Теперь поговорим про позиции в салоны красоты. На данный момент мы сотрудничаем со многими салонами в каждой из 6 арабских стран: ОАЭ (Дубай), Катар, Оман, Бахрейн, Кувейт, Саудовская Аравия. И каждый из этих салонов на данный момент нуждается по крайней мере в ногтевиках. В 90% вакансий - английский не обязательно знать
⠀
Топ востребованных позиций:
⠀
На первом месте у нас конечно же – нейл мастер. Почти каждый салон просит у меня этих спецов. Просят со стажем и с портфолио работ. Вилка по ЗП 800 – 2500 USD. Это только оклад. Бывает еще есть возможность заработать дополнительные % исходя из таргета/плана на месяц. Если % нет, то бывают оплачиваемые сверхурочные. ЗП зависит от стажа, навыков, портфолио работ, знания языка. Нужно уметь делать все по ногтям. В целом не видно по цифрам, что работать именно в том же самом Дубае намного выгоднее, чем в других странах. У каждой страны есть разного типа или класса салоны. Кто-то может позволить платить больше, кто-то меньше. Также зависит от стоимости услуги для посетителей. Если у человека стаж где-то 1 год и при условии, что все сходится по другим вышеописанным моментам, то оклад может быть на уровне 1000 USD. Если 3 года – 1500 USD в среднем. Чем больше стаж, особенно в англоязычных странах, тем больше ЗП.
⠀
На 2 месте – женский парикмахер. Желательно иметь навыки в стрижках, прическах и особенно в колористике. Вилка по ЗП 1000-3000 USD. Также это оклад без учета % и также ЗП зависит от моментов, которые были описаны в предыдущем абзаце.
⠀
На 3 месте – мастер по наращиванию ресниц. Все то же самое по деталям, как и у ногтевиков.
⠀
4 место занимает мастер перманентного макияжа. Вилка – 1000-2500 USD.
⠀
Мейк-ап мастер и по шугарингу к сожалению, не так востребованы там. По крайней мере по запросам, которые приходят ко мне.
⠀
Если человек знает 2 специальности, то она может рассчитывать на больший оклад в зависимости от салона.
⠀
Если человек только отучился на ту или иную специальность, то смысла подавать нет. Потому что человек еще сам достаточно не осознает то, что будет ли она этим заниматься дальнейшие 2 года как минимум или нет. А работодатель при этом не хочет нести огромные финансовые риски, чтобы этого новичка привезти к себе. Да и нам какой смысл трудоустраивать новичков, если их в любой момент могут уволить, либо же она сама в любой момент все захочет бросить и попроситься домой. В итоге мы не сможем рассчитывать на свое вознаграждение от работодателя, потому что предоставили некомпетентного человека. Поэтому я не совсем понимаю те компании, которые набирают тех, кто только отучился. Может быть это опять из-за денег…
⠀
Отдельно также стоит упомянуть про работодателей в ОАЭ. Они в целом не хотят платить за услуги агентству. Поэтому у нас нет такого большого интереса туда трудоустраивать, не смотря на то, что они просят у нас кандидатов. Но если у кандидата прям очень сильное желание туда попасть, при этом она отвечает тем или иным требованиям, то в принципе можем помочь.
⠀
#запискирекрутера #beauty
⠀
Топ востребованных позиций:
⠀
На первом месте у нас конечно же – нейл мастер. Почти каждый салон просит у меня этих спецов. Просят со стажем и с портфолио работ. Вилка по ЗП 800 – 2500 USD. Это только оклад. Бывает еще есть возможность заработать дополнительные % исходя из таргета/плана на месяц. Если % нет, то бывают оплачиваемые сверхурочные. ЗП зависит от стажа, навыков, портфолио работ, знания языка. Нужно уметь делать все по ногтям. В целом не видно по цифрам, что работать именно в том же самом Дубае намного выгоднее, чем в других странах. У каждой страны есть разного типа или класса салоны. Кто-то может позволить платить больше, кто-то меньше. Также зависит от стоимости услуги для посетителей. Если у человека стаж где-то 1 год и при условии, что все сходится по другим вышеописанным моментам, то оклад может быть на уровне 1000 USD. Если 3 года – 1500 USD в среднем. Чем больше стаж, особенно в англоязычных странах, тем больше ЗП.
⠀
На 2 месте – женский парикмахер. Желательно иметь навыки в стрижках, прическах и особенно в колористике. Вилка по ЗП 1000-3000 USD. Также это оклад без учета % и также ЗП зависит от моментов, которые были описаны в предыдущем абзаце.
⠀
На 3 месте – мастер по наращиванию ресниц. Все то же самое по деталям, как и у ногтевиков.
⠀
4 место занимает мастер перманентного макияжа. Вилка – 1000-2500 USD.
⠀
Мейк-ап мастер и по шугарингу к сожалению, не так востребованы там. По крайней мере по запросам, которые приходят ко мне.
⠀
Если человек знает 2 специальности, то она может рассчитывать на больший оклад в зависимости от салона.
⠀
Если человек только отучился на ту или иную специальность, то смысла подавать нет. Потому что человек еще сам достаточно не осознает то, что будет ли она этим заниматься дальнейшие 2 года как минимум или нет. А работодатель при этом не хочет нести огромные финансовые риски, чтобы этого новичка привезти к себе. Да и нам какой смысл трудоустраивать новичков, если их в любой момент могут уволить, либо же она сама в любой момент все захочет бросить и попроситься домой. В итоге мы не сможем рассчитывать на свое вознаграждение от работодателя, потому что предоставили некомпетентного человека. Поэтому я не совсем понимаю те компании, которые набирают тех, кто только отучился. Может быть это опять из-за денег…
⠀
Отдельно также стоит упомянуть про работодателей в ОАЭ. Они в целом не хотят платить за услуги агентству. Поэтому у нас нет такого большого интереса туда трудоустраивать, не смотря на то, что они просят у нас кандидатов. Но если у кандидата прям очень сильное желание туда попасть, при этом она отвечает тем или иным требованиям, то в принципе можем помочь.
⠀
#запискирекрутера #beauty