимных читателей

Вы очень просили, а мы не могли не сделать!

Наш новый канал - Я хочу, чтобы аналитики узнали, сколько на самом деле можно получать и перестали просить ЗП в 120 тыс. руб.

@local_talent_analyst

Залетайте, делитесь своими историями и читайте чужие!!!

Ps ближайшие разборы резюме аналитиков будут в этом канале!

Ура, Вайбкодинг на базе Claude + Cursor - начало положено 🎉

Или 2 часть. Advanced. Что я планирую и уже начала внедрять в свою работу, в т.ч. каких ИИ ассистентов

ЧАСТЬ 1 была тут https://xn--r1a.website/proProject1/2063
ЧАСТЬ 2 поехали

1. ИИ админ для всех наших клиентов - уже делаем на базе n8n - он будет персонально в чатик отправлять уведомления о необходимости записи на консультации, по запросу говорить о сроках работы и периодах заморозки
2. ИИ карьерный консультант - в него подгружаем всю нашу базу по продукту, его можно будет тегать в своем чатике и он будет говорить, где в материалах что лежит и давать мини-консультацию, к примеру шаблон, чтобы попросить рекрутера пересмотреть условия оффера или шаблон коммуникации по вакансии
3. ИИ ледоруб))) этот будет анализировать CRM-ку, находить ребят, с которыми уже была карьерная диагностика, но которых мы потеряли, не нашли или профукали, будет формировать топ 10 клиентов, которые вот уже готовы к нам присоединиться и писать им драфты сообщений
4. Ну и пока самое интересное для меня - хочу вообще попробовать через Клод сделать свою CRM-ку 🤔

Многим управленцам нейронки пока непонятны - зато те, кто освоился, уже экономят время и деньги, чтобы обгонять первых. Разложите инфу по полочкам у себя в голове и сразу начните применять новые инструменты на курсе “Нейросети для бизнес-процессов” от Академии Eduson.

Там вы научитесь встраивать ИИ в работу финансов, маркетинга, продаж и HR, делегировать им операционку без потери качества. Сможете провести аудит ключевых процессов и понять, где ИИ реально их ускорит и сэкономит ресурсы.

Также заберете шаблоны и пошаговые алгоритмы внедрения ИИ в ключевые отделы - и даже ROI от внедрения рассчитаете!

По моему промокоду ROMANOVA будет скидка 55% - забирайте, пока такие условия 😱

Обязательно залетайте!

Когда перестарался с поиском контактов рекрутеров через нашу карьерную группу 🤣

Или вот ещё прикол - одна из участниц оказалась в том же отеле в Тае, что и наш и ее ментор - теперь бесят меня, присылая фото карьерных консультаций с пляжа 🤣

А у вас были какие-нибудь веселые случаи с рекрутерами?

🎉🎉🎉 Оффер на бизнес-аналитика в регионе на 200к без нервов, слез и сложных собесов!

Вы часто спрашиваете, а как обстоят дела в регионах, а что делать специалистам без 10-летнего опыта. А если коротко - все то же самое: четко понять свой профиль, красиво его упаковать, подключить сообщество экспертов и готово!!!!

Формат этого кейса: карьерная группа с профильным ментором для бизнес и системных аналитиков

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Всегда все можно делать самому, поэтому пока тысячи ребят откликаются на хх и ждут у моря погоды, наши ребята с поддержкой эксперта и сообщества делают все в разы легче и быстрее.

Давайте от души порадуемся огоньком 🔥

🎧 Подкаст. 5 шагов для тех, кто зарабатывает около 1 млн и столкнулся с увольнением / сокращением
Что делать, чтобы остаться на таком же уровне или даже немного прибавить в ЗП:

Для вас АЛГОРИТМ из 5 шагов:

01:03 - Делаю все и одновременно ничего
03:01 - На какие компетенции сейчас максимальный спрос на рынке
03:40 - Как понять свою стоимость на рынке - важно, надо послушать все до этого;)
04:23 - Лирическое отступление подкаста - Сколько сейчас получают Руководители проектных офисов
05:00 - Зачем и как анализировать свой доход
06:36 - В каких компаниях на рынке сейчас полная ж...
07:36 - Тут досталось продактам и СРО 🙈
08:50 - Всем надо задать себе этот вопрос

Напишите, пожалуйста, в комментариях, услышали ли что-то похожее с вашей ситуацией? Возможно, я зря спозиционировала этот подкаст для людей, которые зарабатывают около миллиона рублей. Скорее всего, эти шаги актуальны и тем, кто зарабатывает 200, и 300, и 400, и даже ещё не имеет работы...

