Также будет рубрика #войтивайти, вот например не теряющая актуальности моя статья 2015 года на тему советов https://kyky.org/money/post-dnya-sistemnye-sovety-po-poisku-raboty-v-it

Сегодня пообщался с двумя тест менеджерами: один из EPAM, другой из A1QA. Рассказали на условиях анонимности следующую инфу.
A1QA:
- Качество джуниоров падает, потому что растет набор и берут всех подряд. Раньше смотряли хотя бы на минимальный технический бэкграунд, сейчас гребут всех (точное количество выпускаемых сказать затруднился, но сказал что количество растет);
- 5 лет назад, когда мой собеседник шел на курсы, он ждал после первого контакта неделю. Сейчас очередь 3 месяца;
EPAM:
- Количественный выпуск джунов из лабы - примерно 12 человек за 2 недели. Из них 10 находят себе проекты, а 2 отсеиваются. В год соответственно выпускается около 250 человек;
- Качество не падает, остается стабильным. Про очереди сказать затруднился, "вероятно огромные". Практически все проходят лабу, хотя раньше давно была практика что часть забирали сразу с курсов;

Оба собеседника сказали что наличие английского не является критическим условием, но при прочих равных будет преимуществом. Оба собеседника подтвердили что люди со слабым английским встречаются из джунов. При этом оба собеседника сформировали среднестатистический портрет джуниора как "девочка из иняза".

В итоге мы видим 2 разные парадигмы подготовки джунов, что логично, поскольку компании имеют совершенно разные бизнес-модели, несмотря на внешнюю похожесть. Поскольку национальная идея в Беларуси это #войтивайти, то исходя из вышеполученной информации есть смысл пробовать стучаться и туда и туда, конечно шансы попасть в EPAM невелики, но не нулевые. Вариант с A1QA выглядит более реалистичным, хоть и более растянут и затратен по времени.

Если есть какие-то вопросы к этим ребятам - пишите, я вижусь с ними регулярно, при следующей встрече задам.

Одной из тем этого канала изначально была заявлена тема #войтивайти. Но со временем я обнаружил канал который работает исключительно в этой теме и содержит максимально актуальный и полезный контент для начинающих: https://tttttt.me/belarusitwant

Посты на тему начала карьеры и как пробиться в отрасль будут и здесь, но для всех стремящихся подписаться на канал выше is a must.

Про #войтивайти хочется сказать важную и немного банальную штуку: входить в айти надо, чего бы это не стоило.

Все мои знакомые, которые раньше морщили носы при первых предложениях попробовать себя в айтишке, которые в последнюю секунду находили на тот момент привлекательную альтернативу позиции джуниор-стажера в виде работы в другом секторе, которые говорили "офис это не для меня", которые говорили "ну я не смогу" или "ну я тупой для этого" рано или поздно вынужденно, под влиянием внешних обстоятельств приходили к работе в айти. Потому что если ты по природе бизнесмен - ты может и выкрутишься, найдешь себе где заработать. Но если ты хочешь просто работать профессионалом и не гнить в болоте, рано или поздно ты придешь к тому что кроме айти ничего живого и массового в Беларуси нет (и в Украине, а очень скоро точно также будет и в России). И лучше это понять в 20, чем в 25, и лучше в 25 чем в 30, и лучше в 30 чем в 40, т.к. чем дальше - тем сложнее.

Единственно верным советом для таких людей со стороны опытных товарищей будет попытка донести пёстрое разнообразие айтишных профессий с целью найти именно то, что больше всего подходит. Ну и конечно учить инглиш. Если у вас есть сомневающиеся знакомые или вы сами сомневаетесь, ваше это или не ваше, просто поймите - "искать себя" имея более-менее востребованную профессию, которая позволяет заработать на кусок хлеба с маслом, гораздо более приятно и эффективно, чем пытаться вечно бегать с одного тонущего корабля на другой.

(Конечно, есть снобы которые скажут "айти для трукодеров онли!!". Но я не пропагандирую найм людей в коммерческие проекты из соображений благотворительности. Если работодатель посчитает нужным нанять конкретного сотрудника - он его наймет. Мотивация заработать денег - не самая плохая мотивация)