🏝️Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней, поэтому поговорим о важных аспектах этого прекрасного периода времени для отдыха.☀

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства❓

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

📌До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

Подробнее смотрите видеорепортаж, подготовленный журналистами ГТРК Адыгеи🎥

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

🏝️ Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней, поэтому поговорим о важных аспектах этого прекрасного периода времени для отдыха.☀

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства ❓

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

📌 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует

💼 Правительство утвердило правила получения остатка маткапитала единовременной выплатой

По инициативе Президента семьи с детьми смогут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей, единовременной выплатой.

📲 Семьи, которым положена такая выплата, получат уведомление от Социального фонда. В уведомлении будет уже предзаполненное заявление на получение выплаты. Родителям достаточно будет проверить данные и отправить заявление через Госуслуги, МФЦ или по почте.

💻 Узнать остаток материнского капитала можно прямо сейчас на Госуслугах. Как это сделать, рассказали в видеоинструкции ⤴️

📃 В бумажном виде выписку об остатке можно получить в клиентской службе Социального фонда вашего региона.

#материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим❓

❗️Да, может: листок нетрудоспособности оформляется тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком. На больничный также может уйти любой другой член семьи, родственник, опекун или попечитель.

📌 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.

📌 А если заболел восьмилетний ребёнок и старше, размер больничного будет зависеть от продолжительности страхового стажа, вида и длительности лечения:

🏥 при лечении в дневном или круглосуточном стационаре размер пособия будет определяться в зависимости от продолжительности страхового стажа:
▫️ до 5 лет — 60% среднего заработка;
▫️ от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
▫️ 8 и более лет — 100% среднего заработка.

🏠 при лечении дома:

▫️ за первые 10 календарных дней размер больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа (как и при лечении в стационаре);
▫️ за последующие дни — 50% среднего заработка.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует

Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала

👨‍👩‍👧‍👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.

📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах;
🔹 в клиентской службе СФР;
🔹 в МФЦ.

🗓 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.

Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует