Карьерный коуч Nemusli Consult 🇩🇪
Недавно мы уже знакомили вас с нашими коучами:
→ тут рассказывали про Jobcoaching
→ а здесь про Businesscoaching
Сегодня продолжаем знакомство и представляем Юлиану - нашего карьерного коуча.
Юлиана работает с теми, кто находится в сложной или неопределенной карьерной ситуации.
Это может быть:
▫️поиск работы;
▫️смена направления;
▫️возвращение на рынок труда после перерыва;
▫️момент, когда привычные способы больше не дают результата.
Сила Юлианны заключается том, что она помогает собрать полную картину вашей ситуации и разложить её на понятные шаги.
С ней вы:
✔️ поймёте свои реальные сильные стороны (а не «как красиво написать»);
✔️ сформулируете адекватные цели под немецкий рынок;
✔️ получите стратегию выхода на работу;
✔️ разберётесь, почему раньше не получалось;
✔️ и главное - начнёте двигаться, а не зависать в размышлениях.
Немного про опыт Юлианы:
▫️ 7+ лет в карьерном и бизнес-коучинге;
▫️ опыт работы в международных и немецких компаниях;
▫️ глубокое понимание рынка труда изнутри;
▫️ практика с клиентами Jobcenter и Agentur für Arbeit.
Ранее она работала Agile Coach и Scrum Master - помогала командам проходить сложные изменения, выстраивать процессы и принимать решения.
И этот же подход она переносит в работу с клиентами:
👉 Не просто «что делать», а как выстроить систему, которая будет работать дальше без неё.
Языки работы:
русский • немецкий • английский
❗️Nemusli Consult имеет аккредитацию Jobcenter и Agentur für Arbeit.
Это значит, что вы можете пройти Jobcoaching или у бесплатно - через государственный Gutschein (AVGS). Государство полностью оплачивает программу.
📩 Если вы хотите выйти на рынок труда в Германии, сменить профессию или запустить своё дело - оставьте заявку.
Мы подскажем, как получить Gutschein и начать работу с коучем.
#работка #свалил
@nemusli
Недавно мы уже знакомили вас с нашими коучами:
→ тут рассказывали про Jobcoaching
→ а здесь про Businesscoaching
Сегодня продолжаем знакомство и представляем Юлиану - нашего карьерного коуча.
Юлиана работает с теми, кто находится в сложной или неопределенной карьерной ситуации.
Это может быть:
▫️поиск работы;
▫️смена направления;
▫️возвращение на рынок труда после перерыва;
▫️момент, когда привычные способы больше не дают результата.
Сила Юлианны заключается том, что она помогает собрать полную картину вашей ситуации и разложить её на понятные шаги.
С ней вы:
Немного про опыт Юлианы:
▫️ 7+ лет в карьерном и бизнес-коучинге;
▫️ опыт работы в международных и немецких компаниях;
▫️ глубокое понимание рынка труда изнутри;
▫️ практика с клиентами Jobcenter и Agentur für Arbeit.
Ранее она работала Agile Coach и Scrum Master - помогала командам проходить сложные изменения, выстраивать процессы и принимать решения.
И этот же подход она переносит в работу с клиентами:
👉 Не просто «что делать», а как выстроить систему, которая будет работать дальше без неё.
Языки работы:
русский • немецкий • английский
❗️Nemusli Consult имеет аккредитацию Jobcenter и Agentur für Arbeit.
Это значит, что вы можете пройти Jobcoaching или у бесплатно - через государственный Gutschein (AVGS). Государство полностью оплачивает программу.
📩 Если вы хотите выйти на рынок труда в Германии, сменить профессию или запустить своё дело - оставьте заявку.
Мы подскажем, как получить Gutschein и начать работу с коучем.
#работка #свалил
@nemusli
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥4🤯1
😱 Неужели прошел целый месяц?!
Честно, я немного в шоке.. Со старта нашего с Сашей проекта OSNOVA прошел ровно месяц. И пора подвести итоги.
Когда мы стартовали, у меня были очень смешанные чувства: я была дико вымотана подготовкой, боялась, что людям не понравится, испытывала предвкушение от будущей движухи и радовалась, что мы это СДЕЛАЛИ.
Главное желание было - собрать среду, где люди не просто «читают про жизнь в Европе», а реально двигаются вперёд.
И стоило проекту запуститься, как все завертелось 🫣
550+ человек внутри!
100+ предпринимателей, фрилансеров и тех, кто уже работает над запуском своего бизнеса.
Люди, которые только планируют переезжать и те, кто живут в Европе уже 20+ лет.
Управленцы, финансисты, работники гастрономии и сферы продаж, бухгалтера, бьюти-специалисты, научные работники и кого там только нет..
Мы стали прислушиваться и прямо НА ХОДУ расширять и менять OSNOVA. Что появилось:
🔥 бизнес-клуб с разборами, "десятками" и обменом опытом между предпринимателями
🔥 рандом-кофе бот: каждую неделю новые знакомства и связи
🔥 нетворкинг-биржа: находите людей по городу, сфере деятельности и интересам
🔥 задания дня + магазин: 5–10 минут в день → копите баллы → приобретаете на них реальные услуги за 100–300+ €
🔥 мини-инициативы от участников: разговорные клубы, танцевальные зарядки, активности
🔥 офлайн-встречи: на первой встрече было 150+ участников в 17 городах
🔥 2–3 эфира в неделю с экспертами по разным темам
И самое важное, я вижу, что люди начинают не просто читать контент, а делать. Знакомиться. Пробовать. Двигаться.
А дальше будет ещё сильнее.
Уже в следующем месяце мы добавляем:
✔️ ежемесячные разборы с карьерным коучем
✔️ систему уровней с закрытыми бонусами
✔️ партнёрскую программу с реальными выплатами
Из ближайших эфиров и обучений:
🔸 обучение по маркетингу в Европе
🔸 разборы резюме со мной в живом формате
🔸 большая онлайн нетворкинг-игра
🔸 эфир по тайм-менеджменту с экспертом
🔸 новые тематические офлайн-встречи
🔸 и дальше целый блок материалов по инвестициям в недвижимость в Германии
И знаете, что я поняла за этот месяц?
Среда решает всё.
Можно годами пытаться «разобраться самому». А можно попасть в окружение, где это происходит в разы быстрее и легче.
Вход снова откроется ЗАВТРА. И снова всего на пару дней.
Если вы пока не внутри, начните с простого шага:
Заберите гайд «60 возможностей в Европе, которые эмигранты чаще всего упускают»:
➡️ Забрать гайд
Там про те программы, гранты, проекты и шансы, которые многие даже не видят рядом с собой.
Если ещё не забирали, сегодня последний день, когда он доступен 🙌🏻
#работка #бюрократия
@nemusli
Честно, я немного в шоке.. Со старта нашего с Сашей проекта OSNOVA прошел ровно месяц. И пора подвести итоги.
Когда мы стартовали, у меня были очень смешанные чувства: я была дико вымотана подготовкой, боялась, что людям не понравится, испытывала предвкушение от будущей движухи и радовалась, что мы это СДЕЛАЛИ.
Главное желание было - собрать среду, где люди не просто «читают про жизнь в Европе», а реально двигаются вперёд.
И стоило проекту запуститься, как все завертелось 🫣
550+ человек внутри!
100+ предпринимателей, фрилансеров и тех, кто уже работает над запуском своего бизнеса.
Люди, которые только планируют переезжать и те, кто живут в Европе уже 20+ лет.
Управленцы, финансисты, работники гастрономии и сферы продаж, бухгалтера, бьюти-специалисты, научные работники и кого там только нет..
Мы стали прислушиваться и прямо НА ХОДУ расширять и менять OSNOVA. Что появилось:
🔥 бизнес-клуб с разборами, "десятками" и обменом опытом между предпринимателями
🔥 рандом-кофе бот: каждую неделю новые знакомства и связи
🔥 нетворкинг-биржа: находите людей по городу, сфере деятельности и интересам
🔥 задания дня + магазин: 5–10 минут в день → копите баллы → приобретаете на них реальные услуги за 100–300+ €
🔥 мини-инициативы от участников: разговорные клубы, танцевальные зарядки, активности
🔥 офлайн-встречи: на первой встрече было 150+ участников в 17 городах
🔥 2–3 эфира в неделю с экспертами по разным темам
И самое важное, я вижу, что люди начинают не просто читать контент, а делать. Знакомиться. Пробовать. Двигаться.
А дальше будет ещё сильнее.
Уже в следующем месяце мы добавляем:
✔️ ежемесячные разборы с карьерным коучем
✔️ систему уровней с закрытыми бонусами
✔️ партнёрскую программу с реальными выплатами
Из ближайших эфиров и обучений:
🔸 обучение по маркетингу в Европе
🔸 разборы резюме со мной в живом формате
🔸 большая онлайн нетворкинг-игра
🔸 эфир по тайм-менеджменту с экспертом
🔸 новые тематические офлайн-встречи
🔸 и дальше целый блок материалов по инвестициям в недвижимость в Германии
И знаете, что я поняла за этот месяц?
Среда решает всё.
Можно годами пытаться «разобраться самому». А можно попасть в окружение, где это происходит в разы быстрее и легче.
Вход снова откроется ЗАВТРА. И снова всего на пару дней.
Если вы пока не внутри, начните с простого шага:
Заберите гайд «60 возможностей в Европе, которые эмигранты чаще всего упускают»:
➡️ Забрать гайд
Там про те программы, гранты, проекты и шансы, которые многие даже не видят рядом с собой.
Если ещё не забирали, сегодня последний день, когда он доступен 🙌🏻
#работка #бюрократия
@nemusli
🔥15❤8👍4🤯3
Как на самом деле появились мои друзья в эмиграции?
Периодически я слышу в свой адрес: "Да тебе просто повезло, ты открытый позитивный человек, к тебе все тянутся."
И каждый раз я думаю: если бы эти люди видели, как то самое "повезло" выглядело на самом деле, они бы сильно удивились.
После переезда было совсем по-другому.
Меня сильно ранило то, что не получалось найти "своих". Тех, кого я считала друзьями, воспринимали меня просто как соседку/знакомую/забавную иностранку/вставьте свое.
Я старалась искать друзей так активно, как могла. Ходила на все возможные мероприятия, была дружелюбной, проактивно писала и предалагала чем-то заняться.
Итог был невеселый. Бесконечная карусель из людей, которые приходили и рано или поздно исчезали. И уж тем более, я почти не могла найти никого, кто бы разделял мой предприимчивый амбициозный дух.
И было одиночество. И ощущение, что я уже никогда не найду своих людей. А все мои друзья так и останутся онлайн на родине.
И по итогу все мои настоящие друзья появились как раз от того, что я не сдавалась и продолжала "идти в люди."
И знаете, как это работает? Не так, что вы встретили человека, и он вдруг стал вашим другом. А так:
- вы встретились один раз
- потом второй
- потом случайно пересеклись где-то ещё
- потом начали обсуждать что-то общее
- потом помогли друг другу и продолжили общаться
- и только потом, спустя время, это становится связью
Многие из моих близких людей появились через общих знакомых, через блог и даже просто через случайный диалог в баре.
Но есть один общий знаменатель: я не сидела и не ждала, что «мои люди сами меня найдут». Я создавала ситуации, в которых это могло произойти.
И сейчас я вижу, как большинство людей в эмиграции застревают именно в этом месте. Они думают: «Сначала язык, работа, документы… потом окружение».
А по факту именно окружение - это то, что ускоряет всё остальное. Потому что рядом появляются люди, которые уже прошли этот путь. Которые могут подсказать и поддержать.
Как мне недавно сказали: «Я впервые почувствовал, что я не один здесь. И это дорогого стоит».
Именно поэтому я в какой-то момент решила, что не хочу, чтобы люди проходили этот путь так же долго и сложно, как я. Потому что я слишком хорошо знаю, как это - долго идти в одиночку.
Я просто взяла и создала OSNOVA - среду, в которой это происходит быстрее.
Я записала короткое видео, где показала, как это всё устроено внутри, и как вообще можно найти «своих» не через годы проб и ошибок, а гораздо быстрее.
Если вам тоже хочется безопасного окружения единомышленников, обязательно посмотрите это видео. Вход в OSNOVA открыт еще всего 3 дня ❗️
Посмотрите видео, и решите для себя, как двигаться дальше:
➡️ Смотреть видео
#мотивация #немноголичного
@nemusli
Периодически я слышу в свой адрес: "Да тебе просто повезло, ты открытый позитивный человек, к тебе все тянутся."
И каждый раз я думаю: если бы эти люди видели, как то самое "повезло" выглядело на самом деле, они бы сильно удивились.
После переезда было совсем по-другому.
Меня сильно ранило то, что не получалось найти "своих". Тех, кого я считала друзьями, воспринимали меня просто как соседку/знакомую/забавную иностранку/вставьте свое.
Я старалась искать друзей так активно, как могла. Ходила на все возможные мероприятия, была дружелюбной, проактивно писала и предалагала чем-то заняться.
Итог был невеселый. Бесконечная карусель из людей, которые приходили и рано или поздно исчезали. И уж тем более, я почти не могла найти никого, кто бы разделял мой предприимчивый амбициозный дух.
И было одиночество. И ощущение, что я уже никогда не найду своих людей. А все мои друзья так и останутся онлайн на родине.
И по итогу все мои настоящие друзья появились как раз от того, что я не сдавалась и продолжала "идти в люди."
И знаете, как это работает? Не так, что вы встретили человека, и он вдруг стал вашим другом. А так:
- вы встретились один раз
- потом второй
- потом случайно пересеклись где-то ещё
- потом начали обсуждать что-то общее
- потом помогли друг другу и продолжили общаться
- и только потом, спустя время, это становится связью
Многие из моих близких людей появились через общих знакомых, через блог и даже просто через случайный диалог в баре.
Но есть один общий знаменатель: я не сидела и не ждала, что «мои люди сами меня найдут». Я создавала ситуации, в которых это могло произойти.
И сейчас я вижу, как большинство людей в эмиграции застревают именно в этом месте. Они думают: «Сначала язык, работа, документы… потом окружение».
А по факту именно окружение - это то, что ускоряет всё остальное. Потому что рядом появляются люди, которые уже прошли этот путь. Которые могут подсказать и поддержать.
Как мне недавно сказали: «Я впервые почувствовал, что я не один здесь. И это дорогого стоит».
Именно поэтому я в какой-то момент решила, что не хочу, чтобы люди проходили этот путь так же долго и сложно, как я. Потому что я слишком хорошо знаю, как это - долго идти в одиночку.
Я просто взяла и создала OSNOVA - среду, в которой это происходит быстрее.
Я записала короткое видео, где показала, как это всё устроено внутри, и как вообще можно найти «своих» не через годы проб и ошибок, а гораздо быстрее.
Если вам тоже хочется безопасного окружения единомышленников, обязательно посмотрите это видео. Вход в OSNOVA открыт еще всего 3 дня ❗️
Посмотрите видео, и решите для себя, как двигаться дальше:
➡️ Смотреть видео
#мотивация #немноголичного
@nemusli
👍12❤9🔥6🤯4🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Воистину.
Мы строим OSNOVA именно для такого окружения в Европе.
Завтра вход снова закроется.
Выбирайте мудро:
➡️ Узнать, что внутри
#мотивация
@nemusli
Мы строим OSNOVA именно для такого окружения в Европе.
Завтра вход снова закроется.
Выбирайте мудро:
➡️ Узнать, что внутри
#мотивация
@nemusli
❤15🔥11🤯2
❌ Самый большой и раздутый миф о рынке труда Германии.
В Германии не хватает специалистов! 📣
Да, их, может, в общем и целом и правда не хватает. Но далеко не во всех сферах.
А реальность такова, что уже с 2024 года в Германии идет экономический кризис. Многие фирмы банкротятся, а какие-то еще тянут, но переживают не лучшие времена.
Поэтому работодатели сейчас ОЧЕНЬ жестко подходят к отбору кандидатов. И получить заветный оффер далеко не так просто. Даже, если вы востребованный специалист.
Соискателям надо пройти сразу несколько квестов:
📎 максимально индивидуализировать свои резюме и сопроводительные письма под вакансию и фирму
📎 скорректировать резюме так, чтобы оно прошло проверку роботом, которые внедряют все больше компаний
📎 подготовиться к нескольким этапам собеседований так, чтобы выделиться на фоне остальных желающих
В общем, поиск работы в Германии уже давно не такой легкий и занимательный процесс, каким он был лет, скажем, еще 5 назад.
Я уже 4+ года плотно работаю в рынке трудоустройства в Германии. Общаюсь с рекрутерами (только в моём LinkedIn их более 1000), слежу за трендами и нововведениями.
Также я лично провела уже более 500 карьерных консультаций. И каждый раз вижу, что соискатели совершают ОДНИ и те же ошибки. И большинство из них связаны, увы, именно с резюме..
И чтобы помочь вам подкручивать резюме до идеала, чтобы находить работу во всех сферах ДАЖЕ в таких сложных условиях, я сделала для вас подробный гайд:
📌 10 самых грубых ошибок в резюме при поиске работы в Германии + рекомендации по тому, как адаптировать документы для прохождения проверки роботом.
Также выкладываю его всего на 3 дня. Поэтому забирайте, пока он доступен по ссылке:
➡️ Забрать гайд сейчас!
Усиливайтесь по советом из гайда, и пусть у вас найдется лучшая работа ❤️
#работка
@nemusli
В Германии не хватает специалистов! 📣
Да, их, может, в общем и целом и правда не хватает. Но далеко не во всех сферах.
