нужно больше кандидатов (с)
8.47K subscribers
651 photos
32 videos
9 files
426 links
О рекрутинге и управлении персоналом. Познавательно и весело 😉

Для связи @hr_webinars
Download Telegram
Экскурсия в штаб-квартиру Avito в Москве

Хотели бы вы увидеть, как устроены офисы крупных успешных компаний? Сегодня мы отправимся в офис Avito, одной из крупнейших торговых площадок в России!

Штаб-квартира компании занимает четыре этажа БЦ «Белые сады».

🌿 Этаж Avito Village оформлен из натуральных материалов – зелени и дерева. Здесь можно увидеть гамаки, небольшую лодку и много зеленых растений.

⛵️ Avito Яхта – пространство, где есть палуба и трюм, аквариум с морскими рыбками. Переговорные комнаты и лаунж-зоны оформлены в морском стиле.

Avito следит за здоровьем своих сотрудников — в офисе есть кабинет врача и спортзал.

🥪 Также в офисе есть столовая (Fusion). Меню обновляется еженедельно. В середине дня предлагаются фрукты, а вечером – сэндвичи.

🎮 Для отдыха сотрудников в офисе Avito есть лаунж-терраса с диванчиками, комнатными растениями и декоративным прудом. Сотрудники могут расслабиться в массажном кресле, отдохнуть в капсуле для сна, поиграть в Play Station или бильярд.

Видео-запись экскурсии в штаб-квартиру Avito можно увидеть по ссылке.
Интересны ли вам виртуальные экскурсии в офисы крупных компаний?
Anonymous Poll
89%
Да, продолжайте рубрику 👍
4%
Нет, не интересно смотреть 👎
7%
50/50 👀
🙂 21 вопрос для оценки уровня счастья сотрудников

Зачем и как измерять счастье сотрудников?

Счастливые сотрудники:
🛑 Более лояльны к компании;
🛑 Продуктивнее работают и вкладывают больше усилий и энтузиазма;
🛑 С меньшей вероятностью покинут вашу компанию, что сэкономит вам затраты, связанные с подбором и обучением персонала;
🛑 Часто приводят к лучшему взаимодействию с клиентами и к большей удовлетворенности клиентов.

Измерение и повышение уровня счастья сотрудников положительно влияет на общий успех компании.

HR-эксперт Кэтрин Скотт предлагает вопросы для опросника, с помощью которых можно оценить уровень счастья сотрудников. Мы разместили их в карточках.
💸 Десять способов вдохновить и поощрить внутреннее предпринимательство

Кто такие интрапренеры и какую пользу они могут принести компании?

В современной изменчивой бизнес-среде компаниям для устойчивого развития особенно нужны инновации и нетипичные решения.

Для поиска и внедрения новшеств, бизнесу следует вдохновлять и развивать внутренних предпринимателей - интрапренеров. Это люди, которые имеют предпринимательские способности, но не открывают свой бизнес, а реализуют потенциал в рамках компании-работодателя.

Интрапренеры помогают бизнесу быть более конкурентоспособным и гибким при разработке новых продуктов или услуг, что приводит к повышению эффективности, корпоративным инновациям и росту выручки компании.

Том Деннис, эксперт по изменениям и лидерству, рекомендует 10 способов мотивации и поощрения внутреннего предпринимательства, которые мы разместили в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨‍💼 11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии

Создание положительного опыта взаимодействия кандидата с вашей компанией сейчас имеет гораздо большее значение, чем когда-либо. Это важно для вашего HR-бренда и успешного закрытия вакансий.

У соискателей есть широкий выбор работодателей, как вы можете выделиться среди них?

HR-эксперт Кэтрин Скотт приводит 11 советов для успешной работы с кандидатами, которые мы разместили в карточках.