우린 비폭력 직접 행동에 빚졌다
[경향신문/장하나 정치하는엄마들 활동가]
❝1950~1960년대 미국에서 벌어진 흑인 민권 운동은 또 어떤가? 그들은 버스에서 식당에서 학교에서 자신의 자리를 찾기 위해 ‘불편’ 그 이상의 상황을 만들어 내야 했다. 1957년 9월 전미유색인연합(NAACP)은 학교에서의 흑백 분리가 미 수정헌법에 위배된다는 1954년 대법원 판결을 바탕으로, 아칸소주 리틀록의 백인학교 센트럴 하이스쿨에 ‘리틀록 9인’으로 불리는 9명의 흑인 학생이 입학 신청을 하도록 했다.
그 결과 인종차별주의자였던 아칸소 주지사 오벌 포버스는 등교를 막기 위해 주 방위군을 동원하여 학교를 봉쇄했고, 드와이트 아이젠하워 대통령은 연방군 최정예부대를 투입해 리틀록 9인의 등교를 보장했다. 리틀록 9인은 학교에 다니는 내내 살해위협 등 온갖 폭력에 시달렸지만 포기하지 않았다. 이준석 국민의힘 대표 또한 미국에서 대학교를 다녔으니 60여년 전 리틀록 9인의 비폭력 직접 행동에 분명 빚지지 않았는가?❞
🟣기사 전문 보기
https://m.khan.co.kr/opinion/column/article/202203290300085?utm_source=urlCopy&utm_medium=social_share
#비폭력 #직접행동 #이동권 #교육권 #노동권 #투쟁 #전국장애인차별철폐연대 #성차별 #장애차별 #인종차별 #통합교육 #모두를위한평등 #모두가엄마다 #정치하는엄마들 #장하나활동가
[경향신문/장하나 정치하는엄마들 활동가]
❝1950~1960년대 미국에서 벌어진 흑인 민권 운동은 또 어떤가? 그들은 버스에서 식당에서 학교에서 자신의 자리를 찾기 위해 ‘불편’ 그 이상의 상황을 만들어 내야 했다. 1957년 9월 전미유색인연합(NAACP)은 학교에서의 흑백 분리가 미 수정헌법에 위배된다는 1954년 대법원 판결을 바탕으로, 아칸소주 리틀록의 백인학교 센트럴 하이스쿨에 ‘리틀록 9인’으로 불리는 9명의 흑인 학생이 입학 신청을 하도록 했다.
그 결과 인종차별주의자였던 아칸소 주지사 오벌 포버스는 등교를 막기 위해 주 방위군을 동원하여 학교를 봉쇄했고, 드와이트 아이젠하워 대통령은 연방군 최정예부대를 투입해 리틀록 9인의 등교를 보장했다. 리틀록 9인은 학교에 다니는 내내 살해위협 등 온갖 폭력에 시달렸지만 포기하지 않았다. 이준석 국민의힘 대표 또한 미국에서 대학교를 다녔으니 60여년 전 리틀록 9인의 비폭력 직접 행동에 분명 빚지지 않았는가?❞
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#비폭력 #직접행동 #이동권 #교육권 #노동권 #투쟁 #전국장애인차별철폐연대 #성차별 #장애차별 #인종차별 #통합교육 #모두를위한평등 #모두가엄마다 #정치하는엄마들 #장하나활동가
경향신문
[정동칼럼] 우린 비폭력 직접 행동에 빚졌다
“우리 사회에서 특정 집단의 요구가 100% 관철되는 것은 어렵고, 선량한 시민 최대 다수의 불...
❝과거의 투쟁이 만든 오늘, 우린 비폭력 직접 행동에 빚졌다❞
🟣[경향플랫/장하나 정치하는엄마들 활동가]
https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202204011033001
#비폭력 #직접행동 #이동권 #교육권 #노동권 #투쟁 #전국장애인차별철폐연대 #성차별 #장애차별 #인종차별 #통합교육 #모두를위한평등 #모두가엄마다 #정치하는엄마들 #장하나활동가
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과거의 투쟁이 만든 오늘, 우린 비폭력 직접 행동에 빚졌다[플랫]
“우리 사회에서 특정 집단의 요구가 100% 관철되는 것은 어렵고, 선량한 시민 최대 다수의 불...
[연대 ｜차별금지법제정연대] 연속토론회
❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
'차별의 구조'를 밝히며 이에 도전해온 운동의 역사와 함께 각 의제별 쟁점을 살펴보고, 평등을 향한 사회적 연대의 방향을 함께 고민하고 나눕니다!
👉 일시 : 2023년 3~4월 화/목 저녁 7시 30분~9시 30분, 총 5회차
👉 장소 : 참여연대 아름드리홀 (서울시 종로구 자하문로9길 16, 2층)
👉 대상 : 관심 있는 사람 누구나 (참가비 없음)
👉 주관 : 차별금지법제정연대 정책담론팀
👉 주최 : 차별금지법제정연대
🏳️🌈 참가신청 : bit.ly/structure-challenge
- 수어·문자통역이 있습니다.
- 개별 신청이 가능합니다.
- 온라인 중계는 병행하지 않습니다.
📌 1회차 | “구조적 성차별 없다는데 무슨 여성할당제?”
- 평등의 관점으로 적극적 조치 다시보기
• 일시 : 2023년 3월 30일(목) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 동은 (한국성폭력상담소, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 김경희 (성공회대학교 외래교수)
- 박한희 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대 법률위원회)
🟣연속토론회 소식 자세히보기
https://www.politicalmamas.kr/post/2935
#차별금지법제정연대 #연속토론회 #차별의_구조에_맞서는_도전 #평등을_향한_연대 #구조적성차별 #여성할당제 #차별의가시화 #평등하게_일할_권리 #인간답게_싸울_권리 #인종차별 #무슬림혐오 #차별의구제 #소수자인권보장 #평등실현 #모두가엄마다 #모두를위한평등 #정치하는엄마들
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❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
'차별의 구조'를 밝히며 이에 도전해온 운동의 역사와 함께 각 의제별 쟁점을 살펴보고, 평등을 향한 사회적 연대의 방향을 함께 고민하고 나눕니다!
👉 일시 : 2023년 3~4월 화/목 저녁 7시 30분~9시 30분, 총 5회차
👉 장소 : 참여연대 아름드리홀 (서울시 종로구 자하문로9길 16, 2층)
👉 대상 : 관심 있는 사람 누구나 (참가비 없음)
👉 주관 : 차별금지법제정연대 정책담론팀
👉 주최 : 차별금지법제정연대
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- 개별 신청이 가능합니다.
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📌 1회차 | “구조적 성차별 없다는데 무슨 여성할당제?”
- 평등의 관점으로 적극적 조치 다시보기
• 일시 : 2023년 3월 30일(목) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 동은 (한국성폭력상담소, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 김경희 (성공회대학교 외래교수)
- 박한희 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대 법률위원회)
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[연대 | 차별금지법제정연대] 연속토론회
❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
'차별의 구조'를 밝히며 이에 도전해온 운동의 역사와 함께 각 의제별 쟁점을 살펴보고, 평등을 향한 사회적 연대의 방향을 함께 고민하고 나눕니다!
📌 2회차 “빈곤, 더 열심히 노력해서 벗어나라?”
- 사회경제적 지위 및 상태로 인한 차별을 가시화하기
• 일시 : 2023년 4월 6일(목) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀(서울시 종로구 자하문로9길 16, 2층)
• 사회 : 훈창 (인권아카이브, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 이주영 (서울대학교 인권센터)
- 형진 (홈리스행동)
👉 대상 : 관심 있는 사람 누구나 (참가비 없음)
👉 주관 : 차별금지법제정연대 정책담론팀
👉 주최 : 차별금지법제정연대
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- 온라인 중계는 병행하지 않습니다.
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📌 2회차 “빈곤, 더 열심히 노력해서 벗어나라?”
- 사회경제적 지위 및 상태로 인한 차별을 가시화하기
• 일시 : 2023년 4월 6일(목) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀(서울시 종로구 자하문로9길 16, 2층)
• 사회 : 훈창 (인권아카이브, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 이주영 (서울대학교 인권센터)
- 형진 (홈리스행동)
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[연대 ｜차별금지법제정연대] 연속토론회
❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
'차별의 구조'를 밝히며 이에 도전해온 운동의 역사와 함께 각 의제별 쟁점을 살펴보고, 평등을 향한 사회적 연대의 방향을 함께 고민하고 나눕니다!
📌 3회차 “이렇게 살 순 없지 않습니까”
- 평등하게 일할 권리, 인간답게 싸울 권리
• 일시 : 2023년 4월 11일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 랑희 (인권운동공간 활, 인천차별금지법제정연대)
• 발제
- 윤지영 (공익인권법재단 공감, 노조법 2·3조 개정 운동본부)
- 몽 (인권운동사랑방, 차별금지법제정연대)
• 대상 : 관심 있는 사람 누구나 (참가비 없음)
• 주관 : 차별금지법제정연대 정책담론팀
• 주최 : 차별금지법제정연대
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"구조적 차별은 없다?"
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📌 3회차 “이렇게 살 순 없지 않습니까”
- 평등하게 일할 권리, 인간답게 싸울 권리
• 일시 : 2023년 4월 11일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 랑희 (인권운동공간 활, 인천차별금지법제정연대)
• 발제
- 윤지영 (공익인권법재단 공감, 노조법 2·3조 개정 운동본부)
- 몽 (인권운동사랑방, 차별금지법제정연대)
• 대상 : 관심 있는 사람 누구나 (참가비 없음)
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❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
'차별의 구조'를 밝히며 이에 도전해온 운동의 역사와 함께 각 의제별 쟁점을 살펴보고, 평등을 향한 사회적 연대의 방향을 함께 고민하고 나눕니다!
