Книга «Гении и аутсайдеры» стала бестселлером сразу после выхода и вполне заслуженно. Малкольм Гладуэлл — талантливый журналист, он излагает свою теорию не сухо и абстрактно, а через истории, каждая из которых по-своему интересна. Чего стоит хотя бы то, с каким сочувствием автор описывает историю непризнанного гения Криса Лангана. Трудно представить читателя, которого история жизни этого человека оставит равнодушным и не заставит задуматься о том, сколько ещё умнейших людей влачат жалкое существование в то время, как менее достойные, но более пробивные купаются в лучах славы. Сколько талантливых детей страдает от нищеты и насилия, скольким подрезают крылья деспотичные или просто глупые родители. Сколько бы сделали на благо человечества эти незаслуженно обделённые вниманием гении, если бы сумели донести свои идеи до широкой публики.

Несмотря на то что, с одной стороны, книга предлагает несколько пессимистичный взгляд на природу успеха, с другой стороны, её выводы вполне можно использовать на практике — заниматься 10 000 часов тем, в чем хотите преуспеть, не расстраиваться из-за не самых высоких результатов теста IQ, развивать практический интеллект в себе и в своих детях, понимать свои слабости и особенности культурной среды.

Сегодня рекомендуем к прочтению наш спринт «Гениальность — не гарантия успеха». Всего за 18 минут вы узнаете о главных идеях культовой книги Малкольма Гладуэлла, а также найдете ответ на вопрос о том, что действительно имеет значение для достижения успеха. https://makeright.ru/library/genialnost-ne-garantiya-uspeha/

⚡️ Хотим напомнить, что осталось совсем немного времени до старта курса для сотрудников компаний «Корпоративная эффективность».

Курс представляет собой четырехнедельный книжный марафон, на котором мы разберем 12 навыков, необходимых для эффективной работы.

Главная задача курса: Дать информацию о критически важных навыках для современного мира и шагах к эффективной работе. Привить интерес к чтению качественной литературы и повысить качество работы в команде.

На кого рассчитан курс: компании от 5 сотрудников.
Стоимость: всего 1000₽ на одного сотрудника.

Стартуем уже 1 марта. Читайте подробности и обязательно записывайтесь. Не пожалеете! http://company.makeright.ru/

Ура, очередная крутая новость! Опубликовали эксклюзивный спринт книги, которая еще не издана на русском!

Предприниматели сталкиваются с разными проблемами в процессе развития бизнеса, однако часто основная трудность — неспособность увидеть, какую именно проблему нужно решать в первую очередь, что именно является самым слабым звеном, из-за которого бизнес не работает так, как надо.

В бестселлере «Исправь это следующим» предприниматель и писатель Майк Микаловиц рассказывает о том, как правильно определить свою основную бизнес-проблему и порядок действий по ее решению.

Автор книги разработал инструмент определения приоритетов «Fix This Next». С его помощью предприниматель может отстраниться от эмоций, рационально проанализировать ситуацию и направить внимание на решение приоритетной бизнес-задачи. Затем постепенно переходить к следующим этапам, как при строительстве дома, когда сначала нужно заложить фундамент, а только после этого переходить к возведению стен, перекрытий и крыши. Без рационального анализа приоритетов предприниматель всегда будет «тушить пожары» и находиться в кризисном режиме, решая срочные, а не главные проблемы.

Читайте наш новый эксклюзивный материал, чтобы одними из первых узнать об идеях новой книги «Исправь это следующим» Майка Микайловица. Вы будете точно знать, как определить свою основную бизнес-проблему и порядок действий по ее решению! https://makeright.ru/library/fix-this-next-by-mike-michalowicz-book-sprint/

🌍 В нашей библиотеке появился эксклюзивный материал с ключевыми идеями новой книги Джеймса Сазмана «Работа: сложная история от каменного века до эпохи роботов»! Не так давно мы уже публиковали спринт с его книгой «Благополучие без избытка» о принципах охотников-собирателей и как их можно использовать в современной жизни. Книга — выше всех похвал! И обе книги, кстати, не изданы на русском.

В своей новой книге антрополог Джеймс Сазман рассказывает о том, как менялись работа и отношение к ней на протяжении всей человеческой истории.

Cазман описывает историю работы от истоков жизни на Земле до наших дней. Вопреки предположениям многих современных экономистов и биологов о том, что человечество эволюционировало, чтобы находить смысл жизни в труде, наши предки работали гораздо меньше и относились к работе совсем не так, как современный человек.

