Когда подавать заявление на продление единого пособия❓

📆 Единое пособие на детей назначается на 12 месяцев. Чтобы не прерывать выплаты пособия, подать заявление на продление нужно:

✔️ В последний месяц периода, на который оно было назначено.
Например, период выплат заканчивается в декабре 2023 года. В декабре можно и обратиться за продлением. В этом случае следующий период выплат начнётся в январе 2024 года.

✔️ В месяц, следующий за месяцем окончания выплат.
Например, пособие назначено до декабря 2023 года включительно. Если обратиться за продлением в январе, то выплаты не прервутся, и новый срок назначения также начнется с января.

👉🏻 Важно: можно подать заявление спустя несколько месяцев с момента окончания выплат, но тогда пособие назначат с месяца подачи заявления.

Подать заявление можно:
📲 на портале Госуслуг;
📑 в клиентской службе СФР или в МФЦ.

#минтруд #единое_пособие #минтруд_родителям


#Новости_МинТруд_РА

🤔 Изменится ли размер единого пособия, если оно назначено в прошлом году?

Да, после индексации прожиточного минимума с 1 января размер выплат автоматически увеличится, даже если пособие было назначено в прошлом году.

📆 Подавать дополнительное заявление не нужно — первая выплата в увеличенном размере придет уже в феврале (за январь).

💳 Пособие назначается по результатам комплексной оценки нуждаемости. Размер выплат — 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе.

👉 Узнать размер прожиточного минимума в вашем регионе вы можете в нашем посте.

#минтруд #единое_пособие #минтруд_родителям


#Новости_МинТруд_РА

💼 Более 40 выплат, пособий и компенсаций проиндексируют с 1 февраля

📈 Индексация пройдет по уровню фактической инфляции — на 7,4%.

📌 Будет увеличен размер материнского капитала, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, ежемесячной денежной выплаты ветеранам, ежемесячной страховой выплаты и других мер социальной поддержки.

К примеру, материнский капитал увеличится и составит:
🔹 на первого ребенка — 630,4 тыс. рублей;
🔹 на второго ребенка — 833 тыс. рублей;
🔹 на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 202,6 тыс. рублей.

👨‍👩‍👦‍👦 Повышение затронет более 20 млн граждан, которые получают господдержку.

#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал #индексация


#Новости_МинТруд_РА

❓Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

📌 Да, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.

📌 Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет.
Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

📌 Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить.
Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа.

📑 Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

📆 Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем.

#минтруд #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям


#Новости_МинТруд_РА

Подробности об изменениях в мерах социальной поддержки многодетных семей

📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.

📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.

📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.

💼Указ также гарантирует:

🔹 государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
🔹 меры поддержки в трудовой сфере
🔹 досрочную пенсию многодетной матери
🔹 профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
🔹 бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.

❗️ Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:

🔹 бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
🔹 бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
🔹 предоставление школьной и спортивной формы
🔹 льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
🔹приоритет при приеме в детские сады
🔹 приоритет в получении помощи по соцконтракту
🔹 содействие в улучшении жилищных условий.

👉 Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.

В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Подробности об изменениях в мерах социальной поддержки многодетных семей

📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.

📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.

📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.

💼 Указ также гарантирует:

✔️ государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
✔️ меры поддержки в трудовой сфере
✔️ досрочную пенсию многодетной матери
✔️ профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
✔️ бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.

❗️ ❗️ ❗️ Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:

✔️ бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
✔️ бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
✔️ предоставление школьной и спортивной формы
✔️ льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
✔️приоритет при приеме в детские сады
✔️ приоритет в получении помощи по соцконтракту
✔️ содействие в улучшении жилищных условий.

👉 Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.

В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

👨🏻 23 причины сказать папе спасибо

Папы бывают разными, но всегда найдется, за что их поблагодарить. Вот 23 варианта в преддверии мужского праздника.

Спасибо,папа❗️

❤️ За поучительные истории из своего детства.
❤️ За то, что научил кататься на велосипеде.
❤️ За то, что сделал рогатку и починил куклу.
❤️ За то, что держал за руку у зубного врача.
❤️ За то, что взял на рыбалку и в поход.
❤️ За то, что прогнал злую собаку.
❤️ За твой свитер, когда было холодно.
❤️ За то, что взял на себя вину за сломанный мной утюг.
❤️ За рисунок и поделку, которые попали на выставку.
❤️ За помощь с решением задачи по физике.
❤️ За наши секреты.
❤️ За то, что сделал горку во дворе и смастерил скворечник.
❤️ За то, что был Дедом Морозом.
❤️ За мой характер и убеждения.
❤️ За интересные поездки.
❤️ За то, что разрешал бегать по лужам.
❤️ За любовь к труду и спорту.
❤️ За смешные шутки.
❤️ За овощи со своего огорода.
❤️ За веру в меня.
❤️ За ответы на детские вопросы.
❤️ За уроки вождения.
❤️ За то, что прекрасный дедушка.

#минтруд_родителям #минтруд #

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за одним из двойняшек❓

👨‍👩‍👦‍👦 Да, если в вашей семье двойное счастье и родились двойняшки, то отпуск по уходу могут оформить одновременно два родственника. Например, мама и дедушка или папа и бабушка.

📌Такие же правила действуют и при рождении тройни — уйти в отпуск по уходу могут сразу три члена семьи.

👉Пост о том, как выплачивается материнский капитал при рождении двойни — здесь.

#минтруд #минтруд_родителям


#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

Статус единственного родителя при назначении единого пособия

Единственные родители могут не иметь заработка и получать единое пособие. Такой статус — одна из объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде.

При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребёнка:
✔ не указан в свидетельстве о рождении;
✔ официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
✔ признан безвестно отсутствующим, умершим или умер.

Важно:

📌Если мама единственный родитель для одного ребёнка, то она может применять такой статус в отношении всех своих детей.

📌 Единое пособие назначат, если такой статус был в расчётном периоде или на момент подачи заявления.

📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.

📌 Если мама вышла замуж и ее супруг не усыновил ребёнка, то она остается единственным родителем.

Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие #минтруд_разъясняет

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА

🧑‍🧑‍🧒‍🧒Многодетность – что это значит для вас?

🗓 Завтра, 4 июля, на Международной выставке-форуме «Россия» – День национальных приоритетов «Семья». На деловой сессии представят новый национальный проект «Семья», а после – откроется Форум «Многодетная Россия».

🫶 Перед этим тёплым днём хотим узнать, что для вас многодетность?

📲 Предлагаем поучаствовать в опросах и прислать ваше мнение в бот.@MintrudInfoBot

В опросах можно выбрать несколько вариантов. Результаты увидим вместе в прямом эфире!

Минтруд России

#минтруд #минтруд_опрос #минтруд #минтруд_родителям

#Годсемьи_Адыгея #МинТруд_РА_информирует

🏝️Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней, поэтому поговорим о важных аспектах этого прекрасного периода времени для отдыха.☀

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства❓

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

📌До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

💼Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

🍁 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

⚡️ В 2024 году 1 сентября приходится на воскресенье, этот день стал выходным просто по календарю. Но, Минпросвещения РФ выпустили рекомендацию о переносе торжественных линеек на 2 сентября. Так, что предоставление родителям школьников выходного, по-прежнему, актуально.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент .

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❕Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

Подробнее смотрите видеорепортаж, подготовленный журналистами ГТРК Адыгеи🎥

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

🏝️ Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней, поэтому поговорим о важных аспектах этого прекрасного периода времени для отдыха.☀

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства ❓

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

📌 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
🔹 несовершеннолетним;
🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
🔹 по соглашению сторон.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует