💼 Детям из многодетных семей, обучающимся в общеобразовательных организациях, установлена ежегодная денежная выплата.

📣 С 12 августа 2024 года ежедневно ведется прием заявлений на данную выплату сотрудниками ГКУ РА «ЦТСЗН» и его филиалов, а также сотрудниками МФЦ во всех офисах Республики Адыгея.

❕В 2024 году подать заявление необходимо до 30 августа 2024 года!

⚡️ Обязательное условие-постоянное или преимущественное проживания многодетной семьи на территории Республики Адыгея. Выплата назначается на период обучения и продлевается ежегодно при предоставлении справки с места учебы.

Кто имеет право обратиться❓

Один из родителей (иной законный представитель) (далее - заявитель) многодетной семьи, постоянно или преимущественно проживающий на территории Республики Адыгеи.

❕Размер выплаты - 5000 рублей на каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации.

Перечень документов:

✔️ Копия документа, удостоверяющего личность заявителя (копия, оригинал);

✔️ Копия документа, удостоверяющего личность и полномочия представителя заявителя (в случае подачи заявления через представителя), (копия, оригинал);

✔️ Копия свидетельства о рождении ребенка (детей) из многодетной семьи, обучающихся в общеобразовательных учреждениях (копия, оригинал);

✔️ Сведения (документы), подтверждающие факт постоянного или преимущественного проживания ребенка (детей), обучающегося (обучающихся) в общеобразовательной организации (регистрация по месту жительства или по месту пребывания) (копия, оригинал);

✔️ Справку с места учебы ребенка (детей), обучающихся в общеобразовательной организации (оригинал),

✔️ Копия удостоверения многодетной семьи (копия, оригинал);

✔️ Копия документа, подтверждающего номер лицевого счета заявителя, открытого в кредитной организации, и реквизиты кредитной организации.

❕Для подачи заявления потребуются данные на второго родителя – паспортные данные и номер СНИЛС, также СНИЛС заявителя и детей, обучающихся в общеобразовательных организациях.

💼 За период с 12 августа 2024 года по 28 августа 2024 года принято 6588 заявлений для предоставления ежегодной денежной выплаты школьникам из многодетных семей. Срок рассмотрения заявлений 10 рабочих дней со дня поступления в учреждение социальной защиты.

Куда обращаться:

📍 в ГКУ РА «ЦТСЗН» (филиал по месту жительства);

📍 в МФЦ по месту жительства.

Приемные дни в ГКУ РА «ЦТСЗН»:
понедельник - четверг с 9. 00 до 1 8 .0 0
пятница с 9.00 до 17.00
перерыв с 13:00 до 13:48
Тел. 88772- 52-57-80

❕В следующем году, для подтверждения права на получение выплаты, необходимо с 1 июня 2025 г. по 31 июля 2025 г. представить в учреждение социальной защиты справку с места учебы на каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации.

#Мероприятия_МинТруд_РА #Годсемьи_Адыгея #МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

🛡 В организациях, осуществляющих производственную деятельность, и численность работников которых более 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. (ч. 1 ст. 223 ТК РФ)

❓Каковы задачи Службы?

🛡 организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
🛡 контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
🛡 организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
🛡 информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

*️⃣Квалификация работников Службы должна соответствовать требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда».

🆘Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации.

🛡 При отсутствии у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют:

▪️работодатель - индивидуальный предприниматель (лично);
▪️руководитель организации;
▪️другой уполномоченный работодателем работник;
▪️организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

👁👁👁В соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда:
💖работодатель (руководитель организации),
💖руководители филиалов организации,
💖председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
💖работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
💖специалисты по охране труда,
💖члены комитетов (комиссий) по охране труда,
💖уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
💖 а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда,
✅ проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

🔐 При этом организации и индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

🔗 Подробнее о Службе охраны труда в организации можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» в нашей памятке.

#роструд #разъяснения #охранатруда

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

Подробнее смотрите видеорепортаж, подготовленный журналистами ГТРК Адыгеи🎥

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

❕МЧС России: уже 222 ребенка погибли на пожаре с начала года

Это жертвы безответственности взрослых…

✅ «на 5 минут к подруге»
✅ «за хлебом и обратно»
✅ «я быстро»

Фразы, которые приводят к необратимым последствиям.

МЧС России напоминает:

0️⃣ не оставляй детей без присмотра ни на минуту;
0️⃣ контролируй, как проводит время твой ребенок;
0️⃣ спички и зажигалки убери в недоступное место;
0️⃣ повтори с ребенком алгоритм действий при пожаре: не прятаться в шкафу, не открывать окна, покинуть помещение, позвать на помощь;
0️⃣ напомни номера экстренных служб: 1️⃣0️⃣1️⃣ или 1️⃣ 1️⃣ 2️⃣.

@mchs_official

#МинТруд_РА_информирует