В Сибири работают по специальности только треть взрослых. https://vk.com/myprof24?w=wall-49012410_563
VK
МояПрофессия в Красноярске
#проработу #думайтесами #вашвыбор Согласно опросу HeadHunter, только треть соискателей работают по той специальности, по которой получили образование, 19 февраля из сообщения службы исследований сайта по поиску работы HeadHunter. Внимание вопрос для обсуждения…
Что вас побуждает к действию?
После новогодних праздников взялся за разбор мотивации подростков к обучению, обнаружил простую вещь. Мотивация для достижения результатов может быть только двух типов – "быть не хуже других" или "быть лучше других". Оба типа – взаимоисключающие. Либо "лучше", либо "не хуже".
1. "Не хуже" – самый распространенный тип мотивации. Это хорошо перекликается с известным принципом поведенческой экономики "избежания риска". Большинство людей склонно выбирать варианты, где они могут выиграть пусть и мало, но с меньшим риском – чем те, где выигрыш может быть больше, но сопряжен с большим риском.
"Быть не хуже" у подростков очень похожи на причины, часто толкающие взрослых людей заниматься стартапами. "Не хочу больше работать на чужого дядю" – читай "а чем я хуже чужого дяди?". "Делаю стартап, потому что хочу заработать денег" – читай "хочу быть не хуже друга Васи, у которого есть деньги, а на своей работе я столько заработать не могу".
Надо только понимать, что мотивация "быть не хуже" позволяет держаться на плаву, но с такой мотивацией стать в чем-то первым не удастся.
2. Лучшим может стать только тот, кто готов рискнуть для того, чтобы стать лучшим. Но в процессе достижения 99% все будет "хуже, чем у других". И результат может оказаться тоже "хуже, чем у других" – это все-таки риск.
Два этих типа мотивации характерны не только для подростков. Главное – не забывать, что они взаимоисключающие.
#прожизнь #хочуучиться #скороввуз #поговорим не #GeneticTest
После новогодних праздников взялся за разбор мотивации подростков к обучению, обнаружил простую вещь. Мотивация для достижения результатов может быть только двух типов – "быть не хуже других" или "быть лучше других". Оба типа – взаимоисключающие. Либо "лучше", либо "не хуже".
1. "Не хуже" – самый распространенный тип мотивации. Это хорошо перекликается с известным принципом поведенческой экономики "избежания риска". Большинство людей склонно выбирать варианты, где они могут выиграть пусть и мало, но с меньшим риском – чем те, где выигрыш может быть больше, но сопряжен с большим риском.
"Быть не хуже" у подростков очень похожи на причины, часто толкающие взрослых людей заниматься стартапами. "Не хочу больше работать на чужого дядю" – читай "а чем я хуже чужого дяди?". "Делаю стартап, потому что хочу заработать денег" – читай "хочу быть не хуже друга Васи, у которого есть деньги, а на своей работе я столько заработать не могу".
Надо только понимать, что мотивация "быть не хуже" позволяет держаться на плаву, но с такой мотивацией стать в чем-то первым не удастся.
2. Лучшим может стать только тот, кто готов рискнуть для того, чтобы стать лучшим. Но в процессе достижения 99% все будет "хуже, чем у других". И результат может оказаться тоже "хуже, чем у других" – это все-таки риск.
Два этих типа мотивации характерны не только для подростков. Главное – не забывать, что они взаимоисключающие.
#прожизнь #хочуучиться #скороввуз #поговорим не #GeneticTest