정치하마 운영위원회에서 알려드립니다.

[의결 2/29]

[연대] 3시STOP공동행동!

정치하는엄마들 함께 합니다

한국의 성별임금격차에 문제 제기하고 여성노동자의 현실과 목소리를 사회에 전달하기 위해서, 3시STOP공동행동은 2017년부터 매년 3월 8일 세계여성의날을 기념해 '3시STOP 조기퇴근시위'를 해왔습니다.

올해는 코로나19로 종전과 달리 오프라인에서 모이지 않고 인증샷 방식으로 대체합니다. 3월 8일 각자의 자리에서 다양한 방식의 개별파업을 통해 여성노동자의 현실을 드러내고 여성들이 겪는 성별임금격차에 대해 문제제기합니다.

* * *

여성노동자 74.0% 직장서 성차별 경험... 반말·성희롱·임금차별 등
[3시STOP 여성파업 기획연재 ①] 성별임금격차 해소를 위한 3분 설문 조사 분석 결과 http://omn.kr/1mqrz


저는 채용성차별에 맞선 아나운서입니다
[3시STOP 여성파업 기획연재 ②] 여성만 '비정규직'으로 채용하는 방송사, 이제는 바뀌어야 http://omn.kr/1mr2m


'이 업계에선', '원래 그런곳'... 성차별을 정당화하는 마법의 말들
[3시STOP 여성파업 기획연재 ③] 여성노동 가치 저평가 사례 http://omn.kr/1mrs5


입사하자마자 "우리 회사는 여자에겐 불이익..." 그 말이 맞았다
[3시STOP 여성파업 기획연재 ④] 여성노동자 차별하는 회사, 그만두겠습니다 http://omn.kr/1mpmz


디지털콘텐츠 업계의 비상식적인 '사상검증'과 '성별임금격차'
[3시STOP 여성파업 기획연재 ⑤] 페미니즘 지지했다는 이유만으로 '노동권' 침해당해 http://omn.kr/1mqep


#3시STOP공동행동 #성별임금격차 #반성폭력 #반성차별 #모두가엄마다 #정치하는엄마들

🟣[KBS1라디오 ｜ 뉴스브런치] 20231017 방송
https://www.youtube.com/watch?v=2D23nwIRPKw

[뉴스픽] 박다해 기자, 조성실 시사평론가

[1] ‘노동시장 여성차별 노벨경제학상 ’클라우디아 골딘‘교수’
- 여성노동의 역사를 밝힌 ‘셜록홈즈’ 노벨상 받다
- 여성고용 증가는 U자형 발전, 기업의 인사관행 개선 필요

[2] ‘육아휴직 이유로 승진 탈락, 성차별 사업주에 첫 시정’
- OECD 국가 중 성별 임금격차 1위, 한국기업 사회변화 못 따라
- 중노위, 남녀고용평등법에 위배, 성별근로 공시제 도입

[서혜진의 범죄연구소] 서혜진 변호사 - "스포츠계를 폭로한 미투“
- 쇼트트랙 올림픽 금메달리스트 직접 미투 공개, 유도,양궁 등으로 번져
- 최현숙 선수 사건으로 스포츠계 갑질과 위계질서 알려져..

#뉴스브런치 #KBS #노벨경제학상 #클라우디아_골딘 #노동시장_여성차별 #여성노동역사 #성별임금격차 #한국_OECD성별임금격차_1위 #모두가엄마다 #정치하는엄마들 #조성실언니

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정치하는엄마들이 궁금하시다면?
http://linktr.ee/politicalmamas

[토론회]

성별임금격차 해소 방안 모색을 위한 1차 토론회

: 성별임금격차, 어디서부터 시작되었나?

성별임금격차는 한국 여성노동자들의 삶을 흔들리게 하는 심각한 위험요소입니다. 한국은 성별임금격차는 OECD 국가 중 가능 높은 성별임금격차를 가입 원년부터 지금까지 유지하고 있습니다. 노동시장에서의 여성에 대한 차별을 금지하는 기본적인 법과 제도는 마련되어 있으나 제대로 작동하지 않거나 사각지대가 큰 상황입니다. 여성노동연대회의는 성별임금격차의 심각성을 사회적으로 부각하고 해소 방안을 고민하기 위한 시리즈 토론회를 개최하고자 합니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 부탁드립니다.