А реальность такова, что уже с 2024 года в Германии идет экономический кризис. Многие фирмы банкротятся, а какие-то еще тянут, но переживают не лучшие времена.
Поэтому работодатели сейчас ОЧЕНЬ жестко подходят к отбору кандидатов. И получить заветный оффер далеко не так просто. Даже, если вы востребованный специалист.
Соискателям надо пройти сразу несколько квестов:
📎 максимально индивидуализировать свои резюме и сопроводительные письма под вакансию и фирму
📎 скорректировать резюме так, чтобы оно прошло проверку роботом, которые внедряют все больше компаний
📎 подготовиться к нескольким этапам собеседований так, чтобы выделиться на фоне остальных желающих
В общем, поиск работы в Германии уже давно не такой легкий и занимательный процесс, каким он был лет, скажем, еще 5 назад.
Я уже 4+ года плотно работаю в рынке трудоустройства в Германии. Общаюсь с рекрутерами (только в моём LinkedIn их более 1000), слежу за трендами и нововведениями.
Также я лично провела уже более 500 карьерных консультаций. И каждый раз вижу, что соискатели совершают ОДНИ и те же ошибки. И большинство из них связаны, увы, именно с резюме..
И чтобы помочь вам подкручивать резюме до идеала, чтобы находить работу во всех сферах ДАЖЕ в таких сложных условиях, я сделала для вас подробный гайд:
📌 10 самых грубых ошибок в резюме при поиске работы в Германии + рекомендации по тому, как адаптировать документы для прохождения проверки роботом.
Также выкладываю его всего на 3 дня. Поэтому забирайте, пока он доступен по ссылке:
➡️ Забрать гайд сейчас!
Усиливайтесь по советом из гайда, и пусть у вас найдется лучшая работа ❤️
#работка
@nemusli
❤19👍10😱3
Сегодня последний день, когда можно попасть в OSNOVA.
С момента запуска проекта прошел всего лишь месяц и мы реально не ожидали, что всё ТАК закрутится:
✅ Участники (а их уже 650+) находят клиентов через нетворкинг;
✅ Договариваются о сотрудничестве;
✅ Запускают проекты;
✅ Встречаются офлайн в разных городах;
✅ И перестают «вариться в себе».
И вот что я заметила за этот месяц - очень большая разница между:
1️⃣ «я сам(а) как-нибудь разберусь»
и
2️⃣ «я в окружении, где все что-то делают».
Во втором случае ты почему-то быстрее пишешь людям, быстрее пробуешь, быстрее принимаешь решения. Как будто тебя чуть-чуть подталкивают вперёд 🔥
И если вы последние дни смотрели сторис / читали посты / думали «может зайти» - вот он, момент. Потому что сегодня вечером доступ закроется.
Если коротко, для кого это сейчас особенно в тему:
▫️ Если вы в Европе и хочется найти «своих» людей;
▫️ Если думаете про работу / смену сферы / запуск чего-то своего;
▫️ Если не хватает движухи и среды вокруг.
В этот раз я не так много об этом рассказывала, но внутри сообщества вас ждут:
✔️ Встречи по городам и офлайн-знакомства;
✔️ Нетворкинг-вечера;
✔️ Крутые гости и эфиры;
✔️ И в целом окружение, где хочется расти, а не откладывать.
Короче, если есть ощущение «мне туда надо», то скорее всего, вам не кажется 💯
Заходите сегодня, пока ещё вход открыт:
👉 Присоединиться к OSNOVA
#работка #бюрократия
@nemusli
С момента запуска проекта прошел всего лишь месяц и мы реально не ожидали, что всё ТАК закрутится:
✅ Участники (а их уже 650+) находят клиентов через нетворкинг;
✅ Договариваются о сотрудничестве;
✅ Запускают проекты;
✅ Встречаются офлайн в разных городах;
✅ И перестают «вариться в себе».
И вот что я заметила за этот месяц - очень большая разница между:
1️⃣ «я сам(а) как-нибудь разберусь»
и
2️⃣ «я в окружении, где все что-то делают».
Во втором случае ты почему-то быстрее пишешь людям, быстрее пробуешь, быстрее принимаешь решения. Как будто тебя чуть-чуть подталкивают вперёд 🔥
И если вы последние дни смотрели сторис / читали посты / думали «может зайти» - вот он, момент. Потому что сегодня вечером доступ закроется.
Если коротко, для кого это сейчас особенно в тему:
▫️ Если вы в Европе и хочется найти «своих» людей;
▫️ Если думаете про работу / смену сферы / запуск чего-то своего;
▫️ Если не хватает движухи и среды вокруг.
В этот раз я не так много об этом рассказывала, но внутри сообщества вас ждут:
✔️ Встречи по городам и офлайн-знакомства;
✔️ Нетворкинг-вечера;
✔️ Крутые гости и эфиры;
✔️ И в целом окружение, где хочется расти, а не откладывать.
Короче, если есть ощущение «мне туда надо», то скорее всего, вам не кажется 💯
Заходите сегодня, пока ещё вход открыт:
👉 Присоединиться к OSNOVA
#работка #бюрократия
@nemusli
❤10🤯7🔥2😱1
⚡️⚡️⚡️ Ребята, аларм новости!
Я решила провести для вас БЕСПЛАТНЫЙ закрытый 2-часовой эфир на тему:
➡️ Как строить нетворкинг в Европе для поиска работы и продвижения бизнеса и карьеры?
И я позвала Сашу провести этот эфир со мной вместе.
Мы разложим по фактам:
▫️ где реально знакомиться в Европе, а не тратить время впустую
▫️ как находить «своих» людей, а не просто обмениваться контактами
▫️ как через нетворкинг получать работу, проекты и возможности
▫️ и что конкретно писать и говорить, чтобы это работало
📍 Сохраняйте дату: завтра 29.03 в 19:00 по Берлину.
Эфир пройдёт в Zoom - ссылку я опубликую прямо в ЭТОМ КАНАЛЕ 👉🏼 https://xn--r1a.website/+UiD1-DkUe5IxYTVi
Формат: дружеские ламповые посиделки с советами из прожитого опыта.
