Вопрос на обсудить. как считаете, при повышении зарплаты и/ или при трудоустройстве на работу работодателя должно волновать, какие обязательства у вас есть, к примеру: многие обосновывают повышение зарплаты увеличением цен на жилье/ дет сады / траспорт / необходимость ношения одежды в офис...
PS сюда же. Увеличение ЗП в случае офиса vS удаленка
PS сюда же. Увеличение ЗП в случае офиса vS удаленка
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 800+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
- 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Карьерная группа
Карьерное сопровождение для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Программа карьерного сопровождения - это определение вашей персональной…
Программа карьерного сопровождения - это определение вашей персональной…
👍6❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вам обязательно нужно это посмотреть! Один из лучших эфиров за последнее время!
Обсудили:
- классические вопросы, которые с вероятностью 80% вам зададут на собесе - причем многие из этих вопросов задают и проджектам, в т.ч. в Т банке
- как сейчас проходят собесы
- как поменялся рынок труда 2026, сколько времени занимает поиск работы
- что делать, чтобы максимально быстро сменить работу
• вы увидете кандидата, которого с 90% вероятностью возьмут даже если он ответил не на все вопросы. Это реально тот, про кого вам пишут "мы выбрали другого кандидата" и в видео рассказываю почему
Такие мок собесы для аналитиков в мае мы проводимли около 4-5 раз 🙈. Также у нас более 20 мероприятий по прокачке хард скилов для разных ИТ ролей (Это если вам станет скучно от основного карьерного трека по поиску работы 😂)
Присоединиться к программе карьерного сопровождения можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой оценим вашу ситуацию, подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Старт 3 июня 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤9👍5🎉1
🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴 Разборы резюме project manager
🔴 Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴 Разборы резюме аналитики (разные)
🔴 Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴 Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴 RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴 Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴 МОк собес на проджекта
🔴 МОК собес на продакта
🔴 МОК собес на аналитика 1С
🔴 МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴 Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴 Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴 пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴 Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴 Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴 Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴 Оффер на Project manager на 575к
🔴 32 оффера в апреле
🔴 47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
Дополнительно:
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥11👍2
1 маленький совет, который гарантированно ускорит ваш поиск работы
Только почитайте внимательно…
В ситуации каждого кандидата при поиске работы обычно очень много «усложнений», к примеру:
- хочу повысить зарплату - это одно усложнение
- Хочу повысить Грейд - это 1 усложнение
- Хочу повысить зарплату и Грейд - это 2 усложнения
- Хочу удаленку по РФ - это 1 усложнение
- Хочу удаленку не только по РФ - это 2 усложнения
- Хочу международку из РФ - это считай 5 усложнений 🤣
- Хочу из проджекта перейти в продакта/ из аналитика в проджекта - это 1 усложнение
- Хочу из госов перейти в коммерцию - это 1 усложнение
Ну логику думаю вы поняли …
Так вот, если вы уже задолбались искать работу, выберите из вашего букета только одно усложнение и исключите все остальные.
Пишите в комментах сколько у вас усложнений, плюс можем разобрать, что и как с этим делать
🔥 - если надо завтра рассказать про БОЛЬШОЙ совет
Только почитайте внимательно…
В ситуации каждого кандидата при поиске работы обычно очень много «усложнений», к примеру:
- хочу повысить зарплату - это одно усложнение
- Хочу повысить Грейд - это 1 усложнение
- Хочу повысить зарплату и Грейд - это 2 усложнения
- Хочу удаленку по РФ - это 1 усложнение
- Хочу удаленку не только по РФ - это 2 усложнения
- Хочу международку из РФ - это считай 5 усложнений 🤣
- Хочу из проджекта перейти в продакта/ из аналитика в проджекта - это 1 усложнение
- Хочу из госов перейти в коммерцию - это 1 усложнение
Ну логику думаю вы поняли …
Так вот, если вы уже задолбались искать работу, выберите из вашего букета только одно усложнение и исключите все остальные.
Пишите в комментах сколько у вас усложнений, плюс можем разобрать, что и как с этим делать
🔥 - если надо завтра рассказать про БОЛЬШОЙ совет
🔥84❤8
2 БОЛЬШОЙ совет в поиске работы или техника «11111»
Техника на самом деле из бизнеса, но на поиск работы работает отлично.