Современная культура труда сложилась еще 10 тысяч лет назад, во время сельскохозяйственной революции, в результате перехода от собирательства и охоты к производству продуктов питания и миграции в города. С тех пор наши отношения друг с другом и с окружающей средой меняются к худшему.

Читайте наш новый спринт, чтобы одними из первых узнать ключевые идеи книги Джеймса Сазмана «Работа: сложная история от каменного века до эпохи роботов» на русском языке! https://makeright.ru/library/work-by-james-suzman-book-sprint/

💡 Наступили выходные и мы пришли к вам с актуальной темой для обсуждения. Сегодня расскажем о том, почему мы откладываем дела на потом, как не прокрастинировать и не упускать возможности.

Поможет нам в этом спринт с ключевыми идеями книги Нейла Фьоре «Легкий способ перестать откладывать дела на потом». Для начала разберемся с причинами прокрастинации. Автор пишет, что проблемы с прокрастинацией часто связаны с воспитанием. Когда родители мало хвалят, дети начинают считать, что прилагаемые ими усилия никогда не бывают достаточными. Они усваивают, что единственное, что их ждет по окончании какого-то дела, — это критика или указание, что нужно сделать лучше. Они привыкают считать свою работу мерилом ценности собственной личности.

Что поможет бороться с прокрастинацией. Дадим несколько техник. Но в первую очередь — это самоуважение, сфокусированность и чётко сформулированные цели.

Начните вести учет своей прокрастинации. В течение трех дней понаблюдайте за собой. 

Отслеживайте свой внутренний диалог. Прокрастинатор часто внутренне ощущает себя жертвой несправедливых обстоятельств и, во многом, это результат негативного внутреннего диалога. 

Разговаривайте с собой, используя такие формулировки, как: «Я выбираю…», «Я решаю…» или «Я хочу…».

Главное правило по отношению к отвлечениям — их легче предотвратить, чем бороться с их последствиями.

Что еще. Учитесь ставить перед собой реалистичные цели. Это крайне важно для нас всех.

На этом у нас пока все. Если хотите узнать больше о прокрастинации, о её причинах, о том, какие техники помогут в преодолении, то мы настоятельно рекомендуем прочитать наш спринт «Привычка делать все вовремя». В нем вы найдете все самое главное по этой теме. https://makeright.ru/library/privychka-delat-vse-vovremya/

Вчера говорили о прокрастинации, сегодня о привычках.

Каждому знакома ситуация, когда чувство вины за съеденный кусок торта превышает удовольствие от него самого, когда нет сил идти на тренировку, когда ощущаешь себя неудачником, который не может даже регулярно посещать спортзал, что уж говорить о том, чтобы стать великим писателем или достичь грандиозных успехов в карьере. 

Давайте разберемся, что нужно делать, чтобы развивать полезные привычки и избавляться от вредных. Зовем на помощь Джеймса Клира и его книгу «Атомные привычки», идеи которой помогут нам достичь максимальных улучшений. Итак, несколько важных идей, которые стоит усвоить насчет привычек:

1. Незначительные, на первый взгляд, привычки определяют ваше будущее. Начинайте с малого.
2. Фокусируйтесь не на целях, а на изменении своей системы в целом. Создайте систему — определите, что нужно делать, чтобы чувствовать себя бодрым, здоровым и привлекательным. 
3. Важно всегда помнить: любая привычка создается и уничтожается в четыре шага. Цепочка для формирования любой привычки: стимул-желание-ответное действие-вознаграждение.Чтобы изменить свои привычки, нужно изменить четыре их компонента, «взломать» каждый из указанных компонентов.
4. Наконец, сделайте следование новой привычке максимально очевидным. Попробуйте составить план полезных привычек на неделю, на день или месяц и следовать ему — будьте своим собственным руководителем.

Привычки — важный компонент нашей жизни. Они упрощают её, делают более организованной. Но важно помнить, что привычки работают как в хорошую, так и в плохую сторону. Очень часто у людей наблюдается второе. Поэтому так важно целенаправленно культивировать полезные привычки. О том, как это сделать, обо всех важных лайфхаках, связанных с привычками, вы можете прочитать в нашем спринте «Потрясающие привычки». https://makeright.ru/library/atomic-habits-by-james-clear-sprint/

Движение — жизнь! Кажется, ни у кого не возникнет сомнений по-поводу этого утверждения. Многочисленные исследования показывают, что чем больше мы двигаемся, чем больше даем полезной нагрузки на тело, тем лучше наше здоровье и общее самочувствие. А еще научно доказано, что во время ходьбы лучше усваивается критически важная информация. Именно поэтому на западе набирают популярность «встречи на воздухе», когда руководитель обсуждает с сотрудником важную информацию во время прогулки.