🎁 А еще всем, кто придет на эфир, я заготовила ПОДАРОК.
Отдам вам закрытую запись разборов на 2,5 часа по вопросам «Работы, учебы, виз и внж Германии».
Заходите, эфир стартуем тут:
👉🏼 https://xn--r1a.website/+UiD1-DkUe5IxYTVi
#работка
@nemusli
Я решила провести для вас БЕСПЛАТНЫЙ закрытый 2-часовой эфир на тему:
➡️ Как строить нетворкинг в Европе для поиска работы и продвижения бизнеса и карьеры?
И я позвала Сашу провести этот эфир со мной вместе.
Мы разложим по фактам:
▫️ где реально знакомиться в Европе, а не тратить время впустую
▫️ как находить «своих» людей, а не просто обмениваться контактами
▫️ как через нетворкинг получать работу, проекты и возможности
▫️ и что конкретно писать и говорить, чтобы это работало
📍 Сохраняйте дату: завтра 29.03 в 19:00 по Берлину.
Эфир пройдёт в Zoom - ссылку я опубликую прямо в ЭТОМ КАНАЛЕ 👉🏼 https://xn--r1a.website/+UiD1-DkUe5IxYTVi
Формат: дружеские ламповые посиделки с советами из прожитого опыта.
🎁 А еще всем, кто придет на эфир, я заготовила ПОДАРОК.
Отдам вам закрытую запись разборов на 2,5 часа по вопросам «Работы, учебы, виз и внж Германии».
Заходите, эфир стартуем тут:
👉🏼 https://xn--r1a.website/+UiD1-DkUe5IxYTVi
#работка
@nemusli
👍17🔥14🎉6🤯4❤3
Что изменится в Германии во 2-3 квартале 2026 года?
Пока готовила материал для этого поста, даже не знала, за что хвататься. Сейчас в Германии происходит огромное количество мелких изменений, которые вкупе медленно, но верно меняют систему.
Выделила для вас топ 6 из разных сфер👇
1️⃣ Ужесточение соцсистемы с июля (готовиться нужно уже сейчас)
С 01.07.2026 меняется логика пособий: Bürgergeld фактически заменяется на новую модель с более жёсткими требованиями - Grundsicherung.
В этой модели будет больше контроля, больше санкций за отлынивание от работы и меньше «расслабленного режима». Германия уходит от «просто поддерживать» к «быстро выводить в рынок».
2️⃣ Право на продлёнку для детей
С учебного года 2026/27 вводится обязательное право на Ganztagsbetreuung для первоклассников. Ребёнок сможет находиться в школе полный день, а родители смогут нормально работать.
3️⃣ Новый SCHUFA-скоринг
Вместо 200+ факторов оценки кредитоспособности, останется около 12 понятных критериев. Кроме того, можно будет увидеть, как именно считается твой рейтинг.
Если планируете кредит, аренду, контракт - это критично.
4️⃣ Цифровизация виз и миграции ускоряется
Германия продолжает переводить процессы в онлайн. И да, в визовой сфере в том числе. Во многих странах подача заявлений в посольство уже идет через цифровые системы, а сроки рассмотрения ускоряются (в теории 😅).
Но требования к документам и вообще к логике всего кейса заявителей во многих странах становятся жёстче.
5️⃣ Новые правила поездок в Великобританию (ETA)
Теперь для въезда нужна электронная авторизация (ETA). Да, даже, если у вас немецкий паспорт. Без неё вас просто могут не пустить в самолёт. Кроме того, это касается в том числе и транзита.
6️⃣ Внедрение обязательной прозрачности зарплат
Вот это вообще инетресно 😃 До лета Германия должна внедрить директиву ЕС. После этого работодатель будет обязан раскрывать зарплатные вилки. Кроме того, нельзя будет спрашивать соискателя про прошлую зарплату.
Германия меняется. И выигрывает тот, кто понимает правила и адаптируется быстрее 😉
Поэтому поделитесь этим постом с друзьями, пусть они тоже готовятся к переменам.
#бюрократия
@nemusli
Пока готовила материал для этого поста, даже не знала, за что хвататься. Сейчас в Германии происходит огромное количество мелких изменений, которые вкупе медленно, но верно меняют систему.
Выделила для вас топ 6 из разных сфер👇
1️⃣ Ужесточение соцсистемы с июля (готовиться нужно уже сейчас)
С 01.07.2026 меняется логика пособий: Bürgergeld фактически заменяется на новую модель с более жёсткими требованиями - Grundsicherung.
В этой модели будет больше контроля, больше санкций за отлынивание от работы и меньше «расслабленного режима». Германия уходит от «просто поддерживать» к «быстро выводить в рынок».
2️⃣ Право на продлёнку для детей
С учебного года 2026/27 вводится обязательное право на Ganztagsbetreuung для первоклассников. Ребёнок сможет находиться в школе полный день, а родители смогут нормально работать.
3️⃣ Новый SCHUFA-скоринг
Вместо 200+ факторов оценки кредитоспособности, останется около 12 понятных критериев. Кроме того, можно будет увидеть, как именно считается твой рейтинг.
Если планируете кредит, аренду, контракт - это критично.
4️⃣ Цифровизация виз и миграции ускоряется
Германия продолжает переводить процессы в онлайн. И да, в визовой сфере в том числе. Во многих странах подача заявлений в посольство уже идет через цифровые системы, а сроки рассмотрения ускоряются (в теории 😅).
Но требования к документам и вообще к логике всего кейса заявителей во многих странах становятся жёстче.
5️⃣ Новые правила поездок в Великобританию (ETA)
Теперь для въезда нужна электронная авторизация (ETA). Да, даже, если у вас немецкий паспорт. Без неё вас просто могут не пустить в самолёт. Кроме того, это касается в том числе и транзита.
