Совет из моей сферы экспертности
⠀
___
⠀
Резюме содержит историю: школа, работа, хобби - мгновенный снимок того, что мы есть / Эрика Стрэйндж (Being Erica)
⠀
___
⠀
При подаче своего резюме работодателю необходимо донести ту информацию, которая будет наиболее выгодно позиционировать Вас как работника. Однако это не означает, что можно все переврать и расписывать свое резюме на 5 страниц. Это значит, что важно делать акцент на те или иные описываемые обязанности, которые Вы исполняли, а также и последующие достижения которые в целом могут охарактеризовать Вас полезным для компании, куда хотите устроиться ⠀

#запискирекрутера

Что делать если практически невозможно найти человека согласно требованиям работодателя в Кыргызстане?
Конечно ищем в других странах.
Поэтому если есть у вас знакомые, друзья иностранцы и если они отвечают требованиям работодателя, то милости просим)

На видео отзыв от очень такой вежливой девушки с Непала

#feedbacklegacy

Иногда бывает надоедает вопрос при консультациях следующий: «А вы даете гарантии?»
⠀
Потом я задаю себе вопрос: «Когда люди подают свое резюме в какую-нибудь компанию в Кыргызстане, им кто-то дает гарантии, что они эту работу получат?». Возможно где-то там за хорошее денежное место люди дают деньги. Но обычно, в развитых странах, например, уж точно такое не наблюдается.
⠀
Трудоустройство - это такой процесс, который включает в себе процесс отбора. Получается начинается с консультации, затем собеседования или процесс отбора, проверка тех или иных данных и оформление визы и билета. Отбор предполагает, что проходит и получает работу наиболее лучше отвечающий требованиям работодателя кандидат или соискатель. Поэтому возникает вопрос, а зачем давать гарантии человеку, если допустим:
⠀
- человек не отвечает требованиям работодателя, как в профессиональном, так и в личностном плане. Это может выясниться до собеседования или после.
⠀
<= Это – наиболее частая или даже основная причина по которой человек в ходе трудоустройства не может получить желанную работу. Ниже будут причины, которые тоже встречаются в этом процессе.
⠀
- человек отвечает этим требованиям, но в итоге может оказаться, что он или она по медицинским причинам непригоден после успешного собеседования
- человек и отвечает требованиям и по здоровью пригоден. Но этот человек не поставил в известность своих родителей о своем решении работать за границей. Из-за чего не может улететь
- у человека все хорошо по предыдущим пунктам. Но этому человеку, в данном случае девушке сделал предложение молодой человек
- у человека все хорошо по предыдущим пунктам, но грянул Ковид и пришлось остаться дома.
- и так далее.
⠀
Я могу и дальше писать про другие причины прерывания этого процесса. За 8 лет в памяти отложилось достаточно примеров. Смысл в том, что трудоустройство – это не оформление тур путевки в какую-нибудь солнечную страну. Это прежде всего процесс отбора. Никто не имеет права обещать гарантированный результат в данном процессе. Даже если за эту услугу оплачивает соискатель. Ну а если кто-то и обещает, значит этому человеку хочется поскорее нажиться за ваш счет. Потому что как можно обещать человеку получить работу, если допустим вскоре окажется, что этот человек неадекват?
⠀
Корень многих проблем при трудоустройстве, считая и этот вопрос данного поста расскажу позже.
⠀
Всем добра
⠀
#запискирекрутера

Теперь поговорим про позиции в салоны красоты. На данный момент мы сотрудничаем со многими салонами в каждой из 6 арабских стран: ОАЭ (Дубай), Катар, Оман, Бахрейн, Кувейт, Саудовская Аравия. И каждый из этих салонов на данный момент нуждается по крайней мере в ногтевиках. В 90% вакансий - английский не обязательно знать
⠀
Топ востребованных позиций:
⠀
На первом месте у нас конечно же – нейл мастер. Почти каждый салон просит у меня этих спецов. Просят со стажем и с портфолио работ. Вилка по ЗП 800 – 2500 USD. Это только оклад. Бывает еще есть возможность заработать дополнительные % исходя из таргета/плана на месяц. Если % нет, то бывают оплачиваемые сверхурочные. ЗП зависит от стажа, навыков, портфолио работ, знания языка. Нужно уметь делать все по ногтям. В целом не видно по цифрам, что работать именно в том же самом Дубае намного выгоднее, чем в других странах. У каждой страны есть разного типа или класса салоны. Кто-то может позволить платить больше, кто-то меньше. Также зависит от стоимости услуги для посетителей. Если у человека стаж где-то 1 год и при условии, что все сходится по другим вышеописанным моментам, то оклад может быть на уровне 1000 USD. Если 3 года – 1500 USD в среднем. Чем больше стаж, особенно в англоязычных странах, тем больше ЗП.
⠀
На 2 месте – женский парикмахер. Желательно иметь навыки в стрижках, прическах и особенно в колористике. Вилка по ЗП 1000-3000 USD. Также это оклад без учета % и также ЗП зависит от моментов, которые были описаны в предыдущем абзаце.
⠀
На 3 месте – мастер по наращиванию ресниц. Все то же самое по деталям, как и у ногтевиков.
⠀
4 место занимает мастер перманентного макияжа. Вилка – 1000-2500 USD.
⠀
Мейк-ап мастер и по шугарингу к сожалению, не так востребованы там. По крайней мере по запросам, которые приходят ко мне.
⠀
Если человек знает 2 специальности, то она может рассчитывать на больший оклад в зависимости от салона.
⠀
Если человек только отучился на ту или иную специальность, то смысла подавать нет. Потому что человек еще сам достаточно не осознает то, что будет ли она этим заниматься дальнейшие 2 года как минимум или нет. А работодатель при этом не хочет нести огромные финансовые риски, чтобы этого новичка привезти к себе. Да и нам какой смысл трудоустраивать новичков, если их в любой момент могут уволить, либо же она сама в любой момент все захочет бросить и попроситься домой. В итоге мы не сможем рассчитывать на свое вознаграждение от работодателя, потому что предоставили некомпетентного человека. Поэтому я не совсем понимаю те компании, которые набирают тех, кто только отучился. Может быть это опять из-за денег…
⠀
Отдельно также стоит упомянуть про работодателей в ОАЭ. Они в целом не хотят платить за услуги агентству. Поэтому у нас нет такого большого интереса туда трудоустраивать, не смотря на то, что они просят у нас кандидатов. Но если у кандидата прям очень сильное желание туда попасть, при этом она отвечает тем или иным требованиям, то в принципе можем помочь.
⠀
#запискирекрутера #beauty

❗️Free of charge vacancy❗️
⠀
We need for a Royal Residence:
Head waitress (European looking, not Asian) with proper experience
⠀
Location:
Royal Residence of Qatar
⠀
Total package is 7100 QAR = 1950 USD
It includes:
- housing allowance
- transportation allowance
- food allowance
⠀
CV can be filled out here
🤳 https://legacygroup.work/resume/
⠀
Контакты:
📞+996 707 605575
⠀
#JobLegacy #freeofcharge #Headwaitress
⠀
Licenses №000969, 000970, 000971, 000972, 000973, 000974

Это так - на всякий

А то бывает люди переживают, спрашивают )