Ps в комментарии положила ссылки на каналы с зарплатами

Объясняю 4-х летке что такое рынок труда 2026:
— Мам, а почему бебе плачет?
— Он отправил резюме на хх, а там тишина уже 4-й месяц

— А почему тётя злится?
— А она прошла 9-е собеседование, а ей написали: «упс, мы выбрали внутреннего кандидата».

— А почему собачка такая довольная?
— Потому что ей не надо изучать ChatGPT, Python, AI, SQL, Power BI и иметь 12 лет опыта на джуна

— А можно просто в машинки на работе играть?
— Да. но тебе надо стать рекрутером

продолжим в комментарии ... 😂

Эфир «Разборы резюме аналитиков»

12 февраля 19:00 мск

подробности и регистрация в этом канале

https://xn--r1a.website/local_talent_analyst/17

В этот раз делаем эфир с одной из школ по СА, поэтому записи быстро не будет, постарайтесь послушать «вживую»

😱 447 регистраций за 1,5 часа - это конечно мощно 💪🏻

Такс, ладно, давайте другие важные темы обсудим: ТГ начинают замедлять, вы все готовы в Максе канал читать?

🔥 - я справлюсь с ВПН и останусь
👍🏻 - видимо придется
🥲 - днище

что вообще думаете про эту тему - у вас наверняка же все рабочие переписки в ТГ...

😂 Галя, отмена))) Расходимся, ребят)))

Откликнулся на hh 129 раз, а результата нет. Почему так происходит

Давайте отмотаем пленку на недельку назад и я угадаю, как вы действовали

1. Что-то произошло у вас на работе: начальник наорал / начались слухи об увольнении / бесячий друг вышел на новую работу, ну или по классике - канальчик мой посмотрели, офферы полистали, вдохновились и решили, что ПОРА!!! Покорять рынок труда!

2. Вы быстренько обновили резюме на хх в старом аккаунте, с которого у вас уже пол миллиона коммуникаций с рекрутерами было

3. Подождали недельку … чета тишина….

4. И тут вы решила пойти ва-банк- начать атаковать рекрутеров …. Откликами на хх… а че, удобно!
Хз куда отклик за минуту направил, там ни ответа, ни привета и сидишь себе ждешь…

Результата правда от этой активности нет, но ничего… я же молодец, целых 15 откликов сегодня сделал?

Угадала? Давайте 🔥 от тех, кто себя узнал, я дальше расскажу, в чем косяк этой схемы и что с ней надо делать.

Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме

Вернее так: первым делом обновить резюме, отправить 129 откликов на хх - причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации и сидеть ждать, а потом писать посты о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу….

Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% кандидатов, да, это те самые 2000 откликов на вакансию, выложенную 1 час назад ….

И проблема тут не в вас и не в "сломанном hh". Я понимаю, что вас перекупали, вы никогда не писали резюме, вы не понимаете, какие обязанности исполнять, соответствует ли ваши компетенции требованиям рынка, поэтому когда вы выходите нарынок, вам не на что опереться....

Что делать в этом случае:

Этап 0.
Сядьте поудобнее подумайте, чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании

Этап 1.
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и системный аналитик - разные профили, если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), все из них них получили офферы на 500к+ тоже интересно послушать, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте

Этап 2.
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме под вашу роль

И тут еще не все.

Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. Вот 5 этапов как надо откликаться

ну этапы с собесам отдельная тема для разговора, хотя если эти шаги правильно сделали, через 2 мес вы уже будете с оффером на вакансию, которую ещё даже не выложили (как на скрине выше;)!

Эфир с разбором резюме аналитиков тут: https://xn--r1a.website/local_talent_analyst/17

А когда самый активный сезон поиска и почему Май мертвый сезон?
Вчера на эфире и в комментариях были такие вопросы

Ребят, вы че, с луны свались?

Посмотрите в свои графики отпусков на май- июнь - август - сколько у вас там праздников, отпусков и еще дней вокруг на потупить - ровно так и происходит во всех компаниях, все как мухи сонные, все процессы найма затормаживаются, откладываются, переносятся, а значит - теряется коннект! Кандидаты, которые еще вчера на собесе были супер матч, после пару кусков шашлыка уже и не кажутся такими вкусными))))

Так что все, некогда тупить… осталось 2,5 мес и это при среднем сроке получения оффера 3-4 мес.

Приходите, не ждите, чем быстрее начнете, тем быстрее получите результат…

Ссылка на бесплатную карьерную диагностику (оценим вашу ситуацию, ЗП, сколько времени вам потребуется) по-прежнему тут:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8