Субсидия полагается абсолютно всем гражданам России, расходы на оплату ЖКУ которых превышают установленную законом норму в совокупном доходе семьи.

Рассчитывать на получение субсидии могут:

✔пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;
✔нанимателям жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;
✔члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;
✔собственники жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев.
По истечении срока назначения необходимо подать документы повторно.

📌 Для получения субсидии граждане должны обратиться в МФЦ. Услуга предоставляется во всех офисах МФЦ Республики Адыгея.

Перед обращением на приём к специалисту для подачи заявления необходимо проконсультироваться.

❗️❗️❗️ В зависимости от жизненной ситуации перечень документов варьируется.Например если вы являетесь самозанятым вам необходимо подтвердить размер дохода за 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем подачи заявления о предоставлении субсидии. Или если в вашей семье есть студент, необходимо подтвердить размер стипендии за аналогичный период.
Например: если вы обращаетесь в июле 2024 года, расчетным периодом является с декабрь 2023 г. – май 2024 года, если в августе 2024 года , то доходы за период с января 2024 г. – июнь 2024 года.

📝 Консультацию можно получить лично в офисах «Мои документы» или по номеру телефона 📲8-928-037-08-88;

🤖 Так же вы можете подать заявление через портал государственных услуг, перейдя по ссылке.


📍В Адыгее за субсидией с начала 2024 года обратилось 458 человека.


#Мероприятия_МинТруд_РА #_разъясняет #МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

Подробнее смотрите видеорепортаж, подготовленный журналистами ГТРК Адыгеи🎥

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

Вы спрашиваете- мы отвечаем!

🩸Отметим, что быть донором - уважаемо, почетно, но и прежде всего, ответственно. Стать им может не каждый. Нужно соответствовать следующим требованиям:

✅ быть дееспособным (по общему правилу - с 18 лет)

✅ быть гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в России не меньше года

✅ необходимо пройти медицинский осмотр

✅ не иметь медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

А теперь расскажем вам о трудовых гарантиях, установленных законодательством для доноров.

📆 Дополнительные дни отдыха для доноров

🔺 В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

🔺 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

🔺 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

🔺 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

💰 Финансовое обеспечение гарантии

🔺 При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

🖇 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#вопросдня
#гарантии #доноры #роструд

#МинТруд_РА_информирует #_разъясняет #МинТруд_РА

Набор социальных услуг. Что важно знать❓

Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):

🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

В набор социальных услуг входит:
🟡 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🟡 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🟡 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🟡 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🟡 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

❕Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.

❕Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.

Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.

📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.

📍Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.

📌 Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.

#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ

#МинТруд_РА_информирует

📣 Отвечаем на вопросы об условиях заключения соцконтракта на ведение личного подсобного хозяйства 🌾🐄

📌 Кто может заключить соцконтракт на ведение личного подсобного хозяйства?
Гражданин или семья со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
По таким же правилам заключается соцконтракт и по другим направлениям: для поиска работы, на открытие своего дела, для преодоления трудной жизненной ситуации.

📌 Какую поддержку можно получить?
🔹 Единоразовую выплату до 200 тыс. рублей.
🔹 Начинающие фермеры могут получить средства на оплату обучения до 30 тыс. рублей.

📌 Можно ли вести личное подсобное хозяйство с поддержкой по соцконтракту, если уже есть работа по найму?

Да, если при этом среднедушевой доход остается ниже прожиточного минимума в регионе.

📌 На что можно потратить деньги?
Единоразовую выплату можно потратить на товары и услуги, необходимые для ведения хозяйства.
Например, на покупку или ремонт техники, парников, инвентаря, приобретение животных, корма или семян для посадки.

📌 Какое направление подсобного хозяйства можно выбрать?
Ограничений в выборе нет – вы можете вести хозяйство для продажи мяса, яиц, овощей или фруктов, меда и многое другое.

📌 Нужно ли будет возвращать деньги?
Нет, но потратить их можно только на цели, определенные в соцконтракте.

📌 Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, а не по месту прописки?
Да, вы можете заключить соцконтракт и вести хозяйство по месту временной регистрации в том регионе, где сейчас проживаете.

📌 Куда обращаться?

Подать заявление для заключения соцконтракта можно:

🔹 онлайн – на Госуслугах;
🔹 лично – в МФЦ или отделении социальной защиты.

Больше о социальном контракте – здесь.

📍В 2023 году соцконтракт на развитие личного подсобного хозяйства в Республике Адыгея предоставлен 189 малоимущим семьям . С начала 2024 года такую форму поддержки получили уже 154 малоимущих семьи.

#минтруд #соцконтракт #минтруд_разъясняет
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует

💫 В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

🕐 А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже сегодня — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕐 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

#минтруд #минтруд_работа#минтруд_разъясняет
#Новости_МинТруд_РА

📣 Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

💼 По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.

📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.

📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим❓

❗️Да, может: листок нетрудоспособности оформляется тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком. На больничный также может уйти любой другой член семьи, родственник, опекун или попечитель.

📌 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.

📌 А если заболел восьмилетний ребёнок и старше, размер больничного будет зависеть от продолжительности страхового стажа, вида и длительности лечения:

🏥 при лечении в дневном или круглосуточном стационаре размер пособия будет определяться в зависимости от продолжительности страхового стажа:
▫️ до 5 лет — 60% среднего заработка;
▫️ от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
▫️ 8 и более лет — 100% среднего заработка.

🏠 при лечении дома:

▫️ за первые 10 календарных дней размер больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа (как и при лечении в стационаре);
▫️ за последующие дни — 50% среднего заработка.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует

В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?

Донорам в России полагаются два дня отдыха. Первый – за день сдачи крови, если вы в этот день вышли на работу. Второй – на следующий день после сдачи.

🗓 Если вы сдавали кровь, но не воспользовались отгулами или одним из отгулов сразу, их можно взять позже. Главное, чтобы с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. Также дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

💼 Что важно знать работающим донорам:
🔹 в день сдачи крови и медицинского осмотра вы освобождаетесь от работы – если эти процедуры проходили в разные дни, то освобождение вы получаете в каждый из этих дней. Обратите внимание, что средний заработок сохраняется только за 2 дня;
🔹 если вы по соглашению с работодателем вышли на работу в день, когда сдавали кровь, то вы можете взять отгул в любой другой день.
🔹 если сдача крови совпала с отпуском или выходным, работодатель обязан предоставить другой день отдыха по вашему желанию.

📝 Как оформить отгул?
Сообщите о том, что сдаёте кровь своему работодателю. После сдачи крови вы должны написать заявление, в нем указать желаемый день отгула, приложить справку медорганизации о дне сдачи крови.
Работодатель сохраняет ваш средний заработок за два дня – в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует #Мероприятия_МинТруд_РА

Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала

👨‍👩‍👧‍👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.

📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах;
🔹 в клиентской службе СФР;
🔹 в МФЦ.

🗓 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.

Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует

❓Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?

❕Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.

📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.

При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.

Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика

#Новости_МинТруд_РА

#МинТруд_РА_информирует

Как узнавать о положенных льготах и выплатах?

✉️ На портале Госуслуг работает сервис «Проактивное информирование».

Каждый пользователь в личном кабинете сможет получить информацию обо всех мерах государственной поддержки, на которую он может рассчитывать.

✅ Чтобы получать уведомления, нужно в личном кабинете на портале Госуслуг дать согласие на получение уведомлений.

Такие уведомления будут приходить при возникновении определенной жизненной ситуации. Например, молодым мамам придут уведомления при рождении ребенка, а пожилым людям — при выходе на пенсию.

📌 Сейчас уведомления доступны по 3 ситуациям :
✔️рождение ребенка, ✔️установление инвалидности,
✔️наступление пенсионного возраста.

Этот перечень событий будет расширяться.

Подробнее о том, как подключить проактивные уведомления — смотрите в видеоинструкции 😊

#минтруд #минтруд_разъясняет #проактивноеинформирование
#МинТруд_РА_информирует

❓Будет ли досрочная выплата детских пособий в декабре?

❗️Да — 25 декабря родителям досрочно будут переведены на карты и счета детские пособия за декабрь 🗓️

🎄По обычному графику пособия выплачиваются в следующем месяце за предыдущий. Перечисление пособий производится заранее в случаях, когда дни выплаты попадают на праздники и выходные.

👨‍👩‍👧‍👦 25 декабря родителям будут переведены:

🔹 Единое пособие на детей и по беременности
🔹 Ежемесячное пособие на первого ребенка до 3 лет
🔹 Ежемесячная выплата из материнского капитала на ребенка до 3 лет
🔹 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву
🔵 Ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, оформленное родителю в декрете или работающему родителю
🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям

Важно: в связи с досрочной выплатой пособий следующая выплата за январь поступит уже в феврале.

📩 Если вы получаете пособия через почту, то доставка выплат будет в январе и продлится до 25 числа по графику работы вашего почтового отделения.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Как отдыхаем на Новый год❓

Новогодние каникулы продлятся целых 11 дней 🎄🤩

🗓️ В этом году начнем отдыхать уже завтра, с 29 декабря. В январе нас ждут нерабочие праздничные дни до 8 января включительно.

Выходить на работу нужно будет в четверг, 9 января. А первая рабочая неделя после новогодних праздников в 2025 году будет двухдневная 😉

Напоминаем, если на нерабочие праздничные дни попадает ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, то дни отдыха будут перенесены. Подробнее – здесь.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #НовыйГод2025