Если у вас ограничены ресурсы: во времени / трудозатратах / фин подушке, то чтобы максимально достичь своей цели в поиске работы, вам надо СФОКУСИРОВАТЬСЯ - или сосредоточиться только на 5 этих ключевых аспектах
1. Кто ваша ЦА: к примеру, интеграторы / Винки / бигтехи - надо выбрать
2. Кто вы? Какой Ваш профиль - продакт / проджект / аналитик, надо выбрать
3. Какой Рынок сбыта - Рф / СНГ - какая страна?/ Европа - какая страна??? / США
4. 1 усложнение в подход - см пост выше и после этого пересмотреть свои ответы по п1-3
5. 1 мультипликатор в виде одного карьерного консультанта - а не скакание как блоха по яйцам по разным чатикам / экспертизам / разным консультациям
Потренируемся в комментах?
Техника на самом деле из бизнеса, но на поиск работы работает отлично.
Если у вас ограничены ресурсы: во времени / трудозатратах / фин подушке, то чтобы максимально достичь своей цели в поиске работы, вам надо СФОКУСИРОВАТЬСЯ - или сосредоточиться только на 5 этих ключевых аспектах
1. Кто ваша ЦА: к примеру, интеграторы / Винки / бигтехи - надо выбрать
2. Кто вы? Какой Ваш профиль - продакт / проджект / аналитик, надо выбрать
3. Какой Рынок сбыта - Рф / СНГ - какая страна?/ Европа - какая страна??? / США
4. 1 усложнение в подход - см пост выше и после этого пересмотреть свои ответы по п1-3
5. 1 мультипликатор в виде одного карьерного консультанта - а не скакание как блоха по яйцам по разным чатикам / экспертизам / разным консультациям
Потренируемся в комментах?
🔥24❤6😱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥🔥🔥 Разборы резюме для продактов от крутых СРО!
В прошый раз победили аналитики, но пора и продактам честь отдать - тем более, что сделаем разборы резюме от 1 или 2=х крутых СРО-шников. Прям в прямом эфире будем читать резюме и быстро, за 7 секунд, принимать решение, берем на собес, или нет
🗓 09.06 в 19:00 МСК
Будет супер полезно для продактов и даже проджектов / аналитиков, кто хочет стать продактом;)
+ как сегда обсудим
• вилки,
• грейды и их отличия,
• что сейас делать совсем новичкам
• что сейчас делать с тем, что с развитием ИИ продакт по сути должен заменить всю команду
Регистрация тут: https://xn--r1a.website/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds
Свое резюме для разбора прислать сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
Ваше присутствие на эфире не требуется, будем симулировать разбор резюме с хх.
Запись будет в боте
В прошый раз победили аналитики, но пора и продактам честь отдать - тем более, что сделаем разборы резюме от 1 или 2=х крутых СРО-шников. Прям в прямом эфире будем читать резюме и быстро, за 7 секунд, принимать решение, берем на собес, или нет
Будет супер полезно для продактов и даже проджектов / аналитиков, кто хочет стать продактом;)
+ как сегда обсудим
• вилки,
• грейды и их отличия,
• что сейас делать совсем новичкам
• что сейчас делать с тем, что с развитием ИИ продакт по сути должен заменить всю команду
Регистрация тут: https://xn--r1a.website/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds
Свое резюме для разбора прислать сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
Ваше присутствие на эфире не требуется, будем симулировать разбор резюме с хх.
Запись будет в боте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤3
Во вторник после мок собеса на СА - а что это за практика мок собесы/ что это вообще такое? как на нее попасть, а как можно в след раз поучаствовать...
у нас такие МОК собесы проходят в карьерной группе каждую неделю на разные роли помимо основного карьерного трека, о нем писала тут
На ИЮНЬ у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. будем разбираемся с кафками, куберами и свагерами, в тч с 1С)))
⁃ Разборы ИТ кейсов с собесов, на прошлой неделе разбирали Т банк
⁃ Разборы продуктовых кейсов и мок собесы
⁃ Лекции по бизнес и системному анализу
- Моки на англ и может даже на испанском 🤣
⁃ ежедневный стендап, чтобы держать темп
⚠️ и круть крутецкая - целуй курс для технической грамотности проджектов/ продактов / аналитиков, чтобы наконец то начали понимать разрабов на совещаниях
Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 30 июня, вы можете присоединиться уже сейчас и все это смотреть
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;)
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍3
Вот как можно изменить рынок труда. рабочий лайфхак!