📌 4회차 | “민원에 대응할 뿐, 인종차별은 아니라고?”
- 대구 이슬람사원 건립과 한국사회 무슬림 혐오
• 일시 : 2023년 4월 18일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 몽 (인권운동사랑방, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 육주원 (경북대 사회학과, 대구 북구 이슬람사원의 평화적 건축을 위한 대책위원회)
- 이진혜 (사단법인 이주민센터 친구, 차별금지법제정연대 법률위원회)
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"구조적 차별은 없다?"
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📌 4회차 | “민원에 대응할 뿐, 인종차별은 아니라고?”
- 대구 이슬람사원 건립과 한국사회 무슬림 혐오
• 일시 : 2023년 4월 18일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 몽 (인권운동사랑방, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 육주원 (경북대 사회학과, 대구 북구 이슬람사원의 평화적 건축을 위한 대책위원회)
- 이진혜 (사단법인 이주민센터 친구, 차별금지법제정연대 법률위원회)
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[연대 ｜차별금지법제정연대] 연속토론회
❝차별의 구조에 맞서는 도전, 평등을 향한 연대❞
"구조적 차별은 없다?"
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📌 5회차 “제도가 만들어지면 땡? 평등은 누가 키워?”
- 차별의 구제, 소수자 인권보장과 평등의 실현
• 일시 : 2023년 4월 25일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 한희 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 최현정 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대 법률위원회)
- 충남차별금지법제정연대
- 김지혜 (강릉원주대 다문화학과)
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- 수어·문자통역이 있습니다.
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"구조적 차별은 없다?"
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📌 5회차 “제도가 만들어지면 땡? 평등은 누가 키워?”
- 차별의 구제, 소수자 인권보장과 평등의 실현
• 일시 : 2023년 4월 25일(화) 저녁 7시 30분
• 장소 : 참여연대 아름드리홀
• 사회 : 한희 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대)
• 발제
- 최현정 (공익인권변호사모임 희망을만드는법, 차별금지법제정연대 법률위원회)
- 충남차별금지법제정연대
- 김지혜 (강릉원주대 다문화학과)
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‘저출생 처방전’ 맞나…외국인 가사도우미 고용 추진 논란
[일요신문 ｜ 기자 이민주]
장하나 정치하는엄마들 활동가는 “아이를 먹이고, 씻기고, 입히고, 이런 것만이 돌봄의 전부가 아니라 가족들과 시간을 보내는 것도 아이들에게는 필요하다”며 “이런 시간을 보장 받으려면 노동시간을 단축해야 하고, 육아휴직도 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 환경을 만들어야 한다”고 말했다.
자녀를 키우고 있는 직장인 부모들은 공통적으로 △유연근무제 △시차출퇴근제 △학교 스케줄에 따른 연차나 반차 사용 △육아‧출산휴직 등 현재 있는 제도부터 잘 활용할 수 있는 환경 조성과 육아에 대한 사회적 배려가 당연한 문화가 됐으면 좋겠다는 의견을 전했다.
🟣자세히 보기
https://ilyo.co.kr/?ac=article_view&entry_id=452291
#저출생대책맞나 #외국인가사도우미고용 #저임금노동 #인종차별 #양육자_돌봄권부터_보장하라 #모두가엄마다 #정치하는엄마들 #장하나활동가
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[일요신문 ｜ 기자 이민주]
장하나 정치하는엄마들 활동가는 “아이를 먹이고, 씻기고, 입히고, 이런 것만이 돌봄의 전부가 아니라 가족들과 시간을 보내는 것도 아이들에게는 필요하다”며 “이런 시간을 보장 받으려면 노동시간을 단축해야 하고, 육아휴직도 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 환경을 만들어야 한다”고 말했다.
자녀를 키우고 있는 직장인 부모들은 공통적으로 △유연근무제 △시차출퇴근제 △학교 스케줄에 따른 연차나 반차 사용 △육아‧출산휴직 등 현재 있는 제도부터 잘 활용할 수 있는 환경 조성과 육아에 대한 사회적 배려가 당연한 문화가 됐으면 좋겠다는 의견을 전했다.
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‘저출생 처방전’ 맞나…외국인 가사도우미 고용 추진 논란
[일요신문] 정부가 저출생 대책의 일환으로 올해 하반기 외국인 가사도우미 도입 시범사업을 검토 중이라고 밝혔다. 여성계‧노동계‧시민단체와 부모들은 외국인 가사도우미 도입이 근본적인 저출생 대책은 되지 못할 것이라고 지적했다. 이들은 누군가 대신 돌봄을 해주는 것보다 부모가 직접 양육할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 필요하다고 전했다.서울의 한 아파트 단지...