​​Я вам врала. Sorry.

Даже если очень хотеть показывать «всю жизнь» в блоге, это невозможно. Так или иначе между сторис, постами и рилсами остаётся огромное количество того, что не помещается в экран и не укладывается в слова.

Поэтому вот несколько вещей, о которых вы могли даже не догадываться.

1️⃣ Прошлый год был одним из самых сложных в моей жизни.

На уровне 2023. Я никогда не работала так много. И так долго без пауз. Были моменты, когда сил не было даже на базовое восстановление. Я прекрасно понимаю, насколько это опасно для психики. Но в тот момент я просто не могла позволить себе остановиться.

2️⃣ Я часто теряю мотивацию снимать, когда блог застревает.

Каждый раз ты начинаешь с мыслью «это видео даст рост». А потом рост замедляется. Месяц. Два. Иногда полгода. И всё, что тебя держит - не вдохновение, а дисциплина. Я снимала и продолжала, даже когда совсем не хотелось.

3️⃣ Я уже третий год пытаюсь выйти из операционки.

И каждый раз что-то случается и возвращает меня обратно. Иногда мне реально страшно от мысли, что предпринимательство - это не свобода, а добровольная клетка из ответственности. Пока мне это нравится. Но я честно не знаю, будет ли так всегда.

4️⃣ Я очень принципиальна. ОЧЕНЬ.

Про ответственность. Про договорённости. Про «пообещал - сделал». Из-за этого я не со всеми схожусь. Люди приходят и уходят. Если меня подводят, я чаще всего прощаю 1-2 раза, а потом контакт просто обрывается.

5️⃣ Жизнь с большими проектами - это не аффирмации, бизнес-ланчи и поездки бизнес-классом на релаксе.

Это постоянные качели между восторгом и ужасом. Иногда в один и тот же день.

6️⃣ Вы наверняка уже слышали про мой новый проект с комьюнити?

Я очень вдохновлённо про него говорю. И это правда. Но параллельно мне очень страшно.

Я боюсь провала. Боюсь ошибиться с решениями. Боюсь, что что-то не сработает. Боюсь, что люди не увидят ценность. Боюсь, что месяцы работы просто пойдут коту под хвост. Я всем сердцем верю в этот проект. И от этого становится еще страшнее 😅

7️⃣ В прошлом году я реально консультировалась по поводу отъезда из Германии в другую страну.

Не из-за страны (я ее обожаю). Не из-за людей (местный менталитет как раз по мне). А из-за налоговой системы.

Она в какой-то момент довела меня до состояния полного отрицания. Непонимание, постоянные доплаты, ошибки налоговой и перманентное ощущение, что ты всегда что-то делаешь не так, но не можешь понять что именно.

8️⃣ В итоге я все еще здесь. И даже уже никуда не собираюсь.

Я нашла людей, которые:
• разложили всё по полочкам и навели порядок в цифрах
• показали, как законно оптимизировать налоги
• объяснили, как держать контроль даже в непредсказуемой немецкой системе

И вот здесь для меня снова сошёлся пазл.

✨

Один в эмиграции ты просто не всегда видишь решения проблем. Даже, когда они лежат на поверхности. Без среды, без экспертов, без людей, которые уже прошли этот путь, ты часто тонешь в хаосе.

Именно поэтому идея комьюнити для меня не теория и не красивый концепт. Это вопрос выживания, устойчивости и роста ❤️

#немноголичного
@nemusli

Мифы про немецкое резюме, из-за которых люди получают отказы. И даже не понимают, почему.

После 7 лет работы с рынком Германии я могу сказать честно: проблема чаще не в языке и не в дискриминации. А в том, что люди приносят на немецкий рынок резюме… которое для этого рынка вообще не предназначено.

Разберём самые популярные мифы.