Рекрутеры, которые на собесах говорят только "Добрый день" и "До свидания" - давайте вы просто пойдете на хх часок проведете;) или по чатикам пошаритесь, или хотя бы 2-3 кандидатам ответите, что чуваки, сорямба вы нам не подошли 😂
Добавляйте свои лайфхаки в комменты;) поможем такому сложному процессу 😂
Рекрутеры, которые на собесах говорят только "Добрый день" и "До свидания" - давайте вы просто пойдете на хх часок проведете;) или по чатикам пошаритесь, или хотя бы 2-3 кандидатам ответите, что чуваки, сорямба вы нам не подошли 😂
Добавляйте свои лайфхаки в комменты;) поможем такому сложному процессу 😂
😁31👏10👌1
🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴 Разборы резюме project manager
🔴 Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴 Разборы резюме аналитики (разные)
🔴 Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴 Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴 RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴 Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴 МОк собес на проджекта
🔴 МОК собес на продакта
🔴 МОК собес на аналитика 1С
🔴 МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴 Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴 Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴 пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴 Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴 Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴 Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴 Оффер на Project manager на 575к
🔴 32 оффера в апреле
🔴 47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
Дополнительно:
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤7👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ссылка на зум уже тут:
https://xn--r1a.website/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1🕊1
ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ в моей практике
по мотивам вчерашнего эфира....
ну начнем с того, что у нас есть целый канал с ЗП продактов - я там сама если честно периодически офигеваю, как люди могут работать за такие деньги и терпеть такую дичь в компании.
К примеру, джун продакт в Райфе сразу на 195к, СРО а Аэрофлоте за 900к+ и дичь, которая творится в edtech
В общем, решила сегодня с вами поделиться мыслями, какие кейсы у нас самые быстрые и самые «гарантированные» - составить некий идеальный портрет кандидата на роль
Product manager с ЗП 300-400 на руки
Итак, загибайте пальчики:
⁃ Общий стаж трушного продакта, примерно 6-8 лет. Трушный - это когда вы не проджекта / аналитика перепаковали - к примеру росатом, ГПН, а в норм продуктовой компании норм продукт описали.
⁃ Примерно 2-3 разные продуктовые компании в опыте
⁃ Хотя бы одна из компаний, желательно верхняя, известная - к примеру, Х5, OZON, WB, Т банк. ну это типа показатель, что вы в курсе прод порцессов
⁃ Наличие опыта "как сейчас модно говорить" в highload продукте - а это типа MAU > 1 млн
⁃ Домен: все, что связано с B2C в финтехе, ретейле, е-коме, доставке - ТОПчик, сюда же стриминги и маркетплейсы
⁃ Проживание Мск, СПБ - и да, это поможет получить даже удаленку по РФ
Что нам подпортит или усложнит малину
⁃ Компании, к продуктовости которых на рынке есть вопросики. из очевидного - к примеру, Иннотех. Из неочевидного - озон - увы, по продуктовым компетенциям многие отстают на рынке от др кандидаов. Из "интересного" - Сбер, если еще пол года назад, с продактами оттуда прям вообще все было плохо, то сейчас - вполне гуд, весь бигтех видимо убрал Сбер из красных флагов 😂 по компетенциям вопросики остаются увы(
⁃ Категория компаний - к примеру, интеграторы - обсуждали на эфире - вероятнее всего там больше деливери / проджекты в почете на разработку продукта под B2B заказчиков - а это другие механики и процессы
⁃ опыт в edtech / опыт в proptech - тут прям совсем грусть - печалька, особенно с первым, во втором - очень важно спозиционировать продукт под требования рынка
⁃ опыт в реализаци продуктов - внутренней автоматизации / B2B / nonIT - тоже оч специфичная история, роль скорее не продакт, а проджект, узкая воронка на рынке
В общем, пункты из первого списка прибавляем, из второго - отнимаем. Считаем)) если у вас есть хотя бы пункта 4 осталось, с вероятность 99,99 вы сможете сейчас на рынке получить ЗП в 300-400 тыс руб на руки примерно за 2-3 мес (ну это при условии выполнении всех моих рекомендаций конечно, а их не мало 😈)
А можно больше? - можно, у нас конечно каждый мес есть по 1-2 жирных оффера на 500 - 600 на руки, но это уже более редкие кейсы - хотя, кстати, они обычно достаточно быстрые. там стоит только норм резюме открыть
Нанимающие - подключайтесь, за что вы еще готовы такие деньги платить;)
Кандидаты - свой уровень оценить можно у нас на диагностике https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 если продолжаем рубрику по другим ролям;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥39❤12👍5
🎉🎉🎉 Оффер на 666 Гросс по году на сеньорного продакта
Вот это классический хороший кейс Senior product manager с опытом как в посте выше. На все про все 2 месяца.
