Разработчик интерфейсов в сервисы HR Tech 😍

Мы работаем над внутренними сервисами Яндекса, которые помогают рекрутерам находить сотрудников, а соискателям — работу. Ищем разработчика, который будет создавать новые модули и интерфейсы для сервисов HR Tech.

Наши проекты — Фемида, Интервьюшница, карьерный портал.
Наши технологии и подходы — JS, TS, React, Next.js, Effector, БЭМ, Node.js, Express, NestJS, Feature Sliced

Что нужно делать:
• разрабатывать новые интерфейсы по дизайн-макетам согласно общему UI-киту
• решать инфраструктурные и технические задачи
• автоматизировать процессы разработки

Мы ждём, что вы:
• владеете технологиями JS, React, Redux (как плюс — TS)
• понимаете Webpack
• технически грамотны
• пишете эффективный и понятный код

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#hrtech #JS #TS #react #redux #nodejs #nextjs #москва #питер

Сrowd solution architect в команду HR Tech Crowd 😍

Яндекс ищет Crowd Solution architect в команду HR Tech, который будет отвечать за сбор и обработку данных, построение пайплайнов и развитие технических процессов. Приходите, если внедряли или разрабатывали HR-платформы и готовы работать со смежными командами.

Что нужно делать:
• строить пайплайны по сбору и обработке данных
• готовить эксперименты и исследования, выгружать, преобразовывать и очищать данные
• анализировать большие массивы данных, оценивать результаты — скорость сбора и качество полученных данных
• помогать бизнесу принимать решения на основе данных
• собирать требования к проекту, составлять план работ и формировать бюджет проекта

Мы ждём, что вы:
• программируете на Python, Java или Groovy
• умеете писать аналитические скрипты и SQL-запросы
• имеете опыт обработки объёмных файлов (JSON, TSV, CSV)
• внедряли или разрабатывали HR-платформы
• работали в HR Tech

Будет плюсом, если вы:
• разрабатывали систему мотивации сотрудников

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#crowd #hrtech #python #java #groovy #SQL

Java-разработчик в HR Tech 😍

Команда компенсаций и бюджетирования отвечает за материальную (и не только) мотивацию сотрудников и занимается учётом того, сколько всё это стоит. У нас два десятка микросервисов, сформировавшийся стек технологий и опытные специалисты. Присоединяйтесь, если пишете на Java и/или Kotlin!

Что нужно делать:
• разрабатывать новые сервисы, развивать и поддерживать существующие
• иногда рефакторить
• проводить ревью кода и обсуждать технические решения

Мы ждём, что вы:
• владеете Java (и/или Kotlin), понимаете, как работает экосистема Java
• работали со Spring Framework или готовы оперативно изучить
• владеете или готовы изучить SQL
• технически грамотны
• пишете эффективный и понятный код

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#бэкенд #java #hrtech