■ 일시 : 2024. 09. 11. (수) 오후 2시

■ 장소 : 국회의원회관 제2소회의실

■ 온라인 생중계 : 한국여성노동자회 유튜브

■ 프로그램
• 사회 | 전국민주노동조합총연맹 여성위원회 권수정 위원장

• 발제 1 | 일자리 성별분리와 성별임금격차 해소 - 김난주(여성정책연구원)

•현장 사례발표 1 | 전국여성노조 인천지부 신희숙 인하대 분회장

• 발제 2 | 사회서비스 돌봄노동자의 저임금 : 원인과 해법을 찾아서 - 양난주 (대구대 사회복지학과 )

• 현장 사례발표 2 | 공공운수노조 서울시사회서비스원 김정남 사무국장

• 발제 3 | 무급노동으로서 돌봄 : 문제제기와 사회적 의미 - 홍찬숙(서울대학교 여성연구소)

• 현장 사례 발표 3 | 정치하는엄마들 최서연 공동대표*

•플로어 토론

■ 주최 |
- 여성노동연대회의(전국민주노동조합총연맹, 전국여성노동조합, 한국노동조합총연맹, 한국여성노동자회, 한국여성단체연합, 한국여성민우회)
- 더불어민주당 전국여성위원회(위원장 : 이재정)
- 국회의원 정혜경(진보당), 국회의원 이용우(더불어민주당)

■ 오프라인 참석을 원하시는 분들은 토론회 당일 입장을 위해 신분증을 지참해주시길 부탁드립니다.

■ 당일 온라인 생중계에는 문자통역이 제공됩니다.

🟣https://www.politicalmamas.kr/post/4182

#성별임금격차 #정치하는엄마들 #최서연활동가

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성별 임금 격차를 해소하려면 여성 취업 비율이 높은 돌봄노동의 저평가 문제부터 개선해야 합니다.

지난 11일 서울 영등포구 국회의원회관 제2소회의실에서 열린 ‘성별 임금 격차 해소 방안 모색을 위한 1차 토론회’에서 최서연 정치하는엄마들 활동가는 “아이를 낳기 전에는 내가 돈을 잘 벌었기 때문에 비교적 당당했는데 아이를 낳은 후에는 무급 돌봄노동을 내가 주로 맡으면서 남편에게 뭔가 미안해해야 하는 상황이 됐다”며 “내 스스로의 가치가 결국 사회에서 받았던 급여로서 평가받고 정해지는 것인가라는 생각이 나를 힘들게 했고 자기효능감마저 떨어지게 했다”고 발언했습니다.

이어서 “나는 파트타임으로 일하면서 돌봄노동을 하고 있지만 무급 돌봄노동을 전담하는 여성들은 가정 내 갈등, 사회적 배제나 박탈감을 경험하며 추가적인 어려움을 겪고 있을 것”이라며 “드러난 성별 임금 격차 문제뿐만 아니라 감춰진 성별 임금 격차 차원에서 유급 경제활동을 하지 않는 무급 돌봄노동자의 가치를 재평가하는 문제도 고민했으면 한다”고 제언했습니다.

🔎 관련 기사 보러가기

[참여와혁신 ｜ 기자 임혜진] 성별 임금 격차 해소, 돌봄노동 재평가로부터
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=34398

🟣토론회 현장 & 자료집 보기
https://www.politicalmamas.kr/post/4182

#성별임금격차 #돌봄노동재평가 #정치하는엄마들 #최서연활동가

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지난 11일 서울 영등포구 국회의원회관 제2소회의실에서 ‘성별 임금 격차 해소 방안 모색을 위한 1차 토론회’가 열렸습니다. 이번 토론회는 그간 한국사회에서 여성노동자의 노동이 저임금으로 구조화돼 온 현상을 분석하고 저임금의 유급 돌봄노동과 여성에게만 요구되는 무급 돌봄노동을 둘러싼 역학 관계자를 밝히고자 마련된 자리입니다.

정치하는엄마들 최서연 공동대표는 노동자로서 여성의 삶을 돌봄노동이 어떻게 바꾸는지 임신, 출산 등의 경험을 통해 이야기했습니다.

특히 사회에서 일하는 돌봄노동자뿐만 아니라 가정에서 육아, 가사노동 등을 수행하는 무급 돌봄노동자들의 노동 가치를 재평가하는 논의의 필요성을 강조했습니다.

🔎 관련 기사 보러가기

[뉴스클레임 | 끝 안 보이는 성별임금격차] ②'육아·가사 노동', 왜 여성의 몫?
https://www.newsclaim.co.kr/news/articleView.html?idxno=3035302

🟣토론회 현장 & 자료집 보기
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