❌ Миф 1. Достаточно просто перевести своё резюме на немецкий

Не-а. Перевод ≠ адаптация. Немецкий Lebenslauf - это документ со своей логикой:

• чёткая структура
• хронология без больших пропусков
• конкретные задачи и результаты
• аккуратность и читаемость

Если вы просто перевели ваше CV без адаптации, рекрутер это видит за 5 секунд.

❌ Миф 2. Чем больше страниц, тем солиднее

В Германии ценят конкретику, а не объём.

2 страницы - золотой стандарт. Иногда 3, если у вас много лет опыта или специфическая специальность. Если у вас 5 страниц текста без структуры, рекрутер просто закроет файл.

❌ Миф 3. Немцам важен только диплом

Диплом важен. Но ещё важнее практический опыт.

Если вы пишете: «Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый», это никому ничего не говорит.

Если вы пишете: «Координировал команду из 8 человек, внедрил CRM, сократил сроки обработки заявок на 20%», это уже аргумент.

❌ Миф 4. Если нет идеального немецкого, смысла нет

Да, язык важен. Но в IT, инженерии, международных компаниях, стартапах, научке и тд часто достаточно только английского. Плюс, на многие позиции в общем и целом берут уже с В2.

Хуже, когда язык супер, а резюме слабое.

❌ Миф 5. Я отправлю одно универсальное резюме на 50 вакансий

Это самая частая ошибка. В Германии ценится Passgenauigkeit - точное соответствие вакансии. Если в объявлении 5 ключевых требований, а в вашем CV отражены 2 (или вообще ни одного) вас просто не пригласят.

❌ Миф 6. Если нет приглашений, значит рынок плохой

Иногда да. Но чаще проблема в позиционировании.

Рынок Германии структурный и консервативный. Если профиль не совпадает с ожиданиями, откликов не будет даже при сильном опыте. И это не про «вы плохой специалист». Это про упаковку.

Что реально работает

✔️ Чёткая структура
✔️ Конкретные результаты
✔️ Адаптация под вакансию
✔️ Реалистичная оценка языка
✔️ Понимание рынка

И главное - стратегия поиска, а не хаотичная рассылка.

Если вы сейчас ищете работу в Германии и чувствуете, что: отправляете десятки заявок, а ответов почти нет, или приходят только отказы...

Это не приговор. Это диагностируемая ситуация.

📌 Nemusli Consult предоставляет Jobcoaching с оплатой от государства через AVGS ваучер.

То есть вы можете пройти полноценную работу над стратегией, резюме, позиционированием и собеседованиями без личных расходов.

Если хотите принять участие в данной программе и получить нашу помощь в подаче заявки на ваучер, заполняйте анкету по ссылке:

➡️ Подать заявку

Самому можно, но вместе быстрее и спокойнее 😉

#работка
@nemusli

🎥 Не переезжайте в Германию, если… 7 причин, по которым люди уезжают из страны.

И нет, это не кликбейт.

Я записала YouTube-видео, в котором разбираю эти 7 причин (по данным опросников в немецких медиа).

📌 Вот, о чём вы узнаете:

▪️ налоги и реальная налоговая нагрузка
▪️ миграционная реальность, а не картинки из соцсетей
▪️ немецкий язык и почему «я выучу по ходу» часто не работает
▪️ законы, ограничения и контроль
▪️ безопасность и изменения последних лет
▪️ и (бонус от меня лично) налоговая система как источник хронического стресса для предпринимателей

Это не видео в формате «Германия плохая». Это объективный разбор факторов + моя личная оценка по каждому из них.

Обязательно переходите смотреть по ссылке:

➡️ https://youtu.be/Yw62zf21TII

Но больше всего я жду ваше мнение в комментариях под видео. Как вам эти пункты? Комфортно с ними, или все же какие-то сильно бесят? Давайте обсудим!

#бытовуха
@nemusli

🧳 Как выстроить жизнь в новой стране выше уровня выживания?

Есть стадия эмиграции, о которой редко говорят. Когда всё вроде бы уже нормально: жильё есть, документы есть, доход стабильный, быт выстроен.