6️⃣ Внедрение обязательной прозрачности зарплат
Вот это вообще инетресно 😃 До лета Германия должна внедрить директиву ЕС. После этого работодатель будет обязан раскрывать зарплатные вилки. Кроме того, нельзя будет спрашивать соискателя про прошлую зарплату.
Германия меняется. И выигрывает тот, кто понимает правила и адаптируется быстрее 😉
Поэтому поделитесь этим постом с друзьями, пусть они тоже готовятся к переменам.
#бюрократия
@nemusli
❤22🔥21👍13🎉2
Кейс: Как мы превратили отказ после самостоятельной подачи в одобренную визу.
Совсем недавно получили очень приятный отзыв от нашей подопечной:
Делимся с вами деталями ⤵️
📍 Точка А.
Виктория обратилась к нам ещё в 2024 году. Но в конце 2025 решила идти по самостоятельному сценарию.
Запрос - виза на языковые курсы.
Что было дальше:
✔️ Самостоятельная подготовка документов;
✔️ Подача;
✔️ 3 месяца ожидания.
Результат: отказ ❌
Мы подробно изучили документы и нашли классический набор ошибок:
▫️ Документы без логики и связки;
▫️ Мотивационное письмо без чёткого обоснования;
▫️ Биография оформлена не по требованиям;
▫️ Ошибки в анкете.
То есть кейс не просто слабый, он не отвечал на ключевые вопросы консульства.
📍Что мы сделали?
Мы пересобрали кейс с нуля:
✔️ Выстроили стратегию переезда через языковые курсы;
✔️ Полностью переписали мотивационное письмо;
✔️ Оформили биографию по стандартам;
✔️ Исправили ошибки в анкете;
✔️ Собрали единый, логичный пакет документов.
Каждый элемент работал на общий результат, а не существовал сам по себе.
📍Точка Б.
Виза одобрена ✅
Виктория едет в Германию на языковые курсы с дальнейшей возможностью:
→ поступления в вуз
→ или выхода на Ausbildung
Мы все празднуем победу и радуемся от всей души за нашу подопечную 🥳
Таких историй очень много.
И почти все начинаются одинаково: “Я думал(а), что справлюсь сам(а)”.
Если вы сейчас на этапе, где:
— уже был отказ;
— или не хотите рисковать первой подачей.
📨 Напишите нам
Мы сделаем короткий скрининг вашей ситуации и покажем, в каком формате мы можем довести вас до результата без лишних потерь по времени и нервам.
#свалил #кейс
@nemusli
Совсем недавно получили очень приятный отзыв от нашей подопечной:
«МНЕ ДАЛИ ВИЗУ..я не верю.
Вы-самое полезное вложение в моей жизни ❤️»
Делимся с вами деталями ⤵️
📍 Точка А.
Виктория обратилась к нам ещё в 2024 году. Но в конце 2025 решила идти по самостоятельному сценарию.
Запрос - виза на языковые курсы.
Что было дальше:
✔️ Самостоятельная подготовка документов;
✔️ Подача;
✔️ 3 месяца ожидания.
Результат: отказ ❌
Мы подробно изучили документы и нашли классический набор ошибок:
▫️ Документы без логики и связки;
▫️ Мотивационное письмо без чёткого обоснования;
▫️ Биография оформлена не по требованиям;
▫️ Ошибки в анкете.
То есть кейс не просто слабый, он не отвечал на ключевые вопросы консульства.
📍Что мы сделали?
Мы пересобрали кейс с нуля:
✔️ Выстроили стратегию переезда через языковые курсы;
✔️ Полностью переписали мотивационное письмо;
✔️ Оформили биографию по стандартам;
✔️ Исправили ошибки в анкете;
✔️ Собрали единый, логичный пакет документов.
Каждый элемент работал на общий результат, а не существовал сам по себе.
📍Точка Б.
Виза одобрена ✅
Виктория едет в Германию на языковые курсы с дальнейшей возможностью:
→ поступления в вуз
→ или выхода на Ausbildung
Мы все празднуем победу и радуемся от всей души за нашу подопечную 🥳
Таких историй очень много.
И почти все начинаются одинаково: “Я думал(а), что справлюсь сам(а)”.
Если вы сейчас на этапе, где:
— уже был отказ;
— или не хотите рисковать первой подачей.
📨 Напишите нам
Мы сделаем короткий скрининг вашей ситуации и покажем, в каком формате мы можем довести вас до результата без лишних потерь по времени и нервам.
#свалил #кейс
@nemusli
❤17🔥12👍4
Книжный дневник, 1й квартал 2026.
В этом квартале чтение шло… тяжело. И тут дело было не в желании, а в катастрофической нехватке времени. Блоги, агентство, проект по коучингам от Jobcenter и AfA, а теперь еще и OSNOVA - и вуаля, в последние 2,5 месяца у меня не было ни одного выходного 🙈
Читать получалось урывками, иногда буквально по 10–15 минут. Но даже так, книги всё равно - важная часть моей жизни. Они как будто возвращают фокус, когда всё вокруг разгоняется слишком сильно.
В итоге еле успела закрыть 9 книг. И они получились очень разными по ощущениям 👇
📕 Гэнки Кавамура - Если твоя память исчезнет
Про ценность момента и про то, как мы вообще воспринимаем свою жизнь. После неё хочется замедлиться.
📕 Карл Сьюэлл, Пол Браун - Клиенты на всю жизнь
Читается легко и заставляет задуматься, как сильно можно выделиться просто нормальным отношением к людям.
📕 Анджей Сапковский - Ведьмак. Час Презрения
Люблю возвращаться в этот мир. И уже жду, когда прочитаю следующую часть. Ведьмак - просто моя любовь.
📕 Данте Алигьери - Божественная комедия
Честно? Мне не зашло ВООБЩЕ. Еле домучила ее. Такое ощущение, что это был промо материал католической церкви 😅
📗 Хэл Элрод - Магия утра
Ой, а вот эта книга прямо очень в тему. Хочу начать практиковать такое, как только разгребусь с большой нагрузкой. Хочу запустить такой челлендж в OSNOVA, чтобы была доп мотивация.
📗 Игорь Манн - Номер 1
Про личный бренд и позиционирование. Быстро, по делу, без лишнего. Мне Манн вообще очень нравится.
📗 Махатма Ганди - Моя жизнь, или история моих экспериментов с истиной
И тоже как-то не очень понравилось. Не знаю, почему именно.. Просто не откликнулось.
📗 Ричард Брэнсон - Мои правила
Я вообще фанат Брэнсона. Он мой кумир в мире предпринимателей. Поэтому любая его книга для меня в кайф.
📘 Дмитрий Кибкало, Дмитрий Гриц - Совладельцы
Про бизнес не с точки зрения “как заработать”, а с точки зрения партнёрства. Я сейчас впервые строю что-то крупное в полноценном партнерстве с Сашей. Поэтому книга оказалась очень полезной.
Итого, в этом квартале я читала не идеально. Не глубоко, не системно, не так, как хотелось бы. Но даже в таком формате это лучше, чем не читать вообще 😁
Иногда достаточно просто не выпадать из процесса. На следующий квартал загадываю вернуться в свой привычный ритм.
А у вас как с чтением сейчас? Что зашло в начале года? Делитесь👇🏼
#мотивация
@nemusli
В этом квартале чтение шло… тяжело. И тут дело было не в желании, а в катастрофической нехватке времени. Блоги, агентство, проект по коучингам от Jobcenter и AfA, а теперь еще и OSNOVA - и вуаля, в последние 2,5 месяца у меня не было ни одного выходного 🙈
Читать получалось урывками, иногда буквально по 10–15 минут. Но даже так, книги всё равно - важная часть моей жизни. Они как будто возвращают фокус, когда всё вокруг разгоняется слишком сильно.
В итоге еле успела закрыть 9 книг. И они получились очень разными по ощущениям 👇
📕 Гэнки Кавамура - Если твоя память исчезнет
Про ценность момента и про то, как мы вообще воспринимаем свою жизнь. После неё хочется замедлиться.
📕 Карл Сьюэлл, Пол Браун - Клиенты на всю жизнь
Читается легко и заставляет задуматься, как сильно можно выделиться просто нормальным отношением к людям.
📕 Анджей Сапковский - Ведьмак. Час Презрения
Люблю возвращаться в этот мир. И уже жду, когда прочитаю следующую часть. Ведьмак - просто моя любовь.
📕 Данте Алигьери - Божественная комедия
Честно? Мне не зашло ВООБЩЕ. Еле домучила ее. Такое ощущение, что это был промо материал католической церкви 😅
📗 Хэл Элрод - Магия утра
Ой, а вот эта книга прямо очень в тему. Хочу начать практиковать такое, как только разгребусь с большой нагрузкой. Хочу запустить такой челлендж в OSNOVA, чтобы была доп мотивация.
📗 Игорь Манн - Номер 1
Про личный бренд и позиционирование. Быстро, по делу, без лишнего. Мне Манн вообще очень нравится.
📗 Махатма Ганди - Моя жизнь, или история моих экспериментов с истиной
И тоже как-то не очень понравилось. Не знаю, почему именно.. Просто не откликнулось.
📗 Ричард Брэнсон - Мои правила
Я вообще фанат Брэнсона. Он мой кумир в мире предпринимателей. Поэтому любая его книга для меня в кайф.
📘 Дмитрий Кибкало, Дмитрий Гриц - Совладельцы
Про бизнес не с точки зрения “как заработать”, а с точки зрения партнёрства. Я сейчас впервые строю что-то крупное в полноценном партнерстве с Сашей. Поэтому книга оказалась очень полезной.
Итого, в этом квартале я читала не идеально. Не глубоко, не системно, не так, как хотелось бы. Но даже в таком формате это лучше, чем не читать вообще 😁
Иногда достаточно просто не выпадать из процесса. На следующий квартал загадываю вернуться в свой привычный ритм.
А у вас как с чтением сейчас? Что зашло в начале года? Делитесь👇🏼
#мотивация
@nemusli
❤25🔥10😱1
Сохраните пост, чтобы не потерять 🤍
1️⃣ Новые видео на Youtube:
▫️ Почему в Германии ломаются даже сильные?
▫️ 5 самых опасных иллюзий, которые могу разрушить ваши переезд и адаптацию в Германии.
▫️ У меня взял интервью Михаэль Барон.
2️⃣ Я наконец-то презентую свою книгу.
3️⃣ Самый большой и раздутый миф о рынке труда Германии.
4️⃣ Нетворкинг по-немецки: как это работает и зачем он вообще нужен.
5️⃣ Как просить повышение зарплаты в Германии, и почему, если не просить, вы так и застрянете на одном уровне?
6️⃣ Знакомство с карьерными коучами Nemusli Consult: Ольга и Юлиана.
7️⃣ Что изменится в Германии во 2-3 квартале 2026 года?
Если вы чувствуете, что пора не просто изучать информацию, а выстраивать свой путь – вы знаете, что делать
Написать в Nemusli Consult
@nemusli
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🔥2
Я решила сделать вообще нереальную штуку.
И мне нужна ваша помощь 🔥
Думаю, ни для кого не будет сюрпризом, что у большинства переехавших работу не получается найти по одной главной причине: ЯЗЫК.
Однако, в Германии есть масса фирм, где большинство персонала русско- и/или украиноязычные ребята. Во многие из таких компаний берут даже с низким уровнем немецкого, а внутренняя коммуникация идет преимущественно на русском / украинском.
Мы с командой уже собрали 50+ таких компаний 😀
Если вы знаете такие в Германии / Австрии, напишите название фирмы и город (если актуально) прямо тут в комментариях 👇🏽
Мы потом отдадим вам эту таблицу просто так ❤️ Так что давайте поможем друг другу!
#работка
@nemusli
И мне нужна ваша помощь 🔥
Думаю, ни для кого не будет сюрпризом, что у большинства переехавших работу не получается найти по одной главной причине: ЯЗЫК.
