Одна из настольных книг - "Японские методы управления качеством" Исикава К.
Я ее прочитал раз 20, но каждый раз нахожу новые взгляды и мысли.
Как будто играешь в игру: Открой на любой странице и увидишь что-то новое :)
Цитата: "Я глубоко убежден, что если руководитель не пользуется статистическими методами, а полагается лишь на свой опыт и интуицию, это является свидетельством отсутствия высокого уровня технологии в его фирме."
Или вот: "Управление, основанное на гуманизации, позволяет наиболее полно раскрыть возможности человека, развить дух созидания и новаторства."
МНе добавить нечего, как только привести еще одну цитату: "Качество дают не станки, а люди."
Развитие сотрудников - одна из самых выгодных инвестиций!
Наш опыт и предложение по данному виду инвестиций можно изучить на сайте www.leannext.pro
#LeanNext #Lean #вовлечение сотрудников
Я ее прочитал раз 20, но каждый раз нахожу новые взгляды и мысли.
Как будто играешь в игру: Открой на любой странице и увидишь что-то новое :)
Цитата: "Я глубоко убежден, что если руководитель не пользуется статистическими методами, а полагается лишь на свой опыт и интуицию, это является свидетельством отсутствия высокого уровня технологии в его фирме."
Или вот: "Управление, основанное на гуманизации, позволяет наиболее полно раскрыть возможности человека, развить дух созидания и новаторства."
МНе добавить нечего, как только привести еще одну цитату: "Качество дают не станки, а люди."
Развитие сотрудников - одна из самых выгодных инвестиций!
Наш опыт и предложение по данному виду инвестиций можно изучить на сайте www.leannext.pro
#LeanNext #Lean #вовлечение сотрудников