А в голове появляются мысли:
«И это все?»
«Ради этого я переезжал?»
«Это мой максимум?»
«Я чувствую, что могу больше, но ничего не меняется»
«Я застрял»

Это кризис адаптации. Вы застряли между стабильностью и потенциалом.

И самое неприятное - непонятно, что делать дальше:

▫️ Строить карьеру? Но рынок другой, правила другие.
▫️ Открывать бизнес? Страшно, слишком много неизвестного.
▫️ Менять сферу? А если это снова шаг назад?
▫️ Оставить всё как есть? Но внутри ощущение, что вы себя предаёте.

Именно для таких ситуаций я разработала инструкцию ⤵️
«Как выйти на следующий уровень жизни в Европе за 90 дней».

Это схема выхода из состояния «нормально, но что-то не так».

Вы получите ответы на вопросы:

✅ Почему ощущение “я перерос это” - это сигнал роста, а не неблагодарность.

✅ Где именно вы застряли: в доходе, в роли, в масштабе или в смелости.

✅ Как определить свой следующий уровень, а не метаться между идеями.

✅ Какие конкретные шаги необходимо сделать в ближайшее время.

✅ И как перестать предавать себя, выбирая только “безопасное”.

Если вы уже в Европе и чувствуете, что можете больше - эта инструкция для вас.

Забирайте по ссылке:

➡️ Забрать инструкцию

Иногда следующий уровень начинается не с резкого решения, а с честного признания: «Мне недостаточно».

#свалил
@nemusli

В Германии всё решает витамин B. И нет, это не медикамент.

Когда люди только переезжают, они думают, что главное - язык. Потом - диплом. Потом - опыт. Потом - «правильное» резюме.

А потом проходит несколько лет, и с ними понимание: ты можешь быть очень компетентным, но если про тебя никто не знает, ты существуешь в вакууме.

В Германии это особенно чувствуется. Здесь формально всё про правила, процедуры и прозрачность. Но фактически решения принимают люди. А люди выбирают тех, кому доверяют. И вот тут начинается самое интересное.

📌 Что такое витамин B на практике? Примеры:

▫️ рекомендация от коллеги, которая ускоряет рассмотрение твоего CV
▫️ информация о вакансии до её публикации
▫️ знакомый, который скажет: «Эй, у нас скоро освобождается квартира»
▫️ предприниматель, который сведёт тебя с нужным человеком

В Германии огромное количество возможностей проходит не через публичные объявления, а через внутренние круги. И если ты не встроен в эти круги, ты заходишь последним.

И переехавшие здесь особенно уязвимы.

Потому что у местных этот капитал накапливался 20–30 лет. Школа. Университет. Первая работа. Кружки. Семья. Клубы. Соседи. А ты приехал и начал с нуля.

Ты не просто строишь карьеру. Ты строишь социальный капитал с чистого листа. И если этим не заниматься осознанно, ты можешь годами находиться в режиме «всё сам».

👉🏽 Как витамин B реально строится?

🔸 Регулярное присутствие в среде - мероприятия, встречи, профессиональные сообщества.
🔸 Глубина, а не количество - 10 сильных контактов ценнее 200 поверхностных.
🔸 Репутация - если ты надёжен, держишь слово и выполняешь обещанное, тебя начинают рекомендовать.
🔸 Взаимность - сначала ты полезен, потом полезны тебе.
🔸 Видимость - если о тебе не знают, тебя не могут выбрать.

И это особенно критично для тех, кто уже давно в Германии. Парадокс в том, что новички чаще ходят на интеграционные встречи и курсы, а те, кто живёт здесь 5–10 лет, начинают замыкаться в своей рутине. Работа - дом - свой круг.

И рост останавливается.

Самый опасный момент - когда ты всё умеешь, но стоишь на месте. Когда понимаешь, что вопрос уже не в языке. Не в квалификации. А в том, что ты не встроен в нужную среду. И тогда потолок ощущается очень болезненно.