Формат: карьерная группа, формат про с написанием резюме и проведением мок собесов!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 же?
Вот это классический хороший кейс Senior product manager с опытом как в посте выше. На все про все 2 месяца.
Формат: карьерная группа, формат про с написанием резюме и проведением мок собесов!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 же?
🔥53😈14❤9😱2💊2👍1🤣1
Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30% даже в условиях полной ж... на рынке труда
Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!
Для тех, кто в танке Карьерная группа - это моя авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах
А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 20+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!
Итак, какие планы на лето и СЕНТЯБРЬ
Предподготовка:
• до 30 июня сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 600+ крутыми ИТ специаилстами
⁃ До конца июня у нас запланировано 20+ вебинаров по систем дизайну, бизнес-анализу, куча МОК собесов
⁃ 1 июля - организационная встреча со мной для новых участников
⁃ херачим - херачим - херачим, пока все чилят на пляжике
⁃ если вдруг захотели почилить, берете заморозку на 2 недели
⁃ херачим - херачим - херачим, пока все продолжают ждать осени
⁃ Поздравляю, в сентябре - октябре вы с оффером
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
⚠️Теперь важное: чем быстрее вы начнете, тем быстрее вы получите свой оффер, даже несмотря на летний сезон, в июле, августе прошлого года у нас было макс количество офферов за этот период.
Ваша карьера сейчас - это не просто резюме написать за 2 дня после одной консультации(((( это ваша профессиональная стратегия, даже если вы сейчас не планируете менять работу.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
На июль у нас примерно 20 мест, начать можно в самое ближайшее время (уточняйте наличие слотов у профильного ментора)
Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!
Для тех, кто в танке Карьерная группа - это моя авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах
А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 20+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!
Итак, какие планы на лето и СЕНТЯБРЬ
Предподготовка:
• до 30 июня сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 600+ крутыми ИТ специаилстами
⁃ До конца июня у нас запланировано 20+ вебинаров по систем дизайну, бизнес-анализу, куча МОК собесов
⁃ 1 июля - организационная встреча со мной для новых участников
⁃ херачим - херачим - херачим, пока все чилят на пляжике
⁃ если вдруг захотели почилить, берете заморозку на 2 недели
⁃ херачим - херачим - херачим, пока все продолжают ждать осени
⁃ Поздравляю, в сентябре - октябре вы с оффером
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
⚠️Теперь важное: чем быстрее вы начнете, тем быстрее вы получите свой оффер, даже несмотря на летний сезон, в июле, августе прошлого года у нас было макс количество офферов за этот период.
Ваша карьера сейчас - это не просто резюме написать за 2 дня после одной консультации(((( это ваша профессиональная стратегия, даже если вы сейчас не планируете менять работу.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
На июль у нас примерно 20 мест, начать можно в самое ближайшее время (уточняйте наличие слотов у профильного ментора)
💊8🔥4😁3❤1👍1
Позиционирование в Рф. Оно вообще существует?
Нанимающие, к вам вопрос - можете в комменты бросить, как вы формируете «позиционирование» кандидата для вакансий?
Ну к примеру, я себе искала РП с опытом в ERP (1C или SAP), модули фин и Регл учета)
А вы что даете? Поделитесь за +500 в карму 🙏🏻
Нанимающие, к вам вопрос - можете в комменты бросить, как вы формируете «позиционирование» кандидата для вакансий?
