Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Я долго искала ответ … что же лучше - ебшить как черт, ставить и достигать целей, или же расслабиться и получать удовольствие от процесса, что частенько доводит до отлетевшего состояния, в котором вообще делать ничего не хочется. Почему мы ставим цели и потом…
Шел 6-й час карьерный группы и 14-й человек .... и я понимаю, что это сообщение - это нифига не очевидная история. и многие ее не поняли.
Я объясню вам на примере.
Многие из вас, даже мои клиенты, которых я вроде за рученьки белые вожу, резюме им пишу, контакты им даю, и то..... как только надо на хх отклик сделать, их кидает в ужас - сразу ничего не хочется, кроме лежать на пляжике с аперолем.
Именно в этом и заключается "не секси план".
Вам надо поменять свою точку зрения на этот процесс!
Вам надо не отклики на хх представлять, а вспомнить самое кайфое место работы, которое у вас когда-либо было - как вы пользу приносили, с командой на кроссфит ходили, по пятницам на марата в барчике бухали, какой классный у вас был руководитель и как вы видели свой карьерный рост - тут у всех разня комбинация...
Нужен образ, который вас будет заряжать!
Понимаете?
И да, для этого частенько надо и резюме написать, и на конфеенции сходить, и со всякими дебилами пообщаться на собесах, а не на диванчике лежать и только мечтать, как раньше трава была зеленее.
И самое главное - вы сами знаете, где эта грань: между бездумными откликами на hh и правильными действиями! Где вы сливаетесь от своей цели, а где вам действительно надо пол дня, чтобы восстановить силы.
Так что искренности вам и крутого яркого заряжающего рабочего образа!
🔥 - да, у меня он есть
🤔 - пойду лучше пару откликов на hh сделаю
Я объясню вам на примере.
Многие из вас, даже мои клиенты, которых я вроде за рученьки белые вожу, резюме им пишу, контакты им даю, и то..... как только надо на хх отклик сделать, их кидает в ужас - сразу ничего не хочется, кроме лежать на пляжике с аперолем.
Именно в этом и заключается "не секси план".
Вам надо поменять свою точку зрения на этот процесс!
Вам надо не отклики на хх представлять, а вспомнить самое кайфое место работы, которое у вас когда-либо было - как вы пользу приносили, с командой на кроссфит ходили, по пятницам на марата в барчике бухали, какой классный у вас был руководитель и как вы видели свой карьерный рост - тут у всех разня комбинация...
Нужен образ, который вас будет заряжать!
Понимаете?
И да, для этого частенько надо и резюме написать, и на конфеенции сходить, и со всякими дебилами пообщаться на собесах, а не на диванчике лежать и только мечтать, как раньше трава была зеленее.
И самое главное - вы сами знаете, где эта грань: между бездумными откликами на hh и правильными действиями! Где вы сливаетесь от своей цели, а где вам действительно надо пол дня, чтобы восстановить силы.
Так что искренности вам и крутого яркого заряжающего рабочего образа!
🔥 - да, у меня он есть
🤔 - пойду лучше пару откликов на hh сделаю
2🔥108❤32🤔9💊6🤝3
Вопросик с утра. Как у вас обстановка в компании. Вакансии есть? Или фризы, сокращения? Или ждете подведения итогов / постановки целей?
Рекрутеры - у вас там так? Уже как предки пашете или на кофейке пока?
Поделитесь в комментах.
Рекрутеры - у вас там так? Уже как предки пашете или на кофейке пока?
Поделитесь в комментах.
1❤18🫡1
Сегодня отвечаю на вопрос: А как можно с вами поработать?
А то НГ прошел, надо бы вопросами поиска новой работы заняться... у всех как гайки развинтило... мне в личку...