Если честно, мне очень интересно. Вы осознанно строите свой круг связей в Германии? Или надеетесь, что «если я буду просто хорошо работать, всё как-нибудь сложится»?

Поделитесь в комментариях 👇🏼

#бытовуха #работка
@nemusli

​​Лечу в самолете, печатаю эти строки и... слезы на глазах.

Я, человек, который за 2,5 года терапии ни разу даже не всплакнул, ревёт в полном людей самолете. Нонсенс. Но уж как есть.

Я провела 5 дней в поездке по Мадейре с Сашей и Артёмом из @shorttripsde и еще 10 замечательными людьми из моих подписчиков и не только.

В первый день все были немного закрытыми. Мы ведь такие разные. Разброс возраста от 18 до 50+ лет. Ребята из Казахстана, Украины, Беларуси, России и Киргизии. Абсолютно разные профессии - от экспедитора до астролога. Разное количество лет проживания в эмиграции - кто-то переехал недавно и еще адаптируется, а кто-то в Германии уже с 90-х годов.

И вы знаете, это была ЛУЧШАЯ моя поездка. Мы знакомились, открывались, делились личным, очень много смеялись, кушали, смотрели на красоты, слушали музыку, играли в игры. В конце каждый стал даже немного родным. И я больше чем уверена, что здесь зародились новые дружбы ❤️

В заключительный день Артём сказал одну вещь, которая до сих пор не выходит у меня из головы:

✨ Не важно, на каких языках мы говорим, и какой из них родной, главное - понимать друг друга. Ведь как часто бывает такое, что люди говорят на одном языке, но понимания между ними нет.

Ребята, пожалуйста, прислушивайтесь к себе.

Занимаетесь ли вы тем, что приносит удовольствие? Радуете ли вы себя? Есть ли вокруг вас классные люди?

Только через людей мы растем в этой жизни. Только через них учимся, ошибаемся, пробуем снова, получаем поддержку и опору.

Человеку нужен человек. Человек, который будет разделять его интересы и увлечения, понимать, мотивировать и ободрять. А если таких людей будет много, это будет еще лучше.

Как бы это банально не звучало: жизнь одна! И только в ваших руках сделать ее такой, как вам хочется.

Жизнь меня очень сильно помотала. Я теряла много людей, мое доверие подрывали, предавали и подставляли. И все это ни единожды. И тут у меня было только два пути: закрыться в панцирь с тяжелой броней и никого к себе не подпускать. Или..

Или продолжить верить в людей и искать в них хорошее.

Я выбрала второе.

Вылезайте из своих панцирей! Может медленно, потихоньку, но вылезайте. Таща на себе этот груз всю жизнь, вы будете продвигаться очень медленно.

Не важно, чего вы хотите в этой жизни: денег, любовь, известность, реализацию, семью... Всё это невозможно получить в одиночку.

Я хочу поблагодарить ребят за организацию такого замечательного тура, за заботу о каждом участнике, за юмор и великолепное настроение.

И спасибо каждому участнику за такие замечательные эмоции! И надеюсь увидеться еще в каком-то невероятном месте ❤️

Путешествия - это лучшее место для поиска близких по духу людей. Любители путешествий обычно открытые, классные и позитивные ребята.

Путешествуйте! Собирайте впечатления. В старости мы точно не будем жалеть о том, что слишком много видели, пробовали и ощущали. Что слишком много были ЖИВЫМИ.

А если хотите путешествовать с нами, то 14-15 марта мы поедем в Баварию, завершать зиму со сказочными видами заснеженных Альп 🏔😍

Мест осталось немного, но если вы поторопитесь и напишите АЛЬПЫ в комментариях прямо сейчас, шанс успеть есть.

Пишите слово АЛЬПЫ, и Саша пришлет вам программу и все подробности 🙌🏻

#немноголичного #мотивация
@nemusli

Заканчиваем набор на сопровождение поступления на Ausbildung со стартом учёбы осенью 2026 года.

В этом году спрос на Ausbildung среди наших клиентов вырос вдвое.

И это, с одной стороны, радует. Потому что люди начали считать и выбирать стратегические пути.

С другой стороны - это означает, что места на сопровождение заканчиваются быстрее, чем обычно.

Почему такой рост?

Потому что Ausbildung - это не просто «учёба».

Ausbildung - это:
✅ Официальный статус и легальное пребывание,
✅ Зарплата уже во время обучения,
✅ Немецкий диплом и востребованная профессия,
✅ Понятный и законный путь к долгосрочному будущему в Германии.

Германия ежегодно нуждается в кадрах по этой программе.
Это не «лазейка», это системный и поддерживаемый государством путь.

Но помните, что спрос = конкуренция.

А значит, ошибки в документах, неправильная стратегия выбора профессии или несвоевременная подача могут стоить целого года.

Если вы планировали поступление со стартом учебы уже осенью 2026 -
сейчас тот самый момент, когда ещё можно спокойно зайти в процесс.

❗️Мы принимаем новых абитуриентов на сопровождение до 28 февраля включительно.

После этой даты:
▫️ работаем только с уже принятыми клиентами,
▫️ берём в работу кейсы со стартом обучения уже в 2027 году.

📥 Если вы рассматриваете Ausbildung как свой путь в Германию - напишите нам.
Покажем, как именно мы можем довести вас до результата после быстрой экспресс-оценки вашей индивидуальной ситуации

Поступление - это не лотерея. Это стратегия.

#свалил #студент
@nemusli

​​Вы адаптировались. А что дальше?

За последние недели мне написали больше сотни человек про проект OSNOVA. И я немножко застопорилась 😅 Знаете, почему? Чаще всего сообщения были с таким посылом:

«Это супер для тех, кто только приехал!»
«Новичкам точно нужно!»
«Для адаптации идеально!»

И, конечно, так и есть. Вообще не поспоришь. НОООО.... Вы не поняли главного 😁 OSNOVA - это не про «выжить в Германии». Это про то, чтобы не застрять. А застрять можно и через 10 лет.

📌 Давайте честно, мы это уже разбирали, но еще раз для закрепления: в Германии многое решает витамин B.

Идеальную квартиру находишь через знакомых.
Классную работу получаешь по рекомендации.
Повышение дают тем, кого видят и знают.
Партнёров в бизнес берут ТОЛЬКО через круг общения.

И если вы думаете, что это нужно только новичкам, это не так. Тем, кто давно здесь, это нужно ещё больше. Потому что в начале ты просто хочешь встать на ноги. А потом понимаешь: я стою. Но дальше куда?

Социальный капитал - это не про контакты. Это про рост. Возьмём мой пример.

Я здесь 11 лет. У меня своя компания. Команда. Крупный блог. Немецкий паспорт. Я вроде уже не «адаптируюсь». И знаете, что мне нужно сейчас?

Мне нужен ментор, который сильнее меня.
Мне нужны предприниматели, которые думают масштабно.
Мне нужны партнёры, сотрудники, коллаборации.

И это не покупается рекламой. Не гуглится. Это строится только через среду. И если ты 10 лет в стране, но варишься только в своём пузыре, ты всё равно стоишь на месте.

OSNOVA - это не только про адаптацию. Это в общем и целом про рост. Про выстраивание базы, на которую можно опереться, и дальнейшее движение вверх.

Именно поэтому мы сделали не один трек внутри комьюнити, а четыре. Вот что вас ждет:

1️⃣ Адаптация - для тех, кто только стартует или до сих пор не чувствует опоры.

Документы, быт, система, язык, ориентирование. Без этого фундамента сложно двигаться дальше. Но это только база. Первый слой.

2️⃣ Социализация - абсолютно для всех на каждом из уровней.