Ну к примеру, я себе искала РП с опытом в ERP (1C или SAP), модули фин и Регл учета)
А вы что даете? Поделитесь за +500 в карму 🙏🏻
или еще одно очень страшное заблуждение кандидатов.
Почему так происходит:
• После формирования требований от нанимающего (если они вообще есть и им не пофиг) вакансии либо дописываются ИИ на хх, либо проходят через PR отдел, чтобы они соответствовали единому формату,
• на 1 формальную вакансию может быть фактически 3 вакансии в разных доменах и продуктах, о которых в вакансиях естественно ни слова…..
• работа мечты - это в конце концов - не только идеальное описание обязанностей - есть еще рекрутер, нанимающий, команда, офис и его расположение и вам нужно понять все для принятия решения...
НО вы уже на этом этапе половину рынка отсекли...
⚠️ Теперь еще зацените дичь (несколько ситуаций со вчерашних консультаций):
• ОЗОН позвал джуна проджекта на вакансию ПРОДАКТА
• фитнес компания предлагает хорошему B2C ПРОДАКТУ выполнять деливери функцию
• СБЕР зовет продакт менеджера на вакансию… внимание менеджера по операционной эффективности…
Позиционирование - думаете вы … меня неверно считывают работодатели… а нифига…. просто требования к вакансиям со стороны нанимающих часто тоже размыты, вон почитайте комменты выше. “Вакансия - ответственность HR”, - пусть там сами этим занимаются… ну ок, вопросов нет конечно, но в итоге вы как нанимающий потратите в разы больше времени на собесы.
ну или рекрутер, мягко говоря, не очень понимает...
Короче, я что хочу сказать-то
Игнорируя все эти истории, вы просто проходите мимо вакансии и сокращаете свою воронку практически до нуля
Поиск работы сейчас - это не случайность, и не “любовь с первого взгляда”, перестаньте романтизировать все эти процессы, это конкретная стратегия и четкий алгоритм действий, и еще, очень часто, заставление себя что-то делать, выходить из зоны комфорта и идти на компромиссы и еще руки не опускать, когда не все сразу получается.
и да, на это уже не многие способны(((
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯24🔥7🌚5❤3👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
И это мой любимый формат эфира, потому что у меня в гостях были 2 крутых СРО из разных бизнесов, с разным бэкграундом и совокупным опытом в професси под 40 лет!
И это особенно круто показать вам разные мнения на одни и те же ситуации, на одно и то же резюме, чтобы вы поняли, что нет единого рабочего трафарета, что процесс трудоустройства сейчас - это тоже продукт, который должен пройти все стадии и дискавери и деливери!
✅ В чем мы сошлись:
- всем аккуратно надо описывать и грамотно позиционировать свои продукты в резюме. Финтех плаформа/ маркетплейс/ интерснет магазины имеют разную ЦА
- помисо продуктов очень важно указывать, за какой метрикой вы следили и каких результатов добились. не просто конверсию повысили.
⁃ Формат резюме: хх берите и не выделывайтесь
- очень интересно рассматривать ваши фоточки и разделы «о себе»
- проджекты/ накрутчики и те, кто хочет на голубом в глазу из "аналитика" в продакты запрыгнуть - увы, сейчас без шансов, надо умно упаковываться.
⁃ зарплаты в среднем по больнице за последние 3 года упали, требования ужесточились, рынок в полной ж… но кому сейчас легко 🤣
апрельская сводка по офферам и ЗП тут
❌Где мы прилично так разошлись:
- принцип указания результатов/ достижений - абсолютные и относительные величины
- нормы при указании конверсий / бюджетов / MAU - кому-то нужны сопоставимые цифры, кому-то пофиг
- проверки резюме на ИИ, все относятся по-разному
- немного разошлись в понимании грейдов продактов, что еще раз доказывает, что на рынке кто во что горазд
- немного разошлись в отношении к возрасту кандидатов и к попрыгунчикам
В общем, смотрите и мотайте на ус, мы плохого не посоветуем… но это не точно))) мы там ещё много классных тем затронули про возраст, стажировки, возраст - ну все, как мы любим!
Если вы тоже хотите получить оценку своей ситуации и своих карьерных шансов на рынке, записывайтесь на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, сколько уйдет времени на поиск, расскажем, чем можем помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍4🙏1