​​Второй день #vrdayseurope выдался более интересным с точки зрения обучения. На training and education summit говорили про возможности, которые VR открывает, но и про ограничения, которые есть, про изменения, которые нужно провести, чтобы внедрить VR.

Про возможности:
⭐️ очень часто VR позволяет сократить время, на выполнение каких-то задач (например, обучить сотрудников в разных городах/странах можно быстрее в VR, чем командировать их куда-то)
⭐️ коллаборация - VR позволяет одновременно сразу в VR создавать контент нескольким пользователям, обмениваясь информацией в режиме онлайн
⭐️ позволяет реализовать опасные/дорогие/рискованные сценарии безопасно для пользователя (хирургические операции, симуляции для пилотов).

Про ограничения:
🌶 нужна команда: нужны люди, которые знают, как работать с VR, причем не только разработчики, а именно стейкхолдеры. Те, кто могут оценить, является ли VR решением для конкретной бизнес проблемы и как VR правильнее применить. Как реализовать на стороне компании технологически. Как связать бизнес-задачи+вр+обучение.
🌶 VR это новый инструмент, внедрение которого может отличаться от того, что компания применяла до сих пор. И внедрение VR несет за собой изменения в процессах, с команде - к этом надо быть готовым.
🌶 это может быть не просто и нужно четко понимать, почему вы хотите использовать именно VR

В следующем поста расскажу про сказки и сказочников, а еще про то, какие шаги нужно пройти, если вы задумали внедрять VR.
stay tuned👌🏻