Именно здесь начинается настоящий рост. Не «познакомьтесь в чате». А глубокий нетворкинг. По смыслам, ценностям и интересам. Окружение сильных людей. Встречи, разговоры, обмен опытом.

‼️ Потому что ты становишься средним из пяти человек, с которыми проводишь больше всего времени.

3️⃣ Работа, бизнес и доход - тоже для всех, просто с разными векторами, в зависимости от того, в какой вы сейчас точке. Здесь про:

Старт карьеры. Смену профессии. Повышение дохода.
Предпринимательство. Инвестиции. Масштабирование.

Не просто «устроиться на работу». А выйти на следующий уровень дохода.

4️⃣ Проявленность - самый недооценённый трек. Про то, как быть видимым и повышать влияние.

Самопрезентация. Личный бренд. Соцсети.
Продажи. Коллаборации. Публичность.

Потому что можно быть офигенным специалистом или строить настоящее дело жизни. Но если о тебе никто не знает, ты невидим. И все возможности проходят мимо.

😃 ИТОГО: OSNOVA - это не «клуб для новеньких».

Это среда, где люди находятся на разных этапах. Но всех объединяет одно: они не хотят стоять на месте. И, честно?

Я сама тоже очень жду старта OSNOVA 😂 Хочу собирать челленджи, ходить в бизнес-десятки, искать партнеров и потенциальные коллаборации. Да и просто найти амбициозных людей, с которыми мы подружимся 🥰

А пока мы готовим проект, я сделала для вас гайд о том, как же строится социальный капитал в Европе, и где найти тот самый ВИТАМИН В:

➡️ Забрать инструкцию "Как на самом деле строится социальный капитал в Европе?"

Фуууух, я очень старалась объяснить суть проекта, чтобы теперь точно было понятно. Скажите, у меня получилось? 🥹

#немноголичного
@nemusli

5 вещей, о которых я сильнее всего жалею в эмиграции..

Я 11 лет в эмиграции. И считаю себя сильной и целеустремленной личностью. Я транслирую свои успехи и победы в блогах. Однако далеко не всегда жизнь играет яркими красками.

И есть вещи, о которых я действительно жалею..

1️⃣ Я жалею себя в праздники

Большинства праздников, теплых из детства, здесь просто нет. И я чувствую тоску.
А радость от многих местных праздников я просто не могу разделить достаточно глубоко, так как не росла в этом.

2️⃣ Я жалею, что слишком долго пыталась быть "удобной"

Да, мой менталитет ближе к немецкому, чем к постсоветскому. Это факт.
Однако я часто подстраивалась и там, где для меня было не совсем приемлемо, потому что "тут так заведено".

(Конечно, глобально нужно встраиваться в культуру, но и тут должны быть границы - нужен баланс)

3️⃣ По началу я сравнивала себя с местными

И очень долго критиковала сама себя, потому что я "недостаточно..." Недостаточно убрала акцент. Недостаточно хорошо сдаю экзамены и тд.
Всё перевернулось, когда я поняла, что я - не местная, а иностранка, которая смогла.

4️⃣ Я слишком надолго засела в режиме "отшельника"

Несколько лет до 2025 года у меня было всего пара друзей. Я не общалась с коллегами по цеху и даже не пыталась строить новые отношения.
"Мне некогда", - говорила я. И довольствовалась редкими вылазками с близкими и поверхностным общением со знакомыми.

В итоге мы с мужем разошлись, и я осталась почти одна. Благо, в 2025 я успела обрести новый круг общения очень во время.
Благодаря именно ему и моей паре старых друзей я не только не погрязла в эмоциональной яме, но и, наоборот, продвинулась вверх. В блогах, в бизнесе, в личностном росте..

5️⃣ На каком жизненном этапе вы бы ни были.. Самое важное в эмиграции - это СВОИ ЛЮДИ.

И как жаль, что я поняла это так поздно..

▶️ Переходите по ссылке

Я отправлю вам инструкцию о том, как искать своих в Европе ❤️

#немноголичного
@nemusli