Поэтому сегодня мы рекомендуем вам не терять время даром и вместо музыки или радио прослушать один из наших аудио-спринтов. Предлагаем на выбор отрывки из крутейших материалов, которые совсем недавно появились у нас на сайте.

1. Почему внутренний голос может быть как союзником, так и противником. Идея из книги 2021 года «Болтовня» Итана Кросса.
2. Почему то, что кажется чудачеством и неряшливостью, может свидетельствовать о серьезном психическом расстройстве. Идея из книги «Все рушится» профессора юриспруденции, психиатрии и поведенческих наук Элин Сакс.
3. Узнайте удивительные факты о том, как животные учатся, и что их способность к обучению ничуть не хуже, чем у нас. Идея из книги «Становясь диким» зоолога, эколога и писателя Карла Сафина.
4. Почему корпорации безнаказанно используют наши данные, а мы ничего не можем с этим сделать. Идея из книги «Эпоха надзорного капитализма» профессора Гарвардской школы бизнеса Шошаны Зубофф.

Хотите слушать больше интересного, полезного и умного контента? Тогда заходите в нашу библиотеку. У нас уже более 330 отборных аудиоматериалов, которые можно слушать в удобном для вас формате! https://makeright.ru/library/

Почему внутренний голос может быть как союзником, так и противником. Идея из книги 2021 года «Болтовня» Итана Кросса.

Почему то, что кажется чудачеством и неряшливостью, может свидетельствовать о серьезном психическом расстройстве. Идея из книги «Все рушится» профессора юриспруденции, психиатрии и поведенческих наук Элин Сакс.

Узнайте удивительные факты о том, как животные учатся, и что их способность к обучению ничуть не хуже, чем у нас. Идея из книги «Становясь диким» зоолога, эколога и писателя Карла Сафина.

Почему корпорации безнаказанно используют наши данные, а мы ничего не можем с этим сделать.

НЕ выгорайте на работе, это может привести к серьезным последствиям

В Японии существует термин «кароси», то есть смерть от переутомления на работе. Она вызвана сердечной недостаточностью, истощением, недостатком сна, плохим питанием и малоподвижным образом жизни. У служащих есть и другая причина смерти — каро дзисацу, то есть самоубийство на почве стресса, вызванного переутомлением. Еще одно заболевание, связанное с трудовой деятельностью, — качо-бе, или болезнь менеджера. Менеджеры испытывают постоянный стресс, боясь, что не справятся с работой и разочаруют начальство. Если качо-бе — болезнь белых воротничков, то кароси затрагивает любые профессии, от учителей и врачей до генеральных директоров. Это не только японская проблема: те же тенденции можно видеть и в Китае, и в Южной Корее, особенно в высокотехнологичных секторах.

Когда-то смерть от переутомления была обычным делом для людей физического труда. Земледельцы надрывались, чтобы спасти урожай, рабы до изнеможения трудились на плантациях, в шахтах и каменоломнях. Гибли от принудительного труда узники лагерей при тоталитарных режимах. Но сегодня от переутомления погибают не из-за страха голодной смерти, а из-за неудовлетворенных амбиций и страха не оправдать ожидания работодателей.

Сегодня мы находимся на пороге драматических изменений в социальных обычаях и экономических практиках. Их ускоряют меняющийся климат, растущее социальное неравенство, даже пандемия Covid-19, которая, помимо прочего, показала бессмысленность многих институтов власти и рабочих мест.

Отношения между энергией, жизнью и работой у людей примерно такие же, как у других живых организмов. Но наша эволюция заложила в нас целеустремленность, мастерство и творческую жилку. Если ослабить нашу одержимость экономическим ростом, мы сможем использовать нашу энергию, целеустремленность и творчество для построения лучшего будущего!

Об истории работы, начиная с каменного века и до эпохи роботов, вы можете прочитать в нашем эксклюзивном спринте. В нем мы публикуем идеи не изданной на русском книги антрополога Джеймса Сазмана «Work». Крайне интересное чтение, как и предыдущая работа автора, в которой он рассказывал о жизни племени бушменов.

https://makeright.ru/library/work-by-james-suzman-book-sprint/