1. Начнем с того, что значит "поработать": мы и моя команда занимаемся карьерным консультированием, а
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера - предложения о работе . От определения карьерной стратегии, подготовки резюме, до подготовки к собесам, прохождения испытательного срока и развития ЛБ через соцсети вкл. LinkedIN
Мы работаем с разными ролями в ИТ: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
🔥У нас огроменная куча кейсов:
- 700+ офферов за 2 года существования такого формата
- ЗП от 90к для студента 5 курса до 1,4 млн на Тех Product Owner.
- 92-96% наших клиентов за 3 мес получают офферы в AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.
2. Как к нам попасть:
- ответить за 2 минуты на 3 вопроса в анкете https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
- моя команда предложит вам слоты для звонка и проведет бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где посмотрит на ваш опыт, разузнает все о вашей карьерной цели
- по итогам: расскажет, можем ли мы вам помочь и как, адекватна ли ваша ЗП вилка, много ли таких предложений на рынке, и сколько примерно займет поиск работы
- ну и естественно, в деталях расскажет, как с нами можно поработать
- последнее время люблю еще некоторым голосовушку записать по вашему опыту 😍!
все! на все про все 40 минут вашего времени
Записываться сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
А то НГ прошел, надо бы вопросами поиска новой работы заняться... у всех как гайки развинтило... мне в личку...
1. Начнем с того, что значит "поработать": мы и моя команда занимаемся карьерным консультированием, а
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера - предложения о работе . От определения карьерной стратегии, подготовки резюме, до подготовки к собесам, прохождения испытательного срока и развития ЛБ через соцсети вкл. LinkedIN
Мы работаем с разными ролями в ИТ: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
🔥У нас огроменная куча кейсов:
- 700+ офферов за 2 года существования такого формата
- ЗП от 90к для студента 5 курса до 1,4 млн на Тех Product Owner.
- 92-96% наших клиентов за 3 мес получают офферы в AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.
2. Как к нам попасть:
- ответить за 2 минуты на 3 вопроса в анкете https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
- моя команда предложит вам слоты для звонка и проведет бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где посмотрит на ваш опыт, разузнает все о вашей карьерной цели
- по итогам: расскажет, можем ли мы вам помочь и как, адекватна ли ваша ЗП вилка, много ли таких предложений на рынке, и сколько примерно займет поиск работы
- ну и естественно, в деталях расскажет, как с нами можно поработать
- последнее время люблю еще некоторым голосовушку записать по вашему опыту 😍!
все! на все про все 40 минут вашего времени
Записываться сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
👍22❤16💊6🔥4
💜 Любимые ТГ каналы любимых клиентов
Карьерная группа - это уже давно не просто механизм получения оффера в ИТ для вас, это сообщество, это платформа, где мы можете себя прокачать, единомышленников найти, начать развивать личный бренд, менторить, помогать другим, прокачивать навыки публичных выступлений и даже присоединиться к моей команде!
и сегодня как раз рубрика каналов таких ярких ребят, очень хочу поделиться с вами , потому что каждый из них невероятный профессионал
Безжалостный прожект - канал Тагира - РМО международной компании, помните, мы делали с ним эфир, как сейчас проходит найм, что происходит на рынке труда. Тагир много набирает людей и много об этом пишет, поэтому прям внимательно читайте!
ИТ - самоучки - канал Дмитрия, нашего комьюнити менеджера на добровольных началах. Дима прям качает технический путь РМа, собирает базу полезных материалов и как раз делится всеми своими наработками в канале - сейчас вот как раз ребята системный дизайн качают. А в посте - обзор ключевых изменений в PMBoK8
Мой друг продакт - скоро в нашем менторском составе! Офигенный СРО, который за 2 минуты разложит вам всю теорию и практику АВ тестов! Давайте ка простимулируем Стаса писать как можно больше в канале😈
Feel Delivery - если вы хотите на кончиках пальцев следить за процессом поиска работы от одного из участника, вот сюда загляните! Филипп как раз все очень четко раскладывает - как было раньше, как можно быстро оффер получить и также быстренькое из компании выйти в рынок опять.
Условная единица - немножко отвлечемся от темы ИТ и поиска работы. Я бы рекомендовала сюда заглянуть тем, кто хоть раз чувствовал себя неидеальными мамами/ папами, вы там прям надолго зависнете 100%
Размышления РМа - наш рекордсмен по кол-ву офферов, выложенных в этом канале)))) очень скиловый проджект с невероятным опытом в еком, финтех, трэвел, стартапах, госухе и международке. Как говорится, все прошел - и огонь, и воду, и медные трубы. Паша частенько проводит очные проектные и продуктовые мероприятия - рекомендую следить и сходить)
ИмПРОЦЕССионизм - Оля супер харизматичный профи! Звезда наших итогов недели, спикер лекций по бизнес анализу. По ее видосам о книгах про ИТ, в т.ч. Патрик Ленсиони, я учусь делать мейк 😍
You can do much more - в этом канале у Жени мне прям супер зашло сочетание советов по управлению проектами и продуктами, самоуправлению, психологии и управлению персоналом - вроде гремучая смесь, но на самом деле- то, что сейчас супер нужно!
В общем, от души рекомендую почитать ребят, супер-профессионалов своего дела. Как только вы начнете фокусировать свое внимание на людях, которые постоянно растут, развиваются, кайфуют от своей жизни - а они именно такие, вы начнете замечать невероятные изменения и в с своей жизни 🔥
Карьерная группа - это уже давно не просто механизм получения оффера в ИТ для вас, это сообщество, это платформа, где мы можете себя прокачать, единомышленников найти, начать развивать личный бренд, менторить, помогать другим, прокачивать навыки публичных выступлений и даже присоединиться к моей команде!
и сегодня как раз рубрика каналов таких ярких ребят, очень хочу поделиться с вами , потому что каждый из них невероятный профессионал
Безжалостный прожект - канал Тагира - РМО международной компании, помните, мы делали с ним эфир, как сейчас проходит найм, что происходит на рынке труда. Тагир много набирает людей и много об этом пишет, поэтому прям внимательно читайте!
ИТ - самоучки - канал Дмитрия, нашего комьюнити менеджера на добровольных началах. Дима прям качает технический путь РМа, собирает базу полезных материалов и как раз делится всеми своими наработками в канале - сейчас вот как раз ребята системный дизайн качают. А в посте - обзор ключевых изменений в PMBoK8
Мой друг продакт - скоро в нашем менторском составе! Офигенный СРО, который за 2 минуты разложит вам всю теорию и практику АВ тестов! Давайте ка простимулируем Стаса писать как можно больше в канале😈
Feel Delivery - если вы хотите на кончиках пальцев следить за процессом поиска работы от одного из участника, вот сюда загляните! Филипп как раз все очень четко раскладывает - как было раньше, как можно быстро оффер получить и также быстренькое из компании выйти в рынок опять.
Условная единица - немножко отвлечемся от темы ИТ и поиска работы. Я бы рекомендовала сюда заглянуть тем, кто хоть раз чувствовал себя неидеальными мамами/ папами, вы там прям надолго зависнете 100%
Размышления РМа - наш рекордсмен по кол-ву офферов, выложенных в этом канале)))) очень скиловый проджект с невероятным опытом в еком, финтех, трэвел, стартапах, госухе и международке. Как говорится, все прошел - и огонь, и воду, и медные трубы. Паша частенько проводит очные проектные и продуктовые мероприятия - рекомендую следить и сходить)
ИмПРОЦЕССионизм - Оля супер харизматичный профи! Звезда наших итогов недели, спикер лекций по бизнес анализу. По ее видосам о книгах про ИТ, в т.ч. Патрик Ленсиони, я учусь делать мейк 😍
You can do much more - в этом канале у Жени мне прям супер зашло сочетание советов по управлению проектами и продуктами, самоуправлению, психологии и управлению персоналом - вроде гремучая смесь, но на самом деле- то, что сейчас супер нужно!
