💫 В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

🕐 А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже сегодня — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕓 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

#минтруд #минтруд_работа#минтруд_разъясняет
https://clck.ru/dYL7U

#Новости_МинТруд_РА

💫 В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

🕐 А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже сегодня — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕓 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

#минтруд #минтруд_работа#минтруд_разъясняет
https://clck.ru/dYL7U

#Новости_МинТруд_РА

Как узнавать о положенных льготах и выплатах?

📩 На портале Госуслуг работает сервис «Проактивное информирование».

Каждый пользователь в личном кабинете сможет получить информацию обо всех мерах государственной поддержки, на которую он может рассчитывать.

✅ Чтобы получать уведомления, нужно в личном кабинете на портале Госуслуг дать согласие на получение уведомлений.

Такие уведомления будут приходить при возникновении определенной жизненной ситуации. Например, молодым мамам придут уведомления при рождении ребенка, а пожилым людям — при выходе на пенсию.

📌 Сейчас уведомления доступны по 3 ситуациям — рождение ребенка, установление инвалидности и наступление пенсионного возраста. Этот перечень событий будет расширяться.

Подробнее о том, как подключить проактивные уведомления — смотрите в видеоинструкции 😊

#минтруд #минтруд_разъясняет #проактивноеинформирование

#МинТруд_РА_информирует

⚠️ О бесплатной парковке для граждан с инвалидностью

Бесплатное парковочное место положено:

📌 гражданам с инвалидностью I и II группы;
📌 детям с инвалидностью;
📌 гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).

🚗 Чтобы воспользоваться такой парковкой, гражданин с инвалидностью должен быть водителем или пассажиром авто.

📍Подать заявление на оформление парковки можно онлайн на Госуслугах по ссылке.

#МинтрудРоссии#минтруд_разъясняет#инвалидность #бесплатнаяпарковка

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

Статус единственного родителя при назначении единого пособия

Единственные родители могут не иметь заработка и получать единое пособие. Такой статус — одна из объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде.

При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребёнка:
✔ не указан в свидетельстве о рождении;
✔ официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
✔ признан безвестно отсутствующим, умершим или умер.

Важно:

📌Если мама единственный родитель для одного ребёнка, то она может применять такой статус в отношении всех своих детей.

📌 Единое пособие назначат, если такой статус был в расчётном периоде или на момент подачи заявления.

📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.

📌 Если мама вышла замуж и ее супруг не усыновил ребёнка, то она остается единственным родителем.

Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие #минтруд_разъясняет

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

Подробнее смотрите видеорепортаж, подготовленный журналистами ГТРК Адыгеи🎥

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

Набор социальных услуг. Что важно знать❓

Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):

🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

В набор социальных услуг входит:
🟡 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🟡 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🟡 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🟡 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🟡 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

❕Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.

❕Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.

Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.

📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.

📍Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.

📌 Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.

#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ

#МинТруд_РА_информирует

📣 Отвечаем на вопросы об условиях заключения соцконтракта на ведение личного подсобного хозяйства 🌾🐄

📌 Кто может заключить соцконтракт на ведение личного подсобного хозяйства?
Гражданин или семья со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
По таким же правилам заключается соцконтракт и по другим направлениям: для поиска работы, на открытие своего дела, для преодоления трудной жизненной ситуации.

📌 Какую поддержку можно получить?
🔹 Единоразовую выплату до 200 тыс. рублей.
🔹 Начинающие фермеры могут получить средства на оплату обучения до 30 тыс. рублей.

📌 Можно ли вести личное подсобное хозяйство с поддержкой по соцконтракту, если уже есть работа по найму?

Да, если при этом среднедушевой доход остается ниже прожиточного минимума в регионе.

📌 На что можно потратить деньги?
Единоразовую выплату можно потратить на товары и услуги, необходимые для ведения хозяйства.
Например, на покупку или ремонт техники, парников, инвентаря, приобретение животных, корма или семян для посадки.

📌 Какое направление подсобного хозяйства можно выбрать?
Ограничений в выборе нет – вы можете вести хозяйство для продажи мяса, яиц, овощей или фруктов, меда и многое другое.

📌 Нужно ли будет возвращать деньги?
Нет, но потратить их можно только на цели, определенные в соцконтракте.

📌 Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, а не по месту прописки?
Да, вы можете заключить соцконтракт и вести хозяйство по месту временной регистрации в том регионе, где сейчас проживаете.

📌 Куда обращаться?

Подать заявление для заключения соцконтракта можно:

🔹 онлайн – на Госуслугах;
🔹 лично – в МФЦ или отделении социальной защиты.

Больше о социальном контракте – здесь.

📍В 2023 году соцконтракт на развитие личного подсобного хозяйства в Республике Адыгея предоставлен 189 малоимущим семьям . С начала 2024 года такую форму поддержки получили уже 154 малоимущих семьи.

#минтруд #соцконтракт #минтруд_разъясняет
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует

💫 В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

🕐 А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже сегодня — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕐 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

#минтруд #минтруд_работа#минтруд_разъясняет
#Новости_МинТруд_РА

📣 Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

💼 По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.

📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.

📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим❓

❗️Да, может: листок нетрудоспособности оформляется тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком. На больничный также может уйти любой другой член семьи, родственник, опекун или попечитель.

📌 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.

📌 А если заболел восьмилетний ребёнок и старше, размер больничного будет зависеть от продолжительности страхового стажа, вида и длительности лечения:

🏥 при лечении в дневном или круглосуточном стационаре размер пособия будет определяться в зависимости от продолжительности страхового стажа:
▫️ до 5 лет — 60% среднего заработка;
▫️ от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
▫️ 8 и более лет — 100% среднего заработка.

🏠 при лечении дома:

▫️ за первые 10 календарных дней размер больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа (как и при лечении в стационаре);
▫️ за последующие дни — 50% среднего заработка.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует