🗣Ответ: можно, но только по соглашению с работодателем.

🎓 Правовое обоснование:

🔹по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ)

🔹при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #отпуск

💬 Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.

А именно:

🔴 до 5 календарных дней:
🔹при рождении ребенка
🔹для регистрации брака
🔹в случае смерти близких родственников

🔴 до 14 календарных дней в году:
🔹работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
🔹родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы

🔴до 35 календарных дней в году:
🔹участникам ВОВ

🔴 до 60 календарных дней в году:
🔹работникам с инвалидностью

❕ Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.

🌐 Подробнее об отпусках за свой счет на портале "Онлайнинспекция".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #отпуск


#Новости_МинТруд_РА

👥 Уважаемые подписчики!

📆 Публикуем календарь на следующий месяц.

🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, начало самой волшебной поры и предвкушения Нового года.

❄️ В декабре нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но в этом месяце много профессиональных праздников.

Cвой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

❄️ 2 декабря - банковские работники
❄️ 3 декабря - юристы
❄️ 5 декабря- волонтеры
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности
❄️ 22 декабря - энергетики
❄️ 27 декабря - спасатели.

🇷🇺12 декабря отмечается День принятия Конституции в Российской Федерации.

🎉 Друзья, поздравляем с первым месяцем зимы! Желаем только положительных эмоций, сказочного настроения, уюта, тепла и ощущения приближающегося чуда! Пусть этот месяц будет незабываемым!

❣️Следите за нашими новостями!

🔗Ссылки на официальные группы:

📱 ТГ-канал
💬 Вконтакте
💬 Одноклассники

#роструд #календарь


#Новости_МинТруд_РА

🚨 Вниманию работодателей!

🏢 Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега

❗️До начала работ работодателю необходимо:

✅ оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников.
✅ после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
✅ обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью

❗️К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:

✅ обучение для таких работ
✅ инструктаж по охране труда при работе на высоте
✅ стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

🔞 Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам

❗️Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:

✅ оформить наряд-допуск
✅ установить ограждения и предупредительные знаки
✅ обозначить границы опасных зон

👁👁👁Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

Видео: отрывок из к/ф «Джентльмены удачи»

#охранатруда #сиз #роструд


#Новости_МинТруд_РА

💬 Друзья, мы подготовили ответы на часто задаваемые вопросы.

❓Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
💬Нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

❓Все ли граждане обязаны представлять при оформлении на работу справку об отсутствии судимости?
💬 Нет, при оформлении на работу справку об отсутствии судимости должны представлять не все граждане.
Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

❓Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
💬 Нет, неправомерно.
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

❓Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
💬 Да, обязан.
Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

❓Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
💬 Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
🌐 Подробнее 👉 по ссылке.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы


#Новости_МинТруд_РА