Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Идеальный Арматурный цех в BI Group.
Обучение системе 5С, работа по воспитанию бережливого мышления создали производственную культуру совершенно иного уровня!!!
Стройка может и должна быть красивой!
Строительство ЖК Сауран, 2017 год
С любовью, Ваш Евгенич...
#leannext
@LeanNext
@trekchange
Обучение системе 5С, работа по воспитанию бережливого мышления создали производственную культуру совершенно иного уровня!!!
Стройка может и должна быть красивой!
Строительство ЖК Сауран, 2017 год
С любовью, Ваш Евгенич...
#leannext
@LeanNext
@trekchange
Юрий Палыч - человек, благодаря которому мы впервые узнали о Бережливом производстве.
❇️ В годы моей работы в Казахстане, он приехал на нашу Кайдзен-конференцию в Алматы.
➡️ Вот основные мысли его выступления (https://youtu.be/P-SAxywpclI):
0:14 В какой среде разворачивается Кайдзен
0:56 Известны примеры развертывания Бережливых технологий более чем в 120 странах.
2:10 Внутренняя среда ТОЙОТЫ основана на двух положениях: ЛЮБОВЬ К ЛЮДЯМ и НЕПРЕРЫВНЫЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2:14 Люди думают, что можно развернуть Бережливые технологии не занимаясь проблемами человеческих взаимоотношений в трудовых коллективах.
2:30 И, не решая проблемы человеческих отношений, и я так думал, мы впадаем в большое заблуждение
2:59 Процесс развития бережливого процесса в Казахстане и в России - очень важный процесс.
3:10 И я глубоко уверен - мы должны пересмотреть человеческие отношения в бизнесе.
3:40 Управленческие решения должны иметь статистическое обоснование
3:55 Это как правило, вызывает отторжение. Мы не привыкли связывать сухую математику и процесс управления предприятием. Но нам нужно статистическое мышление.
4:30 Бережливое производство жизненно важно для успеха бизнеса
4:40 Обратимся к человеческому потенциалу, к людям, с которыми мы работаем, потому что ничего более ценного и более важного у вас нет.
🌀 Все больше руководителей начинают понимать эти выводы Юрия Палыча, слишком много проблем, связанных с сотрудниками и обоснованностью принятия решений, сейчас сваливаются на них.
🕗 Вот уже более 15 лет наша помощь компаниям по развитию культуры производства, воспитанию у сотрудников бережливого мышления опирается на специальные модели человеческой личности, научно обоснованные подходы к формированию корпоративной культуры, основанной на человеческих ценностях. Про современные инструменты трансформации процессов и создания систем управления с применением ИИ и киберфизических систем я умолчу.
🔅 так что ,если вам приходится сталкиваться с проблемами, которые "генерят" ваши сотрудники, если не хватает информации для управления компанией - обращайтесь. Поделимся опытом.
С ❤️, Ваш Евгенич...
#leannext
@LeanNext
@trekchange
❇️ В годы моей работы в Казахстане, он приехал на нашу Кайдзен-конференцию в Алматы.
➡️ Вот основные мысли его выступления (https://youtu.be/P-SAxywpclI):
0:14 В какой среде разворачивается Кайдзен
0:56 Известны примеры развертывания Бережливых технологий более чем в 120 странах.
2:10 Внутренняя среда ТОЙОТЫ основана на двух положениях: ЛЮБОВЬ К ЛЮДЯМ и НЕПРЕРЫВНЫЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2:14 Люди думают, что можно развернуть Бережливые технологии не занимаясь проблемами человеческих взаимоотношений в трудовых коллективах.
2:30 И, не решая проблемы человеческих отношений, и я так думал, мы впадаем в большое заблуждение
2:59 Процесс развития бережливого процесса в Казахстане и в России - очень важный процесс.
3:10 И я глубоко уверен - мы должны пересмотреть человеческие отношения в бизнесе.
3:40 Управленческие решения должны иметь статистическое обоснование
3:55 Это как правило, вызывает отторжение. Мы не привыкли связывать сухую математику и процесс управления предприятием. Но нам нужно статистическое мышление.
4:30 Бережливое производство жизненно важно для успеха бизнеса
4:40 Обратимся к человеческому потенциалу, к людям, с которыми мы работаем, потому что ничего более ценного и более важного у вас нет.
🌀 Все больше руководителей начинают понимать эти выводы Юрия Палыча, слишком много проблем, связанных с сотрудниками и обоснованностью принятия решений, сейчас сваливаются на них.
🕗 Вот уже более 15 лет наша помощь компаниям по развитию культуры производства, воспитанию у сотрудников бережливого мышления опирается на специальные модели человеческой личности, научно обоснованные подходы к формированию корпоративной культуры, основанной на человеческих ценностях. Про современные инструменты трансформации процессов и создания систем управления с применением ИИ и киберфизических систем я умолчу.
🔅 так что ,если вам приходится сталкиваться с проблемами, которые "генерят" ваши сотрудники, если не хватает информации для управления компанией - обращайтесь. Поделимся опытом.
С ❤️, Ваш Евгенич...
#leannext
@LeanNext
@trekchange
YouTube
2015 11 27 Выступление Юрия Павловича Адлера в Алматы
0:14 В какой среде разворачивается Кайдзен
0:56 Известны примеры развертывания Бережливых технологий более чем в 120 странах.
2:10 Внутренняя среда ТОЙОТЫ основана на двух положениях: ЛЮБОВЬ К ЛЮДЯМ и НЕПРЕРЫВНЫЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2:14 Люди думают, что можно…
0:56 Известны примеры развертывания Бережливых технологий более чем в 120 странах.
2:10 Внутренняя среда ТОЙОТЫ основана на двух положениях: ЛЮБОВЬ К ЛЮДЯМ и НЕПРЕРЫВНЫЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
2:14 Люди думают, что можно…