#اینوری #پرونده
در همین ارتباط #جابینجا هم یه #میکروکپی خوب برای تریگر خودش استفاده کرده که به نظرم باحال اومد!
خوش اومدی، ما همیشه کنارت هستیم! یه جس خوب! همین...

▫️استارتاپ به‌سبک یه فاندر ایرانی 👈
@manuelohan

#اینوری
یه حرکت هوشمندانه از #کاربانک
به محض اینکه آگهی استخدام توسعه دهنده رو برای ایسمینار تو #جابینجا (رقیب کاربانک) ثبت کردیم، فرداش یه ایمیل اومد تحت عنوان «رزومه شغلی توسعه دهنده وب» و چنتا رزومه بک اند دوولوپر پیشنهاد شد، این ایمیل از طرف کاربانک بود و آخر ایمیل هم ذکر کرد که میتونی برای دیدن ادامه رزومه‌ها کلیک کنین!
به این کار استراتژی کولی گرفتن یا Piggyback Strategy (#پیگیبک) گفته میشه، یعنی شما بیای از کاربرای رقیبت یا نمونه مشابهت قانونی یا غیرقانونی استفاده کنی (یا به عبارتی بدزدی 😊)! این استراتژی از مهمترین و پرکاربردترین استراتژی‌های #پلتفرم ها محسوب میشه
در ادامه بیشتر در موردش خواهم نوشت...

▫️استارتاپ به‌سبک یه فاندر ایرانی 👈
@manuelohan

خوب خداروشکر #جابینجا هم یه ریدیزاین خوب انجام داد، خدایی کلی داستان داشتیم برای مدیریت آگهی و...
خیلی بهتر شده انصافا، من که راضیم :)))

#ارزش_پیشنهادی (یک) سریع‌ترین و (دو) به‌صرفه‌ترین ابزار استخدامی رو دارین دیگه :))

#اینوری

▫️استارتاپ به‌سبک فاندر ایرانی 👈
@manuelohan

توی تیر ماه #جابینجا یه نظرسنجی برای کارفرماهاش ارسال کرده بود و یه کد تحفیف میداد و...
اما نکته قابل توجه تو سئوالاتش این بود که برای فیچرهای توسعه‌ایش داشت نظرخواهی میکرد و براساسش احتمالا یه اولویت‌بندی داره، فارغ از اینکه دیر این پستو دارم میرم چون یادم رفته بود، این حرکت برای اولویت‌بندی فیچرهای محصولمون به نظر شما خوبه؟
شاید بتونه یه ورودی حساب بشه اما به هیچ وجه کافی نیست، پس هیچوقت به نظرسنجی‌های آنلاین اکتفا نکنین

▫️استارتاپ به‌سبک یه فاندر ایرانی 👈
@manuelohan

به نظر شما این رزومه در #جابینجا چقدر مناسب میاد؟ واقعا آدمی پیدا میشه که اینقدر مهارت داشته باشه؟ آیا از نوشتن درباره خودش میشه فهمید چه شخصیتی داره؟ آیا این آدم رو دعوت به مصاحبه میکنین؟

برای من دعوت به مصاحبه حضوری تو فرایند استخدام شغلی این نکات مهمه: (به ترتیب اولویت)
۱- روراستی و صداقت تو رزومه
۲- توازن مناسب بین سن، مهارت و سابقه کاری
۳- سابقه کاری مرتبط و جاهایی که کار کرده
۴- محدوده سنی مورد نظرم برای اون ردیف شغلی
۵- ذکر حقوق مورد انتظار و تناسبش با مهارت و سابقه

#پند

پ ن: راستی ما برای ایسمینار دنبال یه کارشناس محصول هستیم که مستقیما با من کار خواهد کرد، اگر هستین یا میشناسین منتظرتون هستم:
https://jobinja.ir/218599

▫️با معرفی این کانال بهم انرژی بدین💛
@manuelohan

همیشه تو مصاحبه و بررسی رزومه‌ها و دعوت به جلسه مصاحبه یه مشکل بزرگ وجود داره اونم نیومدن اون کارجو تو جلسه است یا کلا رفتار غیرحرفه‌ای که داره! این مشکل رو #جابینجا خیلی خوب با این فیچر جدیدش حل کرده!
شاخص رفتار کارجویی رو نشون میده و من مثلا تو بررسی این رزومه ها از ۱۰ نفر ۴ نفرشون زیر میانگین بودن و من ردشون کردم هرچند رزومه خوبی داشتن!
دلیلی که الان بهترین پلتفرم برای استخدام برای شرکتهای استارتاپی و اینترنتی همین جابینجاست، هم دیتابیس خوبی داره هم خیلی خوب داره به نیاز بازار جواب میده...

شما چه تجربه مشابه‌ای داشتین؟ بهم بگین
@manuelohan