В общем, от души рекомендую почитать ребят, супер-профессионалов своего дела. Как только вы начнете фокусировать свое внимание на людях, которые постоянно растут, развиваются, кайфуют от своей жизни - а они именно такие, вы начнете замечать невероятные изменения и в с своей жизни 🔥
❤37🔥28🤬1
22 января (четверг) в 19 по МСК
Мы начинаем серию эфиров с МОК собесами для разных ИТ ролей, стартуем с продактов, а потом пойдем по цепочке: проджекты, аналитики, 1С-ники, СТО и др. роли
В этот раз МОК будем проводить с СРО крутого B2C fintech сервиса, в процессе затронем
⁃ Общие вопросы для всех ИТ ролей
⁃ Парочку хардовых вопросов - пробежаться по теории
⁃ Парочку продуктовых кейсов - поговорим, как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки
Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке, какие ЗП, что с hh)))
Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1768757102687-ds
Запись выйдет там же.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34🔥16👍2
1. Анализ альтернатив “делать собственными силами VS покупать”.
ИИ сравнивает затраты на разработку, интеграцию и поддержку с внешними решениями, учитывая лицензирование, ИБ, скорость внедрения и TCO. Результат: 2 ТСО со сравнением PI + список потенциальных рисков и методов реагирования. Мой бывший фин.дир бы оценила 😍
2. Предиктивный мониторинг технического долга.
Модель анализирует коммиты, скорость закрытия багов, архитектурные комментарии, производительность и прогнозирует, когда техдолг начнёт тормозить delivery. СТО получает сигнал о критической точке и варианты, что с этим делать. Тут бы оценил внутренний контроль. Такие маячки называются ключевыми индикаторами операционного риска
3. Апрув говно-требований от пользователей.
ИИ прогоняет backlog, выявляет дубли, выявляет
4. Проверка инфраструктурщиков!
Вернее сайзинга, который они наоценивали .. ох, как я с этим намучилась, а если пойти дальше, - еще бы оценить правду, что «таких ресурсов в компании нет» и полноту оформленного ТЗ на закупки - красота!
5. Разруливатель вечных споров между аналитиками и разработчиками.
ИИ автоматически проверяет качество сформированных требований и моделирует, как разработчик будет их исполнять, быстренько делает прототип через claude и выдаёт список недостающих уточнений ещё до передачи задачи в разработку. И в конце пишет: САМ ДУРАК! РП-шникам бы понравилось)))
Ну а если серьезно.. мы все уже отстали в освоении ИИ. Вот тут вам в этом помогут ребята из МФТИ и Нетологии
Подробнее - https://netolo.gy/eyhf
PS Напишите в комменты, какой сценарий вам больше всего зашел и докидывайте свои идеи по сценариям, возможно, вы уже что-то используете;)
Реклама. ООО “Нетология” ОГРН 1207700135884 Erid:2VSb5yoMqhs
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🙈7🌚3🔥2🤔2💊2❤🔥1
🎉🎉🎉 Оффер на product manager на 560к нет и мы сделали Х3 по зарплате за пол года 2-мя переходами.
На последнем эфире про продуктовый рынок труда я рассказывала об этом кейсе, как даже небольшой опыт в бигтехе может вас бустануть, и теперь делюсь таким приятным отзывом 💜
Тут мы прям по шагам идем по моей схеме выхода на 1 млн в найме - вот тут расписывала схему
Из интересного - долго обсуждали и позиционировали продукт, расписывали все-возможные метрики, даже те, за которыми не особо следили 🙈 а дальше план-капкан через реферальную ссылку др моего клиента залетели в одну крутую компанию, а потом ... когда ничего не предвещало))) ... помог наш "любименький" hh, а нам терять уже было нечего и оставалось только грамотно провести ЗП переговоры)))
Формат: карьерная группа
Ну скажите, 🔥
На последнем эфире про продуктовый рынок труда я рассказывала об этом кейсе, как даже небольшой опыт в бигтехе может вас бустануть, и теперь делюсь таким приятным отзывом 💜
Тут мы прям по шагам идем по моей схеме выхода на 1 млн в найме - вот тут расписывала схему
Из интересного - долго обсуждали и позиционировали продукт, расписывали все-возможные метрики, даже те, за которыми не особо следили 🙈 а дальше план-капкан через реферальную ссылку др моего клиента залетели в одну крутую компанию, а потом ... когда ничего не предвещало))) ... помог наш "любименький" hh, а нам терять уже было нечего и оставалось только грамотно провести ЗП переговоры)))
Формат: карьерная группа
Ну скажите, 🔥
🔥110❤16👍7👏4
ребят, под этим постом 👆🏻очень много важных вопросов! обычно я не очень люблю на них отвечать, но сегодня прям хочется развернуто и подробно (в пределах договора о конфиденциальности конечно). так что очень рекомендую почитать комменты и позадавать еще вопросов!
👍8🔥2
Прямое включение. 🔥 news или что у нас с рынком труда за первые 10 дней января
Мои топ 5 занятных наблюдения.
1. Несмотря на сокращения правой ноги, левая продолжает набирать!!! Привет Сберу, ВК и Самокату;)
2. Много запросов в личку по поиску специалистов через свой нетворк, пока еще даже вакансии не публиковали
3. Активность рекрутеров, приглашений на собесы превышает мои ожидания, особенно по таким ролям как тим лиды, СТО - такое ощущение, что все вот эти сокращения этих ролей вообще обошли стороной! продакты, проджекты - уже 12 января был один оффер, с 13-го пошли собесы - все хорошо
4. В этом году готовимся к укреплению маразма в части запросов электронных трудовых с госуслуг, собеседованиям с ИИ - мразота редкостная, конечно, и доп проверкам на «вшивость» - мы уже хлебнули.
5. Ну и самая главная новость - уже 3 проджекта и один архитектор получили офферы с ЗП в 500к+
Так что зарплаты подрастают, товарищи!!!!
А мы потихоньку добираем участников в карьерную группу на февраль, чтобы в марте, апреле получить свой оффер. у нас будет открыто 10 мест.
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Делитесь в комментах своими наблюдениями, кто уже на рынке?
Мои топ 5 занятных наблюдения.
1. Несмотря на сокращения правой ноги, левая продолжает набирать!!! Привет Сберу, ВК и Самокату;)
2. Много запросов в личку по поиску специалистов через свой нетворк, пока еще даже вакансии не публиковали
3. Активность рекрутеров, приглашений на собесы превышает мои ожидания, особенно по таким ролям как тим лиды, СТО - такое ощущение, что все вот эти сокращения этих ролей вообще обошли стороной! продакты, проджекты - уже 12 января был один оффер, с 13-го пошли собесы - все хорошо
4. В этом году готовимся к укреплению маразма в части запросов электронных трудовых с госуслуг, собеседованиям с ИИ - мразота редкостная, конечно, и доп проверкам на «вшивость» - мы уже хлебнули.
5. Ну и самая главная новость - уже 3 проджекта и один архитектор получили офферы с ЗП в 500к+
Так что зарплаты подрастают, товарищи!!!!
А мы потихоньку добираем участников в карьерную группу на февраль, чтобы в марте, апреле получить свой оффер. у нас будет открыто 10 мест.
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Делитесь в комментах своими наблюдениями, кто уже на рынке?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Карьерная группа
Карьерное сопровождение для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Старт - 25 декабря, предобучение, стратегическая сессия, участие в вебинарах…
Старт - 25 декабря, предобучение, стратегическая сессия, участие в вебинарах…
🔥25❤12👍12
Про эфир МОК собес для продактов все помнят? у нас уже 500+ регистраций 😱 постарайтесь заранее подключиться, мой зум больше 500 не потянет...
В этот раз МОК будем проводить с СРО крутого B2C fintech сервиса, в процессе затронем
⁃ Общие вопросы для всех ИТ ролей
⁃ Парочку хардовых вопросов - пробежаться по теории
⁃ Парочку продуктовых кейсов - поговорим, как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки
Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке, какие ЗП, что с hh)))
Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1768757102687-ds
Запись выйдет там же.
В этот раз МОК будем проводить с СРО крутого B2C fintech сервиса, в процессе затронем
⁃ Общие вопросы для всех ИТ ролей
⁃ Парочку хардовых вопросов - пробежаться по теории
⁃ Парочку продуктовых кейсов - поговорим, как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки
Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке, какие ЗП, что с hh)))
Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1768757102687-ds
Запись выйдет там же.
🔥18🤩2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вам обязательно нужно это посмотреть! Один из лучших эфиров за последнее время!
Обсудили:
- классические вопросы для всех ИТ ролей
- несколько продуктовых кейсов
- как поменялся рынок труда 2026
- что делать продакту, чтобы максимально быстро сменить работу
- сколько времени занимает поиск работы
Такие мок собесы для продактов мы проводим 2 раза в месяц в карьерной группе. Также у нас более 20 мероприятий по прокачке хард скилов для разных ИТ ролей (Это если вам станет скучно от основного карьерного трека по поиску работы 😂)
Присоединиться к программе карьерного сопровождения можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой оценим вашу ситуацию, подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
На февраль осталось 6/10 мест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36👍10❤6🙏3🙊2
Слушайте, а расскажите .. вот 2 недели прошло с новыми целями/ привычками?
Как вы оцениваете свои "улучшения" - ходить / спать / есть лучше стали?
у кого что? поделитесь в комментах
Как вы оцениваете свои "улучшения" - ходить / спать / есть лучше стали?
у кого что? поделитесь в комментах
🤣20😢3💯3
Или традиционно-ежемесячная рубрика, где я делюсь с вами, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в прошлом месяце, замечаю какие-то изменения и печалюсь ухудшающимся тенденциям 😂
Итак, в декабре:
ПРОЕКТНИКИ
ПРОДАКТЫ
АНАЛИТИКИ:
РАЗРАБЫ и др.
Итого… 703 оффера в карьерной группе 🔥
Можно сколько угодно жаловаться на то, что все становится все хуже, что в декабре никто не работает, в январе все в ауте, в феврале 14 февраля, в марте 8 марта... ну вы поняли... а можно просто методично работать по нашей методологии и забирать свои офферы
Если вы планируете в 2026 году выходить на рынок, приходите на бесплатную карьерную диагностику, сориентируем по ЗП и срокам поиска, расскажем как можем помочь - а то вдруг уже позавчера пора было начинать:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
У нас небольшой донабор ко 2-мя февраля по доступности менторов ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥33❤29
Подборка с кодовым названием КАК ВОЙТИ В АЙТИ
Вчера в рубрику #приветДорогаяРедакция поступил классный вопрос:
Итак, рассказываю по порядку:
🔥 Кейсы наших участников с переходами:
- Как студент получил первую ЗП в ИТ на 100к
- Первая официальная работа в ИТ продактом после 7 лет декрета
- мама 3-х детей в 41 год после 3-х летнего декрета с очень устаревшими знаниями - роль бизнес-аналитика
- Проджект в он-лайн образовании за 120к
-🎧 Послушать - как сменить сферу (к примеру, из логистики в ИТ)
- cнять розовые очки и понять, почему некоторым таким специалистам сейчас может потребоваться больше 3-х месяцев: читать тут (не только про новичков)
☕️ Что почитать
- Где найти ИТ проект и получить хоть какой-то практический опыт в ИТ
- Пошаговый план перехода в ИТ за 8 шагов
- Какие вообще роли бывают в ИТ, с чего легче всего начать
📹 Что посмотреть
- видео о том, кто такой РП и как войти в эту роль не имея опыта
- Видео о том, кто такой администратор проекта и почему с него лучше начать
- Отвечаю на 13 самых популярных вопроса про вход в ИТ
✅ Чему поучиться:
- вот тут подборка на любой вкус
📌 а делать - то что?)
- сюда приходить
Вчера в рубрику #приветДорогаяРедакция поступил классный вопрос:
А расскажите про вакансии и офферы для не очень опытных и крутых сотрудников с космическими ЗП. Расскажите про начинающих или не очень опытных ребят
Итак, рассказываю по порядку:
- Как студент получил первую ЗП в ИТ на 100к
- Первая официальная работа в ИТ продактом после 7 лет декрета
- мама 3-х детей в 41 год после 3-х летнего декрета с очень устаревшими знаниями - роль бизнес-аналитика
- Проджект в он-лайн образовании за 120к
-
- cнять розовые очки и понять, почему некоторым таким специалистам сейчас может потребоваться больше 3-х месяцев: читать тут (не только про новичков)
- Где найти ИТ проект и получить хоть какой-то практический опыт в ИТ
- Пошаговый план перехода в ИТ за 8 шагов
- Какие вообще роли бывают в ИТ, с чего легче всего начать
- видео о том, кто такой РП и как войти в эту роль не имея опыта
- Видео о том, кто такой администратор проекта и почему с него лучше начать
- Отвечаю на 13 самых популярных вопроса про вход в ИТ
- вот тут подборка на любой вкус
- сюда приходить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26💊9🔥2👍1
🔥 Дарим 1 HR интервью для проведения МОК собеса и отработки 13 типовых вопросов от рекрутеров, чтобы ваша конверсия в собес с нанимающим стала 100%
В честь международного дня Портвейна (в Португалии я или где 😂)
Никаких шуток! всем, кто присоединится сегодня-завтра к карьерной группе, включим в тариф 1 дополнительную часовую встречу с рекрутером для отработки 13 типовых вопросов, которые сейчас задаются всем, дадим алгоритмы переписки и ответы на каверзные вопросы, в т.ч. парочку стресс вопросов добавим;)
Пишите сразу сюда кодовое слово «рекрутер» @projectpro3
В честь международного дня Портвейна (в Португалии я или где 😂)
Никаких шуток! всем, кто присоединится сегодня-завтра к карьерной группе, включим в тариф 1 дополнительную часовую встречу с рекрутером для отработки 13 типовых вопросов, которые сейчас задаются всем, дадим алгоритмы переписки и ответы на каверзные вопросы, в т.ч. парочку стресс вопросов добавим;)
Пишите сразу сюда кодовое слово «рекрутер» @projectpro3
🔥22🍾10😁8❤4👍1
#Вопрос - ответ.
давайте сегодня устроим традиционные разборы ваших карьерных ситуаций и вопросов от вас
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию + вопрос (можно из серии: что делать, а можно, как решить вот эту проблему с рыком труда)
2. С меня короткий ответ, что бы я делала на вашем месте
PS отвечать буду прям потихоньку, большинство скорее всего в четверг, т.к. у меня сегодня 8 часов карьерной группы - большие разборы участников.
PS 2 на 20 вопросов отвечу точно, остальное разберу на посты или мини эфир соберем;)
PS 3 шарьте друзьям, пусть тоже свои вопросы пишут)
давайте сегодня устроим традиционные разборы ваших карьерных ситуаций и вопросов от вас
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию + вопрос (можно из серии: что делать, а можно, как решить вот эту проблему с рыком труда)
2. С меня короткий ответ, что бы я делала на вашем месте
PS отвечать буду прям потихоньку, большинство скорее всего в четверг, т.к. у меня сегодня 8 часов карьерной группы - большие разборы участников.
PS 2 на 20 вопросов отвечу точно, остальное разберу на посты или мини эфир соберем;)
PS 3 шарьте друзьям, пусть тоже свои вопросы пишут)
❤11🔥3