Однако, в Германии есть масса фирм, где большинство персонала русско- и/или украиноязычные ребята. Во многие из таких компаний берут даже с низким уровнем немецкого, а внутренняя коммуникация идет преимущественно на русском / украинском.
Мы с командой уже собрали 50+ таких компаний 😀
Если вы знаете такие в Германии / Австрии, напишите название фирмы и город (если актуально) прямо тут в комментариях 👇🏽
Мы потом отдадим вам эту таблицу просто так ❤️ Так что давайте поможем друг другу!
#работка
@nemusli
🔥80❤32🤯6👍4
Поздние переселенцы: где на самом деле скрывается ваш шанс?
Почти каждый день мы разбираем ситуации людей с немецкими корнями. Кто-то уже знает про программу позднего переселения, а кто-то слышит о ней впервые.
Передаю слово Марие - эксперту Nemusli Consult по позднему переселению.
И очень часто диалог начинается одинаково: «Наверное, у меня нет шансов»
Потому что:
• родился после 1992
• уже уехал из страны исхода
• «в семье вроде были немцы, но это не точно»
И на этом этапе большинство просто ставит крест. Но дальше я задаю один вопрос: где находились ваши предки во время Второй мировой войны?
И вот тут начинается самое интересное. Потому что люди часто даже не понимают, насколько это ключевая точка.
Тогда мы начинаем распутывать:
• перемещения семьи
• документы
• судьбы предков
И очень часто находится то, о чём человек даже не подозревал. В том числе основания для получения гражданства Германии.
За последние месяцы таким образом десятки людей, которые уже «смирились», получили реальный шанс. И нет, не через «чудо». А через правильную стратегию и внимательную работу с историей семьи.
Тем не менее, по ощущениям, это каждый раз немного магия 🧙🏼♀️ Когда человек приходит с настроем «всё пропало». А уходит с пониманием, что путь все же есть.
Если в вашей семье был предок немецкой национальности,
который жил во время Второй мировой, не делайте выводы сами. Проверьте ситуацию досконально.
Возможно, ваш шанс просто лежит в деталях, о которых вы раньше даже не задумывались.
Оставьте заявку по ссылке ниже, и мы оценим вашу ситуацию и расскажем, чем именно можем вам помочь:
➡️ Оставить заявку
#поздниепереселенцы
@nemusli
Почти каждый день мы разбираем ситуации людей с немецкими корнями. Кто-то уже знает про программу позднего переселения, а кто-то слышит о ней впервые.
Передаю слово Марие - эксперту Nemusli Consult по позднему переселению.
И очень часто диалог начинается одинаково: «Наверное, у меня нет шансов»
Потому что:
• родился после 1992
• уже уехал из страны исхода
• «в семье вроде были немцы, но это не точно»
И на этом этапе большинство просто ставит крест. Но дальше я задаю один вопрос: где находились ваши предки во время Второй мировой войны?
И вот тут начинается самое интересное. Потому что люди часто даже не понимают, насколько это ключевая точка.
Тогда мы начинаем распутывать:
• перемещения семьи
• документы
• судьбы предков
И очень часто находится то, о чём человек даже не подозревал. В том числе основания для получения гражданства Германии.
За последние месяцы таким образом десятки людей, которые уже «смирились», получили реальный шанс. И нет, не через «чудо». А через правильную стратегию и внимательную работу с историей семьи.
Тем не менее, по ощущениям, это каждый раз немного магия 🧙🏼♀️ Когда человек приходит с настроем «всё пропало». А уходит с пониманием, что путь все же есть.
Если в вашей семье был предок немецкой национальности,
который жил во время Второй мировой, не делайте выводы сами. Проверьте ситуацию досконально.
Возможно, ваш шанс просто лежит в деталях, о которых вы раньше даже не задумывались.
Оставьте заявку по ссылке ниже, и мы оценим вашу ситуацию и расскажем, чем именно можем вам помочь:
➡️ Оставить заявку
#поздниепереселенцы
@nemusli
❤9🔥4
Вы, конечно, почти не помогли 🌚🌚
Но я все-равно отдаю вам всё, как и обещала.
Пару дней назад я рассказала в своих социальных сетях, что мы с командой собираем таблицу со списком русско- и украиноязычных компаний в Германии, куда можно устроиться с низким уровнем немецкого, или вообще без него.
И попросила накидать еще варианты.
В Инстаграм мне прислали десятки фирм. Мы сели, проверили вручную каждую, добавили к своему списку, позвонили друзьям-предпринимателям.. В общем, подняли все базы 😁
И сейчас в списке уже ‼️ 80 таких компаний.
Мы не просто скинули туда названия, а вставили прямую ссылку на сайт, добавили сферу деятельности и комментарии. И САМОЕ ВАЖНОЕ: мы будем постоянно пополнять таблицу.
👉🏽 Забирайте по ссылке, она ваша
P.S. Может, это не лучший вариант для интеграции в Германии, зато лучший для нахождения первого трудового опыта для многих.
#работка
@nemusli
Но я все-равно отдаю вам всё, как и обещала.
Пару дней назад я рассказала в своих социальных сетях, что мы с командой собираем таблицу со списком русско- и украиноязычных компаний в Германии, куда можно устроиться с низким уровнем немецкого, или вообще без него.
И попросила накидать еще варианты.
В Инстаграм мне прислали десятки фирм. Мы сели, проверили вручную каждую, добавили к своему списку, позвонили друзьям-предпринимателям.. В общем, подняли все базы 😁
И сейчас в списке уже ‼️ 80 таких компаний.
Мы не просто скинули туда названия, а вставили прямую ссылку на сайт, добавили сферу деятельности и комментарии. И САМОЕ ВАЖНОЕ: мы будем постоянно пополнять таблицу.
👉🏽 Забирайте по ссылке, она ваша
P.S. Может, это не лучший вариант для интеграции в Германии, зато лучший для нахождения первого трудового опыта для многих.
#работка
@nemusli
❤24👍16🔥1🎉1